Χωρίς κατηγορία – Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε https://osyape.gr Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδας Tue, 16 Jun 2026 05:25:52 +0000 el hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://osyape.gr/wp-content/uploads/2021/08/favicon-logo-150x150.png Χωρίς κατηγορία – Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε https://osyape.gr 32 32 ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ https://osyape.gr/2026/06/16/%cf%84%ce%b5%cf%84%ce%b1%cf%81%cf%84%ce%b7-24-%ce%b9%ce%bf%cf%85%ce%bd%ce%b9%ce%bf%cf%85-%ce%bf%ce%b9-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%b6%ce%bf%ce%bc%ce%b5%ce%bd%ce%bf%ce%b9-%cf%83%cf%84%ce%b9%cf%82-%cf%80/ Tue, 16 Jun 2026 05:24:45 +0000 https://osyape.gr/?p=6471    Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                                 Αθήνα   15 /6/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 71

     Προς

     Τα Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Συλλόγων –

     μέλη μας

 

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

 

Την Τετάρτη 24 Ιουνίου, οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες της χώρας δίνουμε μαζική απάντηση στις αντιλαϊκές αντεργατικές  πολιτικές της κυβέρνησης, προχωρώντας σε αγωνιστική διεκδίκηση ικανοποίησης των αιτημάτων μας, συμμετέχοντας στην 24ωρη κλαδική απεργία, που προκηρύξαμε ως ΟΣΥΑΠΕ.

Διεκδικούμε το αυτονόητο :

 

  • Μαζικές μόνιμες προσλήψεις – στελέχωση των υπηρεσιών μας και διάθεση όλων των απαραίτητων μέσων και εξοπλισμού.
  • Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
  • Εξομοίωση αποζημιώσεων και επιδομάτων με τις ελεγκτικές υπηρεσίες φορέων του δημόσιου τομέα. Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των Περιφερειών.
  • Υπογραφή ΣΣΕ για τους υπαλλήλους των Περιφερειών, με θεσμικά ζητήματα, μη μισθολογικές παροχές κλπ.

 

Στις 24 Ιούνη 2026 κλείνουμε όλες οι υπηρεσίες

 Οργανώνουμε κατά τόπους συγκεντρώσεις – παραστάσεις διαμαρτυρίας

 

Φτάνει πια!!!

       Δεν ανεχόμαστε άλλο κυβέρνηση & Περιφερειάρχες

  • να πετάνε στο καλάθι των αχρήστων τα αιτήματά μας
  • να υποβαθμίζουν τις ζωές μας

 

Όσο περισσότεροι τόσο πιο δυνατή η φωνή μας!

 

Για να οργανωθούν οι κινητοποιήσεις αυτές, για να είναι μαζικές και πετυχημένες χρειάζεται να ληφθούν μέτρα προετοιμασίας, όπως Γενικές Συνελεύσεις στους πρωτοβάθμιους Συλλόγους – συγκεντρώσεις εργαζομένων, συσκέψεις, περιοδείες προκειμένου να συζητηθεί το διεκδικητικό πλαίσιο και η όλη οργάνωση. Ταυτόχρονα οι πρωτοβάθμιοι Σύλλογοι χρειάζεται να οργανώσουν παρεμβάσεις στα Περιφερειακά Συμβούλια, με την απαίτηση έκδοσης αποφάσεων και ψηφισμάτων στήριξης των αιτημάτων μας, να κοινοποιήσουν τα αιτήματα και τα ψηφίσματα σε ΜΜΕ, κόμματα, βουλευτές.

Όλοι οι Σύλλογοι φροντίζουν να φτιάξουν πανό και να το κρεμάσουν έξω από τα κεντρικά κτήρια των υπηρεσιών με σύνθημα:

 

ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ – ΚΑΛΥΨΗ ΑΠΟΖΗΜΙΩΣΕΩΝ

ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ

ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΑΙΤΗΜΑΤΩΝ  ΜΕ ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΣΕ

 

 

Συνάδεφοι, συναδέλφισσες

Δεν πάει άλλο, να παραπέμπουν χρόνια αιτήματά μας στις καλένδες, να κάνουν ότι δεν ακούνε τις διαμαρτυρίες μας.

ΠΑΙΡΝΟΥΜΕ ΤΗ ΖΩΗ ΜΑΣ ΣΤΑ ΧΕΡΙΑ ΜΑΣ

ΜΕ ΜΑΖΙΚΕΣ ΣΥΛΛΟΓΙΚΕΣ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΜΑΣ –   

 ΤΙΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

]]> ΚΑΤΑΡΓHΣΤΕ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΦΕΣΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ https://osyape.gr/2026/06/15/%ce%ba%ce%b1%cf%84%ce%b1%cf%81%ce%b3h%cf%83%cf%84%ce%b5-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%87%cf%81%ce%b5%cf%89%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%bf%cf%84%ce%b7%cf%84%ce%b1-%ce%b1%cf%83%ce%ba%ce%b7%cf%83/ Mon, 15 Jun 2026 05:00:35 +0000 https://osyape.gr/?p=6468 Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

 

                                                Αθήνα  14 /6/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 70

 

ΚΑΤΑΡΓHΣΤΕ ΤΗΝ ΥΠΟΧΡΕΩΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΣΚΗΣΗΣ ΕΦΕΣΗΣ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΣΥΜΒΑΣΙΟΥΧΟΥΣ ΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

 

Ενώ είναι γνωστή η υποστελέχωση και των υπηρεσιών των Περιφερειών, ενώ είναι γνωστό τοις πάσι,  ότι  είναι εκατοντάδες οι ΙΔΟΧ εργαζόμενοι στις υπηρεσίες μας που εργάζονται με θετικές πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις, που τους αναγνωρίζουν αορίστου χρόνου σχέση εργασίας και κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών, η κυβέρνηση επί της ουσίας εξαιρεί την συντριπτική πλειοψηφία τους από την προβλεπόμενη εξαίρεση της παρ. 4 του άρθρου 731 του υπό ψήφιση «Κώδικα Τ.Α.».

Συγκεκριμένα με τις παρ. 1,2 και 3 του άρθρου 731 με τίτλο «Δίκες για προσδιορισμό εργασιακής σχέσης μεταξύ εργαζομένων δήμων και περιφερειών και των νομικών τους προσώπων» αυστηροποιεί ακόμα παραπέρα την διάταξη «Βορίδη» για την υποχρεωτική άσκηση έφεσης σε θετική δικαστική απόφαση και ταυτόχρονα στην παρ. 4. δεν συμπεριλαμβάνει το πλήθος των υπηρεσιών των Περιφερειών, στις οποίες έχουν προσληφθεί και εργάζονται ΙΔΟΧ με θετικές πρωτόδικες δικαστικές αποφάσεις, καλύπτοντας τα «δικά» μας τεράστια κενά.

Στην πραγματικότητα με τις συγκεκριμένες διατάξεις σε συνδυασμό, με προηγούμενες τροποποιήσεις (άρθρο 19, παρ. 7 του ν. 5282/26 κλπ) και με τις παρ. 7  & 8 του άρθρου 103 του Συντάγματος οδηγούνται σε απόλυση όλοι οι ΙΔΟΧ συμβασιούχοι των ΟΤΑ, πλην των αναφερόμενων εξαιρέσεων, που συμπεριλαμβάνονται στο «προσωπικό, που έχει προσληφθεί και απασχολείται σε κοινωνικές, τεχνικές, πολιτιστικές και ανταποδοτικές υπηρεσίες, καθώς και σε υπηρεσίες πρασίνου και αθλητισμού, εφόσον οι εργαζόμενοι αυτοί έχουν απασχοληθεί από 1ης.1.2023, τουλάχιστον δύο (2) έτη συνολικά κατά τη δημοσίευση του παρόντος.».

            Για να μην αδειάσουν οι υπηρεσίες μας, για να μην συνεχιστεί η ομηρία και η ανασφάλεια, ζητάμε να συμπεριληφθούν στην παρ. 4 του άρθρου 731 και οι εργαζόμενοι σε όλες οι υπηρεσίες των Περιφερειών.

 

Π.Α.

-Υπουργείο Εσωτερικών

-Κόμματα Βουλής

-ΕΝΠΕ

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

]]> ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ https://osyape.gr/2026/05/30/%cf%84%ce%b5%cf%84%ce%b1%cf%81%cf%84%ce%b7-24-%ce%b9%ce%bf%cf%85%ce%bd%ce%b9%ce%bf%cf%85-%ce%bf%ce%b9-%ce%b5%cf%81%ce%b3%ce%b1%ce%b6%ce%bf%ce%bc%ce%b5%ce%bd%ce%bf%ce%b9-%cf%83%cf%84%ce%b9%cf%82/ Sat, 30 May 2026 19:48:33 +0000 https://osyape.gr/?p=6461    Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr – www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

Αθήνα  30/5/2026

Αριθμ. Πρωτ.: 66

ΤΕΤΑΡΤΗ 24 ΙΟΥΝΙΟΥ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ ΤΟ ΑΥΤΟΝΟΗΤΟ

ΣΤΕΛΕΧΩΣΗ ΤΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΜΑΣ – ΕΠΙΛΥΣΗ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΩΝ ΖΗΤΗΜΑΤΩΝ – ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες καθημερινά αντιλαμβανόμαστε τόσο τα ιδιαίτερα ζητήματα που αντιμετωπίζουμε στους χώρους εργασίας μας όσο και τα γενικότερα προβλήματα που βιώνουμε ως εργαζόμενοι μέσα σε ένα εχθρικό πολιτικό περιβάλλον.

Οι Περιφέρειες δεν αποτελούν ελκυστικές υπηρεσίες και δεν επιλέγονται από τους εργαζόμενους (νέες προσλήψεις – κινητικότητα), με αποτέλεσμα, σε συνέχεια των συνεχιζόμενων πολιτικών αφαίμαξης, να είναι τραγικά υποστελεχωμένες, αυξάνοντας την εξουθενωτική εντατικοποίηση της εργασίας μας. Παράλληλα, οι υπηρεσιακές απαιτήσεις συνεχώς αυξάνονται μέσα σε ένα πλαίσιο που αυστηροποιείται (νέο πειθαρχικό δίκαιο) και μεταβάλλεται (νέος Κώδικας Τοπικής Αυτοδιοίκησης).

Οι αποδοχές μας, με τη συνεχιζόμενη και συνειδητή υποβάθμισή τους, δεν μπορούν να καλύψουν τις βασικές ανάγκες για στέγη, ενέργεια και διατροφή. Η οριζόντια αύξηση των 40 ευρώ μικτά τον μήνα αποτελεί πρόκληση και εμπαιγμό για τους εργαζόμενους. Τα τελευταία 15 χρόνια πληρώσαμε ακριβά και δυσανάλογα την κρίση που δημιούργησαν άλλοι και, ακόμη και σήμερα, βρισκόμαστε σε καθεστώς οικονομικού διωγμού.

Απέναντι σε αυτή την πραγματικότητα, η Ομοσπονδία διεκδικεί την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας (για μόνιμους και ΙΔΑΧ), ώστε να βελτιωθούν εργασιακά και συνδικαλιστικά ζητήματα και να χορηγηθούν μη μισθολογικές παροχές, καθώς και την αντιμετώπιση των κύριων μισθολογικών και θεσμικών αιτημάτων μας με νομοθετικές πρωτοβουλίες. Σε αυτό το πλαίσιο, τόσο το Υπουργείο Οικονομικών όσο και η Ένωση Περιφερειών Ελλάδας (ΕΝΠΕ), παρά τα επαναλαμβανόμενα αιτήματά μας, αρνούνται να μας συναντήσουν, προκειμένου να δώσουν απαντήσεις στα προβλήματα που μας απασχολούν και να αναλάβουν τις ευθύνες που τους αναλογούν.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες,

Μέσα σε αυτή την τραγική πραγματικότητα, το Γενικό Συμβούλιο της ΟΣΥΑΠΕ προχώρησε στην προκήρυξη ΑΠΕΡΓΙΑΣ για την Τετάρτη 24 Ιουνίου 2026, με κυρίαρχα αιτήματα τη στελέχωση των υπηρεσιών μας, την επίλυση των μισθολογικών ζητημάτων μας και την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Αυτά που μας ταλαιπωρούν, αυτά που συζητάμε κάθε μέρα στους διαδρόμους και στα γραφεία μας, αυτά για τα οποία ανησυχούμε πρέπει να αποκτήσουν συλλογική φωνή διαμαρτυρίας για να ακουστούν. Δεν μπορεί να περιμένει κανείς ότι υπάρχει ελπίδα πραγματικής διεκδίκησης οποιουδήποτε αιτήματος, ακόμα και του πιο μικρού, αν δεν ανεβάσουμε στροφές, αν δεν κινητοποιηθούμε, αν δεν ξεσηκώσουμε τους συναδέλφους μας.

 

Καλούμε τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους να προχωρήσουν σε συλλογικές δράσεις προετοιμασίας για την επιτυχία της απεργιακής κινητοποίησης με συνελεύσεις, περιοδείες, συναντήσεις με παρατάξεις του Περιφερειακού Συμβουλίου, με παρεμβάσεις σε Περιφερειακά Συμβούλια, με συγκεντρώσεις με πανό με τα αιτήματά μας έξω από τα κτίρια μας.

 

Την Τετάρτη 24 Ιουνίου 2026 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ και ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:

  • Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας, επαναφορά του 13ου και του 14ου μισθού, προσμέτρηση στη μισθολογική εξέλιξη της κλεμμένης διετίας 2016 – 2017 και κατάργηση του χαρατσιού της «ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης για την καταπολέμηση της ανεργίας». Μισθολογική εξέλιξη για όλους (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ) κάθε δύο χρόνια υπηρεσίας. Πλήρη αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα. Όχι στη λογική και στις υποσχέσεις των bonus, που διασπούν εργαζόμενους και υπηρεσίες.
  • Όχι στην άρση της μονιμότητας. Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού όλων των ειδικοτήτων — επιστημονικού, τεχνικού και βοηθητικού — με κάλυψη της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό, για όλες τις οργανικές θέσεις, ενάντια στην εντατικοποίηση και την υποστελέχωση, που αποτελούν, μεταξύ άλλων, και όχημα για την προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων.
  • Υπογραφή ΣΣΕ για τους υπαλλήλους των Περιφερειών, με θεσμικά ζητήματα και μη μισθολογικές παροχές.
  • Εξομοίωση αποζημιώσεων και επιδομάτων με τις αντίστοιχες ελεγκτικές υπηρεσίες των φορέων του υπόλοιπου δημόσιου τομέα. Χορήγηση αποζημίωσης για ελέγχους σε υπαλλήλους των Περιφερειών που διενεργούν περιβαλλοντικές επιθεωρήσεις, καθώς και χορήγηση αποζημίωσης στους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών των Περιφερειών.
  • Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των Περιφερειών (δηλαδή και στο σύνολο των οικονομικών και διοικητικών υπηρεσιών, αφού κανένας ελεγκτικός μηχανισμός δεν μπορεί να λειτουργήσει χωρίς την αναγκαία στήριξή τους).
  • Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών (μηνιαία κατ’ αποκοπή αποζημίωση) για τις εντός έδρας μετακινήσεις όλων των υπαλλήλων που μετακινούνται για εξωτερική υπηρεσία.
  • Κάλυψη, για τα παιδιά των εργαζομένων στις Περιφέρειες, των εξόδων για βρεφονηπιακούς σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠμεΑ και αθλητικά camp, καθώς και αύξηση των κατασκηνωτικών ημερών.
  • Πλήρη νομική κάλυψη, σε όλα τα στάδια, για όλους τους υπαλλήλους που διώκονται κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους, με προπληρωμή δικηγόρου επιλογής τους. Θεσμική θωράκιση των ελεγκτικών μηχανισμών απέναντι σε αβάσιμες διώξεις. Αντιμετώπιση των ιδιαίτερων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις Τεχνικές Υπηρεσίες, τόσο κατά την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων τους όσο και λόγω των ποινικών και αστικών ευθυνών που τους φορτώνονται. Αλλαγή του καθεστώτος της ποινικής ευθύνης των τεχνικών υπαλλήλων για την εποπτεία των δρόμων. Ανάληψη της ευθύνης από τους Περιφερειάρχες.
  • Δημιουργία κατάλληλα στελεχωμένου νομικού γραφείου για τις τεχνικές και άλλες υπηρεσίες (πολιτικής γης κ.λπ.), ώστε να εξασφαλίζεται η απαραίτητη νομική βοήθεια στη σύνταξη εγγράφων, εισηγήσεων, ενστάσεων, αιτήσεων θεραπείας, προσφυγών εργολάβων κ.λπ.
  • Επαναφορά, για την Αττική, της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» των υπαλλήλων και τις τοποθετήσεις. Όχι στις αυθαίρετες μετακινήσεις υπαλλήλων και στη λογική του rotation. Επέκταση της παραπάνω ρύθμισης και για τη μεταφορά υπαλλήλου σε άλλη Διεύθυνση.
  • Αύξηση και επέκταση του επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών για το σύνολο των υπαλλήλων των περιοχών αυτών.
  • Όχι στην άρση της μονιμότητας. Όχι στην αντιδραστική «αξιολόγηση – στοχοθεσία» και στα bonus. Όχι στη σύνδεση της αξιολόγησης με τις απολύσεις. Αποσύνδεση του μισθού από την αξιολόγηση. Ακώλυτη μισθολογική εξέλιξη.
  • Διεύρυνση της ρύθμισης παροχής χρηματικού επιδόματος προς κάλυψη σίτισης και στέγασης υπαλλήλων παραμεθόριων, ορεινών και νησιωτικών περιοχών, καθώς και δυνατότητα διεύρυνσης των κριτηρίων (δανειολήπτες κ.λπ.).
  • Να επεκταθεί η χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος σε ειδικότητες και εργασίες που εξόφθαλμα εξαιρέθηκαν.
  • Ικανοποίηση του πλαισίου αιτημάτων μας για τη χορήγηση της «εκλογικής αποζημίωσης».
  • Πλήρη κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εκτός έδρας υπηρεσία. Ικανοποίηση του πλαισίου διεκδίκησης για τις μετακινήσεις μας κατά την εκτέλεση υπηρεσίας, αναπροσαρμογή της χιλιομετρικής αποζημίωσης, αύξηση των ημερών εκτός έδρας μετακίνησης, απλοποίηση των δικαιολογητικών και των διαδικασιών για την κάλυψη και πληρωμή όλων των οδοιπορικών, εισιτηρίων, αποζημιώσεων και εξαιρέσιμων, έγκαιρα και χωρίς καμία καθυστέρηση, με πρόβλεψη από την αρχή κάθε χρονιάς για όλους.
  • Να ρυθμιστεί η χορήγηση της αποζημίωσης των υπαλλήλων των Περιφερειών που συμμετέχουν στις Επιτροπές Κρατικής Αρωγής, καταγραφής ζημιών κ.λπ., με πάγια και απλή διαδικασία. Να καταβληθούν όλες οι προβλεπόμενες αποζημιώσεις που εκκρεμούν σε όλους τους εμπλεκόμενους υπαλλήλους, σε όλες τις Περιφέρειες, με ποσά αντίστοιχα με εκείνα που έχουν δοθεί σε εργαζόμενους άλλων φορέων.
  • Κάλυψη του κόστους της τακτικής ανανέωσης του Π.Ε.Ι., του επαγγελματικού διπλώματος οδήγησης και της ψηφιακής κάρτας ταχογράφου.
  • Προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης — προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων και Τμημάτων — σε όλες τις Περιφέρειες, με αντικειμενικά κριτήρια. Σταμάτημα των αδιαφανών διαδικασιών αναθέσεων.
  • Συμμετοχή των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων στα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων.
  • Δυνατότητα υπηρεσιακής εξέλιξης σε όλες τις κατηγορίες, χωρίς αποκλεισμούς.
  • Όχι στην ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής, πολιτικής και κοινωνικής δράσης μέσα από το Πειθαρχικό Δίκαιο. Όχι στην κατάργηση του τεκμηρίου αθωότητας, στα εξοντωτικά πρόστιμα και στην αφαίρεση των αιρετών εκπροσώπων των εργαζομένων.
  • Πλήρης εφαρμογή των όρων υγείας και ασφάλειας, σύμφωνα με τον ν. 3850/2010, την ΚΥΑ 43726/2019 και το ΠΔ 398/1994, για τους εργαζόμενους σε οθόνες οπτικής απεικόνισης. Χορήγηση ΜΑΠ, προληπτικές εξετάσεις, δημιουργία και στελέχωση ΕΣΥΠΠ σε κάθε Π.Ε., προσλήψεις τεχνικού ασφαλείας και γιατρού εργασίας με μόνιμη σχέση εργασίας. Να γίνουν Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου για όλους τους χώρους εργασίας και για κάθε θέση εργασίας. Να ολοκληρωθεί η διαδικασία αποτίμησης σε χρήμα των ΜΑΠ που δεν χορηγήθηκαν στους δικαιούχους. Κτήρια και χώροι εργασίας κατάλληλοι, με συνεχή καθαριότητα και φύλαξη όπου χρειάζεται.
  • Εξοπλισμός των υπηρεσιών με όλα τα απαραίτητα ηλεκτρονικά μέσα και σύγχρονο τεχνικό και μηχανολογικό εξοπλισμό για όλες τις αναγκαίες εργασίες. Χορήγηση υπολογιστικών και σχεδιαστικών προγραμμάτων, χρήση drones κ.λπ. για τις Τεχνικές Υπηρεσίες, τον υγειονομικό έλεγχο, τα Τμήματα Εμπορίου κ.ά., καθώς και πρόσβαση όλων σε κωδικοποιημένη νομοθεσία.
  • Εξοπλισμός των Υπηρεσιών Πολιτικής Προστασίας με μέσα, εξοπλισμό και αναγκαία στελέχωση με μόνιμο προσωπικό, ώστε να μπορούν να επιτελούν στοιχειωδώς τον ρόλο τους και όχι να λειτουργούν ως μεσάζοντες διοχέτευσης εκατομμυρίων σε διάφορες εταιρείες.
  • Όχι σε παλιές και νέες (νέος Κώδικας Αυτοδιοίκησης) αντιλαϊκές αναδιαρθρώσεις στους ΟΤΑ, που προσαρμόζουν κάθε φορά τους ΟΤΑ σε σύγχρονα «εργαλεία» διοχέτευσης εκατομμυρίων σε επιχειρηματικούς ομίλους. Να σταματήσουν οι Περιφέρειες να αποτελούν μόνιμο αποθετήριο αρμοδιοτήτων και ευθυνών, χωρίς να εξασφαλίζονται η στελέχωση, οι αναγκαίοι πόροι και ο εξοπλισμός τους. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η εκτέλεση της αρμοδιότητας μεταφοράς μαθητών, για την οποία θα έπρεπε να έχει εξασφαλιστεί τόσο ο αναγκαίος στόλος όσο και το απαραίτητο προσωπικό (οδηγοί, συνοδοί, διοικητικό προσωπικό).
  • Να είναι υποχρεωτική η εξέταση της ειδικής διοικητικής προσφυγής, καθορίζοντας ως προθεσμία διενέργειας ελέγχου νομιμότητας και έκδοσης σχετικής πράξης εύλογο χρόνο που να επιτρέπει την εξέτασή της.
  • Να σταματήσουν οι αναθέσεις, οι ιδιωτικοποιήσεις, τα ΣΔΙΤ και οι εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών των Περιφερειών. Όχι στο κλείσιμο των δημόσιων ΚΤΕΟ.
  • Να καταργηθούν οι Αναπτυξιακοί Οργανισμοί και οι Ανώνυμες Εταιρείες. Να καταργηθεί ο ΟΔΥΘ Α.Ε. και η διαχείριση των υδάτων στη Θεσσαλία και αλλού να γίνεται από ενιαίο δημόσιο φορέα, που να μη λειτουργεί με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια.
  • Να καταργηθεί το πλαίσιο με το οποίο δίνονται εκατοντάδες χιλιάδες ευρώ σε «τεχνικούς συμβούλους» και «συμβούλους» παντός τύπου, οι οποίοι μάλιστα παρουσιάζονται και ως «σωτήρες» των τραγικά υποστελεχωμένων υπηρεσιών μας.
  • Καμία εκχώρηση δημόσιας περιουσίας των Περιφερειών. Να σταματήσουν οι σχεδιασμοί για ενίσχυση της ανταποδοτικότητας και της επιχειρηματικής δράσης των ΟΤΑ. Όχι στη διεύρυνση του «φοροεισπρακτικού ρόλου» των Περιφερειών.
  • Πλήρης κρατική χρηματοδότηση που να καλύπτει το σύνολο των αναγκών των Περιφερειών και της μισθοδοσίας των εργαζομένων, σύγχρονες υποδομές, κοινωνικές, αθλητικές και πολιτιστικές δομές κ.λπ.
  • Λήψη μέτρων για την ομαλή και αδιάβλητη διενέργεια των θεωρητικών εξετάσεων υποψηφίων οδηγών και οδηγών στις Διευθύνσεις Μεταφορών και Επικοινωνιών. Εκσυγχρονισμός του πλαισίου διενέργειας των πρακτικών εξετάσεων με «πάρκα εξετάσεων» κ.λπ. Δυνατότητα συμμετοχής των ΔΕ συναδέλφων των Διευθύνσεων Μεταφορών στις εξετάσεις οδήγησης.
  • Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων. Κατάργηση του νόμου ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης. Κάλυψη των απωλειών και αυξήσεις σε εφάπαξ και συντάξεις.
  • Πλήρη χρηματοδότηση και κάλυψη με μόνιμο προσωπικό και σύγχρονο εξοπλισμό στους τομείς δημόσιας υγείας και παιδείας.
  • Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ, με προσαύξηση 3.000 ευρώ για κάθε παιδί. Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και στη φοροληστεία. Να μην πληρώσουμε «τα σπασμένα» των πολέμων. Γενναία μείωση και πλαφόν στην τιμή του ηλεκτρικού ρεύματος και του φυσικού αερίου. Κατάργηση του Ειδικού Φόρου Κατανάλωσης και του ΦΠΑ σε πετρέλαιο, βενζίνη, φυσικό αέριο και ηλεκτρική ενέργεια. Πλαφόν στις τιμές των βασικών ειδών κατανάλωσης, ένδυσης και διατροφής. Κατάργηση φόρων στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ και επιδότηση ενοικίου για τα λαϊκά στρώματα.
  • Απεμπλοκή της χώρας από τους ιμπεριαλιστικούς σχεδιασμούς και τις πολεμικές συγκρούσεις.

Όλοι οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες δίνουμε το παρόν

στις απεργιακές κινητοποιήσεις,

την Τετάρτη  24 Ιουνίου

Όσο περισσότεροι τόσο πιο δυνατή η φωνή μας!

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

 

]]> ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ https://osyape.gr/2026/05/30/%ce%b4%ce%b5%ce%bb%cf%84%ce%b9%ce%bf-%cf%84%cf%85%cf%80%ce%bf%cf%85-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7%ce%bd-%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%b1%cf%83%cf%84%ce%b1%cf%83%ce%b7-%ce%b4%ce%b9%ce%b1%ce%bc%ce%b1%cf%81/ Sat, 30 May 2026 19:40:49 +0000 https://osyape.gr/?p=6458 Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

 

Αθήνα  30 /5/2026

Αριθμ. Πρωτ.: 67

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΤΑΣΗ ΔΙΑΜΑΡΤΥΡΙΑΣ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΩΝ

ΓΙΑ ΑΛΛΗ ΜΙΑ ΦΟΡΑ ΚΛΕΙΣΤΕΣ ΠΟΡΤΕΣ….

Την Τρίτη 19 Μαΐου το Γενικό Συμβούλιου της Ομοσπονδίας μας πραγματοποίησε παράσταση διαμαρτυρίας στο Γενικό Λογιστήριο του Κράτους με την απαίτηση να συναντηθεί με τον υπουργό κατόπιν επανειλημμένων ανικανοποίητων αιτημάτων συνάντησης, που είχε απευθύνει.

Παραβρισκόταν σχεδόν το σύνολο των εκλεγμένων μελών του Γενικού Συμβουλίου, από διαφορετικές περιοχές της χώρας, και μαχητικά ζητήσαμε να υπάρξει συνάντηση με τον υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών προκειμένου να θέσουμε τα οικονομικά αιτήματα της Ομοσπονδίας μας, για τα οποία διεκδικούμε επίλυση, μέτρα αντιμετώπισης της ακρίβειας κλπ.

Παρόλα αυτά το Υπουργείο Οικονομικών δεν ανταποκρίθηκε για μια ακόμα φορά στο αίτημα για συνάντηση και βρήκαμε την πόρτα του κλειστή.

Η Ομοσπονδία απέστειλε άμεσα νέο αίτημα (64/25-6-2026) για συνάντηση με τον κο υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Πετραλιά Αθανάσιο για να θέσουμε προς επίλυση τα οικονομικά μας αιτήματα μας, που κυρίως είναι :

  • Αυξήσεις 20% στους μισθούς μας. Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
  • Χορήγηση του ΜΚ της διετίας 2016-17. Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης 2% για την ανεργία. Πλήρης μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας.
  • Υπογραφή ΣΣΕ για τους υπαλλήλους των Περιφερειών για αποζημιώσεις, πλήρη νομική κάλυψη, οδοιπορικά.
  • Εξομοίωση αποζημιώσεων και επιδομάτων με τις ελεγκτικές υπηρεσίες φορέων του δημόσιου τομέα. Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των Περιφερειών. Χορήγηση αποζημίωσης για ελέγχους σε υπαλλήλους των Περιφερειών, που διενεργούν περιβαλλοντικές επιθεωρήσεις, κατ’ αναλογία της αντίστοιχης αποζημίωσης των υπαλλήλων του ΥΠΕΝ. Χορήγηση αποζημίωσης στους υπαλλήλους των Οικονομικών υπηρεσιών των Περιφερειών κατ΄ αναλογία του αντίστοιχου επιδόματος των υπαλλήλων του υπουργείου Οικονομικών και των εργασιών (εκκαθάριση, κλπ) που μεταβιβάστηκαν στις υπηρεσίες μας.
  • Πλήρης κάλυψη των εξόδων μετακίνησης όσων υπαλλήλων εκτελούν εξωτερική εντός ή εκτός έδρας υπηρεσία. Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών για τις εντός έδρας κινήσεις.

 

Αιτήματα, που θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε με όλους τους τρόπους και με την πανελλαδική απεργιακή κινητοποίηση, που έχουμε αποφασίσει για τις 24 Ιουνίου.

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

]]> Αίτημα πραγματοποίησης συνάντησης με την Εν.Π.Ε. https://osyape.gr/2026/05/22/%ce%b1%ce%af%cf%84%ce%b7%ce%bc%ce%b1-%cf%80%cf%81%ce%b1%ce%b3%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%bf%cf%80%ce%bf%ce%af%ce%b7%cf%83%ce%b7%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ac%ce%bd%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7%cf%82-%ce%bc-2/ Fri, 22 May 2026 07:58:33 +0000 https://osyape.gr/?p=6439 Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

 τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

Αθήνα  22/5/2026

Αριθμ. Πρωτ.: 63

Προς

Πρόεδρο & Δ.Σ. ΕΝΠΕ

κ. Γεώργιο Χατζημάρκο

info@enpe.gr

g.hatzimarkos@pnai.gov.gr

 

 

Θέμα: Αίτημα πραγματοποίησης συνάντησης.

 

 

Κύριε Πρόεδρε,

 

Η Ομοσπονδία μας εκπροσωπεί τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες της χώρας και, παρ’ όλα αυτά, αδυνατεί να συναντηθεί με τα μέλη του Δ.Σ. της ΕΝ.Π.Ε., προκειμένου να τους παρουσιάσει τα προβλήματα των εργαζομένων. Από τη μέχρι τώρα στάση σας προκύπτει ότι τα προβλήματα των εργαζομένων δεν βρίσκονται στην ατζέντα σας, παρά τις πολλαπλές έγγραφες και τηλεφωνικές μας προσπάθειες.

Θα πρέπει να γίνει κατανοητό ότι οι Περιφέρειες δεν είναι πλέον ελκυστικές για τους εργαζόμενους, καθώς οι προσλήψεις καλύπτουν μόνο ένα μικρό μέρος των προκηρυσσόμενων θέσεων, ενώ η κινητικότητα παρουσιάζει αρνητικό ισοζύγιο. Είναι, συνεπώς, αναγκαίο να αναζητηθούν μηχανισμοί για τη βελτίωση των οικονομικών απολαβών και των συνθηκών εργασίας των συναδέλφων. Στο δύσκολο αυτό πρόβλημα, είστε μέρος της λύσης.

Η Ομοσπονδία μας έχει προκηρύξει ΑΠΕΡΓΙΑ για την Τετάρτη 24 Ιουνίου 2026, με κυρίαρχα αιτήματα τη στελέχωση των Υπηρεσιών μας, την επίλυση μισθολογικών ζητημάτων και την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Σας αποστέλλουμε (συνημμένα) το διεκδικητικό μας πλαίσιο, πιστεύοντας πως τα αιτήματά μας θα πρέπει να υποστηριχθούν άμεσα και με κάθε τρόπο και από την Ένωση Περιφερειών Ελλάδας.

Θεωρώντας αυτονόητο ότι, σε ένα στοιχειωδώς δημοκρατικό και θεσμικό πλαίσιο, πρέπει να υπάρχει η δυνατότητα ανταλλαγής απόψεων μεταξύ των «εργοδοτών» και των εκπροσώπων των εργαζομένων, η Ομοσπονδία μας επανέρχεται εκ νέου, ζητώντας τον άμεσο προσδιορισμό συνάντησης, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος, προκειμένου να σας παρουσιαστούν και να συζητηθούν τα σοβαρά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες της χώρας.

Το χρονικό διάστημα των δέκα (10) ημερών θεωρείται εύλογο για τον προσδιορισμό της ημερομηνίας συνάντησης από την πλευρά σας, ώστε να μη θεωρηθεί, από την πλευρά μας, ότι υπάρχει έλλειψη ουσιαστικής διάθεσης διαλόγου με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και να μη υποχρεωθεί η Ομοσπονδία να αναδείξει δημόσια αυτή τη στάση, αποσύροντας ταυτόχρονα την εκπροσώπησή της από το σύνολο των εκδηλώσεών σας.

  Προς

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

]]> Αίτημα πραγματοποίησης συνάντησης με τον Υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών https://osyape.gr/2026/05/22/%ce%b1%ce%af%cf%84%ce%b7%ce%bc%ce%b1-%cf%80%cf%81%ce%b1%ce%b3%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%bf%cf%80%ce%bf%ce%af%ce%b7%cf%83%ce%b7%cf%82-%cf%83%cf%85%ce%bd%ce%ac%ce%bd%cf%84%ce%b7%cf%83%ce%b7%cf%82-%ce%bc/ Fri, 22 May 2026 06:56:00 +0000 https://osyape.gr/?p=6435    Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

Αθήνα  22/5/2026

Αριθμ. Πρωτ.: 64

  Προς

             Υφυπουργό Εθνικής Οικονομίας & Οικονομικών

              κ. Αθανάσιο Πετραλιά

        deputyminister-secr@minfin.gr

 

Θέμα: Αίτημα πραγματοποίησης συνάντησης.

 

κε Υπουργέ,

Η Ομοσπονδία μας, έχοντας ήδη προβεί σε επανειλημμένα έγγραφα και τηλεφωνικά αιτήματα για την πραγματοποίηση συνάντησης, χωρίς δυστυχώς να υπάρξει μέχρι σήμερα ανταπόκριση εκ μέρους σας, προχώρησε την Τρίτη 19 Μαΐου σε παράσταση διαμαρτυρίας στην είσοδο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους (ΓΛΚ), με αίτημα την άμεση συνάντηση ή, έστω, τον προσδιορισμό συγκεκριμένης ημερομηνίας για αυτήν. Δυστυχώς, η μόνη ανταπόκριση που λάβαμε ήταν οι κλειστές πόρτες του γραφείου σας.

Θεωρούμε αυτονόητο ότι, σε ένα στοιχειωδώς δημοκρατικό και θεσμικό πλαίσιο, πρέπει να υπάρχει η δυνατότητα ανταλλαγής απόψεων μεταξύ εκείνων που χαράσσουν τις πολιτικές και των εργαζομένων που υφίστανται τις συνέπειες αυτών των πολιτικών, ανεξαρτήτως της οπτικής ή της θέσης κάθε πλευράς.

Η Ομοσπονδία μας επανέρχεται εκ νέου, ζητώντας τον άμεσο προσδιορισμό συνάντησης, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος, προκειμένου να σας παρουσιαστούν και να συζητηθούν τα σοβαρά ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες της χώρας.

Με δεδομένο ότι η Ομοσπονδία μας έχει προκηρύξει ΑΠΕΡΓΙΑ για την Τετάρτη 24 Ιουνίου 2026, με κυρίαρχα αιτήματα τη στελέχωση των Υπηρεσιών μας, την επίλυση μισθολογικών ζητημάτων και την υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, παρακαλούμε για τον προσδιορισμό ημερομηνίας συνάντησης εντός δέκα (10) ημερών, ώστε να διαψευστεί η κυρίαρχη αντίληψη περί έλλειψης ουσιαστικής διάθεσης διαλόγου με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

 

]]> «Απεργία – Αποχή» από τις διαδικασίες ολοκλήρωσης Αξιολογικής Περιόδου 2025 του ν. 4940/2022 https://osyape.gr/2026/04/06/apergia-apochi-apo-tis-diadikasies-oloklirosis-axiologikis-periodoy-2025-toy-n-4940-2022/ Mon, 06 Apr 2026 09:51:19 +0000 https://osyape.gr/?p=6412 Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                                     Αθήνα   6 /4/2026

                                                   Αριθμ. Πρωτ.: 52

     Προς

     Συλλόγους – μέλη μας

 

«Απεργία – Αποχή»

από τις διαδικασίες ολοκλήρωσης Αξιολογικής Περιόδου 2025 του ν. 4940/2022

 

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η ΑΔΕΔΥ σύμφωνα με τις αποφάσεις των συνεδριάσεων της (Γ.Σ. 4/2/2026 & Ε.Ε. 3/4/2026) μετά από αίτημα της ΟΣΥΑΠΕ προκήρυξε «απεργία – αποχή» από τις διαδικασίες ολοκλήρωσης της αξιολογικής περιόδου 2025, όπως αυτές καταγράφονται στην από 19/3/2026 με αρ. Φ.5/ 103/οικ. 4487 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών και αφορούν  τις Ενέργειες Γ’ Σταδίου, στις οποίες προβλέπονται τα εξής:

➢ Οι αξιολογητές καλούνται έως και την 20η Απριλίου 2026 να προβούν στην αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων αρμοδιότητάς τους, καθώς και στην αποτίμηση των Σχεδίων Ανάπτυξης που είχαν υποβληθεί κατά την διενέργεια της αξιολόγησης του έτους 2024 και υλοποιήθηκαν εντός του έτους 2025. Στη διαδικασία αυτή προβλέπεται ότι ο αξιολογητής καλεί υποχρεωτικά τον αξιολογούμενο υπάλληλο σε συζήτηση Συνολικής Αξιολόγησης.

➢ οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού καλούνται έως και την 3η Απριλίου 2026, να προβούν στη δημιουργία των εντύπων σφυγμού ομάδας.

➢ Οι υφιστάμενοι – υπάλληλοι και προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – καλούνται έως και την 20η Απριλίου 2026 να προβούν στη συμπλήρωση των εντύπων σφυγμού ομάδας για τους αξιολογούμενους προϊσταμένους.

 

Συγκεκριμένα από την προκήρυξη της ΑΔΕΔΥ, που κοινοποιήθηκε σήμερα, προβλέπεται ότι: «Από την κοινοποίηση της παρούσας και στα χρονικά διαστήματα που προβλέπονται στην από 19/3/2026 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών για τους αξιολογητές και τις Διευθύνσεις Προσωπικού και τους αξιολογούμενους, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 1-27 ν.4940/2022, και μέχρι κάθε διδόμενη παράταση των οικείων προθεσμιών, κηρύσσουμε απεργία-αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολογήσεως του ν.4940/2022 και των κατ’ εξουσιοδότηση τούτων κανονιστικών αποφάσεων και εγκυκλίων, και ιδίως της από 19/3/2026 εγκυκλίου, παρέχοντας με τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου, που εργάζονται στις Περιφέρειες της χώρας και καλύπτονται συνδικαλιστικά από την Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδος.»

 

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

 

Συνεχίζουμε να δίνουμε τη μάχη ενάντια στην ¨αντιδραστική¨ αξιολόγηση του ν.4940/2022. Δίνουμε απάντηση στις απειλές την κυβέρνησης της Ν.Δ η οποία προβάλλει την αξιολόγηση ως αίτιο όλων των δεινών του εχθρικού αστικού κράτους και θέλει μάλιστα να την εντάξει σε συνταγματική ρύθμιση, που θα συνδέεται με την άρση της μονιμότητας και τις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων!!! Η μαζική συμμετοχή μας στην «απεργία-αποχή» από την αντιδραστική στοχοθεσία – αξιολόγηση, είναι η καλύτερη απάντηση στην υποστελέχωση, στους χαμηλούς μισθούς, στην έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, στις χρόνιες «αναθέσεις» σε θέσεις ευθύνης, στην τρομοκρατία και την υποτίμηση, στις ιδιωτικοποιήσεις και τις εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων, στις επιλογές λειτουργίας των υπηρεσιών μας ως διοχετευτές εκατομμυρίων στους επιχειρηματικούς ομίλους. Αποτελεί απάντηση στην πολιτική της εμπλοκής της χώρας που δυσκολεύει την καθημερινότητα των εργαζομένων, που φέρνει την ακρίβεια, που δίνει δισεκατομμύρια στους πολεμικούς εξοπλισμούς και την ίδια στιγμή καθηλώνει μισθούς, αφήνει τους εργαζόμενους χωρίς μέτρα υγείας και ασφάλειας, νοσοκομεία και σχολεία χωρίς χρηματοδότηση. Σε αυτό το πλαίσιο η προετοιμασία του κράτους περνά μέσα από το νέο πειθαρχικό για τους δημοσίους υπαλλήλους, τη συνταγματική κατοχύρωσή του με τη αναθεώρηση του Συντάγματος, ζητήματα που συνδέονται άμεσα με την αξιολόγηση.

 

Συνημμένα σας αποστέλλουμε σχέδια δηλώσεων αποχής από την «αξιολόγηση» (ατομικής & ομαδικής), και σημειώνουμε ότι θα ενημερώσουμε άμεσα όλους τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους και τους συναδέλφους, για την  περίπτωση που η κυβέρνηση προσφύγει κατά της προκήρυξης αυτής.

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

 

]]> ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ & Ανεξάρτητη Αρχή Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή ΜΗΝ ΚΑΝΕΤΕ ΕΛΕΓΧΟΥΣ… https://osyape.gr/2026/03/30/kyvernisi-anexartiti-archi-elegchoy-tis-agoras-kai-prostasias-toy-katanaloti-min-kanete-elegchoys/ Mon, 30 Mar 2026 07:36:47 +0000 https://osyape.gr/?p=6406 Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

 

                                                 Αθήνα    29/3/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 49

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ & Ανεξάρτητη Αρχή Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή

ΜΗΝ ΚΑΝΕΤΕ ΕΛΕΓΧΟΥΣ…

 

Το σταμάτημα των ελέγχων από τα Τμήματα Εμπορίου των Περιφερειών νομοθέτησε μεταξύ άλλων η κυβέρνηση της ΝΔ με την Κύρωση της από 11.3.2026 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Επείγουσες ρυθμίσεις για την ανάσχεση φαινομένων αθέμιτης κερδοφορίας» (ν. 5289/ΦΕΚ Α/45/11.3.20266) ενισχύοντας την κοροϊδία του λαού ότι προσπαθεί να αντιμετωπίσει την ακρίβεια που καλπάζει, ιδιαίτερα μετά την επέμβαση των ΗΠΑ & του Ισραήλ στο Ιράν και τις πολεμικές συγκρούσεις που εξαπλώνονται.

Όχι μόνο λοιπόν δεν κατάργησε φόρους στα καύσιμα και στα είδη λαϊκής κατανάλωσης, όχι μόνο δεν έβαλε πλαφόν και στα διυλιστήρια καυσίμων, αλλά απέδωσε την αρμοδιότητα των ελέγχων μόνο στην «Ανεξάρτητη Αρχή Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή» που καλύπτει μόνο την Αττική με τους μετρημένους στα δάχτυλα υπαλλήλους της, κι όχι και στα Τμήματα Εμπορίου των Περιφερειών!!!

 

«Παρακαλείσθε να μην προβείτε σε οποιαδήποτε ενέργεια ή ενεργοποίηση υπηρεσιών αρμοδιότητάς σας για ελέγχους»!!!

 

Αυτό ζήτησε με το από 20/3/2026 έγγραφό της (συνημμένο) η Διοικήτρια της Ανεξάρτητης Αρχής Ελέγχου Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή, από τους 13 Περιφερειάρχες της χώρας, ώστε να δώσουν την εντολή να σταματήσουν οι σχετικοί έλεγχοι από τις «αρμόδιες» υπηρεσίες των Τμημάτων Εμπορίου, των Δ/νσεων Ανάπτυξης.

 

Αυτά είναι τα βαρύγδουπα κυβερνητικά μέτρα για την «ανάσχεση φαινομένων αθέμιτης κερδοφορίας στην αγορά υγρών καυσίμων και προϊόντων απαραίτητων για τη διατροφή και τη διαβίωση του καταναλωτή»!!!

Δεν περιμέναμε τίποτα διαφορετικό από μια πολιτική που από τη μια χαϊδεύει τους επιχειρηματικούς ομίλους, με ποικιλότροπα μέτρα στήριξης της κερδοφορίας και των φοροαπαλλαγών τους, που εμπλέκει τη χώρα στους ανταγωνισμούς των ιμπεριαλιστών και τις πολεμικές επεμβάσεις τους και από την άλλη φορτώνει όλα τα βάρη στο λαό, πετσοκόβει μισθούς και δικαιώματα.

 

Δεν συμβιβαζόμαστε με τη φτώχεια και την πολεμική οικονομία!
Στις θυσίες που απαιτεί η κυβέρνηση από εμάς, εμείς απαντάμε με οργανωμένο αγώνα. Τετάρτη, 13 Μάη 2026: 24ωρη πανελλαδική πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία.

Απαιτούμε

  • Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής.
  • Επαναφορά 13ου-14ου μισθού.
  • Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους.
  • Ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

 

]]> ΕΛΕΓΧΟΙ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ & ΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ Σκόπιμα μετ’ εμποδίων… https://osyape.gr/2026/03/19/elegchoi-sti-viomichania-to-emporio-skopima-met-empodion/ Thu, 19 Mar 2026 18:17:19 +0000 https://osyape.gr/?p=6400 Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

 

                                                 Αθήνα   19 /3/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 45

                                                                        Προς: Πίνακα Αποδεκτών

 

 

ΕΛΕΓΧΟΙ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ & ΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ

Σκόπιμα μετ’ εμποδίων…

 

Το διάτρητο πλαίσιο και τα τραγικά νομοθετικά κενά αναφορικά με την λειτουργία, την αδειοδότηση και τους ελέγχους των επιχειρήσεων, η υποστελέχωση και οι σοβαρές ελλείψεις σε εξοπλισμό και μέσα δίνουν το περίγραμμα των προβλημάτων και των δυσκολιών, μέσα στο οποίο κινούνται οι υπάλληλοι των Δ/νσεων Ανάπτυξης που καλούνται να εκτελέσουν σοβαρότατα καθήκοντα και αρμοδιότητες, όπως αυτές έχουν αποδοθεί στα Τμήματά τους.

Η σημερινή κυβέρνηση μαζί με όλες τις προηγούμενες, το υπουργείο Ανάπτυξης και οι μέχρι τώρα Περιφερειακές Αρχές οφείλουν να δώσουν εξηγήσεις για τις πολιτικές τους επιλογές:

  • Γιατί έχουν επιλέξει τη νομοθέτηση του καθεστώτος των «γνωστοποιήσεων» που υποβάλλονται με ευθύνη του φορέα της δραστηριότητας, αντί των Αδειών Εγκατάστασης και Λειτουργίας, που εκδίδονταν κατόπιν σχετικών ελέγχων, από τις αρμόδιες Υπηρεσίες;

Όλοι ξέρουμε πως αυτό ξεκίνησε το 2014 και ολοκληρώθηκε ουσιαστικά με το ν. 4442/16 και τη νομοθέτηση της «γνωστοποίησης» για όλες τις επιχειρήσεις – μικρές, μεγάλες, χαμηλής, μεσαίας και υψηλής όχλησης, μικρής, μεσαίας και μεγάλης «επικινδυνότητας» (εκτός ορισμένων εξαιρέσεων όπου προβλέπεται έγκριση πχ Seveso) και τα επόμενα χρόνια συμπληρώθηκε με ανάλογες ρυθμίσεις, υπέρ της προσέλκυσης των επενδύσεων, της διευκόλυνσης και ανεμπόδιστης λειτουργίας των επιχειρήσεων και αντιμετωπίζοντας ως εμπόδιο τον κάθε έλεγχο.

  • Γιατί δεν έχει νομοθετηθεί από κανέναν μέχρι σήμερα η κατηγοριοποίηση των επιχειρήσεων με συγκεκριμένα κριτήρια, ανάλογα με την επικινδυνότητα της λειτουργίας τους, ώστε ακόμα και οι λιγοστοί έλεγχοι των υπηρεσιών να προτεραιοποιούνται στις επιχειρήσεις μεγάλης επικινδυνότητας; Γιατί δεν υπάρχει καταγεγραμμένο αρχείο με αυτά τα στοιχεία; Γιατί αυτό συνεχίζεται και σήμερα με το περιβόητο OpenBusiness του Υπουργείου Ανάπτυξης, το οποίο αποτελεί μια απλή καταγραφή ορισμένων μόνο στοιχείων των επιχειρήσεων, χωρίς να περιλαμβάνονται κρίσιμα δεδομένα, που συνδέονται με επικινδυνότητα ή να παραπέμπουν σε αξιολόγησή της και χωρίς να υπάρχει διαδικασία επεξεργασίας εξειδικευμένων δεδομένων; Το πρόβλημα γίνεται ακόμα μεγαλύτερο αν σκεφτεί κανείς ότι η καταγραφή αυτή γίνεται από τις ίδιες τις επιχειρήσεις και μπορούν «να ανεβάζουν» στην πλατφόρμα, ακόμα και κενές σελίδες pdf!!!
  • Γιατί δεν έχει νομοθετηθεί από κανέναν μέχρι τώρα σαφές πλαίσιο ελέγχου, άρα και ευθυνών μεταξύ των συναρμόδιων Υπηρεσιών, χωρίς αλληλοεπικάλυψη αρμοδιοτήτων; Γιατί δεν έχουν νομοθετηθεί προτυποποιημένα φύλλα ελέγχου για κάθε «κατηγορία» επιχείρησης;

Πόσες “Βιολάντες” πρέπει να συμβούν ακόμα για να αλλάξουν όλα τα παραπάνω;

Το  πρόσφατο εργοδοτικό έγκλημα στη “Βιολάντα” κατέδειξε με τον πιο ωμό τρόπο τι ακριβώς σημαίνει “αυτοέλεγχος” και “επιχειρηματική υπευθυνότητα”! Επιβεβαίωσε όλο το διάτρητο πλαίσιο των ελέγχων, ενώ την ίδια στιγμή κυβέρνηση, υπουργοί, Περιφερειάρχες και “παπαγαλάκια” έψαχναν να βρουν ποιος έπρεπε να ελέγξει αυτές τις αυθαιρεσίες, από ποιον πήρε άδεια και άλλα για να ρίξουν την ευθύνη στους υπαλλήλους, ενώ η «καύσιμη ύλη» είναι αυτό καθαυτό το πλαίσιο εξυπηρέτησης των επιχειρηματικών συμφερόντων.

  • Γιατί δεν έχει εξασφαλιστεί η λειτουργική διασύνδεση των έξι τουλάχιστον πληροφοριακών συστημάτων (ΟΠΣ-ΑΔΕ, OpenBusiness, Ηλεκτρονικό Περιβαλλοντικό Μητρώο, Ίριδα, Cwork 2, κλπ), που υποχρεώνονται να χρησιμοποιούν οι υπάλληλοι, ώστε να μειωθεί  η συνεχώς μεγαλύτερη «γραφειοκρατικοποίηση» της εργασίας και να αντιμετωπιστεί και η πρόσθετη επιβάρυνση, με την ανάληψη της διαδικασίας καταχώρησης και βεβαίωσης ηλεκτρονικά, των προστίμων που επιβάλλονται.
  • Γιατί συνεχίζεται η έλλειψη των απαιτούμενων μέσων, υλικών και οργάνων για την διενέργεια των ελέγχων; Είναι δυνατόν «σοβαροί» έλεγχοι επιχειρήσεων με σημαντικές παραμέτρους επικινδυνότητας να γίνονται δια γυμνού οφθαλμού;
  • Ενώ κυβέρνηση και Περιφερειακές Αρχές προβάλλουν ως «πανάκεια» την εφαρμογή της «στοχοθεσίας – αξιολόγησης», ποτέ δεν υπολόγισαν πόσοι υπάλληλοι χρειάζονται για να ελέγχονται στοιχειωδώς ακόμα και με αυτό το λειψό, στρεβλό και διάτρητο πλαίσιο που υπάρχει, οι επιχειρήσεις που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες των Τμημάτων Χορήγησης Αδειών Ανάπτυξης, Ενέργειας, Φυσικών Πόρων. Δεν υπολόγισαν, ούτε πήρανε αποφάσεις επαρκούς στελέχωσής τους.

Μέχρι πότε οι ελεγκτές των Δ/νσεων Ανάπτυξης, όπως και όλων των άλλων ελεγκτικών μηχανισμών των Περιφερειών θα είναι κακοπληρωμένοι, χωρίς νομική «κάλυψη» και χωρίς την αναγκαία στήριξη;

Μέχρι πότε θα ελέγχουν τις επιχειρήσεις, τα αιτήματα, τις καταγγελίες, θα συμμετέχουν σε Επιτροπές, θα ασκούν την διοικητική υποστήριξη της δουλειά τους…, θα κάνουν και τους οδηγούς, μιας και υπηρεσιακά αυτοκίνητα και οδηγοί δεν επαρκούν, θα βάζουν και το χέρι στη τσέπη, μιας και τις περισσότερες φορές κινούνται με τα ΙΧ αυτοκίνητά τους…

Η υποστελέχωση τσακίζει κόκκαλα σε όλα τα Τμήματα των Δ/νσεων Ανάπτυξης και στα Τμήματα Χορήγησης Αδειών Ανάπτυξης, Ενέργειας, Φυσικών Πόρων και στα Τμήματα Εμπορίου και στα Τμήματα Επαγγέλματος και Εργασίας και στις Γραμματείες. Ταυτόχρονα η επιστημονική εξειδίκευση και η στοχευμένη επιμόρφωση είναι «άγνωστες λέξεις», ενώ παραμένει μόνιμη η πρόσθετη επιβάρυνση με τη συμμετοχή των συναδέλφων σε πάμπολλες επιτροπές, στις Επιτροπές Εξετάσεων Επαγγελματικών αδειών και επιπλέον στις Επιτροπές Κρατικής Αρωγής, για τις οποίες τα αρμόδια υπουργεία (Πολιτικής Προστασίας, Οικονομικών, Εσωτερικών) και οι Περιφερειακές Αρχές μόνιμα «ξεχνούν» να καταβάλλουν τις αποζημιώσεις που δικαιούνται τα μέλη των επιτροπών!!!

Οι μετρημένοι στα δάχτυλα πχ υπάλληλοι των Τμημάτων Εμπορίου πόσους ελέγχους μπορούν να κάνουν στα πρατήρια καυσίμων;

Ποιοι φταίνε που δεν γίνεται ποσοτικός έλεγχος καυσίμων; Δεν φταίνε κυβερνήσεις και Περιφερειακές Αρχές; Ή μήπως δεν φταίει η κυβέρνηση της ΝΔ που προσπαθεί να «διασκεδάσει» την αγανάκτηση των εργαζομένων και όλου του λαού για την ακρίβεια που καλπάζει με την πρόσφατη ΠΝΠ «Επείγουσες ρυθμίσεις για την ανάσχεση φαινομένων αθέμιτης κερδοφορίας», βάζοντας πλαφόν μόνο στα πρατήρια καυσίμων κι όχι στα διυλιστήρια και αποδίδοντας την αρμοδιότητα των ελέγχων μόνο στην «Ανεξάρτητη Αρχή Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή» που καλύπτει μόνο την Αττική με τους μετρημένους στα δάχτυλα υπαλλήλους της, κι όχι και στα Τμήματα Εμπορίου των Περιφερειών!!!

Αλήθεια γιατί από το 2011 έως σήμερα ποτέ δεν έχουν διατεθεί στα τμήματα Εμπορίου τα έσοδα από τα τέλη Μετρολογίας (περιοδικός έλεγχος των οργάνων μέτρησης) που εισρέουν στις Περιφέρειες κάθε χρόνο;

Οι απαντήσεις σε όλα τα παραπάνω και τα συμπεράσματα από όλα αυτά είναι ξεκάθαρα:

Η πολιτική επιλογή στήριξης από τις κυβερνήσεις και τις Περιφερειακές Αρχές της επιχειρηματικής δράσης και της κερδοφορίας των ομίλων δεν πρέπει να αφήνει περιθώρια για ουσιαστικούς ελέγχους. Γι αυτό είναι έτσι το νομοθετικό πλαίσιο, γι αυτό χρόνια τώρα αντιμετωπίζουν προβλήματα και δυσκολίες οι ελεγκτικές υπηρεσίες και οι λιγοστοί υπάλληλοι που τις στελεχώνουν.

Μονόδρομος για εμάς είναι να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε τόσο για να επιλυθούν προβλήματα και να ικανοποιηθούν αιτήματά μας όσο και να αντιμετωπιστεί η πολιτική, που στο επίκεντρο της έχει τη στήριξη της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.

 

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ:

  • Στελέχωση των Δ/νσεων Ανάπτυξης με το απαιτούμενο προσωπικό σε αριθμό και εξειδίκευση, αντίστοιχη του αριθμού των επιχειρήσεων ώστε να γίνονται οι απαραίτητοι έλεγχοι. Διαρκή και στοχευμένη επιμόρφωση των υπαλλήλων.
  • Νομοθέτηση πλαισίου ελέγχων ως προαπαιτούμενο για την λειτουργία των επιχειρήσεων, ειδικά αυτών υψηλής επικινδυνότητας, καθώς και κατάρτιση Μητρώου επιχειρήσεων της εμβέλειας κάθε Υπηρεσίας με την αντίστοιχη κατάταξη επικινδυνότητας (πχ μέσω του OpenBusiness), ανάλογα με το μέγεθος της μηχανολογικής ισχύος (kW) και άλλων κριτηρίων όπως ύπαρξη εξοπλισμού υπό πίεση (πχ δεξαμενές υγραερίου, ατμολέβητες) συμβάντα φωτιάς, εργατικών ατυχημάτων κλπ, ανεξαρτήτως εάν αυτές εγκαθίστανται σε Βιομηχανικές Περιοχές (ΒΙΠΕ). Επικαιροποίηση των τεχνικών κανονισμών για τα δίκτυα υγρών και αερίων καυσίμων (υγραέριο κλπ) καθώς και τα δίκτυα ατμού και αμμωνίας. Να απαιτείται πιστοποιητικό πυρασφάλειας σε όλες τις επιχειρήσεις που διαχειρίζονται υγραέριο ή άλλα εύφλεκτα υγρά ή αέρια για τις λειτουργικές τους ανάγκες.
  • Νομοθέτηση Προτυποποιημένων Φύλλων Ελέγχου επιχειρήσεων (Check List), ώστε να είναι σαφές ποιος ελέγχει τι.
  • Πλήρης νομική κάλυψη όλων των ελεγκτών όταν διώκονται από επιχειρηματίες και νομικής στήριξη των υπηρεσιών ελέγχου.
  • Προμήθεια των υπηρεσιών με όλα τα απαιτούμενα όργανα και εξοπλισμό, ώστε να γίνονται ουσιαστικοί έλεγχοι (ανιχνευτές αερίων, μέτρησης θορύβου, ποσοτικού ελέγχου υγραερίου, μετρητές Geiger, μετροταινίες, εκτυπωτές – σαρωτές, το απαραίτητο λογισμικό και ότι άλλο απαιτείται)
  • Απλοποίηση και διασύνδεση των πληροφοριακών συστημάτων, ώστε να είναι εύχρηστα και να μειωθεί η γραφειοκρατικοποίηση όλων των Τμημάτων των Υπηρεσιών.
  • Αποζημίωση όλων των ελεγκτικών μηχανισμών και των υποστηρικτικών δομών των υπηρεσιών. Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών στους ελεγκτές που μετακινούνται με τα ΙΧ αυτοκίνητά τους.
  • Άμεση καταβολή των αποζημιώσεων των υπαλλήλων που μετέχουν στις Επιτροπές Κρατικής Αρωγής.

 

Πίνακας Αποδεκτών

  1. Υπουργείο Ανάπτυξης

– υπουργό κ. Τ. Θεοδωρικάκο

– γενικό γραμματέα Βιομηχανίας κ. Ε. Κρητικό

– γενικό γραμματέα Εμπορίου κ. Ν. Μαραβέγια

  1. 2. Υπουργείο Εσωτερικών

– υπουργό κ. Θ. Λιβάνιο

– Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

  1. 3. Κόμματα Βουλής
  2. Περιφερειάρχες
  3. 5. ΕΝ.ΠΕ.

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

 

]]> Για την παράταση των συμβάσεων των εργαζομένων με τα προγράμματα της ΔΥΠΑ. https://osyape.gr/2026/03/01/gia-tin-paratasi-ton-symvaseon-ton-ergazomenon-me-ta-programmata-tis-dypa/ Sun, 01 Mar 2026 20:18:30 +0000 https://osyape.gr/?p=6396    Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                              Αθήνα 1/3/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 42

                Προς

                Πρόεδρο & Δ.Σ. ΕΝΠΕ

 

Θέμα: Για την παράταση των συμβάσεων των εργαζομένων με τα προγράμματα της ΔΥΠΑ.

 

Όπως γνωρίζετε στο καθεστώς της μεγάλης υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν όλες οι υπηρεσίες των Περιφερειών, η εργασία των συναδέλφων που εργάζονται με τα προγράμματα της ΔΥΠΑ 55+ (1+1) καλύπτει ένα μέρος από τις υπάρχουσες ανάγκες.

Η μικρή διάρκεια των συμβάσεων των εργαζομένων με αυτά τα προγράμματα δημιουργεί συνεχή προβλήματα τόσο στις υπηρεσίες, αφού με το που ενσωματώνονται σε αυτές και αποκτούν την αναγκαία εμπειρία υποχρεώνονται σε «λήξη» της σύμβασης, όσο και στους ίδιους, που σε καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας, σε «δύσκολη» ηλικία οδηγούνται σε αναζήτηση νέας εργασίας.

Είναι τελείως παράλογο να ψάχνουν συνεχώς άλλον φορέα εργασίας για την κάλυψη των απαραίτητων ενσήμων μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, ενώ ανήκουν λόγω ηλικίας, σε μια ευάλωτη κατηγορία εργαζομένων.

Στην κατεύθυνση αυτή θεωρούμε ότι η κατάθεση εκ μέρους σας προς την ΔΥΠΑ, αιτήματος για την επέκταση και χρηματοδότηση των συμβάσεων τους έως τη συμπλήρωση του αναγκαίου χρόνου συνταξιοδότησή τους μπορεί να συμβάλλει αρκετά στην στήριξης του αιτήματος παραμονής τους.

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

 

]]> 28 Φλεβάρη 2026: ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΣΤΑ ΣΥΛΛΑΛΗΤΗΡΙΑ https://osyape.gr/2026/02/23/28-flevari-2026-kalesma-symmetochis-sta-syllalitiria/ Mon, 23 Feb 2026 18:47:27 +0000 https://osyape.gr/?p=6388 Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

 

                                                Αθήνα   23 /2/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 36

 

Συλλαλητήρια 28 Φλεβάρη 2026

ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ – ΔΕΝ ΣΥΓΧΩΡΟΥΜΕ!

 

Στις 28 Φλεβάρη συμπληρώνονται 3 χρόνια από το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη, που  στοίχισε τη ζωή σε 57 συνανθρώπους μας και συγκλόνισε ολόκληρο τον λαό. Λίγες μέρες μετά, στις 23 Μάρτη, ξεκινά η κύρια δίκη.

Δεν θα συνηθίσουμε το έγκλημα των Τεμπών, τα προηγούμενα από αυτό και τα επόμενα που ακολούθησαν. Τους νεκρούς στη Μάνδρα και στο Μάτι, τις ανθρώπινες ζωές που χάθηκαν σε πλημμύρες και φωτιές.

Δεν δεχόμαστε ως κανονικότητα τη μετατροπή των χώρων δουλειάς και των μαζικών μεταφορών σε μία «απέραντη κοιλάδα των Τεμπών».

Δεν συμβιβαζόμαστε με την εγκληματική πολιτική,  που κόστισε τη ζωή στις 5 εργάτριες μανάδες στη μπισκοτοβιομηχανία «Βιολάντα» στα Τρίκαλα.

Μόνο το 2025 η εργατική τάξη μέτρησε 201 νεκρούς από εργοδοτικά εγκλήματα, που βαφτίζονται «ατυχήματα» και εκατοντάδες σακατεμένους, μέσα σε ένα πολιτικό πλαίσιο που διευκολύνει την εργοδοτική αυθαιρεσία, την καθιέρωση του 13ώρου, την υποβάθμιση των ελεγκτικών μηχανισμών, τη συνεχή καταστρατήγηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών.

Τρία χρόνια μετά το έγκλημα των Τεμπών, οι σιδηρόδρομοι εξακολουθούν να μην είναι ασφαλείς ενώ ταυτόχρονα εγκυμονούνται κίνδυνοι για τα «Τέμπη του αέρα», όπως αναδείχθηκαν με εκκωφαντικό τρόπο, στο μπλακ άουτ του συστήματος ελέγχου στο αεροδρόμιο «Ελ. Βενιζέλος».

Για να υπερασπιστούμε τη ζωή μας και των παιδιών μας απαιτείται σύγκρουση, οργανωμένος  αγώνας που να στρέφεται απέναντι στον πραγματικό ένοχο, την πολιτική της ΕΕ και των κυβερνήσεων, την πολιτική του κέρδους.

Παλεύουμε για αποκλειστικά δημόσιες σιδηροδρομικές μεταφορές χωρίς καμία εμπορευματική λειτουργία, για να μην υπάρχει καμία συγκάλυψη του εγκλήματος και να αποδοθούν οι ποινικές και πολιτικές ευθύνες σε όλους όσους εμπλέκονται.

Η πραγματική δικαίωση για τα Τέμπη, για τους νεκρούς στους χώρους δουλειάς, για τα παιδιά μας, θα έρθει μέσα από τον οργανωμένο αγώνα για να ανατραπεί η πολιτική που γεννά καθημερινά νέα εγκλήματα.

Καλούμε τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες, να δώσουν μαζικό, μαχητικό παρών μαζί με τα σωματεία τους, μαζί με όλους τους εργαζόμενους και τη νεολαία, στα μεγάλα συλλαλητήρια που θα γίνουν σε όλη την Ελλάδα το Σάββατο 28 Φλεβάρη.

 

ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ – ΔΕΝ ΣΥΓΧΩΡΟΥΜΕ! Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

 

]]> ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ Για την συνάντηση Δ.Σ. Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. με την ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών https://osyape.gr/2026/02/16/deltio-typoy-gia-tin-synantisi-d-s-o-s-y-a-p-e-me-tin-igesia-toy-ypoyrgeioy-esoterikon/ Mon, 16 Feb 2026 06:00:22 +0000 https://osyape.gr/?p=6378    Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                                 Αθήνα   15 /2/2026

                                             Αριθμ. Πρωτ.: 32

 

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για την συνάντηση Δ.Σ. Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. με την ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών

 

Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 13 Φεβρουαρίου, κατόπιν αιτήματος του Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ, συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, προκειμένου να τεθούν τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες. Στη συνάντηση από την πλευρά του Υπουργείου παραβρέθηκε ο Υπουργός Θεόδωρος Λιβάνιος και η Υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη, ενώ από το Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ παραβρέθηκαν οι: Βέτα Πανουτσάκου (Πρόεδρος), Δημήτρης Βαζούρας (Αντιπρόεδρος), Ανδρέας Ασημακόπουλος (Γραμματέας), Αριάδνη Παγανέλη (Αναπληρώτρια  Ταμίας) και Γιάννης Ανδρεαδέλλης (Μέλος).

Κατά τη συνάντηση κατατέθηκε το διεκδικητικό μας πλαίσιο (συνημμένο 1), όπως αυτό έχει αποφασιστεί από τις συλλογικές μας διαδικασίες και κάθε ζήτημα αναλύθηκε και αιτιολογήθηκε ξεχωριστά. Επίσης κατατέθηκε και το αίτημα για εκκίνηση των διαδικασιών Υπογραφής Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους των Περιφερειών με συγκεκριμένα αιτήματα με οικονομικό περιεχόμενο (συνημμένο 2).

Ιδιαίτερη αναφορά και συζήτηση έγινε κυρίως για την «εξομοίωση»  αποζημιώσεων ελεγκτικών μηχανισμών Περιφερειών με αυτούς των υπουργείων, για την πλήρη νομική υποστήριξη των εργαζομένων στις Περιφέρειες, για την καταβολή εξόδων κίνησης εντός έδρας, την κάλυψη των εξόδων για Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ,  ΚΔΑΠμεΑ & Αθλητικά camp κλπ, για τα ιδιαίτερα προβλήματα που  αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις Τεχνικές υπηρεσίες και τις ευθύνες που απορρέουν για αυτούς από την λεγόμενη «αστυνόμευση των δρόμων», για την επαναφορά για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» από Π.Ε. σε Π.Ε., για την επέκταση και τις αναγκαίες διορθώσεις στη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος, για την προώθηση των διαδικασιών επιλογής σε θέσεις ευθύνης, για την υποστελέχωση και τις πλευρές που την επηρεάζουν, όπως οι χαμηλοί μισθοί, η μη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, η άνιση μεταχείριση μεταχείριση με άλλους φορείς του δημοσίου κλπ. Από κοινού θεωρήθηκε αναγκαίο ότι για επιμέρους ζητήματα θα υπάρχει συνέχιση της  επικοινωνίας.

Έχει ιδιαίτερη αξία να μνημονευθεί το γεγονός ότι ο Υπουργός δήλωσε ότι θα υπάρχει διεύρυνση των προϋποθέσεων αναγνώρισης της προϋπηρεσίας του ιδιωτικού τομέα για μισθολογική αναγνώριση, προκειμένου το δημόσιο να γίνει πιο ελκυστικό στις νέες προσλήψεις, ότι στον νέο Κώδικα Τ.Α. θα υπάρξουν αλλαγές στη νομική υποστήριξη των υπαλλήλων που θα είναι πολύ κοντά σε αυτά που ζητάει η Ομοσπονδία, ότι θα γίνει πιο «ευέλικτο» το επίδομα σίτισης – στέγασης των υπαλλήλων, καθώς και ότι αντιλαμβάνεται την ανάγκη για τη νομική θωράκιση των υπαλλήλων που ασκούν ελεγκτικούς ελέγχους.

Επίσης για το  θέμα της υποστελέχωσης ο Υπουργός δήλωσε ότι τα αιτήματα των Περιφερειών για προσλήψεις συνήθως ικανοποιούνται στο σύνολο τους και ότι οι Περιφερειακές Αρχές θα πρέπει να κάνουν περισσότερα αιτήματα, αυξάνοντας στις ειδικότητες που χρειάζεται τις οργανικές θέσεις που προβλέπονται στους οργανισμούς τους.

Αναφορικά με το αίτημα για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τα συγκεκριμένα αιτήματα με οικονομικό περιεχόμενο ο Υπουργός δήλωσε ότι δεδομένου του περιοριστικού πλαισίου θα πρέπει αυτά να εξεταστούν ως νομοθετικές ρυθμίσεις και όχι ως ΣΣΕ.

Το Δ.Σ. της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. έχει αιτηθεί συναντήσεις και με άλλους φορείς (Υπουργείο Οικονομικών, ΕΝ.Π.Ε.) προκειμένου να αναδείξει τα ιδιαίτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες, που αθροίζονται σε αυτά που αντιμετωπίζουν όλοι οι εργαζόμενοι, αλλά σε κάθε περίπτωση θεωρούμε ότι η επίλυση τους γίνεται μόνο υπό το πρίσμα του συλλογικού και συντεταγμένου αγώνα.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

]]> Εργοδοτικό έγκλημα στη βιομηχανία ΒΙΟΛΑΝΤΑ Οι ευθύνες της κυβέρνησης δεν μπορούν να κρυφτούν, όσο κι αν προσπαθεί να τις φορτώσει στους υπαλλήλους https://osyape.gr/2026/01/28/ergodotiko-egklima-sti-viomichania-violanta-oi-eythynes-tis-kyvernisis-den-mporoyn-na-kryftoyn-oso-ki-an-prospathei-na-tis-fortosei-stoys-ypalliloys/ Wed, 28 Jan 2026 12:37:58 +0000 https://osyape.gr/?p=6255    Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

 

                                                 Αθήνα   28 /1/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 16

 

Εργοδοτικό έγκλημα στη βιομηχανία ΒΙΟΛΑΝΤΑ

Οι ευθύνες της κυβέρνησης δεν μπορούν να κρυφτούν, όσο κι αν προσπαθεί            να τις φορτώσει στους υπαλλήλους

 

Την ώρα που το τραγικό δυστύχημα στη βιομηχανία μπισκότων «Βιολάντα» και ο θάνατος πέντε εργατριών συγκλονίζει όλους τους εργαζόμενος και το λαό, η κυβέρνηση για μια ακόμη φορά, αυτή τη φορά μέσω του Υπουργείου Ανάπτυξης (https://www.mindev.gov.gr/anakoinosi-tis-genikis-grammateias-viomixanias/), νίπτει τας χείρας της και αποδίδει σε όλους τους άλλους τις ευθύνες για την λειτουργία του  εργοστασίου, εκτός από αυτήν και την εργοδοσία, την οποία μαζί με τις Περιφερειακές Αρχές την χρηματοδοτεί με επιδοτήσεις εκατομμυρίων ευρώ (όπως φαίνεται και στο ΦΕΚ Β 4689/2021 και σε πόσα άλλα άραγε;).

Για άλλη μια φορά βρέθηκαν και στοχοποιήθηκαν τα εύκολα «θύματα». Για άλλη μια φορά, ενοχοποιούνται οι εργαζόμενοι στις δημόσιες Υπηρεσίες. Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση μετακυλύει τις δικές της ευθύνες σε άλλους.

Όταν χρόνια τώρα κυριαρχεί  η πολιτική της ανεμπόδιστης επιχειρηματικής δράσης, με την απαράδεκτη μάλιστα διαδικασία, της λεγόμενης «γνωστοποίησης» και με ένα νομικό πλαίσιο που έχουν νομοθετήσει οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις, όταν οι δυνατότητες ουσιαστικών ελέγχων έχουν ελαχιστοποιηθεί, με υπηρεσίες χωρίς θεσμική θωράκιση, χωρίς μέσα και υποστελεχωμένες, όταν η λογική της ανάπτυξης και της κερδοφορίας υπερισχύει της ανθρώπινης ζωής, όταν η πολιτική αποδόμησης του δημοσίου τομέα, προς όφελος των συμφερόντων των επιχειρηματικών ομίλων εφαρμόζεται χρόνια τώρα από κυβερνήσεις και Περιφερειάρχες,  η κυβέρνηση της ΝΔ επιλέγει για ακόμα μια φορά να μην αναλαμβάνει τις ευθύνες της.

Αποτελεί μνημείο κυβερνητικής ντροπής η προσπάθειά της να χρεώσει έμμεσα ή άμεσα την οποιαδήποτε ευθύνη για το εργοδοτικό έγκλημα στους υπαλλήλους της Περιφέρειας.

 

Όχι άλλο αίμα στους χώρους εργασίας. Φτάνει πια η κοροϊδία.

Ας αναλάβετε επιτέλους τις ευθύνες σας κύριοι της Κυβέρνησης, για όλα τα παραπάνω. Οφείλετε να απαντήσετε στα αμείλικτα ερωτήματα που ανακύπτουν μετά την καταγγελία του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων ότι: «παρεμβάσεις μας όλο το προηγούμενο διάστημα για μέτρα υγείας & ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και στην συγκεκριμένη επιχείρηση, δεν εισακούονται γιατί προφανώς η εργοδοσία το αντιμετωπίζει ως κόστος, με αποτέλεσμα να μεγαλώνει ο κατάλογος των νεκρών και σακατεμένων εργατών στην προσπάθεια τους να βγάλουν το μεροκάματο».

 

Ενώνουμε τη φωνή μας μαζί με τις συναδέλφισσες, τους συναδέλφους και τους συγγενείς των θυμάτων και απαιτούμε να διερευνηθούν πλήρως τα αίτια του εργοδοτικού εγκλήματος, να αποδοθούν ευθύνες και να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Δυναμώνουμε τον αγώνα απέναντι στην πολιτική που «θυσιάζει» ακόμη και τη ζωή των εργαζόμενων στον βωμό του κέρδους.

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

 

]]> Για την επικείμενη τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας Περιφέρειας Α.Μ.Θ https://osyape.gr/2025/11/23/gia-tin-epikeimeni-tropopoiisi-organismoy-esoterikis-ypiresias-perifereias-a-m-th/ Sun, 23 Nov 2025 17:37:47 +0000 https://osyape.gr/?p=6238 Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

 

                                                 Αθήνα   23 /11/2025

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 235

         Προς

          Περιφερειάρχη Α.Μ.Θ. κ. Χ. Τοψίδη

 

Θέμα: Για την επικείμενη τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας Περιφέρειας Α.Μ.Θ

Σχετ:  Το με αριθ. 140/14-11-2025 έγγραφο του Πανελλήνιου Συλλόγου Ιχθυολόγων Δημοσίου και λοιπές αρχικές παρατηρήσεις που μας απεστάλησαν.

 

Θεωρούμε αναγκαίο να σας καταθέσουμε τις πρώτες βασικές παρατηρήσεις μας στο υποδιαβούλευση σχέδιο του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειάς σας, λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω σχετικά.

  1. Δεν έχει προηγηθεί πλήρης μελέτη οργάνωσης των Υπηρεσιών της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης, ενώ είναι απαραίτητη σύμφωνα με το άρθρο 241 παρ. 3 και 4 του Ν. 3852/2010, σημειώνοντας ότι για την κατάρτισή της έπρεπε να έχουν ληφθεί υπόψη, ιδίως, οι ασκούμενες αρμοδιότητες, οι διαθέσιμοι πόροι, η έκταση, ο πληθυσμός και οι οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες της περιφέρειας, να υπάρχει ολοκληρωμένη μελέτη στελέχωσης, με αποτύπωση αναγκών και άμεσο προγραμματισμό προσλήψεων.
  2. Η κατάργηση οργανικών μονάδων δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να οδηγεί σε «συγχώνευση» διαφορετικών αρμοδιοτήτων σε μια οργανική μονάδα, δεδομένου ότι η κατανομή των αρμοδιοτήτων πρέπει να διασφαλίζει την άσκησή τους, όπως αυτές οριοθετούνται από τις σχετικές διατάξεις των νόμων και των κανονιστικών διατάξεων της διοίκησης, ώστε εκτός των άλλων να εξασφαλίζεται και η δυνατότητα «συνεργασίας και συντονισμού με άλλες τοπικές ή δημόσιες αρχές και οργανισμούς», σύμφωνα και με το άρθρο 186 του Καλλικράτη (ν.3852/2010).

Με το αναφερόμενο σχετικό έγγραφο του Πανελλήνιου Συλλόγου Ιχθυολόγων Δημοσίου αναδείχθηκε η πρόθεση της Περιφερειακής Αρχής Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης για ουσιαστική κατάργηση του συνόλου των υπηρεσιών αλιείας, μέσω της συγχωνεύσεως των αρμοδιοτήτων τους με οργανικές μονάδες με ξεκάθαρα διαφορετικό προσανατολισμό. Η αλιεία αλλά και το σύνολο των υπηρεσιών του πρωτογενούς τομέα στη χώρα μας και ειδικότερα στην ευρύτερη περιοχή της Α.Μ.Θ., με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά,  δεν μπορεί και δεν πρέπει να ετεροπροσδιορίζεται από την έλλειψη προσωπικού και την υποστελέχωση, αγνοώντας τις πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων που μοχθούν και παράγουν.

Αποτελεί προφανή αστοχία στα προτεινόμενα τμήματα Συντονισμού Αλιείας, Φυτικής & Ζωικής Παραγωγής του σχεδίου Ο.Ε.Υ. να αποδίδονται οι αρμοδιότητες για την ορθολογική διαχείριση πόρων στην πρωτογενή παραγωγή αγροτικών, ζωικών και αλιευτικών προϊόντων, την εποπτεία & υποστήριξη φυτικής, ζωικής, μελισσοκομικής και αλιευτικής παραγωγής, την διαχείριση θεμάτων γεωργικής γης και βοσκότοπων, την αναγνώριση & έλεγχο Ομάδων Παραγωγών, την παρακολούθηση περιβαλλοντικής συμμόρφωσης των μονάδων και τήρηση κανόνων για ζωοτροφές, την αδειοδότηση δραστηριοτήτων σχετικών με παραγωγή και μεταποίηση αλιευμάτων κλπ. Προφανώς οι εμπνευστές της πρότασης από καμία έως ελάχιστη σχέση πρέπει να έχουν με την λειτουργία των υπηρεσιών των Περιφερειών.

Σε κάθε περίπτωση σας καλούμε να απομακρυνθείτε από πειραματισμούς που θα δημιουργήσουν δυσχαίριες τόσο στην λειτουργία των υπηρεσιών σας, όσο  και στον πρωτογενή τομέα και να μην προχωρήσετε σε κατάργηση των οργανικών μονάδων της αλιείας καθώς και τυχόν άλλων με διακριτές και ιδιαίτερης σημασίας αρμοδιότητες.

  1. Πρέπει να απαλειφθούν Οι παράγραφοι 4 & 5 που περιλαμβάνονται στο ΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟ – Μεταβατικές, Καταργούμενες και Τελικές Διατάξεις και συγκεκριμένα στο Άρθρο 55 «Άσκηση αρμοδιοτήτων από την ΠΑΜΘ», διότι δίνονται υπερεξουσίες στον Περιφερειάρχη (να αναθέτει έργο σε οποιαδήποτε οργανική μονάδα ή μέλος του προσωπικού κλπ), οι οποίες δεν απορρέουν από καμιά νομοθετική ρύθμιση, ούτε υπάρχει σχετική εξουσιοδότηση από νόμο, δεδομένου ότι τόσο η κατάρτιση, όσο και η τροποποίηση του Ο.Ε.Υ αποτελεί αρμοδιότητα αποκλειστικά του Περιφερειακού Συμβουλίου, στον οποίο βέβαια θα πρέπει να περιγράφονται με σαφήνεια – μεταξύ άλλων – και οι αρμοδιότητες της κάθε οργανικής μονάδας

 

  1. Οι προϊστάμενοι σε θέσης ευθύνης επιπέδου τμήματος και Δ/νσης θα πρέπει να ανήκουν σε κλάδους/ειδικότητες σχετικές με τα κύρια  επιστημονικά πεδία εντός των οποίου ασκούνται οι αρμοδιότητες της  κάθε οργανικής μονάδας.

Σε κάθε περίπτωση τονίζοντας και την ανάγκη να συμπεριληφθεί στον Οργανισμό κατανομή των οργανικών θέσεων ανά Περιφερειακή Ενότητα και Διεύθυνση η Ομοσπονδία μας, σε συνεργασία και με τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους μέλη της, εφόσον απαιτηθεί, θα επανέλθει με τις προτάσεις της  επί του σχεδίου του Ο.Ε.Υ.

 

Κοινοποίηση: Πανελλήνιο Σύλλογο Ιχθυολόγων Δημοσίου(email: psid3456@gmail.com)

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

 

]]> ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 3 Νοέμβρη 2025 https://osyape.gr/2025/11/06/apofasi-genikoy-symvoylioy-3-noemvri-2025/ Thu, 06 Nov 2025 06:10:43 +0000 https://osyape.gr/?p=6222 ΟΣΥΑΠΕ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 3 Νοέμβρη 2025

Σημειώνουμε ότι παραμένουν σε ισχύ όλα τα ζητήματα  και οι αποφάσεις του 10ου Συνεδρίου μας, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι η απόφαση επικεντρώνει μόνο στα θέματα της ημερήσιας διάταξης και δεν τα επαναλαμβάνει όλα.

Α. Ενημέρωση για τις εξελίξεις σε εργασιακά και λήψη αποφάσεων δράσεων και παρεμβάσεων

Βρισκόμαστε εν μέσω της προώθησης αντεργατικών και αντιλαϊκών μέτρων και εν μέσω έντασης της εκμετάλλευσης των εργαζομένων και της προσπάθειας καταστολής των αγώνων και της διεκδίκησης, προκειμένου να προωθηθεί απαρέγκλιτα η πολιτική στήριξης της κερδοφορίας και των ανταγωνισμών, η πολιτική του πλιάτσικου του ιδρώτα του λαού, του πλούτου άλλων χωρών-λαών, του μοιράσματος των αγορών, των εμπορικών δρόμων και των σφαιρών επιρροής με το αίμα των λαών, με τα πολεμοκάπηλα παζάρια ή και με την ειρήνη «με το πιστόλι στο κρόταφο».

Η ψήφιση του νέου πειθαρχικού δικαίου με την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής, πολιτικής και κοινωνικής δράσης των δημοσίων υπαλλήλων, της προσπάθειας περιορισμού των λαϊκών κινητοποιήσεων, των αντιδράσεων και των διαδηλώσεων, του 13ωρου και της «ευελιξίας», τα «όχι» στο 13ο και 14ο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων και των συνταξιούχων με την συνέχιση εφαρμογής όλων των μνημονιακών περικοπών και τα εκατομμύρια στους επιχειρηματικούς ομίλους, μαζί με την πολεμική προετοιμασία δίνουν το περίγραμμα των εξελίξεων.

Διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό, επαναφορά των 13ου & 14ου μισθού, λήψη μέτρων κατά της ακρίβειας

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την ίδια ώρα που 2 στους 3 δηλώνουν πως δεν βγάζουν τον μήνα με το εισόδημά τους, που εξανεμίζεται μέχρι τις 20 του μηνός, με τους χαμηλούς μισθούς και την ακρίβεια που καλπάζει, η κυβέρνηση συνεχίζει την ίδια πολιτική μισθών, να δίνει «ψίχουλα» με τις αλλαγές στη φορολογική κλίμακα και να αρνείται να επαναφέρει τον 13ο και 14ο μισθό, να καταργήσει την εισφορά αλληλεγγύης κλπ.

Την ίδια ώρα όμως παραμένει γαλαντόμα απέναντι στους επιχειρηματίες και τα κέρδη τους, πανηγυρίζοντας για την «ανάπτυξη»!!! Και μόνο στις τελευταίες εξαγγελίες κάθε εργαζόμενος βλέπει:

-2,3 δισ. για την πολεμική οικονομία μόνο το 2026,

-800 εκατ. ευρώ για την ενεργειακή αναβάθμιση,

-300 εκατ. για το «πρασίνισμα» του στόλου των εφοπλιστών,

-200 εκατ. για τη μείωση του ενεργειακού κόστους των ενεργοβόρων επιχειρήσεων κ.λπ.

Όπως ταυτόχρονα βγάζει συμπεράσματα για την κυβερνητική επιλεκτικότητα και από την φοροληστεία του λαού, που εντείνεται:

Τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών για το 8μηνο Ιανουάριος – Αύγουστος 2025 δείχνουν:

– Φορολογικά έσοδα ύψους 46,596 δισ. ευρώ, αυξημένα κατά 2,119 δισ. ευρώ ή 4,8% έναντι του στόχου. Το 95% των φορολογικών εσόδων πληρώνουν τα λαϊκά νοικοκυριά, που σημαίνει ότι από τα 45,5 δισ., τα 43,2 δισ. έχουν προέλθει από εργαζόμενους, μικρούς επαγγελματίες, φτωχούς αγρότες, συνταξιούχους, νέους εργαζόμενους και γενικά λαϊκά νοικοκυριά.

– Ματωμένο πρωτογενές πλεόνασμα ύψους 8,696 δισ. ευρώ, έναντι στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα 4,929 δισ. ευρώ! Δηλαδή, πλεόνασμα του πλεονάσματος ύψους 3,767 δισ. ευρώ. Πρόκειται για το πλεόνασμα που δημιουργείται από τους άμεσους και κυρίως τους άδικους έμμεσους φόρους που πληρώνει ο λαός και ένα ελάχιστο μέρος του η κυβέρνηση το επιστρέφει «πουλώντας» και …φιλολαϊκή πολιτική. Η μερίδα του λέοντος του πλεονάσματος πηγαίνει στην αποπληρωμή του χρέους που δεν το δημιούργησε ο λαός, αλλά συνεχίζει να το πληρώνει ακριβά.

Είναι καθαρό πως αυτή η πολιτική έχει χαμένους και κερδισμένους.

Χαμένοι είναι οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα. Με τις επίσημες στατιστικές οι μέσες ονομαστικές μεικτές μηνιαίες τακτικές αποδοχές τον Δεκέμβρη του 2024 ήταν 1.167 ευρώ, μειωμένες δηλαδή κατά 6% από τον Δεκέμβριο του 2011 που ήταν 1.241 ευρώ και μειωμένες κατά 18% σε πραγματικές τιμές (1.193 ευρώ το 2011 και 977 ευρώ το 2024), μείωση (του πραγματικού μισθού) που ξεπερνάει το 33% από το 2011, αν κανείς δει τους υποδείκτες του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, που περιλαμβάνουν προϊόντα αναγκαία για τα λαϊκά νοικοκυριά (π.χ. «Διατροφή και Μη Αλκοολούχα Ποτά») κλπ.

Χαμένοι είναι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα και από την υποχρηματοδότηση και την συνεχή εμπορευματοποίηση της δημόσιας υγείας, παιδείας κλπ.

Κερδισμένοι είναι όλοι οι επιχειρηματικοί όμιλοι, όλοι οι κεφαλαιούχοι. Χαρακτηριστικά είναι τα 2,48 δισ. ευρώ που έβγαλαν οι τράπεζες το α’ εξάμηνο του 2025, τα 5,759 δισ. ευρώ καθαρά κέρδη στο Α’ Εξάμηνο το 2025 (+1,5% από το 2024)! που κατέγραψαν οι 128 εισηγμένες εταιρείες της κύριας αγοράς στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Τα 8,5 δις των προκλητικών φοροαπαλλαγών της «εθελοντικής» φορολογίας των εφοπλιστών και του «αναβαλλόμενου φόρου» των τραπεζών.

Κερδισμένοι είναι οι βιομήχανοι της πολεμικής οικονομίας που θα ξεκοκκαλίσουν 800 δις σε επίπεδο ΕΕ και 30 δις στην Ελλάδα, με το πρόγραμμα REARM EUROPE.

Συμπέρασμα:

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι, που πληρώνουμε, με την ένταση της εκμετάλλευσης, της φοροληστείας και τις συνεχείς ανατιμήσεις ακόμη και σε βασικά είδη διατροφής, για να αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Είναι μονόδρομος ο αγώνας ανατροπής αυτής της πολιτικής και η διεκδίκηση των αιτημάτων μας για:

  • Αυξήσεις στους μισθούς μας κατά 20%.
  • Επαναχορήγηση του 13ου και του 14ου μισθού.
  • Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «κλαπεί» και να αναγνωρίζεται πλήρως όλη η προϋπηρεσία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
  • Κατάργηση του χαρατσιού της «εισφοράς αλληλεγγύης».
  • Εξομοίωση αποζημιώσεων και επιδομάτων με τις ελεγκτικές υπηρεσίες φορέων του δημόσιου τομέα, χορήγηση επιδόματος στους υπαλλήλους των Οικονομικών Υπηρεσιών και των ελεγκτές Περιβάλλοντος. Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των περιφερειών. Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών εντός έδρας. Αύξηση των αποζημιώσεων εκτός έδρας.
  • Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και σε άλλους δικαιούχους.
  • Επέκταση του επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθορίων και σε άλλες περιοχές.
  • Κάλυψη των εξόδων για Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ,  ΚΔΑΠμεΑ & Αθλητικά camp κλπ.
  • Χορήγηση χαμηλότοκων στεγαστικών δανείων από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Επέκταση χορήγησης του επιδόματος σίτισης-στέγασης.
  • Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και την φοροληστεία.

Άλλος δρόμος δεν υπάρχει και αυτόν οφείλουμε να προχωρήσουμε με συνεχείς κινητοποιήσεις. Παίρνουμε τη τύχη μας στα χέρια μας για νομοθετικές ρυθμίσεις και υπογραφή ΣΣΕ με ένταξη σε αυτήν αρκετών οικονομικών αιτημάτων από τα παραπάνω.

 

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΟΥΣ:

Αφού γίνουν Γενικές Συνελεύσεις, ενημερωτικές συγκεντρώσεις και συσκέψεις, προχωράμε άμεσα, το διάστημα Δεκέμβριος 2025 – Ιανουάριος 2026 σε ποικιλόμορφες δράσεις με συναντήσεις με όλους τους εμπλεκόμενους αρμόδιους φορείς, με συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, παραστάσεις, και κλιμακώνουμε με κινητοποιήσεις, στάσεις εργασίας και απεργίες. Σε κάθε βήμα και ιδιαίτερα μετά τις συναντήσεις θα εκτιμάμε τις δράσεις μας.

Εννοείται ότι στις κινητοποιήσεις αυτές εντάσσεται το σύνολο του διεκδικητικού μας πλαισίου, όπως αυτό αποφασίστηκε στο Συνέδριό μας, με τις επεξεργασίες που απαιτείται για κάθε ένα αίτημα. Σε αυτό εντάσσεται και η ανάγκη για άμεση στελέχωση των υπηρεσιών μας, η αντιμετώπιση προβλημάτων στη χορήγηση Μ.Α.Π. και αποτίμηση αυτών, η πλήρης νομική κάλυψή μας με προπληρωμή εξόδων κλπ.

Παίρνουμε επίσης υπόψη μας ότι μέχρι τέλος του χρόνου όπως ανακοινώθηκε θα δοθεί στη διαβούλευση και θα πάει στη Βουλή ο νέος Κώδικας Αυτοδιοίκησης (νέα Χάρτα των ΟΤΑ), που είναι σίγουρο ότι θα εντείνει το πεδίο των ιδιωτικοποιήσεων, της εμπορευματοποίησης υπηρεσιών και της ενίσχυσης των ιδίων εσόδων μέσα από την ανταποδοτικότητα, ζητήματα που επηρεάζουν αρνητικά τις εργασιακές μας σχέσεις και τη ζωή του λαού, ζητήματα που πρέπει να τα «υποδεχτούμε» αγωνιστικά.

 

 

Ανάληψη πρωτοβουλιών για την υποστελέχωση των υπηρεσιών μας και τη δημιουργία κινήτρων προκειμένου να καταστούν «ελκυστικές»

Η υποστελέχωση παραμένει μεγάλη, οι προγραμματισμένες προσλήψεις δεν μπορεί να καλύψουν τα τεράστια κενά, που υπάρχουν, δεδομένου ότι κινούνται στη λογική κάλυψης μόνο των «αυτοδίκαιων» αποχωρήσεων… και οι Περιφερειακές Αρχές ούτε τολμούν να ζητήσουν την κάλυψη των θέσεων.

Το ποσοστό κάλυψης συνεχώς μειώνεται και τείνει στο 40%.

Οι 3.900 θέσεις που όπως ανακοινώθηκε έχουν προγραμματιστεί για όλες τις Περιφέρειες και όλους τους Δήμους για το 2026 επί της ουσίας δεν θα αλλάξουν την πεπατημένη, δεδομένου του αριθμού, αλλά και καθώς όπως ειπώθηκε η έμφαση δίνεται σε καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμό και ύδρευση.

Είναι ενδεικτική η κατάσταση με τους γεωτεχνικούς και μάλιστα εν μέσω ζωονόσων και σκανδάλου ΟΠΕΚΕΠΕ: Από 1.515 υπηρετούντες σε όλες τις Περιφέρεις της χώρας το 2021 μειώθηκαν σε 1.322 το 2024!!!

Είναι χαρακτηριστικό ότι σε όλες τις κρατικές υπηρεσίες της Θεσσαλίας υπηρετούν σήμερα 28 όλοι κι όλοι κτηνίατροι ενώ οι υπολογισμένες ανάγκες (με βάση τα στοιχεία του ίδιου του Υπουργείου από το 2013 και πριν την κατακλυσμιαία επέλαση των ζωονόσων των τελευταίων 2 ετών) απαιτούν για την πιο υποτυπώδη ικανοποίησή τους τουλάχιστο 101. Και ενώ η κατάσταση είναι αυτή, οι προτάσεις της Περιφερειακής Αρχής Κουρέτα/ΠΑΣΟΚ για τη στελέχωση των κτηνιατρικών υπηρεσιών για το έτος 2026 ήταν η πρόσληψη μόλις 2 μόνιμων κτηνιάτρων και 5 συμβασιούχων με 8μηνη σύμβαση, όπως και στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας/ΝΔ, που ζήτησαν 1 μόνο κτηνίατρο!!! Ή στη Κρήτη, που είναι καλυμμένες μόνον οι 18 από τις 42 θέσεις κτηνιάτρων και για το 2026 ζητήθηκαν μόνον 2.

 

Και είμαστε δυστυχώς βέβαιοι ότι από τα 54 αιτήματα που εντάχθηκαν στον προγραμματισμό των προσλήψεων κτηνιάτρων για το 2025, δεν θα υλοποιηθεί κανένα, αφού δεν υπήρχαν επιτυχόντες στο γραπτό διαγωνισμό, μιας και ο γραπτός διαγωνισμός ήταν προσανατολισμένος σε διοικητικά κυρίως ζητήματα.

Στην Π.Ε. Ρεθύμνου η καθαρή μείωση προσωπικού είναι 22,4 % την τελευταία 5ετία. Συνολικά στη Κρήτη στις υπάρχουσες 201 κενές θέσεις στο τέλος του χρόνου θα προστεθούν κι άλλες 28 από τις νέες αποχωρήσεις.

Στην Περιφέρεια Ιονίων Νήσων για άλλη μια χρονιά δεν ζήτησαν διορισμό ούτε κοινωνικού λειτουργού στη Κεφαλονιά, που πάνω από 10 χρόνια δεν υπάρχει, ούτε του αναγκαίου προσωπικού για τη λειτουργία της Πλωτής Γέφυρας Λευκάδας, για να σταματήσει η απαίτηση και η πίεση στους εργαζόμενους για 6μερη και 7μερη εργασία.

Ταυτόχρονα οι νομοθετικές ρυθμίσεις και αποφάσεις  κυβέρνησης και Περιφερειακών Αρχών για αύξηση του ποσοστού κάλυψης για χρήση της «κινητικότητας» σε 80% και απαίτηση για «σύμφωνη γνώμη» των Περιφερειαρχών όχι μόνο δεν λύνουν τα προβλήματα, αλλά τα εντείνουν αφού λειτουργούν αποτρεπτικά ως φορείς «υποδοχής», τόσο για νέους διορισμούς, όσο και για «μετατάξεις» από άλλους φορείς.

Η λύση είναι οι διορισμοί μόνιμου προσωπικού και όχι τα «μπαλώματα» μέσω διαφόρων συμβάσεων, «προγραμμάτων», Αναπτυξιακών Οργανισμών κλπ, σε συνδυασμό με την νομοθέτηση «κινήτρων» προσέλκυσης και παραμονής στις Περιφέρειες, με αυξήσεις μισθών και λοιπών αμοιβών, με εργασιακές συνθήκες που εξασφαλίζουν την εξέλιξη, τον σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα, την αξία και την αξιοπρέπεια κάθε εργαζόμενου.

Στη κατεύθυνση αυτή η ικανοποίηση των αιτημάτων μας μπορεί να συμβάλει καθοριστικά.

Απαιτούμε να καταργηθεί η «σύμφωνη γνώμη» των Περιφερειαρχών και το δικαίωμά τους να αυξάνουν τα ποσοστά κάλυψης των θέσεων για χρήση της «κινητικότητας», βασικές πλευρές που οδηγούν στην ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος στη μετάταξη.

 

Οργάνωση της παρέμβασής μας στη Διαρκή επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα, για την διεύρυνση των δικαιούχων του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας

Με τα δύο έγγραφά μας ζητήσαμε να μας σταλούν συγκεκριμένα στοιχεία, τα οποία αφού τα επεξεργαστούμε με μια διαπαραταξιακή επιτροπή του Δ.Σ. θα τα καταθέσουμε στη Μόνιμη Επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, προκειμένου να διορθωθούν εξόφθαλμα “φάλτσα” και ζητήματα, να ενταχθούν κι άλλες ειδικότητες και εργασίες.

Χρειάζεται να δοθεί βαρύτητα στην επιχειρηματολογία, που στοιχειοθετεί την ανάγκη ένταξης στους δικαιούχους, δηλ. στους φυσικούς, χημικούς, βιολογικούς, μηχανολογικούς, ηλεκτρολογικούς, ψυχοκοινωνικούς κλπ παράγοντες, στους οποίους εκτίθενται ή έρχονται σε επαφή οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι για τους οποίους θα ζητήσουμε την επανεξέταση, τα περιγράμματα θέσης αυτών και υπηρεσιακά υπομνήματα που θα περιλαμβάνουν τα παραπάνω στοιχεία.

Ήδη έχουμε συγκεντρώσει αρκετά υλικά.

Παρόλα αυτά οφείλουμε να σημειώσουμε ορισμένα ζητήματα:

-Το γεγονός ότι εντάχθηκαν νέες ειδικότητες αποτελεί κατάκτηση. Αυτό δεν έγινε μόνο του, ούτε από την «Επιτροπή», που κύρια στόχευση ήταν να μειώσει τους δικαιούχους, προκειμένου να μειώσει το «μισθολογικό κόστος του δημοσίου». Έγιναν επανειλημμένες παρεμβάσεις, κατατέθηκαν υπομνήματα με επιχειρηματολογία και δεδομένα, έγιναν συσκέψεις (Αττική), απεργιακές κινητοποιήσεις (στάσεις εργασίας, απεργίες, συγκεντρώσεις), γευτήκαμε την καταστολή με ΜΑΤ και δακρυγόνα κλπ. Επίσης η «Επιτροπή» μετατράπηκε σε «Μόνιμη» μετά από παρέμβασή μας, με αποτέλεσμα τώρα να μην απαιτείται εκ νέου νομοθέτηση και συγκρότηση, για να εξετάσει τις «ενστάσεις μας».

-Αντιμετωπίσαμε την σκόπιμη άγνοια υπηρεσιακών Παραγόντων – μελών της Επιτροπής για αρκετές αρμοδιότητες και εργασίες των Περιφερειών, αλλά και την απαισιοδοξία αρκετών εργαζομένων ότι δεν πρόκειται να γίνει τίποτα, με αποτέλεσμα όχι μόνο να μην υπάρξει ανταπόκριση πολλών όταν ζητήσαμε το 2018, μόλις συγκροτήθηκε η αρμόδια «Επιτροπή» στοιχεία και επιχειρηματολογία, αλλά και να μην συμμετέχουν στις συσκέψεις και τις κινητοποιήσεις που έγιναν το 2018,το 2019, το 2020, το 2021, το 2022 …. Αξίζει να ψαχτούν τα ποσοστά συμμετοχής στις συγκεκριμένες κινητοποιήσεις…. Μάλλον θα βρούμε στους μη συμμετέχοντες αρκετούς από τους τωρινούς διαμαρτυρόμενους….

– Δυστυχώς όλα τα προβλήματα και τις αναδιαρθρώσεις που έχουν γίνει, τα βρίσκουμε μπροστά μας… Περιγράμματα θέσεων που δεν ανταποκρίνονται στις εργασίες που κάνουμε, εργαζόμενοι, που χρόνια τώρα δεν εκτελούν τις εργασίες του κλάδου και της ειδικότητάς τους, τις εξελίξεις με τις ιδιωτικοποιήσεις και τις εργολαβίες που έχουν αντικαταστήσει εργαζόμενους των Περιφερειών κλπ και μια κακώς εννοούμενη λογική, που διατυπώνουν μερικοί συνάδελφοι και εξομοιώνει αδιακρίτως ειδικότητες και εργασίες και που επί της ουσίας αποδυναμώνει τις ειδικότητες που έχουν ήδη ενταχθεί.

 

Ζητήματα εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και διεκδίκηση υπογραφής νέας.

Όλα αυτά τα χρόνια από την υπογραφή των ΣΣΕ χρειάστηκε να αντιμετωπίσουμε ζητήματα εφαρμογής, που άλλα προέρχονταν από Περιφερειακές Αρχές, που δεν μπορούν να συμβιβαστούν με τα «δικαιώματά» μας κι άλλα από τον υπερβάλλοντα «ζήλο» ορισμένων υπηρεσιακών παραγόντων.

Σήμερα μπορούμε να πούμε ότι έχουν μειωθεί αρκετά…, αλλά και πάλι εμφανίζονται, όπως πρόσφατα στην Περιφέρεια Πελοποννήσου. Αυτό που χρειάζεται είναι σωματεία και Ομοσπονδία να παρεμβαίνουν άμεσα για την πλήρη και ορθή εφαρμογή των ΣΣΕ, όπως εξάλλου αποφασίστηκε να γίνει άμεσα στην Περιφέρεια Πελοποννήσου.

Είναι καιρός να κάνουμε τα βήματα στη διεκδίκηση υπογραφής νέας ΣΣΕ με τα οικονομικά ζητήματα, που θέτουμε στο πλαίσιό μας.

Μπορούμε, αρκεί να το πιστέψουμε, να πιστέψουμε στη δύναμή μας, όταν βγαίνουμε μπροστά, μαζικά, αγωνιστικά και διεκδικητικά.

 

Αντιμετώπιση προβλημάτων στη χορήγηση Μ.Α.Π. και αποτίμησης αυτών

 

Η κατάσταση με την ουσιαστική προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων είναι πίσω από τις ανάγκες.

Η προμήθεια των ΜΑΠ στις περισσότερες Περιφέρειες δεν προχωράει. Το ίδιο ισχύει και με το γάλα. Χειρότερη είναι η κατάσταση με τις προληπτικές ιατρικές εξετάσεις.

Επειδή η απαίτηση για την χορήγηση είναι μικρή, γίνεται χειρότερη η κατάσταση με την απαίτηση για την αποτίμηση.

Σε μερικές Περιφέρειες δεν μπαίνουν χρήματα στους αντίστοιχους κωδικούς (ΚΑΕ) στον προϋπολογισμό κάθε έτους, ώστε να προβλέπονται διακριτές πιστώσεις και να μπορούν να προχωρούν οι διαδικασίες, για την προμήθεια Μέσων Ατομικής Προστασίας, για το γάλα και τις  ιατρικές εξετάσεις και εμβολιασμούς  ή αργότερα για την αποτίμηση όσων προβλέπεται.

Ενώ αυτό αποτελεί ευθύνη της Περιφερειακής Αρχής, συχνά δεν αναλαμβάνουν την ευθύνη με αποτέλεσμα να «κολλάνε» όλα…

Τέτοια είναι η κατάσταση στα Ιόνια, στη Λακωνία, ενώ στη Κεντρική Μακεδονία δεν έχει γίνει αποτίμηση παντού για όλο το διάστημα, που δεν χορηγήθηκαν, στο Νότιο Αιγαίο θέσανε απαράδεκτα ερωτήματα για το ποσό των 300 ευρώ για το γάλα και στην Ήπειρο ούτε χορηγήθηκε, ούτε δόθηκε.

Σύλλογοι και Ομοσπονδία να παρεμβαίνουν, οι Σύλλογοι να αξιοποιούν τη «θετική» εξέλιξη σε μερικές Περιφέρειες.  Επιμένουμε να ζητάμε τη χορήγηση των ΜΑΠ, γάλα, εξετάσεων.

 

 

Διαμόρφωση θέσης για την «στοχοθεσία-αξιολόγηση»

Η θέση μας για το τι υπηρετεί και που στοχεύει η στοχοθεσία-αξιολόγηση είναι γνωστή σε ένα κράτος με ακόμα λιγότερο μόνιμο προσωπικό, με συρρικνωμένες υπηρεσίες και τομείς, με υπηρεσίες ακόμα πιο εμπορευματοποιημένες, ακόμα πιο προσαρμοσμένες στα επιχειρηματικά συμφέροντα, σε ένα κράτος ακόμα πιο εχθρικό για τους εργαζόμενους και τον λαό, που στοχοποιεί και μάλιστα δυσανάλογα τον υπάλληλο και όχι τις αιτίες και τους παράγοντες, που καθορίζουν τη λειτουργία και τον ρόλο των υπηρεσιών μας και με περισσότερα εργαλεία καταστολής σε βάρος των εργαζομένων που αμφισβητούν αυτήν την πολιτική.

Σε όσους μας ρωτούν εάν είμαστε υπέρ ή κατά της «στοχοθεσίας-αξιολόγησης»  απαντάμε: Ότι κάθε «αξιολόγηση» την κρίνουμε κυρίως από το «ποιος σε αξιολογεί & για ποιο σκοπό σε αξιολογεί» και είναι ψευδεπίγραφο το ερώτημα εάν οι εργαζόμενοι είναι υπέρ ή κατά της «αξιολόγησης».

Είμαστε κατά του ν.4940/2022, κατά των αντιλαϊκών στόχων που θέτει, κατά των διαδικασιών και των διάτρητων και υποκειμενικών κρίσεων, κατά της συγκάλυψης της τραγικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών, κατά της απόδοσης   ευθυνών για κάθε στραβό που συμβαίνει στον «τελευταίο μοχλό της άμαξας».

Το καινούργιο στοιχείο τώρα είναι ότι η κυβέρνηση συνδέει πλέον την πολυδιαφημισμένη «αξιολόγηση υπηρεσιών και προσωπικού» με τη «μονιμότητα» και απειλεί με απολύσεις όσους αντιστέκονται.

Με το νέο ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ, τον ν.5225/2025 εισήχθη ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης»! Βέβαια και πριν υπήρχε το πειθαρχικό αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης». Ωστόσο, η κυβέρνηση, μπροστά στην αδυναμία της να επιβάλει την αντιδραστική αξιολόγηση, ομολογώντας την αποτυχία της πρόσθεσε κι άλλες πλευρές στο ίδιο αδίκημα – με διαφορετική διατύπωση και κυρίως με αυστηρότερες ποινές. Αρχικά, με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους.

Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά την αντίθεσή μας και στην «στοχοθεσία-αξιολόγηση» και στο πειθαρχικό δίκαιο.

Αποφασίστηκε να ζητηθεί από την ΑΔΕΔΥ να πάρει θέση για το ζήτημα της «στοχοθεσίας-αξιολόγησης», προκηρύσσοντας «απεργία-αποχή» και καλύπτοντας όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Μετά από αυτό η Ομοσπονδία θα εκτιμήσει την στάση της.

4-11-2025

                                                      Για το Γ.Σ.

          Ο Πρόεδρος                                                           Η αναπλ. Γραμματέας

    Δοξακίδης Σωτήρης                                                        Μπατσάκη Πολυξένη

]]> ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΑΜΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ ΗΘΙΚΑ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΣ & ΝΟΜΙΚΑ ΑΒΑΣΙΜΟΣ https://osyape.gr/2025/09/11/apokleismos-diorismoy-amea-koinonikis-leitoyrgoy-stin-perifereia-kritis-ithika-aparadektos-nomika-avasimos/ Thu, 11 Sep 2025 10:46:29 +0000 https://osyape.gr/?p=6159 Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

 

                                              Αθήνα   10 /9/2025

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 200

 

     Προς

                                          1. Υπουργείο Εσωτερικών
                                          2. Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης
                                          3. Περιφέρεια Κρήτης

 

ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΑΜΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ

ΗΘΙΚΑ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΣ & ΝΟΜΙΚΑ ΑΒΑΣΙΜΟΣ

 

Νομικά αβάσιμα και  ηθικά απαράδεκτη είναι η απόφαση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής Επιτροπής που αφορά τον άδικο αποκλεισμό διορισμού ΑΜΕΑ Κοινωνικής Λειτουργού στην Περιφέρεια Κρήτης, διοριστέας με την προκήρυξη 6Κ/2024 του ΑΣΕΠ, που αφορά αποκλειστικά άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, με αιτιολογία την αναπηρία της.

Σε συνέχεια των διαμαρτυριών που λάβαμε από αρκετούς φορείς για το ζήτημα σημειώνουμε τα εξής:

  1. Η εργασία αποτελεί δικαίωμα όλων και στο άρθρο 7 του Υπαλληλικού Κώδικα προβλέπεται ότι «Η έλλειψη φυσικών σωματικών δεξιοτήτων δεν εμποδίζει το διορισμό, εφόσον ο υπάλληλος, με την κατάλληλη και δικαιολογημένη τεχνική υποστήριξη, μπορεί να ασκήσει τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης», πόσο μάλλον που η συγκεκριμένη συναδέλφισσα είχε επιλεγεί από το ΑΣΕΠ.
  2. Είναι απαράδεκτο μία απόφαση Υγειονομικής Επιτροπής να ανατρέπει την ουσία της προκήρυξης και του κοινωνικού σκοπού που υπηρετεί και απορρέει από το άρθρο 6 του ν. 4785/2021 και μάλιστα όπως μας πληροφόρησαν η απόφαση ελήφθη απουσία της ενδιαφερόμενης.
  3. Όπως προκύπτει από το συγκεκριμένο περίγραμμα θέσης υπάρχει πληθώρα διοικητικών καθηκόντων που ασκούνται από την θέση αυτή και ταυτόχρονα όπως όλοι γνωρίζουν στο Τμήμα Κοινωνικής Αλληλεγγύης δεν υπάρχει διοικητική υποστήριξη καθώς ότι υπάρχουν Κοινωνικοί Λειτουργοί στην Περιφέρεια Κρήτης, που με ευθύνη της Περιφερειακής Αρχής ασκούν αλλότρια καθήκοντα.
  4. Χρήζει άμεσης τροποποίησης η παράγραφος 3 του άρθρου 7 του ν. 3528/2007 (συμπληρώθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 48 του ν. 4674/2020) «Πιστοποίηση υγείας και καταλληλότητας» που αφορά τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται, ώστε να μην υπάρχει περιθώριο ανάλογων αυθαίρετων αποφάσεων. Τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με ειδικές προκηρύξεις να εξετάζονται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 7 του ν.

 

Ζητάμε:

  • Την άμεση «θεραπεία» της απόφασης της Υγειονομικής Επιτροπής Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης.
  • Τον διορισμό της συναδέλφισσας στο Τμήμα Κοινωνικής Αλληλεγγύης στη Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας της Περιφέρειας Κρήτης, καθώς και
  • Την παρέμβαση του Υπουργείου Εσωτερικών τόσο ως υπεύθυνου για την κατανομή των θέσεων, σύμφωνα με το άρθρο 6 του ν. 4785/2021, όσο και για την αναγκαία τροποποίηση της   παράγραφος 3 του άρθρου 7 του ν. 3528/2007.

 

 

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

 

 

]]> ΚΡΙΣΕΙΣ Δ/ΝΤΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΠΚΜ https://osyape.gr/2025/07/29/kriseis-d-nton-kai-proistamenon-stin-pkm/ Tue, 29 Jul 2025 20:35:31 +0000 https://osyape.gr/?p=6042 ΔΑΣ για κρίσεις διευθυντών και προϊσταμένων στην ΠΚΜ (2)

]]> Η συμμετοχή του στελέχους της Παράταξης μας, μέλους του ΔΣ και ΓΣ της ΟΣΥΑΠΕ Βίκυς Δεγαΐτη στην ΟΚΕ για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου https://osyape.gr/2025/07/22/i-symmetochi-toy-stelechoys-tis-parataxis-mas-meloys-toy-ds-kai-gs-tis-osyape-vikys-degaiti-stin-oke-gia-tin-anamorfosi-toy-peitharchikoy-dikaioy/ Tue, 22 Jul 2025 16:18:06 +0000 https://osyape.gr/?p=6112 Η συμμετοχή του στελέχους της Παράταξης μας, μέλους του ΔΣ και ΓΣ της ΟΣΥΑΠΕ Βίκυς Δεγαΐτη στη Οικονομική Κοινωνική Επιτροπή Ελλάδας (ΟΚΕ) ως νομικός-εμπειρογνώμων, στην εκφορά απόψεων επί του νομοσχεδίου για την αναμόρφωση του πειθαρχικού δικαίου, αποτέλεσε ιδιαίτερη τιμή για την Παράταξης μας, μια Παράταξη που διακρίνεται για τον εμπεριστατωμένο και μεστό λόγο της. Πάντα με γνώμονα το δίκαιο των εργαζομένων, με στοιχεία και γνώση, μαχητικά και υπεύθυνα.

]]>