ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                                     Αθήνα   6 /4/2026

                                                   Αριθμ. Πρωτ.: 52

     Προς

     Συλλόγους – μέλη μας

«Απεργία – Αποχή»

από τις διαδικασίες ολοκλήρωσης Αξιολογικής Περιόδου 2025 του ν. 4940/2022

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Η ΑΔΕΔΥ σύμφωνα με τις αποφάσεις των συνεδριάσεων της (Γ.Σ. 4/2/2026 & Ε.Ε. 3/4/2026) μετά από αίτημα της ΟΣΥΑΠΕ προκήρυξε «απεργία – αποχή» από τις διαδικασίες ολοκλήρωσης της αξιολογικής περιόδου 2025, όπως αυτές καταγράφονται στην από 19/3/2026 με αρ. Φ.5/ 103/οικ. 4487 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών και αφορούν  τις Ενέργειες Γ’ Σταδίου, στις οποίες προβλέπονται τα εξής:

➢ Οι αξιολογητές καλούνται έως και την 20η Απριλίου 2026 να προβούν στην αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων αρμοδιότητάς τους, καθώς και στην αποτίμηση των Σχεδίων Ανάπτυξης που είχαν υποβληθεί κατά την διενέργεια της αξιολόγησης του έτους 2024 και υλοποιήθηκαν εντός του έτους 2025. Στη διαδικασία αυτή προβλέπεται ότι ο αξιολογητής καλεί υποχρεωτικά τον αξιολογούμενο υπάλληλο σε συζήτηση Συνολικής Αξιολόγησης.

➢ οι Διευθύνσεις Διοικητικού/Προσωπικού καλούνται έως και την 3η Απριλίου 2026, να προβούν στη δημιουργία των εντύπων σφυγμού ομάδας.

➢ Οι υφιστάμενοι – υπάλληλοι και προϊστάμενοι οργανικών μονάδων – καλούνται έως και την 20η Απριλίου 2026 να προβούν στη συμπλήρωση των εντύπων σφυγμού ομάδας για τους αξιολογούμενους προϊσταμένους.

Συγκεκριμένα από την προκήρυξη της ΑΔΕΔΥ, που κοινοποιήθηκε σήμερα, προβλέπεται ότι: «Από την κοινοποίηση της παρούσας και στα χρονικά διαστήματα που προβλέπονται στην από 19/3/2026 εγκύκλιο του Υπουργείου Εσωτερικών για τους αξιολογητές και τις Διευθύνσεις Προσωπικού και τους αξιολογούμενους, σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 1-27 ν.4940/2022, και μέχρι κάθε διδόμενη παράταση των οικείων προθεσμιών, κηρύσσουμε απεργία-αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με την διαδικασία στοχοθεσίας και αξιολογήσεως του ν.4940/2022 και των κατ’ εξουσιοδότηση τούτων κανονιστικών αποφάσεων και εγκυκλίων, και ιδίως της από 19/3/2026 εγκυκλίου, παρέχοντας με τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου, που εργάζονται στις Περιφέρειες της χώρας και καλύπτονται συνδικαλιστικά από την Ομοσπονδία Συλλόγων Υπαλλήλων Αιρετών Περιφερειών Ελλάδος.»

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Συνεχίζουμε να δίνουμε τη μάχη ενάντια στην ¨αντιδραστική¨ αξιολόγηση του ν.4940/2022. Δίνουμε απάντηση στις απειλές την κυβέρνησης της Ν.Δ η οποία προβάλλει την αξιολόγηση ως αίτιο όλων των δεινών του εχθρικού αστικού κράτους και θέλει μάλιστα να την εντάξει σε συνταγματική ρύθμιση, που θα συνδέεται με την άρση της μονιμότητας και τις απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων!!! Η μαζική συμμετοχή μας στην «απεργία-αποχή» από την αντιδραστική στοχοθεσία – αξιολόγηση, είναι η καλύτερη απάντηση στην υποστελέχωση, στους χαμηλούς μισθούς, στην έλλειψη εξοπλισμού και μέσων, στις χρόνιες «αναθέσεις» σε θέσεις ευθύνης, στην τρομοκρατία και την υποτίμηση, στις ιδιωτικοποιήσεις και τις εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων, στις επιλογές λειτουργίας των υπηρεσιών μας ως διοχετευτές εκατομμυρίων στους επιχειρηματικούς ομίλους. Αποτελεί απάντηση στην πολιτική της εμπλοκής της χώρας που δυσκολεύει την καθημερινότητα των εργαζομένων, που φέρνει την ακρίβεια, που δίνει δισεκατομμύρια στους πολεμικούς εξοπλισμούς και την ίδια στιγμή καθηλώνει μισθούς, αφήνει τους εργαζόμενους χωρίς μέτρα υγείας και ασφάλειας, νοσοκομεία και σχολεία χωρίς χρηματοδότηση. Σε αυτό το πλαίσιο η προετοιμασία του κράτους περνά μέσα από το νέο πειθαρχικό για τους δημοσίους υπαλλήλους, τη συνταγματική κατοχύρωσή του με τη αναθεώρηση του Συντάγματος, ζητήματα που συνδέονται άμεσα με την αξιολόγηση.

Συνημμένα σας αποστέλλουμε σχέδια δηλώσεων αποχής από την «αξιολόγηση» (ατομικής & ομαδικής), και σημειώνουμε ότι θα ενημερώσουμε άμεσα όλους τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους και τους συναδέλφους, για την  περίπτωση που η κυβέρνηση προσφύγει κατά της προκήρυξης αυτής.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                                 Αθήνα    29/3/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 49

ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ & Ανεξάρτητη Αρχή Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή

ΜΗΝ ΚΑΝΕΤΕ ΕΛΕΓΧΟΥΣ…

Το σταμάτημα των ελέγχων από τα Τμήματα Εμπορίου των Περιφερειών νομοθέτησε μεταξύ άλλων η κυβέρνηση της ΝΔ με την Κύρωση της από 11.3.2026 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου «Επείγουσες ρυθμίσεις για την ανάσχεση φαινομένων αθέμιτης κερδοφορίας» (ν. 5289/ΦΕΚ Α/45/11.3.20266) ενισχύοντας την κοροϊδία του λαού ότι προσπαθεί να αντιμετωπίσει την ακρίβεια που καλπάζει, ιδιαίτερα μετά την επέμβαση των ΗΠΑ & του Ισραήλ στο Ιράν και τις πολεμικές συγκρούσεις που εξαπλώνονται.

Όχι μόνο λοιπόν δεν κατάργησε φόρους στα καύσιμα και στα είδη λαϊκής κατανάλωσης, όχι μόνο δεν έβαλε πλαφόν και στα διυλιστήρια καυσίμων, αλλά απέδωσε την αρμοδιότητα των ελέγχων μόνο στην «Ανεξάρτητη Αρχή Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή» που καλύπτει μόνο την Αττική με τους μετρημένους στα δάχτυλα υπαλλήλους της, κι όχι και στα Τμήματα Εμπορίου των Περιφερειών!!!

«Παρακαλείσθε να μην προβείτε σε οποιαδήποτε ενέργεια ή ενεργοποίηση υπηρεσιών αρμοδιότητάς σας για ελέγχους»!!!

Αυτό ζήτησε με το από 20/3/2026 έγγραφό της (συνημμένο) η Διοικήτρια της Ανεξάρτητης Αρχής Ελέγχου Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή, από τους 13 Περιφερειάρχες της χώρας, ώστε να δώσουν την εντολή να σταματήσουν οι σχετικοί έλεγχοι από τις «αρμόδιες» υπηρεσίες των Τμημάτων Εμπορίου, των Δ/νσεων Ανάπτυξης.

Αυτά είναι τα βαρύγδουπα κυβερνητικά μέτρα για την «ανάσχεση φαινομένων αθέμιτης κερδοφορίας στην αγορά υγρών καυσίμων και προϊόντων απαραίτητων για τη διατροφή και τη διαβίωση του καταναλωτή»!!!

Δεν περιμέναμε τίποτα διαφορετικό από μια πολιτική που από τη μια χαϊδεύει τους επιχειρηματικούς ομίλους, με ποικιλότροπα μέτρα στήριξης της κερδοφορίας και των φοροαπαλλαγών τους, που εμπλέκει τη χώρα στους ανταγωνισμούς των ιμπεριαλιστών και τις πολεμικές επεμβάσεις τους και από την άλλη φορτώνει όλα τα βάρη στο λαό, πετσοκόβει μισθούς και δικαιώματα.

Δεν συμβιβαζόμαστε με τη φτώχεια και την πολεμική οικονομία!
Στις θυσίες που απαιτεί η κυβέρνηση από εμάς, εμείς απαντάμε με οργανωμένο αγώνα. Τετάρτη, 13 Μάη 2026: 24ωρη πανελλαδική πανδημοσιοϋπαλληλική απεργία.

Απαιτούμε

• Αυξήσεις σε μισθούς και συντάξεις που να καλύπτουν το κόστος ζωής.
• Επαναφορά 13^ου-14^ου μισθού.
• Μόνιμη σταθερή δουλειά για όλους.
• Ουσιαστικά μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και τη φοροληστεία.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                                 Αθήνα   19 /3/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 45

                                                                        Προς: Πίνακα Αποδεκτών

ΕΛΕΓΧΟΙ ΣΤΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ & ΤΟ ΕΜΠΟΡΙΟ

Σκόπιμα μετ’ εμποδίων…

Το διάτρητο πλαίσιο και τα τραγικά νομοθετικά κενά αναφορικά με την λειτουργία, την αδειοδότηση και τους ελέγχους των επιχειρήσεων, η υποστελέχωση και οι σοβαρές ελλείψεις σε εξοπλισμό και μέσα δίνουν το περίγραμμα των προβλημάτων και των δυσκολιών, μέσα στο οποίο κινούνται οι υπάλληλοι των Δ/νσεων Ανάπτυξης που καλούνται να εκτελέσουν σοβαρότατα καθήκοντα και αρμοδιότητες, όπως αυτές έχουν αποδοθεί στα Τμήματά τους.

Η σημερινή κυβέρνηση μαζί με όλες τις προηγούμενες, το υπουργείο Ανάπτυξης και οι μέχρι τώρα Περιφερειακές Αρχές οφείλουν να δώσουν εξηγήσεις για τις πολιτικές τους επιλογές:

• Γιατί έχουν επιλέξει τη νομοθέτηση του καθεστώτος των «γνωστοποιήσεων» που υποβάλλονται με ευθύνη του φορέα της δραστηριότητας, αντί των Αδειών Εγκατάστασης και Λειτουργίας, που εκδίδονταν κατόπιν σχετικών ελέγχων, από τις αρμόδιες Υπηρεσίες;

Όλοι ξέρουμε πως αυτό ξεκίνησε το 2014 και ολοκληρώθηκε ουσιαστικά με το ν. 4442/16 και τη νομοθέτηση της «γνωστοποίησης» για όλες τις επιχειρήσεις – μικρές, μεγάλες, χαμηλής, μεσαίας και υψηλής όχλησης, μικρής, μεσαίας και μεγάλης «επικινδυνότητας» (εκτός ορισμένων εξαιρέσεων όπου προβλέπεται έγκριση πχ Seveso) και τα επόμενα χρόνια συμπληρώθηκε με ανάλογες ρυθμίσεις, υπέρ της προσέλκυσης των επενδύσεων, της διευκόλυνσης και ανεμπόδιστης λειτουργίας των επιχειρήσεων και αντιμετωπίζοντας ως εμπόδιο τον κάθε έλεγχο.

• Γιατί δεν έχει νομοθετηθεί από κανέναν μέχρι σήμερα η κατηγοριοποίηση των επιχειρήσεων με συγκεκριμένα κριτήρια, ανάλογα με την επικινδυνότητα της λειτουργίας τους, ώστε ακόμα και οι λιγοστοί έλεγχοι των υπηρεσιών να προτεραιοποιούνται στις επιχειρήσεις μεγάλης επικινδυνότητας; Γιατί δεν υπάρχει καταγεγραμμένο αρχείο με αυτά τα στοιχεία; Γιατί αυτό συνεχίζεται και σήμερα με το περιβόητο OpenBusiness του Υπουργείου Ανάπτυξης, το οποίο αποτελεί μια απλή καταγραφή ορισμένων μόνο στοιχείων των επιχειρήσεων, χωρίς να περιλαμβάνονται κρίσιμα δεδομένα, που συνδέονται με επικινδυνότητα ή να παραπέμπουν σε αξιολόγησή της και χωρίς να υπάρχει διαδικασία επεξεργασίας εξειδικευμένων δεδομένων; Το πρόβλημα γίνεται ακόμα μεγαλύτερο αν σκεφτεί κανείς ότι η καταγραφή αυτή γίνεται από τις ίδιες τις επιχειρήσεις και μπορούν «να ανεβάζουν» στην πλατφόρμα, ακόμα και κενές σελίδες pdf!!!
• Γιατί δεν έχει νομοθετηθεί από κανέναν μέχρι τώρα σαφές πλαίσιο ελέγχου, άρα και ευθυνών μεταξύ των συναρμόδιων Υπηρεσιών, χωρίς αλληλοεπικάλυψη αρμοδιοτήτων; Γιατί δεν έχουν νομοθετηθεί προτυποποιημένα φύλλα ελέγχου για κάθε «κατηγορία» επιχείρησης;

Πόσες “Βιολάντες” πρέπει να συμβούν ακόμα για να αλλάξουν όλα τα παραπάνω;

Το  πρόσφατο εργοδοτικό έγκλημα στη “Βιολάντα” κατέδειξε με τον πιο ωμό τρόπο τι ακριβώς σημαίνει “αυτοέλεγχος” και “επιχειρηματική υπευθυνότητα”! Επιβεβαίωσε όλο το διάτρητο πλαίσιο των ελέγχων, ενώ την ίδια στιγμή κυβέρνηση, υπουργοί, Περιφερειάρχες και “παπαγαλάκια” έψαχναν να βρουν ποιος έπρεπε να ελέγξει αυτές τις αυθαιρεσίες, από ποιον πήρε άδεια και άλλα για να ρίξουν την ευθύνη στους υπαλλήλους, ενώ η «καύσιμη ύλη» είναι αυτό καθαυτό το πλαίσιο εξυπηρέτησης των επιχειρηματικών συμφερόντων.

• Γιατί δεν έχει εξασφαλιστεί η λειτουργική διασύνδεση των έξι τουλάχιστον πληροφοριακών συστημάτων (ΟΠΣ-ΑΔΕ, OpenBusiness, Ηλεκτρονικό Περιβαλλοντικό Μητρώο, Ίριδα, Cwork 2, κλπ), που υποχρεώνονται να χρησιμοποιούν οι υπάλληλοι, ώστε να μειωθεί  η συνεχώς μεγαλύτερη «γραφειοκρατικοποίηση» της εργασίας και να αντιμετωπιστεί και η πρόσθετη επιβάρυνση, με την ανάληψη της διαδικασίας καταχώρησης και βεβαίωσης ηλεκτρονικά, των προστίμων που επιβάλλονται.
• Γιατί συνεχίζεται η έλλειψη των απαιτούμενων μέσων, υλικών και οργάνων για την διενέργεια των ελέγχων; Είναι δυνατόν «σοβαροί» έλεγχοι επιχειρήσεων με σημαντικές παραμέτρους επικινδυνότητας να γίνονται δια γυμνού οφθαλμού;
• Ενώ κυβέρνηση και Περιφερειακές Αρχές προβάλλουν ως «πανάκεια» την εφαρμογή της «στοχοθεσίας – αξιολόγησης», ποτέ δεν υπολόγισαν πόσοι υπάλληλοι χρειάζονται για να ελέγχονται στοιχειωδώς ακόμα και με αυτό το λειψό, στρεβλό και διάτρητο πλαίσιο που υπάρχει, οι επιχειρήσεις που εμπίπτουν στις αρμοδιότητες των Τμημάτων Χορήγησης Αδειών Ανάπτυξης, Ενέργειας, Φυσικών Πόρων. Δεν υπολόγισαν, ούτε πήρανε αποφάσεις επαρκούς στελέχωσής τους.

Μέχρι πότε οι ελεγκτές των Δ/νσεων Ανάπτυξης, όπως και όλων των άλλων ελεγκτικών μηχανισμών των Περιφερειών θα είναι κακοπληρωμένοι, χωρίς νομική «κάλυψη» και χωρίς την αναγκαία στήριξη;

Μέχρι πότε θα ελέγχουν τις επιχειρήσεις, τα αιτήματα, τις καταγγελίες, θα συμμετέχουν σε Επιτροπές, θα ασκούν την διοικητική υποστήριξη της δουλειά τους…, θα κάνουν και τους οδηγούς, μιας και υπηρεσιακά αυτοκίνητα και οδηγοί δεν επαρκούν, θα βάζουν και το χέρι στη τσέπη, μιας και τις περισσότερες φορές κινούνται με τα ΙΧ αυτοκίνητά τους…

Η υποστελέχωση τσακίζει κόκκαλα σε όλα τα Τμήματα των Δ/νσεων Ανάπτυξης και στα Τμήματα Χορήγησης Αδειών Ανάπτυξης, Ενέργειας, Φυσικών Πόρων και στα Τμήματα Εμπορίου και στα Τμήματα Επαγγέλματος και Εργασίας και στις Γραμματείες. Ταυτόχρονα η επιστημονική εξειδίκευση και η στοχευμένη επιμόρφωση είναι «άγνωστες λέξεις», ενώ παραμένει μόνιμη η πρόσθετη επιβάρυνση με τη συμμετοχή των συναδέλφων σε πάμπολλες επιτροπές, στις Επιτροπές Εξετάσεων Επαγγελματικών αδειών και επιπλέον στις Επιτροπές Κρατικής Αρωγής, για τις οποίες τα αρμόδια υπουργεία (Πολιτικής Προστασίας, Οικονομικών, Εσωτερικών) και οι Περιφερειακές Αρχές μόνιμα «ξεχνούν» να καταβάλλουν τις αποζημιώσεις που δικαιούνται τα μέλη των επιτροπών!!!

Οι μετρημένοι στα δάχτυλα πχ υπάλληλοι των Τμημάτων Εμπορίου πόσους ελέγχους μπορούν να κάνουν στα πρατήρια καυσίμων;

Ποιοι φταίνε που δεν γίνεται ποσοτικός έλεγχος καυσίμων; Δεν φταίνε κυβερνήσεις και Περιφερειακές Αρχές; Ή μήπως δεν φταίει η κυβέρνηση της ΝΔ που προσπαθεί να «διασκεδάσει» την αγανάκτηση των εργαζομένων και όλου του λαού για την ακρίβεια που καλπάζει με την πρόσφατη ΠΝΠ «Επείγουσες ρυθμίσεις για την ανάσχεση φαινομένων αθέμιτης κερδοφορίας», βάζοντας πλαφόν μόνο στα πρατήρια καυσίμων κι όχι στα διυλιστήρια και αποδίδοντας την αρμοδιότητα των ελέγχων μόνο στην «Ανεξάρτητη Αρχή Ελέγχου της Αγοράς και Προστασίας του Καταναλωτή» που καλύπτει μόνο την Αττική με τους μετρημένους στα δάχτυλα υπαλλήλους της, κι όχι και στα Τμήματα Εμπορίου των Περιφερειών!!!

Αλήθεια γιατί από το 2011 έως σήμερα ποτέ δεν έχουν διατεθεί στα τμήματα Εμπορίου τα έσοδα από τα τέλη Μετρολογίας (περιοδικός έλεγχος των οργάνων μέτρησης) που εισρέουν στις Περιφέρειες κάθε χρόνο;

Οι απαντήσεις σε όλα τα παραπάνω και τα συμπεράσματα από όλα αυτά είναι ξεκάθαρα:

Η πολιτική επιλογή στήριξης από τις κυβερνήσεις και τις Περιφερειακές Αρχές της επιχειρηματικής δράσης και της κερδοφορίας των ομίλων δεν πρέπει να αφήνει περιθώρια για ουσιαστικούς ελέγχους. Γι αυτό είναι έτσι το νομοθετικό πλαίσιο, γι αυτό χρόνια τώρα αντιμετωπίζουν προβλήματα και δυσκολίες οι ελεγκτικές υπηρεσίες και οι λιγοστοί υπάλληλοι που τις στελεχώνουν.

Μονόδρομος για εμάς είναι να συνεχίσουμε να αγωνιζόμαστε τόσο για να επιλυθούν προβλήματα και να ικανοποιηθούν αιτήματά μας όσο και να αντιμετωπιστεί η πολιτική, που στο επίκεντρο της έχει τη στήριξη της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.

ΑΠΑΙΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ:

• Στελέχωση των Δ/νσεων Ανάπτυξης με το απαιτούμενο προσωπικό σε αριθμό και εξειδίκευση, αντίστοιχη του αριθμού των επιχειρήσεων ώστε να γίνονται οι απαραίτητοι έλεγχοι. Διαρκή και στοχευμένη επιμόρφωση των υπαλλήλων.
• Νομοθέτηση πλαισίου ελέγχων ως προαπαιτούμενο για την λειτουργία των επιχειρήσεων, ειδικά αυτών υψηλής επικινδυνότητας, καθώς και κατάρτιση Μητρώου επιχειρήσεων της εμβέλειας κάθε Υπηρεσίας με την αντίστοιχη κατάταξη επικινδυνότητας (πχ μέσω του OpenBusiness), ανάλογα με το μέγεθος της μηχανολογικής ισχύος (kW) και άλλων κριτηρίων όπως ύπαρξη εξοπλισμού υπό πίεση (πχ δεξαμενές υγραερίου, ατμολέβητες) συμβάντα φωτιάς, εργατικών ατυχημάτων κλπ, ανεξαρτήτως εάν αυτές εγκαθίστανται σε Βιομηχανικές Περιοχές (ΒΙΠΕ). Επικαιροποίηση των τεχνικών κανονισμών για τα δίκτυα υγρών και αερίων καυσίμων (υγραέριο κλπ) καθώς και τα δίκτυα ατμού και αμμωνίας. Να απαιτείται πιστοποιητικό πυρασφάλειας σε όλες τις επιχειρήσεις που διαχειρίζονται υγραέριο ή άλλα εύφλεκτα υγρά ή αέρια για τις λειτουργικές τους ανάγκες.
• Νομοθέτηση Προτυποποιημένων Φύλλων Ελέγχου επιχειρήσεων (Check List), ώστε να είναι σαφές ποιος ελέγχει τι.
• Πλήρης νομική κάλυψη όλων των ελεγκτών όταν διώκονται από επιχειρηματίες και νομικής στήριξη των υπηρεσιών ελέγχου.
• Προμήθεια των υπηρεσιών με όλα τα απαιτούμενα όργανα και εξοπλισμό, ώστε να γίνονται ουσιαστικοί έλεγχοι (ανιχνευτές αερίων, μέτρησης θορύβου, ποσοτικού ελέγχου υγραερίου, μετρητές Geiger, μετροταινίες, εκτυπωτές – σαρωτές, το απαραίτητο λογισμικό και ότι άλλο απαιτείται)
• Απλοποίηση και διασύνδεση των πληροφοριακών συστημάτων, ώστε να είναι εύχρηστα και να μειωθεί η γραφειοκρατικοποίηση όλων των Τμημάτων των Υπηρεσιών.
• Αποζημίωση όλων των ελεγκτικών μηχανισμών και των υποστηρικτικών δομών των υπηρεσιών. Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών στους ελεγκτές που μετακινούνται με τα ΙΧ αυτοκίνητά τους.
• Άμεση καταβολή των αποζημιώσεων των υπαλλήλων που μετέχουν στις Επιτροπές Κρατικής Αρωγής.

Πίνακας Αποδεκτών

1. Υπουργείο Ανάπτυξης

– υπουργό κ. Τ. Θεοδωρικάκο

– γενικό γραμματέα Βιομηχανίας κ. Ε. Κρητικό

– γενικό γραμματέα Εμπορίου κ. Ν. Μαραβέγια

2. 2. Υπουργείο Εσωτερικών

– υπουργό κ. Θ. Λιβάνιο

– Δ/νση Προσωπικού Τ.Α.

3. 3. Κόμματα Βουλής
4. Περιφερειάρχες
5. 5. ΕΝ.ΠΕ.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                              Αθήνα 1/3/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 42

                Προς

                Πρόεδρο & Δ.Σ. ΕΝΠΕ

Θέμα: Για την παράταση των συμβάσεων των εργαζομένων με τα προγράμματα της ΔΥΠΑ.

Όπως γνωρίζετε στο καθεστώς της μεγάλης υποστελέχωσης που αντιμετωπίζουν όλες οι υπηρεσίες των Περιφερειών, η εργασία των συναδέλφων που εργάζονται με τα προγράμματα της ΔΥΠΑ 55+ (1+1) καλύπτει ένα μέρος από τις υπάρχουσες ανάγκες.

Η μικρή διάρκεια των συμβάσεων των εργαζομένων με αυτά τα προγράμματα δημιουργεί συνεχή προβλήματα τόσο στις υπηρεσίες, αφού με το που ενσωματώνονται σε αυτές και αποκτούν την αναγκαία εμπειρία υποχρεώνονται σε «λήξη» της σύμβασης, όσο και στους ίδιους, που σε καθεστώς ομηρίας και ανασφάλειας, σε «δύσκολη» ηλικία οδηγούνται σε αναζήτηση νέας εργασίας.

Είναι τελείως παράλογο να ψάχνουν συνεχώς άλλον φορέα εργασίας για την κάλυψη των απαραίτητων ενσήμων μέχρι τη συνταξιοδότησή τους, ενώ ανήκουν λόγω ηλικίας, σε μια ευάλωτη κατηγορία εργαζομένων.

Στην κατεύθυνση αυτή θεωρούμε ότι η κατάθεση εκ μέρους σας προς την ΔΥΠΑ, αιτήματος για την επέκταση και χρηματοδότηση των συμβάσεων τους έως τη συμπλήρωση του αναγκαίου χρόνου συνταξιοδότησή τους μπορεί να συμβάλλει αρκετά στην στήριξης του αιτήματος παραμονής τους.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                                Αθήνα   23 /2/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 36

Συλλαλητήρια 28 Φλεβάρη 2026

ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ – ΔΕΝ ΣΥΓΧΩΡΟΥΜΕ!

Στις 28 Φλεβάρη συμπληρώνονται 3 χρόνια από το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη, που  στοίχισε τη ζωή σε 57 συνανθρώπους μας και συγκλόνισε ολόκληρο τον λαό. Λίγες μέρες μετά, στις 23 Μάρτη, ξεκινά η κύρια δίκη.

Δεν θα συνηθίσουμε το έγκλημα των Τεμπών, τα προηγούμενα από αυτό και τα επόμενα που ακολούθησαν. Τους νεκρούς στη Μάνδρα και στο Μάτι, τις ανθρώπινες ζωές που χάθηκαν σε πλημμύρες και φωτιές.

Δεν δεχόμαστε ως κανονικότητα τη μετατροπή των χώρων δουλειάς και των μαζικών μεταφορών σε μία «απέραντη κοιλάδα των Τεμπών».

Δεν συμβιβαζόμαστε με την εγκληματική πολιτική,  που κόστισε τη ζωή στις 5 εργάτριες μανάδες στη μπισκοτοβιομηχανία «Βιολάντα» στα Τρίκαλα.

Μόνο το 2025 η εργατική τάξη μέτρησε 201 νεκρούς από εργοδοτικά εγκλήματα, που βαφτίζονται «ατυχήματα» και εκατοντάδες σακατεμένους, μέσα σε ένα πολιτικό πλαίσιο που διευκολύνει την εργοδοτική αυθαιρεσία, την καθιέρωση του 13ώρου, την υποβάθμιση των ελεγκτικών μηχανισμών, τη συνεχή καταστρατήγηση των συνδικαλιστικών ελευθεριών.

Τρία χρόνια μετά το έγκλημα των Τεμπών, οι σιδηρόδρομοι εξακολουθούν να μην είναι ασφαλείς ενώ ταυτόχρονα εγκυμονούνται κίνδυνοι για τα «Τέμπη του αέρα», όπως αναδείχθηκαν με εκκωφαντικό τρόπο, στο μπλακ άουτ του συστήματος ελέγχου στο αεροδρόμιο «Ελ. Βενιζέλος».

Για να υπερασπιστούμε τη ζωή μας και των παιδιών μας απαιτείται σύγκρουση, οργανωμένος  αγώνας που να στρέφεται απέναντι στον πραγματικό ένοχο, την πολιτική της ΕΕ και των κυβερνήσεων, την πολιτική του κέρδους.

Παλεύουμε για αποκλειστικά δημόσιες σιδηροδρομικές μεταφορές χωρίς καμία εμπορευματική λειτουργία, για να μην υπάρχει καμία συγκάλυψη του εγκλήματος και να αποδοθούν οι ποινικές και πολιτικές ευθύνες σε όλους όσους εμπλέκονται.

Η πραγματική δικαίωση για τα Τέμπη, για τους νεκρούς στους χώρους δουλειάς, για τα παιδιά μας, θα έρθει μέσα από τον οργανωμένο αγώνα για να ανατραπεί η πολιτική που γεννά καθημερινά νέα εγκλήματα.

Καλούμε τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες, να δώσουν μαζικό, μαχητικό παρών μαζί με τα σωματεία τους, μαζί με όλους τους εργαζόμενους και τη νεολαία, στα μεγάλα συλλαλητήρια που θα γίνουν σε όλη την Ελλάδα το Σάββατο 28 Φλεβάρη.

ΔΕΝ ΞΕΧΝΑΜΕ – ΔΕΝ ΣΥΓΧΩΡΟΥΜΕ! Ή ΤΑ ΚΕΡΔΗ ΤΟΥΣ Ή ΟΙ ΖΩΕΣ ΜΑΣ!

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                                 Αθήνα   15 /2/2026

                                             Αριθμ. Πρωτ.: 32

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Για την συνάντηση Δ.Σ. Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. με την ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών

Πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 13 Φεβρουαρίου, κατόπιν αιτήματος του Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ, συνάντηση με την πολιτική ηγεσία του Υπουργείου Εσωτερικών, προκειμένου να τεθούν τα ζητήματα που απασχολούν τους εργαζόμενους στις Περιφέρειες. Στη συνάντηση από την πλευρά του Υπουργείου παραβρέθηκε ο Υπουργός Θεόδωρος Λιβάνιος και η Υφυπουργός Βιβή Χαραλαμπογιάννη, ενώ από το Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ παραβρέθηκαν οι: Βέτα Πανουτσάκου (Πρόεδρος), Δημήτρης Βαζούρας (Αντιπρόεδρος), Ανδρέας Ασημακόπουλος (Γραμματέας), Αριάδνη Παγανέλη (Αναπληρώτρια  Ταμίας) και Γιάννης Ανδρεαδέλλης (Μέλος).

Κατά τη συνάντηση κατατέθηκε το διεκδικητικό μας πλαίσιο (συνημμένο 1), όπως αυτό έχει αποφασιστεί από τις συλλογικές μας διαδικασίες και κάθε ζήτημα αναλύθηκε και αιτιολογήθηκε ξεχωριστά. Επίσης κατατέθηκε και το αίτημα για εκκίνηση των διαδικασιών Υπογραφής Ειδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας για τους εργαζόμενους των Περιφερειών με συγκεκριμένα αιτήματα με οικονομικό περιεχόμενο (συνημμένο 2).

Ιδιαίτερη αναφορά και συζήτηση έγινε κυρίως για την «εξομοίωση»  αποζημιώσεων ελεγκτικών μηχανισμών Περιφερειών με αυτούς των υπουργείων, για την πλήρη νομική υποστήριξη των εργαζομένων στις Περιφέρειες, για την καταβολή εξόδων κίνησης εντός έδρας, την κάλυψη των εξόδων για Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ,  ΚΔΑΠμεΑ & Αθλητικά camp κλπ, για τα ιδιαίτερα προβλήματα που  αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις Τεχνικές υπηρεσίες και τις ευθύνες που απορρέουν για αυτούς από την λεγόμενη «αστυνόμευση των δρόμων», για την επαναφορά για την Αττική της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» από Π.Ε. σε Π.Ε., για την επέκταση και τις αναγκαίες διορθώσεις στη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος, για την προώθηση των διαδικασιών επιλογής σε θέσεις ευθύνης, για την υποστελέχωση και τις πλευρές που την επηρεάζουν, όπως οι χαμηλοί μισθοί, η μη μισθολογική αναγνώριση της προϋπηρεσίας στον ιδιωτικό τομέα, η άνιση μεταχείριση μεταχείριση με άλλους φορείς του δημοσίου κλπ. Από κοινού θεωρήθηκε αναγκαίο ότι για επιμέρους ζητήματα θα υπάρχει συνέχιση της  επικοινωνίας.

Έχει ιδιαίτερη αξία να μνημονευθεί το γεγονός ότι ο Υπουργός δήλωσε ότι θα υπάρχει διεύρυνση των προϋποθέσεων αναγνώρισης της προϋπηρεσίας του ιδιωτικού τομέα για μισθολογική αναγνώριση, προκειμένου το δημόσιο να γίνει πιο ελκυστικό στις νέες προσλήψεις, ότι στον νέο Κώδικα Τ.Α. θα υπάρξουν αλλαγές στη νομική υποστήριξη των υπαλλήλων που θα είναι πολύ κοντά σε αυτά που ζητάει η Ομοσπονδία, ότι θα γίνει πιο «ευέλικτο» το επίδομα σίτισης – στέγασης των υπαλλήλων, καθώς και ότι αντιλαμβάνεται την ανάγκη για τη νομική θωράκιση των υπαλλήλων που ασκούν ελεγκτικούς ελέγχους.

Επίσης για το  θέμα της υποστελέχωσης ο Υπουργός δήλωσε ότι τα αιτήματα των Περιφερειών για προσλήψεις συνήθως ικανοποιούνται στο σύνολο τους και ότι οι Περιφερειακές Αρχές θα πρέπει να κάνουν περισσότερα αιτήματα, αυξάνοντας στις ειδικότητες που χρειάζεται τις οργανικές θέσεις που προβλέπονται στους οργανισμούς τους.

Αναφορικά με το αίτημα για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με τα συγκεκριμένα αιτήματα με οικονομικό περιεχόμενο ο Υπουργός δήλωσε ότι δεδομένου του περιοριστικού πλαισίου θα πρέπει αυτά να εξεταστούν ως νομοθετικές ρυθμίσεις και όχι ως ΣΣΕ.

Το Δ.Σ. της Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε. έχει αιτηθεί συναντήσεις και με άλλους φορείς (Υπουργείο Οικονομικών, ΕΝ.Π.Ε.) προκειμένου να αναδείξει τα ιδιαίτερα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στις Περιφέρειες, που αθροίζονται σε αυτά που αντιμετωπίζουν όλοι οι εργαζόμενοι, αλλά σε κάθε περίπτωση θεωρούμε ότι η επίλυση τους γίνεται μόνο υπό το πρίσμα του συλλογικού και συντεταγμένου αγώνα.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                                 Αθήνα   28 /1/2026

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 16

Εργοδοτικό έγκλημα στη βιομηχανία ΒΙΟΛΑΝΤΑ

Οι ευθύνες της κυβέρνησης δεν μπορούν να κρυφτούν, όσο κι αν προσπαθεί            να τις φορτώσει στους υπαλλήλους

Την ώρα που το τραγικό δυστύχημα στη βιομηχανία μπισκότων «Βιολάντα» και ο θάνατος πέντε εργατριών συγκλονίζει όλους τους εργαζόμενος και το λαό, η κυβέρνηση για μια ακόμη φορά, αυτή τη φορά μέσω του Υπουργείου Ανάπτυξης (https://www.mindev.gov.gr/anakoinosi-tis-genikis-grammateias-viomixanias/), νίπτει τας χείρας της και αποδίδει σε όλους τους άλλους τις ευθύνες για την λειτουργία του  εργοστασίου, εκτός από αυτήν και την εργοδοσία, την οποία μαζί με τις Περιφερειακές Αρχές την χρηματοδοτεί με επιδοτήσεις εκατομμυρίων ευρώ (όπως φαίνεται και στο ΦΕΚ Β 4689/2021 και σε πόσα άλλα άραγε;).

Για άλλη μια φορά βρέθηκαν και στοχοποιήθηκαν τα εύκολα «θύματα». Για άλλη μια φορά, ενοχοποιούνται οι εργαζόμενοι στις δημόσιες Υπηρεσίες. Για άλλη μια φορά η κυβέρνηση μετακυλύει τις δικές της ευθύνες σε άλλους.

Όταν χρόνια τώρα κυριαρχεί  η πολιτική της ανεμπόδιστης επιχειρηματικής δράσης, με την απαράδεκτη μάλιστα διαδικασία, της λεγόμενης «γνωστοποίησης» και με ένα νομικό πλαίσιο που έχουν νομοθετήσει οι μέχρι τώρα κυβερνήσεις, όταν οι δυνατότητες ουσιαστικών ελέγχων έχουν ελαχιστοποιηθεί, με υπηρεσίες χωρίς θεσμική θωράκιση, χωρίς μέσα και υποστελεχωμένες, όταν η λογική της ανάπτυξης και της κερδοφορίας υπερισχύει της ανθρώπινης ζωής, όταν η πολιτική αποδόμησης του δημοσίου τομέα, προς όφελος των συμφερόντων των επιχειρηματικών ομίλων εφαρμόζεται χρόνια τώρα από κυβερνήσεις και Περιφερειάρχες,  η κυβέρνηση της ΝΔ επιλέγει για ακόμα μια φορά να μην αναλαμβάνει τις ευθύνες της.

Αποτελεί μνημείο κυβερνητικής ντροπής η προσπάθειά της να χρεώσει έμμεσα ή άμεσα την οποιαδήποτε ευθύνη για το εργοδοτικό έγκλημα στους υπαλλήλους της Περιφέρειας.

Όχι άλλο αίμα στους χώρους εργασίας. Φτάνει πια η κοροϊδία.

Ας αναλάβετε επιτέλους τις ευθύνες σας κύριοι της Κυβέρνησης, για όλα τα παραπάνω. Οφείλετε να απαντήσετε στα αμείλικτα ερωτήματα που ανακύπτουν μετά την καταγγελία του Εργατικού Κέντρου Τρικάλων ότι: «παρεμβάσεις μας όλο το προηγούμενο διάστημα για μέτρα υγείας & ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και στην συγκεκριμένη επιχείρηση, δεν εισακούονται γιατί προφανώς η εργοδοσία το αντιμετωπίζει ως κόστος, με αποτέλεσμα να μεγαλώνει ο κατάλογος των νεκρών και σακατεμένων εργατών στην προσπάθεια τους να βγάλουν το μεροκάματο».

Ενώνουμε τη φωνή μας μαζί με τις συναδέλφισσες, τους συναδέλφους και τους συγγενείς των θυμάτων και απαιτούμε να διερευνηθούν πλήρως τα αίτια του εργοδοτικού εγκλήματος, να αποδοθούν ευθύνες και να παρθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας. Δυναμώνουμε τον αγώνα απέναντι στην πολιτική που «θυσιάζει» ακόμη και τη ζωή των εργαζόμενων στον βωμό του κέρδους.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                                 Αθήνα   23 /11/2025

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 235

         Προς

          Περιφερειάρχη Α.Μ.Θ. κ. Χ. Τοψίδη

Θέμα: Για την επικείμενη τροποποίηση Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας Περιφέρειας Α.Μ.Θ

Σχετ:  Το με αριθ. 140/14-11-2025 έγγραφο του Πανελλήνιου Συλλόγου Ιχθυολόγων Δημοσίου και λοιπές αρχικές παρατηρήσεις που μας απεστάλησαν.

Θεωρούμε αναγκαίο να σας καταθέσουμε τις πρώτες βασικές παρατηρήσεις μας στο υποδιαβούλευση σχέδιο του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας της Περιφέρειάς σας, λαμβάνοντας υπόψη τα παραπάνω σχετικά.

1. Δεν έχει προηγηθεί πλήρης μελέτη οργάνωσης των Υπηρεσιών της Περιφέρειας Ανατολικής Μακεδονίας Θράκης, ενώ είναι απαραίτητη σύμφωνα με το άρθρο 241 παρ. 3 και 4 του Ν. 3852/2010, σημειώνοντας ότι για την κατάρτισή της έπρεπε να έχουν ληφθεί υπόψη, ιδίως, οι ασκούμενες αρμοδιότητες, οι διαθέσιμοι πόροι, η έκταση, ο πληθυσμός και οι οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες της περιφέρειας, να υπάρχει ολοκληρωμένη μελέτη στελέχωσης, με αποτύπωση αναγκών και άμεσο προγραμματισμό προσλήψεων.
2. Η κατάργηση οργανικών μονάδων δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να οδηγεί σε «συγχώνευση» διαφορετικών αρμοδιοτήτων σε μια οργανική μονάδα, δεδομένου ότι η κατανομή των αρμοδιοτήτων πρέπει να διασφαλίζει την άσκησή τους, όπως αυτές οριοθετούνται από τις σχετικές διατάξεις των νόμων και των κανονιστικών διατάξεων της διοίκησης, ώστε εκτός των άλλων να εξασφαλίζεται και η δυνατότητα «συνεργασίας και συντονισμού με άλλες τοπικές ή δημόσιες αρχές και οργανισμούς», σύμφωνα και με το άρθρο 186 του Καλλικράτη (ν.3852/2010).

Με το αναφερόμενο σχετικό έγγραφο του Πανελλήνιου Συλλόγου Ιχθυολόγων Δημοσίου αναδείχθηκε η πρόθεση της Περιφερειακής Αρχής Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης για ουσιαστική κατάργηση του συνόλου των υπηρεσιών αλιείας, μέσω της συγχωνεύσεως των αρμοδιοτήτων τους με οργανικές μονάδες με ξεκάθαρα διαφορετικό προσανατολισμό. Η αλιεία αλλά και το σύνολο των υπηρεσιών του πρωτογενούς τομέα στη χώρα μας και ειδικότερα στην ευρύτερη περιοχή της Α.Μ.Θ., με τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά,  δεν μπορεί και δεν πρέπει να ετεροπροσδιορίζεται από την έλλειψη προσωπικού και την υποστελέχωση, αγνοώντας τις πραγματικές ανάγκες των ανθρώπων που μοχθούν και παράγουν.

Αποτελεί προφανή αστοχία στα προτεινόμενα τμήματα Συντονισμού Αλιείας, Φυτικής & Ζωικής Παραγωγής του σχεδίου Ο.Ε.Υ. να αποδίδονται οι αρμοδιότητες για την ορθολογική διαχείριση πόρων στην πρωτογενή παραγωγή αγροτικών, ζωικών και αλιευτικών προϊόντων, την εποπτεία & υποστήριξη φυτικής, ζωικής, μελισσοκομικής και αλιευτικής παραγωγής, την διαχείριση θεμάτων γεωργικής γης και βοσκότοπων, την αναγνώριση & έλεγχο Ομάδων Παραγωγών, την παρακολούθηση περιβαλλοντικής συμμόρφωσης των μονάδων και τήρηση κανόνων για ζωοτροφές, την αδειοδότηση δραστηριοτήτων σχετικών με παραγωγή και μεταποίηση αλιευμάτων κλπ. Προφανώς οι εμπνευστές της πρότασης από καμία έως ελάχιστη σχέση πρέπει να έχουν με την λειτουργία των υπηρεσιών των Περιφερειών.

Σε κάθε περίπτωση σας καλούμε να απομακρυνθείτε από πειραματισμούς που θα δημιουργήσουν δυσχαίριες τόσο στην λειτουργία των υπηρεσιών σας, όσο  και στον πρωτογενή τομέα και να μην προχωρήσετε σε κατάργηση των οργανικών μονάδων της αλιείας καθώς και τυχόν άλλων με διακριτές και ιδιαίτερης σημασίας αρμοδιότητες.

3. Πρέπει να απαλειφθούν Οι παράγραφοι 4 & 5 που περιλαμβάνονται στο ΜΕΡΟΣ ΤΕΤΑΡΤΟ – Μεταβατικές, Καταργούμενες και Τελικές Διατάξεις και συγκεκριμένα στο Άρθρο 55 «Άσκηση αρμοδιοτήτων από την ΠΑΜΘ», διότι δίνονται υπερεξουσίες στον Περιφερειάρχη (να αναθέτει έργο σε οποιαδήποτε οργανική μονάδα ή μέλος του προσωπικού κλπ), οι οποίες δεν απορρέουν από καμιά νομοθετική ρύθμιση, ούτε υπάρχει σχετική εξουσιοδότηση από νόμο, δεδομένου ότι τόσο η κατάρτιση, όσο και η τροποποίηση του Ο.Ε.Υ αποτελεί αρμοδιότητα αποκλειστικά του Περιφερειακού Συμβουλίου, στον οποίο βέβαια θα πρέπει να περιγράφονται με σαφήνεια – μεταξύ άλλων – και οι αρμοδιότητες της κάθε οργανικής μονάδας

4. Οι προϊστάμενοι σε θέσης ευθύνης επιπέδου τμήματος και Δ/νσης θα πρέπει να ανήκουν σε κλάδους/ειδικότητες σχετικές με τα κύρια  επιστημονικά πεδία εντός των οποίου ασκούνται οι αρμοδιότητες της  κάθε οργανικής μονάδας.

Σε κάθε περίπτωση τονίζοντας και την ανάγκη να συμπεριληφθεί στον Οργανισμό κατανομή των οργανικών θέσεων ανά Περιφερειακή Ενότητα και Διεύθυνση η Ομοσπονδία μας, σε συνεργασία και με τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους μέλη της, εφόσον απαιτηθεί, θα επανέλθει με τις προτάσεις της  επί του σχεδίου του Ο.Ε.Υ.

Κοινοποίηση: Πανελλήνιο Σύλλογο Ιχθυολόγων Δημοσίου(email: psid3456@gmail.com)

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 3 Νοέμβρη 2025

Σημειώνουμε ότι παραμένουν σε ισχύ όλα τα ζητήματα  και οι αποφάσεις του 10^ου Συνεδρίου μας, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι η απόφαση επικεντρώνει μόνο στα θέματα της ημερήσιας διάταξης και δεν τα επαναλαμβάνει όλα.

Α. Ενημέρωση για τις εξελίξεις σε εργασιακά και λήψη αποφάσεων δράσεων και παρεμβάσεων

Βρισκόμαστε εν μέσω της προώθησης αντεργατικών και αντιλαϊκών μέτρων και εν μέσω έντασης της εκμετάλλευσης των εργαζομένων και της προσπάθειας καταστολής των αγώνων και της διεκδίκησης, προκειμένου να προωθηθεί απαρέγκλιτα η πολιτική στήριξης της κερδοφορίας και των ανταγωνισμών, η πολιτική του πλιάτσικου του ιδρώτα του λαού, του πλούτου άλλων χωρών-λαών, του μοιράσματος των αγορών, των εμπορικών δρόμων και των σφαιρών επιρροής με το αίμα των λαών, με τα πολεμοκάπηλα παζάρια ή και με την ειρήνη «με το πιστόλι στο κρόταφο».

Η ψήφιση του νέου πειθαρχικού δικαίου με την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής, πολιτικής και κοινωνικής δράσης των δημοσίων υπαλλήλων, της προσπάθειας περιορισμού των λαϊκών κινητοποιήσεων, των αντιδράσεων και των διαδηλώσεων, του 13ωρου και της «ευελιξίας», τα «όχι» στο 13ο και 14ο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων και των συνταξιούχων με την συνέχιση εφαρμογής όλων των μνημονιακών περικοπών και τα εκατομμύρια στους επιχειρηματικούς ομίλους, μαζί με την πολεμική προετοιμασία δίνουν το περίγραμμα των εξελίξεων.

Διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό, επαναφορά των 13^ου & 14^ου μισθού, λήψη μέτρων κατά της ακρίβειας

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την ίδια ώρα που 2 στους 3 δηλώνουν πως δεν βγάζουν τον μήνα με το εισόδημά τους, που εξανεμίζεται μέχρι τις 20 του μηνός, με τους χαμηλούς μισθούς και την ακρίβεια που καλπάζει, η κυβέρνηση συνεχίζει την ίδια πολιτική μισθών, να δίνει «ψίχουλα» με τις αλλαγές στη φορολογική κλίμακα και να αρνείται να επαναφέρει τον 13^ο και 14^ο μισθό, να καταργήσει την εισφορά αλληλεγγύης κλπ.

Την ίδια ώρα όμως παραμένει γαλαντόμα απέναντι στους επιχειρηματίες και τα κέρδη τους, πανηγυρίζοντας για την «ανάπτυξη»!!! Και μόνο στις τελευταίες εξαγγελίες κάθε εργαζόμενος βλέπει:

-2,3 δισ. για την πολεμική οικονομία μόνο το 2026,

-800 εκατ. ευρώ για την ενεργειακή αναβάθμιση,

-300 εκατ. για το «πρασίνισμα» του στόλου των εφοπλιστών,

-200 εκατ. για τη μείωση του ενεργειακού κόστους των ενεργοβόρων επιχειρήσεων κ.λπ.

Όπως ταυτόχρονα βγάζει συμπεράσματα για την κυβερνητική επιλεκτικότητα και από την φοροληστεία του λαού, που εντείνεται:

Τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών για το 8μηνο Ιανουάριος – Αύγουστος 2025 δείχνουν:

– Φορολογικά έσοδα ύψους 46,596 δισ. ευρώ, αυξημένα κατά 2,119 δισ. ευρώ ή 4,8% έναντι του στόχου. Το 95% των φορολογικών εσόδων πληρώνουν τα λαϊκά νοικοκυριά, που σημαίνει ότι από τα 45,5 δισ., τα 43,2 δισ. έχουν προέλθει από εργαζόμενους, μικρούς επαγγελματίες, φτωχούς αγρότες, συνταξιούχους, νέους εργαζόμενους και γενικά λαϊκά νοικοκυριά.

– Ματωμένο πρωτογενές πλεόνασμα ύψους 8,696 δισ. ευρώ, έναντι στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα 4,929 δισ. ευρώ! Δηλαδή, πλεόνασμα του πλεονάσματος ύψους 3,767 δισ. ευρώ. Πρόκειται για το πλεόνασμα που δημιουργείται από τους άμεσους και κυρίως τους άδικους έμμεσους φόρους που πληρώνει ο λαός και ένα ελάχιστο μέρος του η κυβέρνηση το επιστρέφει «πουλώντας» και …φιλολαϊκή πολιτική. Η μερίδα του λέοντος του πλεονάσματος πηγαίνει στην αποπληρωμή του χρέους που δεν το δημιούργησε ο λαός, αλλά συνεχίζει να το πληρώνει ακριβά.

Είναι καθαρό πως αυτή η πολιτική έχει χαμένους και κερδισμένους.

Χαμένοι είναι οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα. Με τις επίσημες στατιστικές οι μέσες ονομαστικές μεικτές μηνιαίες τακτικές αποδοχές τον Δεκέμβρη του 2024 ήταν 1.167 ευρώ, μειωμένες δηλαδή κατά 6% από τον Δεκέμβριο του 2011 που ήταν 1.241 ευρώ και μειωμένες κατά 18% σε πραγματικές τιμές (1.193 ευρώ το 2011 και 977 ευρώ το 2024), μείωση (του πραγματικού μισθού) που ξεπερνάει το 33% από το 2011, αν κανείς δει τους υποδείκτες του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, που περιλαμβάνουν προϊόντα αναγκαία για τα λαϊκά νοικοκυριά (π.χ. «Διατροφή και Μη Αλκοολούχα Ποτά») κλπ.

Χαμένοι είναι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα και από την υποχρηματοδότηση και την συνεχή εμπορευματοποίηση της δημόσιας υγείας, παιδείας κλπ.

Κερδισμένοι είναι όλοι οι επιχειρηματικοί όμιλοι, όλοι οι κεφαλαιούχοι. Χαρακτηριστικά είναι τα 2,48 δισ. ευρώ που έβγαλαν οι τράπεζες το α’ εξάμηνο του 2025, τα 5,759 δισ. ευρώ καθαρά κέρδη στο Α’ Εξάμηνο το 2025 (+1,5% από το 2024)! που κατέγραψαν οι 128 εισηγμένες εταιρείες της κύριας αγοράς στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Τα 8,5 δις των προκλητικών φοροαπαλλαγών της «εθελοντικής» φορολογίας των εφοπλιστών και του «αναβαλλόμενου φόρου» των τραπεζών.

Κερδισμένοι είναι οι βιομήχανοι της πολεμικής οικονομίας που θα ξεκοκκαλίσουν 800 δις σε επίπεδο ΕΕ και 30 δις στην Ελλάδα, με το πρόγραμμα REARM EUROPE.

Συμπέρασμα:

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι, που πληρώνουμε, με την ένταση της εκμετάλλευσης, της φοροληστείας και τις συνεχείς ανατιμήσεις ακόμη και σε βασικά είδη διατροφής, για να αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Είναι μονόδρομος ο αγώνας ανατροπής αυτής της πολιτικής και η διεκδίκηση των αιτημάτων μας για:

• Αυξήσεις στους μισθούς μας κατά 20%.
• Επαναχορήγηση του 13ου και του 14ου μισθού.

• Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «κλαπεί» και να αναγνωρίζεται πλήρως όλη η προϋπηρεσία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
• Κατάργηση του χαρατσιού της «εισφοράς αλληλεγγύης».
• Εξομοίωση αποζημιώσεων και επιδομάτων με τις ελεγκτικές υπηρεσίες φορέων του δημόσιου τομέα, χορήγηση επιδόματος στους υπαλλήλους των Οικονομικών Υπηρεσιών και των ελεγκτές Περιβάλλοντος. Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των περιφερειών. Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών εντός έδρας. Αύξηση των αποζημιώσεων εκτός έδρας.
• Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και σε άλλους δικαιούχους.
• Επέκταση του επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθορίων και σε άλλες περιοχές.
• Κάλυψη των εξόδων για Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ,  ΚΔΑΠμεΑ & Αθλητικά camp κλπ.
• Χορήγηση χαμηλότοκων στεγαστικών δανείων από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Επέκταση χορήγησης του επιδόματος σίτισης-στέγασης.
• Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και την φοροληστεία.

Άλλος δρόμος δεν υπάρχει και αυτόν οφείλουμε να προχωρήσουμε με συνεχείς κινητοποιήσεις. Παίρνουμε τη τύχη μας στα χέρια μας για νομοθετικές ρυθμίσεις και υπογραφή ΣΣΕ με ένταξη σε αυτήν αρκετών οικονομικών αιτημάτων από τα παραπάνω.

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΟΥΣ:

Αφού γίνουν Γενικές Συνελεύσεις, ενημερωτικές συγκεντρώσεις και συσκέψεις, προχωράμε άμεσα, το διάστημα Δεκέμβριος 2025 – Ιανουάριος 2026 σε ποικιλόμορφες δράσεις με συναντήσεις με όλους τους εμπλεκόμενους αρμόδιους φορείς, με συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, παραστάσεις, και κλιμακώνουμε με κινητοποιήσεις, στάσεις εργασίας και απεργίες. Σε κάθε βήμα και ιδιαίτερα μετά τις συναντήσεις θα εκτιμάμε τις δράσεις μας.

Εννοείται ότι στις κινητοποιήσεις αυτές εντάσσεται το σύνολο του διεκδικητικού μας πλαισίου, όπως αυτό αποφασίστηκε στο Συνέδριό μας, με τις επεξεργασίες που απαιτείται για κάθε ένα αίτημα. Σε αυτό εντάσσεται και η ανάγκη για άμεση στελέχωση των υπηρεσιών μας, η αντιμετώπιση προβλημάτων στη χορήγηση Μ.Α.Π. και αποτίμηση αυτών, η πλήρης νομική κάλυψή μας με προπληρωμή εξόδων κλπ.

Παίρνουμε επίσης υπόψη μας ότι μέχρι τέλος του χρόνου όπως ανακοινώθηκε θα δοθεί στη διαβούλευση και θα πάει στη Βουλή ο νέος Κώδικας Αυτοδιοίκησης (νέα Χάρτα των ΟΤΑ), που είναι σίγουρο ότι θα εντείνει το πεδίο των ιδιωτικοποιήσεων, της εμπορευματοποίησης υπηρεσιών και της ενίσχυσης των ιδίων εσόδων μέσα από την ανταποδοτικότητα, ζητήματα που επηρεάζουν αρνητικά τις εργασιακές μας σχέσεις και τη ζωή του λαού, ζητήματα που πρέπει να τα «υποδεχτούμε» αγωνιστικά.

Ανάληψη πρωτοβουλιών για την υποστελέχωση των υπηρεσιών μας και τη δημιουργία κινήτρων προκειμένου να καταστούν «ελκυστικές»

Η υποστελέχωση παραμένει μεγάλη, οι προγραμματισμένες προσλήψεις δεν μπορεί να καλύψουν τα τεράστια κενά, που υπάρχουν, δεδομένου ότι κινούνται στη λογική κάλυψης μόνο των «αυτοδίκαιων» αποχωρήσεων… και οι Περιφερειακές Αρχές ούτε τολμούν να ζητήσουν την κάλυψη των θέσεων.

Το ποσοστό κάλυψης συνεχώς μειώνεται και τείνει στο 40%.

Οι 3.900 θέσεις που όπως ανακοινώθηκε έχουν προγραμματιστεί για όλες τις Περιφέρειες και όλους τους Δήμους για το 2026 επί της ουσίας δεν θα αλλάξουν την πεπατημένη, δεδομένου του αριθμού, αλλά και καθώς όπως ειπώθηκε η έμφαση δίνεται σε καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμό και ύδρευση.

Είναι ενδεικτική η κατάσταση με τους γεωτεχνικούς και μάλιστα εν μέσω ζωονόσων και σκανδάλου ΟΠΕΚΕΠΕ: Από 1.515 υπηρετούντες σε όλες τις Περιφέρεις της χώρας το 2021 μειώθηκαν σε 1.322 το 2024!!!

Είναι χαρακτηριστικό ότι σε όλες τις κρατικές υπηρεσίες της Θεσσαλίας υπηρετούν σήμερα 28 όλοι κι όλοι κτηνίατροι ενώ οι υπολογισμένες ανάγκες (με βάση τα στοιχεία του ίδιου του Υπουργείου από το 2013 και πριν την κατακλυσμιαία επέλαση των ζωονόσων των τελευταίων 2 ετών) απαιτούν για την πιο υποτυπώδη ικανοποίησή τους τουλάχιστο 101. Και ενώ η κατάσταση είναι αυτή, οι προτάσεις της Περιφερειακής Αρχής Κουρέτα/ΠΑΣΟΚ για τη στελέχωση των κτηνιατρικών υπηρεσιών για το έτος 2026 ήταν η πρόσληψη μόλις 2 μόνιμων κτηνιάτρων και 5 συμβασιούχων με 8μηνη σύμβαση, όπως και στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας/ΝΔ, που ζήτησαν 1 μόνο κτηνίατρο!!! Ή στη Κρήτη, που είναι καλυμμένες μόνον οι 18 από τις 42 θέσεις κτηνιάτρων και για το 2026 ζητήθηκαν μόνον 2.

Και είμαστε δυστυχώς βέβαιοι ότι από τα 54 αιτήματα που εντάχθηκαν στον προγραμματισμό των προσλήψεων κτηνιάτρων για το 2025, δεν θα υλοποιηθεί κανένα, αφού δεν υπήρχαν επιτυχόντες στο γραπτό διαγωνισμό, μιας και ο γραπτός διαγωνισμός ήταν προσανατολισμένος σε διοικητικά κυρίως ζητήματα.

Στην Π.Ε. Ρεθύμνου η καθαρή μείωση προσωπικού είναι 22,4 % την τελευταία 5ετία. Συνολικά στη Κρήτη στις υπάρχουσες 201 κενές θέσεις στο τέλος του χρόνου θα προστεθούν κι άλλες 28 από τις νέες αποχωρήσεις.

Στην Περιφέρεια Ιονίων Νήσων για άλλη μια χρονιά δεν ζήτησαν διορισμό ούτε κοινωνικού λειτουργού στη Κεφαλονιά, που πάνω από 10 χρόνια δεν υπάρχει, ούτε του αναγκαίου προσωπικού για τη λειτουργία της Πλωτής Γέφυρας Λευκάδας, για να σταματήσει η απαίτηση και η πίεση στους εργαζόμενους για 6μερη και 7μερη εργασία.

Ταυτόχρονα οι νομοθετικές ρυθμίσεις και αποφάσεις  κυβέρνησης και Περιφερειακών Αρχών για αύξηση του ποσοστού κάλυψης για χρήση της «κινητικότητας» σε 80% και απαίτηση για «σύμφωνη γνώμη» των Περιφερειαρχών όχι μόνο δεν λύνουν τα προβλήματα, αλλά τα εντείνουν αφού λειτουργούν αποτρεπτικά ως φορείς «υποδοχής», τόσο για νέους διορισμούς, όσο και για «μετατάξεις» από άλλους φορείς.

Η λύση είναι οι διορισμοί μόνιμου προσωπικού και όχι τα «μπαλώματα» μέσω διαφόρων συμβάσεων, «προγραμμάτων», Αναπτυξιακών Οργανισμών κλπ, σε συνδυασμό με την νομοθέτηση «κινήτρων» προσέλκυσης και παραμονής στις Περιφέρειες, με αυξήσεις μισθών και λοιπών αμοιβών, με εργασιακές συνθήκες που εξασφαλίζουν την εξέλιξη, τον σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα, την αξία και την αξιοπρέπεια κάθε εργαζόμενου.

Στη κατεύθυνση αυτή η ικανοποίηση των αιτημάτων μας μπορεί να συμβάλει καθοριστικά.

Απαιτούμε να καταργηθεί η «σύμφωνη γνώμη» των Περιφερειαρχών και το δικαίωμά τους να αυξάνουν τα ποσοστά κάλυψης των θέσεων για χρήση της «κινητικότητας», βασικές πλευρές που οδηγούν στην ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος στη μετάταξη.

Οργάνωση της παρέμβασής μας στη Διαρκή επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα, για την διεύρυνση των δικαιούχων του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας

Με τα δύο έγγραφά μας ζητήσαμε να μας σταλούν συγκεκριμένα στοιχεία, τα οποία αφού τα επεξεργαστούμε με μια διαπαραταξιακή επιτροπή του Δ.Σ. θα τα καταθέσουμε στη Μόνιμη Επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, προκειμένου να διορθωθούν εξόφθαλμα “φάλτσα” και ζητήματα, να ενταχθούν κι άλλες ειδικότητες και εργασίες.

Χρειάζεται να δοθεί βαρύτητα στην επιχειρηματολογία, που στοιχειοθετεί την ανάγκη ένταξης στους δικαιούχους, δηλ. στους φυσικούς, χημικούς, βιολογικούς, μηχανολογικούς, ηλεκτρολογικούς, ψυχοκοινωνικούς κλπ παράγοντες, στους οποίους εκτίθενται ή έρχονται σε επαφή οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι για τους οποίους θα ζητήσουμε την επανεξέταση, τα περιγράμματα θέσης αυτών και υπηρεσιακά υπομνήματα που θα περιλαμβάνουν τα παραπάνω στοιχεία.

Ήδη έχουμε συγκεντρώσει αρκετά υλικά.

Παρόλα αυτά οφείλουμε να σημειώσουμε ορισμένα ζητήματα:

-Το γεγονός ότι εντάχθηκαν νέες ειδικότητες αποτελεί κατάκτηση. Αυτό δεν έγινε μόνο του, ούτε από την «Επιτροπή», που κύρια στόχευση ήταν να μειώσει τους δικαιούχους, προκειμένου να μειώσει το «μισθολογικό κόστος του δημοσίου». Έγιναν επανειλημμένες παρεμβάσεις, κατατέθηκαν υπομνήματα με επιχειρηματολογία και δεδομένα, έγιναν συσκέψεις (Αττική), απεργιακές κινητοποιήσεις (στάσεις εργασίας, απεργίες, συγκεντρώσεις), γευτήκαμε την καταστολή με ΜΑΤ και δακρυγόνα κλπ. Επίσης η «Επιτροπή» μετατράπηκε σε «Μόνιμη» μετά από παρέμβασή μας, με αποτέλεσμα τώρα να μην απαιτείται εκ νέου νομοθέτηση και συγκρότηση, για να εξετάσει τις «ενστάσεις μας».

-Αντιμετωπίσαμε την σκόπιμη άγνοια υπηρεσιακών Παραγόντων – μελών της Επιτροπής για αρκετές αρμοδιότητες και εργασίες των Περιφερειών, αλλά και την απαισιοδοξία αρκετών εργαζομένων ότι δεν πρόκειται να γίνει τίποτα, με αποτέλεσμα όχι μόνο να μην υπάρξει ανταπόκριση πολλών όταν ζητήσαμε το 2018, μόλις συγκροτήθηκε η αρμόδια «Επιτροπή» στοιχεία και επιχειρηματολογία, αλλά και να μην συμμετέχουν στις συσκέψεις και τις κινητοποιήσεις που έγιναν το 2018,το 2019, το 2020, το 2021, το 2022 …. Αξίζει να ψαχτούν τα ποσοστά συμμετοχής στις συγκεκριμένες κινητοποιήσεις…. Μάλλον θα βρούμε στους μη συμμετέχοντες αρκετούς από τους τωρινούς διαμαρτυρόμενους….

– Δυστυχώς όλα τα προβλήματα και τις αναδιαρθρώσεις που έχουν γίνει, τα βρίσκουμε μπροστά μας… Περιγράμματα θέσεων που δεν ανταποκρίνονται στις εργασίες που κάνουμε, εργαζόμενοι, που χρόνια τώρα δεν εκτελούν τις εργασίες του κλάδου και της ειδικότητάς τους, τις εξελίξεις με τις ιδιωτικοποιήσεις και τις εργολαβίες που έχουν αντικαταστήσει εργαζόμενους των Περιφερειών κλπ και μια κακώς εννοούμενη λογική, που διατυπώνουν μερικοί συνάδελφοι και εξομοιώνει αδιακρίτως ειδικότητες και εργασίες και που επί της ουσίας αποδυναμώνει τις ειδικότητες που έχουν ήδη ενταχθεί.

Ζητήματα εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και διεκδίκηση υπογραφής νέας.

Όλα αυτά τα χρόνια από την υπογραφή των ΣΣΕ χρειάστηκε να αντιμετωπίσουμε ζητήματα εφαρμογής, που άλλα προέρχονταν από Περιφερειακές Αρχές, που δεν μπορούν να συμβιβαστούν με τα «δικαιώματά» μας κι άλλα από τον υπερβάλλοντα «ζήλο» ορισμένων υπηρεσιακών παραγόντων.

Σήμερα μπορούμε να πούμε ότι έχουν μειωθεί αρκετά…, αλλά και πάλι εμφανίζονται, όπως πρόσφατα στην Περιφέρεια Πελοποννήσου. Αυτό που χρειάζεται είναι σωματεία και Ομοσπονδία να παρεμβαίνουν άμεσα για την πλήρη και ορθή εφαρμογή των ΣΣΕ, όπως εξάλλου αποφασίστηκε να γίνει άμεσα στην Περιφέρεια Πελοποννήσου.

Είναι καιρός να κάνουμε τα βήματα στη διεκδίκηση υπογραφής νέας ΣΣΕ με τα οικονομικά ζητήματα, που θέτουμε στο πλαίσιό μας.

Μπορούμε, αρκεί να το πιστέψουμε, να πιστέψουμε στη δύναμή μας, όταν βγαίνουμε μπροστά, μαζικά, αγωνιστικά και διεκδικητικά.

Αντιμετώπιση προβλημάτων στη χορήγηση Μ.Α.Π. και αποτίμησης αυτών

Η κατάσταση με την ουσιαστική προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων είναι πίσω από τις ανάγκες.

Η προμήθεια των ΜΑΠ στις περισσότερες Περιφέρειες δεν προχωράει. Το ίδιο ισχύει και με το γάλα. Χειρότερη είναι η κατάσταση με τις προληπτικές ιατρικές εξετάσεις.

Επειδή η απαίτηση για την χορήγηση είναι μικρή, γίνεται χειρότερη η κατάσταση με την απαίτηση για την αποτίμηση.

Σε μερικές Περιφέρειες δεν μπαίνουν χρήματα στους αντίστοιχους κωδικούς (ΚΑΕ) στον προϋπολογισμό κάθε έτους, ώστε να προβλέπονται διακριτές πιστώσεις και να μπορούν να προχωρούν οι διαδικασίες, για την προμήθεια Μέσων Ατομικής Προστασίας, για το γάλα και τις  ιατρικές εξετάσεις και εμβολιασμούς  ή αργότερα για την αποτίμηση όσων προβλέπεται.

Ενώ αυτό αποτελεί ευθύνη της Περιφερειακής Αρχής, συχνά δεν αναλαμβάνουν την ευθύνη με αποτέλεσμα να «κολλάνε» όλα…

Τέτοια είναι η κατάσταση στα Ιόνια, στη Λακωνία, ενώ στη Κεντρική Μακεδονία δεν έχει γίνει αποτίμηση παντού για όλο το διάστημα, που δεν χορηγήθηκαν, στο Νότιο Αιγαίο θέσανε απαράδεκτα ερωτήματα για το ποσό των 300 ευρώ για το γάλα και στην Ήπειρο ούτε χορηγήθηκε, ούτε δόθηκε.

Σύλλογοι και Ομοσπονδία να παρεμβαίνουν, οι Σύλλογοι να αξιοποιούν τη «θετική» εξέλιξη σε μερικές Περιφέρειες.  Επιμένουμε να ζητάμε τη χορήγηση των ΜΑΠ, γάλα, εξετάσεων.

Διαμόρφωση θέσης για την «στοχοθεσία-αξιολόγηση»

Η θέση μας για το τι υπηρετεί και που στοχεύει η στοχοθεσία-αξιολόγηση είναι γνωστή σε ένα κράτος με ακόμα λιγότερο μόνιμο προσωπικό, με συρρικνωμένες υπηρεσίες και τομείς, με υπηρεσίες ακόμα πιο εμπορευματοποιημένες, ακόμα πιο προσαρμοσμένες στα επιχειρηματικά συμφέροντα, σε ένα κράτος ακόμα πιο εχθρικό για τους εργαζόμενους και τον λαό, που στοχοποιεί και μάλιστα δυσανάλογα τον υπάλληλο και όχι τις αιτίες και τους παράγοντες, που καθορίζουν τη λειτουργία και τον ρόλο των υπηρεσιών μας και με περισσότερα εργαλεία καταστολής σε βάρος των εργαζομένων που αμφισβητούν αυτήν την πολιτική.

Σε όσους μας ρωτούν εάν είμαστε υπέρ ή κατά της «στοχοθεσίας-αξιολόγησης»  απαντάμε: Ότι κάθε «αξιολόγηση» την κρίνουμε κυρίως από το «ποιος σε αξιολογεί & για ποιο σκοπό σε αξιολογεί» και είναι ψευδεπίγραφο το ερώτημα εάν οι εργαζόμενοι είναι υπέρ ή κατά της «αξιολόγησης».

Είμαστε κατά του ν.4940/2022, κατά των αντιλαϊκών στόχων που θέτει, κατά των διαδικασιών και των διάτρητων και υποκειμενικών κρίσεων, κατά της συγκάλυψης της τραγικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών, κατά της απόδοσης   ευθυνών για κάθε στραβό που συμβαίνει στον «τελευταίο μοχλό της άμαξας».

Το καινούργιο στοιχείο τώρα είναι ότι η κυβέρνηση συνδέει πλέον την πολυδιαφημισμένη «αξιολόγηση υπηρεσιών και προσωπικού» με τη «μονιμότητα» και απειλεί με απολύσεις όσους αντιστέκονται.

Με το νέο ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ, τον ν.5225/2025 εισήχθη ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης»! Βέβαια και πριν υπήρχε το πειθαρχικό αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης». Ωστόσο, η κυβέρνηση, μπροστά στην αδυναμία της να επιβάλει την αντιδραστική αξιολόγηση, ομολογώντας την αποτυχία της πρόσθεσε κι άλλες πλευρές στο ίδιο αδίκημα – με διαφορετική διατύπωση και κυρίως με αυστηρότερες ποινές. Αρχικά, με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους.

Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά την αντίθεσή μας και στην «στοχοθεσία-αξιολόγηση» και στο πειθαρχικό δίκαιο.

Αποφασίστηκε να ζητηθεί από την ΑΔΕΔΥ να πάρει θέση για το ζήτημα της «στοχοθεσίας-αξιολόγησης», προκηρύσσοντας «απεργία-αποχή» και καλύπτοντας όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Μετά από αυτό η Ομοσπονδία θα εκτιμήσει την στάση της.

4-11-2025

                                                      Για το Γ.Σ.

          Ο Πρόεδρος                                                           Η αναπλ. Γραμματέας

    Δοξακίδης Σωτήρης                                                        Μπατσάκη Πολυξένη

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6972600911

                                              Αθήνα   10 /9/2025

                                              Αριθμ. Πρωτ.: 200

     Προς

1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. 1. Υπουργείο Εσωτερικών
                                                            2. Αποκεντρωμένη Διοίκηση Κρήτης
                                                            3. Περιφέρεια Κρήτης

ΑΠΟΚΛΕΙΣΜΟΣ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥ ΑΜΕΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΛΕΙΤΟΥΡΓΟΥ ΣΤΗΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑ ΚΡΗΤΗΣ

ΗΘΙΚΑ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΟΣ & ΝΟΜΙΚΑ ΑΒΑΣΙΜΟΣ

Νομικά αβάσιμα και  ηθικά απαράδεκτη είναι η απόφαση της πρωτοβάθμιας υγειονομικής Επιτροπής που αφορά τον άδικο αποκλεισμό διορισμού ΑΜΕΑ Κοινωνικής Λειτουργού στην Περιφέρεια Κρήτης, διοριστέας με την προκήρυξη 6Κ/2024 του ΑΣΕΠ, που αφορά αποκλειστικά άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 50%, με αιτιολογία την αναπηρία της.

Σε συνέχεια των διαμαρτυριών που λάβαμε από αρκετούς φορείς για το ζήτημα σημειώνουμε τα εξής:

1. Η εργασία αποτελεί δικαίωμα όλων και στο άρθρο 7 του Υπαλληλικού Κώδικα προβλέπεται ότι «Η έλλειψη φυσικών σωματικών δεξιοτήτων δεν εμποδίζει το διορισμό, εφόσον ο υπάλληλος, με την κατάλληλη και δικαιολογημένη τεχνική υποστήριξη, μπορεί να ασκήσει τα καθήκοντα της αντίστοιχης θέσης», πόσο μάλλον που η συγκεκριμένη συναδέλφισσα είχε επιλεγεί από το ΑΣΕΠ.
2. Είναι απαράδεκτο μία απόφαση Υγειονομικής Επιτροπής να ανατρέπει την ουσία της προκήρυξης και του κοινωνικού σκοπού που υπηρετεί και απορρέει από το άρθρο 6 του ν. 4785/2021 και μάλιστα όπως μας πληροφόρησαν η απόφαση ελήφθη απουσία της ενδιαφερόμενης.
3. Όπως προκύπτει από το συγκεκριμένο περίγραμμα θέσης υπάρχει πληθώρα διοικητικών καθηκόντων που ασκούνται από την θέση αυτή και ταυτόχρονα όπως όλοι γνωρίζουν στο Τμήμα Κοινωνικής Αλληλεγγύης δεν υπάρχει διοικητική υποστήριξη καθώς ότι υπάρχουν Κοινωνικοί Λειτουργοί στην Περιφέρεια Κρήτης, που με ευθύνη της Περιφερειακής Αρχής ασκούν αλλότρια καθήκοντα.
4. Χρήζει άμεσης τροποποίησης η παράγραφος 3 του άρθρου 7 του ν. 3528/2007 (συμπληρώθηκε με την παρ. 1 του άρθρου 48 του ν. 4674/2020) «Πιστοποίηση υγείας και καταλληλότητας» που αφορά τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται, ώστε να μην υπάρχει περιθώριο ανάλογων αυθαίρετων αποφάσεων. Τα άτομα με αναπηρία που διορίζονται με ειδικές προκηρύξεις να εξετάζονται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα στην παρ. 2 του άρθρου 7 του ν.

Ζητάμε:

• Την άμεση «θεραπεία» της απόφασης της Υγειονομικής Επιτροπής Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης.
• Τον διορισμό της συναδέλφισσας στο Τμήμα Κοινωνικής Αλληλεγγύης στη Διεύθυνση Δημόσιας Υγείας και Κοινωνικής Μέριμνας της Περιφέρειας Κρήτης, καθώς και
• Την παρέμβαση του Υπουργείου Εσωτερικών τόσο ως υπεύθυνου για την κατανομή των θέσεων, σύμφωνα με το άρθρο 6 του ν. 4785/2021, όσο και για την αναγκαία τροποποίηση της   παράγραφος 3 του άρθρου 7 του ν. 3528/2007.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                        Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                          Ο ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                 ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                              ΑΣΗΜΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6932442150

                                            Αθήνα   17 /11/2023

                                         Αριθμ. Πρωτ.: 121

Προς: 1. Περιφερειάρχη Κ.Μ

2. Υπουργείο Εσωτερικών

ΜΕ ΤΗΝ ΑΠΑΡΑΔΕΚΤΗ ΕΝΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΓΙΑ ΠΑΡΑΛΛΗΛΑ ΚΑΘΗΚΟΝΤΑ  

 Η ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗ ΑΡΧΗ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ

  ΕΠΙΔΙΩΚΕΙ  ΝΑ  ΜΠΑΛΩΣΕΙ ΤΑ ΤΡΑΓΙΚΑ ΠΡΟΒΛΗΜΑΤΑ & ΤΑ ΑΔΙΕΞΟΔΑ ΤΗΣ ΜΕΤΑΦΟΡΑΣ ΜΑΘΗΤΩΝ

Με μια απαράδεκτη, αυθαίρετη και πρωτοφανή εντολή στη λογική του «μπαλώματος», η Περιφερειακή Αρχή Κεντρικής Μακεδονίας ζητάει με έγγραφο του Εκτελεστικού της Γραμματέα (συνημμένο) από τους υπαλλήλους της Περιφέρειας να αναλάβουν ως «εθελοντές» με «παράλληλα» καθήκοντα θέσεις οδηγού ή συνοδού, για την εκτέλεση της αρμοδιότητας της μεταφοράς μαθητών σε λεωφορεία μεταφοράς μαθητών ΑμεΑ.

Κάνει ότι δεν γνωρίζει ότι ο ν. 3528/2007 και τα «παράλληλα» καθήκοντα που επικαλείται, αφορούν εκτέλεση αρμοδιοτήτων αποκλειστικά της οργανικής μονάδας και μάλιστα με συγκεκριμένους περιορισμούς και προϋποθέσεις. Ίσως σπεύδει να εφαρμόσει την κυβερνητική παραδοχή ότι «οι δημόσιοι υπάλληλοι, ως κρατικοί υπάλληλοι πρέπει να καλύπτουν ανάγκες όπου και όσο χρειάζεται…».

Προσπαθεί μάλιστα να «πατήσει» στην ευαισθησία των συναδέλφων μας καθώς η εντολή ανάθεσης,  είναι «πασπαλισμένη» με εθελοντισμό και επιβραβεύσεις, κρύβοντας ότι για την μεταφορά παιδιών ΑμεΑ απαιτείται εμπειρία και εκπαίδευση.

Γνωρίζει όμως πολύ καλά ότι σε περίπτωση κάποιου ατυχούς συμβάντος στην εκτέλεση σχετικής υπηρεσίας, υπόλογοι και υπεύθυνοι για την εκτέλεση «αυθαίρετης» εντολής θα είναι  τόσο ο εντολέας όσο και ο εκτελεστής της εντολής, δηλαδή οι ίδιοι «εθελοντές» υπάλληλοι.

Το αδιέξοδο στη μεταφορά μαθητών και οι δικαιολογημένες αντιδράσεις των γονέων αντί να βάλει την κυβέρνηση και την Περιφερειακή Αρχή σε διαδικασία σοβαρής και ολοκληρωμένης αντιμετώπισης του ζητήματος, τους οδήγησε άλλη μια φορά σε εσπευσμένες, αυθαίρετες και επικίνδυνες κινήσεις. Η πρόσφατη νομοθετική ρύθμιση που δίνει την δυνατότητα να μπορούν οι Περιφέρειες να μισθώνουν οχήματα και να καλύπτουν τη μεταφορά μαθητών με συμβασιούχους οδηγούς /συνοδούς αποδεικνύεται περίτρανα  αναποτελεσματική.

Απαιτούμε η Περιφερειακή Αρχή Κεντρικής Μακεδονίας να ανακαλέσει άμεσα το αυθαίρετο  και επικίνδυνο έγγραφο περί ορισμού υπαλλήλων για ανάθεση «παράλληλων καθηκόντων» για τη μεταφορά μαθητών ΑμεΑ!

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                 Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                            ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                                             ΣΤΑΜΚΟΠΟΥΛΟΥ ΝΑΤΑΣΑ

Θέματα ημερήσιας διάταξης

Εξελίξεις σε εργασιακά και λήψη αποφάσεων δράσεων και παρεμβάσεων:

• Διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό, επαναφορά των 13^ου & 14^ου μισθού, λήψη μέτρων κατά της ακρίβειας.
• Αύξηση του επιδόματος στις νησιωτικές παραμεθόριες περιοχές.
• Εκτίμηση κινητοποιήσεων και παρεμβάσεις για τα ζητήματα ασφάλειας (αντισεισμικές μελέτες των κτιρίων και ασκήσεις, γιατροί και τεχνικοί ασφαλείας, ΜΑΠ κλπ).
• Εκτίμηση κινητοποιήσεων για την επίλυση των ζητημάτων που αφορούν τις μετακινήσεις για εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας.
• Ανάδειξη του ζητήματος της υποστελέχωσης.
• Παρεμβάσεις για ζητήματα υπαλλήλων Κοινωνικής Μέριμνας, Τεχνικών υπηρεσιών κ.α. για την προστασία τους από ευθύνες που μπορεί να τους καταλογιστούν.
• «Απεργία-αποχή» από την «αξιολόγηση

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Πραγματοποιούμε την σημερινή μας συνεδρίαση ύστερα από συνεχείς και πολύ μαζικές κινητοποιήσεις, απεργιακές κ.α. κινητοποιήσεις που ξέσπασαν μετά το έγκλημα στο σιδηρόδρομο, στα Τέμπη και τη δολοφονία 57 συνανθρώπων μας, στην πλειοψηφία τους νέων σε ηλικία.

Αυτό το τραγικό γεγονός αποτέλεσε τη σπίθα για να ξεχυθούν στους δρόμους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι και νεολαία, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα συνδικαλιστικών οργάνων, φοιτητικών συλλόγων, μαθητικών συμβουλίων, ενώσεων γονέων και άλλων μαζικών φορέων. Ο πόνος που κυριάρχησε σε όλους μας, έγινε σε λίγες ώρες οργή και η οργή μετατράπηκε σε αγώνα. Αγώνα οργανωμένο και συνειδητό, που έφερε στο προσκήνιο το μεγάλο θέμα της προστασίας της ανθρώπινης ζωής απέναντι στην αδηφάγο πολιτική του καπιταλιστικού κέρδους που δε διστάζει να θυσιάζει ανθρώπινες ζωές για να φουσκώνουν τα ταμεία των επιχειρηματικών ομίλων, την πολιτική «κόστους-οφέλους», την λειτουργία των υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια κλπ.

Δεν είναι τυχαίο το σύνθημα που κυριάρχησε “όλων των νεκρών θα γίνουμε φωνή, κανένα έγκλημα δεν θα συγκαλυφθεί”.

Και είναι κρίσιμο ζήτημα πως θα δοθεί συνέχεια σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις που βάζουν στο επίκεντρο την άμεση ανάγκη λήψης μέτρων προστασίας της ανθρώπινης ζωής, εναντίωσης στην πολιτική που θεωρεί τη ζωή μας κόστος, που τσαλαπατά δικαιώματα και σύγχρονες ανάγκες, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και την εμπορευματοποίηση βασικών αγαθών και υπηρεσιών.

Εξάλλου κανείς δεν μπορεί να κάνει πως δεν καταλαβαίνει ότι το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη ήταν η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι της οργής για ένα πολύ μεγάλο τμήμα του λαού, ειδικά των εργαζομένων και της νεολαίας, αφού πάνω από δεκαετία βιώνουμε

την όξυνση των προβλημάτων μας, βλέπουμε οι αυταπάτες να γκρεμίζονται και η ζωή μας να χειροτερεύει.

Κι αυτό αποτυπώθηκε και σε πρόσφατη δημοσκόπηση που κυκλοφόρησε ότι πάνω από

2.500.000 άνθρωποι – και σε αυτούς δεν υπολογίζονται οι μαθητές – πήραν μέρος στις κινητοποιήσεις έστω και μια φορά, ο μεγαλύτερος αριθμός μετά το 2011.

Ούτε επίσης είναι τυχαίο άλλωστε ότι στην ίδια δημοσκόπηση, το 65% των ερωτηθέντων αναγνωρίζουν τις διαχρονικές ευθύνες όσων εφάρμοσαν αυτήν την αντιλαϊκή πολιτική. Το “Ποτέ Ξανά” στα χείλη χιλιάδων διαδηλωτών βρήκε την έκφραση του στο σύνθημα “Εσείς μιλάτε για κέρδη και ζημιές, εμείς μιλάμε γι’ ανθρώπινες ζωές”.

Από την προσπάθεια της κυβέρνησης και άλλων αστικών κομμάτων ξεχωρίζουμε την προσπάθεια να φορτωθεί το έγκλημα «στο ανθρώπινο λάθος», στην «αξιολόγηση» που αρνούνται οι εργαζόμενοι, στην «κακή ιδιωτικοποίηση» που έγινε, λες και υπάρχει και «καλή ιδιωτικοποίηση» κλπ.

Όσοι μιλάνε για καλές ιδιωτικοποιήσεις ας δουν τους τσακισμένους εργαζόμενους στα λιμάνια και την COSCO, στα αεροδρόμια της FRAPORT, στα λιπάσματα Καβάλας, στα ναυπηγεία Ελευσίνας, που αποτελούν «Ειδική Οικονομική Ζώνη», στον ιδιωτικοποιημένο ΟΤΕ, που επέβαλε ΣΣΕ με μισθολόγιο που προβλέπει διαχωρισμό των αμοιβών με βάση τη υπηρεσία που δουλεύει κάθε εργαζόμενος, δεν αναγνωρίζει κανέναν πτυχίο και υποχρεώνει σε υπογραφή ατομικών συμβάσεων και τόσους άλλους χώρους, που τα κέρδη θριαμβεύουν και οι εργαζόμενοι φυτοζωούν…

Ακούσαμε αναλύσεις και για το καλό και κακό κράτος, το επιτελικό κλπ, κρύβοντας ότι το επιτελικό αστικό κράτος, είναι πολύ ικανό να κάνει ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς, να συνεδριάζουν τα δικαστήρια μέσα σε λίγες ώρες για να βγάλουν μια απεργία παράνομη, να στέλνει διμοιρίες αστυνομικών για να κάνει εξώσεις σε φτωχούς και αρρώστους, να καταστέλλει τις κινητοποιήσεις του λαού, είναι πολύ ικανό κράτος για να πουλάει την ενέργεια, το νερό, τα αεροδρόμια, τα λιμάνια, τις μεταφορές, τη ΛΑΡΚΟ και άλλες επιχειρήσεις στους ιδιώτες. Να δίνει μέσα από τα διάφορα ταμεία ανάπτυξης και τις κρατικές επενδύσεις δις ευρώ στους επιχειρηματικούς ομίλους ενώ στην κοινωνία διευρύνεται η φτώχεια. Είναι κράτος ικανό να σακατεύει το δημόσιο σύστημα υγείας και ταυτόχρονα να μπουκώνει με δις ευρώ τα κοράκια των ιδιωτικών ομίλων της υγείας και μάλιστα σε συνθήκες πανδημίας.

Γι’ αυτό το κράτος αυτό δεν μπορεί να εγγυηθεί σύγχρονες υποδομές, ασφαλείς μαζικές μεταφορές για το λαό. Δεν μπορεί να εγγυηθεί ρεύμα και νερό φτηνό για το λαό. Υψηλού επιπέδου αποκλειστικά δημόσια υγεία, σχολείο που να μορφώνει και όχι να εξοντώνει. Δουλειά και ζωή με σύγχρονα δικαιώματα.

Γι’ αυτό καθημερινά έρχονται στην επιφάνεια πάμπολλα προβλήματα σε σχολεία, υπηρεσίες, νοσοκομεία κλπ. Κι είναι θετικό ότι οι εργαζόμενοι κι ο λαός ευαισθητοποιήθηκε, αναδεικνύει με τους φορείς του τα ζητήματα και απαιτεί εδώ και τώρα λύσεις.

Στη κατεύθυνση αυτή απευθύνουμε κάλεσμα σε όλα τα σωματεία των εργαζομένων στις Περιφέρειες να γίνουν πιο αποκαλυπτικά και να δυναμώσουν τις παρεμβάσεις τους για όλα τα

ζητήματα που αφορούν την υγεία και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, την διεκδίκηση ουσιαστικού αντισεισμικού ελέγχου όλων των κτηρίων, με προτεραιότητα τα σχολεία, τα νοσοκομεία και τα άλλα δημόσια κτήρια, την πραγματοποίηση ασκήσεων σε όλους τους χώρους, την διεκδίκηση γιατρού και τεχνικού ασφαλείας με μόνιμη σχέση εργασίας και την χορήγηση όλων των ΜΑΠ. Κτήρια και χώροι εργασίας κατάλληλοι, με συνεχή καθαριότητα καθώς και φύλαξη, όπου χρειάζεται.

Για όλα αυτά τα ζητήματα είναι χρήσιμο να συγκεντρώσουμε την συνολική εικόνα με ένα προσαρμοσμένο ερωτηματολόγιο για όλες τις Περιφερειακές Ενότητες, για όλες τις υπηρεσίες, ώστε να μπορέσουμε να βοηθήσουμε ως ομοσπονδία με τις

παρεμβάσεις μας.

ΜΙΣΘΟΙ-ΑΚΡΙΒΕΙΑ

Ταυτόχρονα παραμένει υπ’ αριθμό πρώτο ζήτημα οι χαμηλοί μισθοί και η ακρίβεια, που τσακίζει. Η κυβέρνηση προσπαθεί να παρουσιάσει ως γενναία αύξηση την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, που πρέπει να πούμε ότι παραμένει στο επίπεδο του 2011 και να σπείρει φρούδες ελπίδες στους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα ότι με το «νέο» μισθολόγιο, που θα φτιάξει το 2023 και θα ισχύσει από το 2024 θα πάρουν αυξήσεις!!! Κρύβει ότι ο κατώτερος μισθός στο δημόσιο υπολείπεται σε χρονιάτικη βάση κατά 1.560 ευρώ, καθώς και ότι το «νέο» μισθολόγιο θα είναι φτιαγμένο από τα γνωστά «παλιά» υλικά που συνδέονται με την λογική του ατομικού μισθού, του «μπόνους», της στοχοθεσίας και της αξιολόγησης, δηλαδή επί της ουσίας με μισθούς που θα παραμείνουν χαμηλοί, με καταργημένους τους 13^ου και 14^ου μισθούς που ταυτόχρονα θα ενισχύεται ο ανταγωνισμός και η ανθρωποφαγία, ενώ θα χτυπιέται κάθε συλλογική προσπάθεια και διεκδίκηση.

Η προσπάθεια αυτή της κυβέρνησης, αλλά και η πολιτική των αστικών κομμάτων, που προτεραιότητά τους είναι η στήριξη της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας τόσο στην Ελλάδα, όσο και στις άλλες χώρες ευρωπαϊκές χώρες βρίσκει σοβαρά εμπόδια, βγάζει στο δρόμο τους εργαζόμενους, προκαλεί μαζικές κινητοποιήσεις. Τέτοιες είναι οι μαζικές κινητοποιήσεις στη Γαλλία, που ξεδιπλώνονται με αφορμή την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, οι κινητοποιήσεις στη Μεγάλη Βρετανία, στη Γερμανία, στη Πορτογαλία κ.λπ.

Αγώνες σε μεγάλους χώρους δουλειάς, σε σημαντικούς κλάδους στην οικονομία, στην ενέργεια, στις μεταφορές, στη χημική βιομηχανία και αλλού, όπου οι εργαζόμενοι υπερασπίζονται τα ασφαλιστικά και εργασιακά τους δικαιώματα, αντιμετωπίζοντας με επιτυχία τα μέτρα επιστράτευσης και καταστολής.

Δεν μπορούμε παρά και εμείς σήμερα να χαιρετίσουμε αυτούς τους μαζικούς αγώνες των συνδικάτων στη Γαλλία και αλλού και να εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας, πιστεύοντας ότι η νίκη τους θα δώσει θάρρος και κουράγιο σε όλους τους εργαζομένους να παλέψουν για τα δικά τους συμφέροντα, κόντρα στους «μονοδρόμους» που προβάλλουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι, τα πολιτικά τους στηρίγματα και τα «παπαγαλάκια» τους.

Αποτελεί κομβικό ζήτημα για το ξεδίπλωμα τέτοιων μαζικών και σε διάρκεια αγώνων και στην Ελλάδα να συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε ότι το εμπόδιο για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας για αυξήσεις στους μισθούς, κάλυψη των απωλειών, αντιμετώπιση της ακρίβειας κλπ είναι

το «κέρδος». Μισθοί που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας και δικαιώματα είναι ασυμβίβαστα με την κερδοφορία των επιχειρήσεων.

Με αυτό το πλαίσιο συνεχίζουμε να διεκδικούμε με όλους τους τρόπους και όλα τα μέσα:

• Κάλυψη των μισθολογικών απωλειών με αυξήσεις 20% και αναπροσαρμογή ανάλογα με τον πληθωρισμό, χορήγηση 13^ου και 14^ου μισθού. Πλήρη μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας. Αναγνώριση της διετίας 2016-2017, χορήγηση κλιμακίου ανά διετία και στους ΥΕ-ΔΕ.
• Χορήγηση «ελεγκτικού» επιδόματος στο σύνολο των ελεγκτικών μηχανισμών και των υποστηρικτικών δομών όλων των υπηρεσιών της Περιφέρειας. Δεν δεχόμαστε την πολιτική της διαφορετικής μεταχείρισης των εργαζομένων στις αποζημιώσεις για την ίδια εργασία, που εφαρμόζεται ανάμεσα στους υπαλλήλους των Περιφερειών και συγκεκριμένων υπουργείων, όπως των Οικονομικών, του ΥΠΕΚΑ κ.α, καθώς και την ΑΑΔΕ, που προσαύξησε για τους δικούς της μόνον εργαζόμενους το επίδομα παραμεθορίων περιοχών, ζήτημα για το οποίο προτείνεται να βγει χωριστή ανακοίνωση.
• Αντιμετώπιση της ακρίβειας, κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης. Μείωση της τιμής του ρεύματος και του φυσικού αερίου. Κατάργηση των Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης στα καύσιμα, καθώς και στις υπηρεσίες παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης και τηλεπικοινωνιών. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ στην πρώτη και δεύτερη κατοικία που καλύπτει ανάγκες στέγασης και αναψυχής της λαϊκής οικογένειας και δεν εκμισθώνεται. Γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ τουλάχιστον και επιπρόσθετα στα 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
• Διπλασιασμό του επιδόματος των απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών, όπως ορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου 19 του ν. 4354/2015, με ιδιαίτερη μνεία για τις νησιωτικές περιοχές.

Μετακινήσεις –αποζημιώσεις για εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας

Χρειάζεται να συγκεντρώσουμε εδώ σήμερα την εικόνα από τις «κινητοποιήσεις» για την επίλυση των ζητημάτων που αφορούν τις μετακινήσεις για εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας. Πως πήγε η απαίτηση για χρήση μόνον υπηρεσιακού αυτοκινήτου, αν υιοθέτησαν οι συνάδελφοι τη μορφή αυτή κλπ. Τι σκέψεις υπάρχουν για το από εδώ και πέρα.

Θα μπορούσαμε να προχωρήσουμε μετά τις εκλογές, με την νέα Βουλή σε «αποχή» από την εξωτερική εργασία ή σε «αποχή» από την χρήση ΙΧ αυτοκινήτου. Ας αποφασίσουμε…

Η κυβέρνηση συνεχίζει να μας απαντά ότι δεν υπάρχει «δημοσιονομικός χώρος», για να καλύψει τις αποζημιώσεις μας και βολεύεται με την μετακίνησή μας με τα δικά μας ΙΧ αυτοκίνητα για την εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας.

Κατά τ’ άλλα η αξιολόγηση λείπει από τις υπηρεσίες μας!!!

ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ

Παρά τις ελάχιστες προσλήψεις των 2020 και 2021 η κατάσταση παραμένει τραγική. Οι ρυθμίσεις και οι εγκύκλιοι, που αφορούν τον προγραμματισμό των προσλήψεων κινούνται στις απαράδεκτες ράγες των «αυτοδίκαιων» αποχωρήσεων και της κουτσουρεμένης κινητικότητας με τους ατέλειωτους περιορισμούς. Οι Περιφερειάρχες μιλούν για την υποστελέχωση εντελώς υποκριτικά, ενώ ταυτόχρονα ενδιαφέρονται για τα μπαλώματα με εργαζόμενους με προγράμματα και ελαστικές σχέσεις εργασίας, ευθυγραμμισμένοι με την πολιτική του λιγότερου

«κόστους».   Είναι   χαρακτηριστική   η   φωτογραφία   του   Περιφερειάρχη   Θεσσαλίας   που

«καμαρώνει» με τους νεοπροσληφθέντες, που δεν ήταν περισσότεροι από τα δάχτυλα ενός χεριού…

Κατά τ’ άλλα η αξιολόγηση λείπει από τις υπηρεσίες μας!!!

Ταυτόχρονα η πρόθεση συναδέλφων να φύγουν με «κινητικότητα» είναι μεγάλη, κάτω από απαράδεκτες εργασιακές πλευρές που αντιμετωπίζουν και έχοντας αυταπάτες και ελπίζοντας ότι υπάρχουν οάσεις στο δημόσιο…, κατάσταση που οξύνει παραπέρα την υποστελέχωση.

Η αντιστοίχηση που θα γίνει με το νέο προσοντολόγιο – κλαδολόγιο θα οξύνει ακόμα παραπέρα την κατάσταση, δεδομένου ότι οι «νέοι» κλάδοι – ειδικότητες δεν θα μπορούν να καλυφθούν μέσω έστω κι αυτής της μικρής κινητικότητας που γίνεται…

Συνεχίζει να είναι επιτακτική η ανάγκη για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού άμεσα ώστε να μπορέσουν να καλυφθούν τα τεράστια κενά που υπάρχουν και ιδιαίτερα σε κοινωνικές υπηρεσίες και υπηρεσίες αιχμής, με κάλυψη της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό, για όλες τις οργανικές θέσεις, ενάντια στην εντατικοποίηση και την υποστελέχωση, που αποτελεί εκτός των άλλων και όχημα για να δικαιολογηθεί και η προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων.

Για την λειτουργία των υπηρεσιών Κοινωνικής Μέριμνας

Η έναρξη εφαρμογής της νομοθετικής ρύθμισης της ΝΔ, του άρθρου 79 του ν. 4954/2022 σύμφωνα με την οποία οι Κοινωνικοί Λειτουργοί – Κοινωνικοί Σύμβουλοι (κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, κοινωνιολόγοι) της κάθε Περιφερειακής Ενότητας, θα πρέπει να πραγματοποιήσουν ελέγχους και στις Δομές – Φορείς Κοινωνικής Φροντίδας Ηλικιωμένων, Παιδιών κλπ και άλλων γειτονικών Π.Ε.!!!! προσθέτει και άλλα προβλήματα στη λειτουργία των Κοινωνικών Υπηρεσιών. Στις αποδεκατισμένες υπηρεσίες Κοινωνικής Μέριμνας των Περιφερειών η ρύθμιση αυτή έγινε για να κρύψει τις κρατικές – κυβερνητικές ευθύνες για την ανυπαρξία κρατικών δομών προστασίας παιδιών, ηλικιωμένων, ΑΜΕΑ κλπ και να φορτώσει στους συναδέλφους τις υπαρκτές απαράδεκτες συνθήκες λειτουργίας των δομών των ΜΚΟ, των ιδιωτών και των «φιλάνθρωπων», που κάθε τρεις και λίγο βγαίνουν στην επιφάνεια.

Δομές που αφορούν ευάλωτους ανθρώπους και στηρίζονται στην λογική «κόστους –οφέλους» και ανατίθεται στους συναδέλφους να «βάλουν τάξη!!!

Έφτασαν στο σημείο για να καλύψουν τα διαχρονικά ελλείμματα που υπάρχουν να νομοθετήσουν ότι οι κοινωνικοί λειτουργοί-κοινωνικοί σύμβουλοι οφείλουν να τσεκάρουν» 4 φορές το μήνα, εάν το προσωπικό των Μονάδων Παιδικής Προστασίας είναι στο πόστο του κατά τη διάρκεια της ημέρας, αλλά και κατά τη διανυκτέρευση!!!

Οι συνάδελφοι μας στις υπηρεσίες Κοινωνικής Μέριμνας μέσα από ένα τεράστιο εύρος αντικειμένων και νομοθεσίες που τροποποιούνται συνεχώς με λειψή επιμόρφωση, με λειψή νομική κάλυψη, χωρίς δωρεάν επαγγελματική «εποπτεία» για την κατεύθυνση των περιστατικών που αναλαμβάνουν και την δική τους «αποφόρτιση», με ένα διάτρητο πλαίσιο ελέγχου των ιδρυμάτων παιδικής προστασίας, που εξαιρεί τα όποια κρατικά ιδρύματα, χωρίς προτυποποιημένα έντυπα ελέγχων με ενιαία και σαφή στοιχεία, κρούουν τον «κώδωνα του κινδύνου», καθώς δεν υπάρχει το απαιτούμενο προσωπικό και άρα δεν υπάρχει ο χρόνος που απαιτείται να αφιερωθεί στο κάθε αντικείμενο:

• Την εξαιρετικά σύνθετη, ευαίσθητη και αντικειμενικά χρονοβόρα διαδικασία αξιολόγησης δεκάδων υποψήφιων θετών & αναδόχων γονιών, που περιλαμβάνει και το καθήκον της εκπαίδευσης τους, και της σύνδεσης μαζί τους των παιδιών που βρίσκονται σήμερα σε ένα δίκτυο κρατικών ιδρυμάτων, ΜΚΟ και Εκκλησίας.
• Στην αδειοδότηση και τον έλεγχο δεκάδων προνοιακών δομών, ηλικιωμένων και παιδιών, που σήμερα βρίσκονται στα χέρια του κράτους, ιδιωτών, Εκκλησίας και ΜΚΟ και που δεν υπάρχει η δυνατότητα συχνών ελέγχων.
• Ζητήματα διερεύνησης καταγγελιών παιδικής κακοποίησης ή παραμέλησης, εκεί που το προσωπικό των Δήμων δεν επαρκεί.
• Τη διοικητική υποστήριξη όλων των αρμοδιοτήτων και την γραφειοκρατική διοικητική διαδικασία παροχής επιδομάτων σε ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού.

Η Ομοσπονδία πρέπει να συνεχίσει στο δρόμο της διεκδίκησης λύσεων και ικανοποίησης των αιτημάτων των συναδέλφων και στη κατεύθυνση αυτή α πάρει όλες τις πρωτοβουλίες που χρειάζονται και να αξιοποιήσει όλα τα μέσα και τις μορφές, για τα εξής:

• Την άμεση στελέχωση με όλες τις απαιτούμενες ειδικότητες των υπηρεσιών Κοινωνικής Μέριμνας των Περιφερειών (κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, κοινωνιολόγοι κλπ) με καταμερισμό στα πολυσύνθετα καθήκοντα.
• Τα παιδιά χωρίς οικογένεια και τα κακοκοποιημένα παιδιά θα πρέπει να εντάσσονται σε έναν ενιαίο πανελλαδικό κρατικό φορέα χωρίς την εμπλοκή ΜΚΟ και Εκκλησίας, σε δομές που θα έχει οργανική διασύνδεση με τις κοινωνικές υπηρεσίες Δήμου – Περιφέρειας – σχολείων. Αυτός ο φορέας θα έχει και την αποκλειστική ευθύνη για την προστασία του παιδιού, την τεκνοθεσία και την αναδοχή.
• Οι φορείς της προστασίας παιδιού, των παιδιών με αναπηρία, των βαριά αναπήρων, των ηλικιωμένων, όσων δεν μπορούν να προασπίσουν τον εαυτό τους, απαιτείται να βρίσκονται στην αποκλειστική αρμοδιότητα και παροχή του κράτους, χωρίς επιχειρηματική δράση και εμπλοκή ΜΚΟ και ιδιωτών, με ασφαλιστικές δικλίδες ελέγχου της λειτουργίας τους και νομοθετικό πλαίσιο που θα αποτρέπει εγκλήματα εις βάρος τους.
• Παροχή δωρεάν επαγγελματικής «εποπτείας» και συμβουλευτικής, αλλά και νομικής κάλυψης των υπαλλήλων της Κοινωνικής Μέριμνας. Εξασφάλιση των μετακινήσεων τους με υπηρεσιακό όχημα και οδηγό ή αποζημίωση των μετακινήσεων τους.

• Να μην εφαρμοστεί και να αποσυρθεί η ρύθμιση για έλεγχο των Φορέων Κοινωνικής Φροντίδας από Κοινωνικούς Λειτουργούς – Κοινωνικούς Συμβούλους άλλων Περιφερειακών Ενοτήτων, ως αδύνατη να πραγματοποιηθεί.
• Να εξασφαλιστεί άμεσα διοικητική υποστήριξη των Τμημάτων Κοινωνικής Μέριμνας, με στελέχωσή τους με μόνιμο διοικητικό προσωπικό.

Τεχνικές υπηρεσίες- αντισεισμικοί έλεγχοι

Αποτελεί χαρακτηριστικό ζήτημα αυτό της κατεύθυνσης λειτουργίας του αστικού κράτους η λειτουργία των Τεχνικών υπηρεσιών. Με τραγική υποστελέχωση, με «παράλληλα καθήκοντα» σε γενικευμένο βαθμό, για να είναι όλοι για όλα, συμμετέχοντας σε πάμπολλες επιτροπές άλλων υπηρεσιών, χωρίς σύγχρονο εξοπλισμό και μέσα, με ελλιπή επιμόρφωση φαντάζει να είναι αδύνατη η ενασχόληση με ουσιαστικά ζητήματα, σαν κι αυτό του αντισεισμικού ελέγχου.

Κι αυτό την ώρα που η χώρα μας είναι σεισμογενής και μάλιστα στη 1^η θέση, τα δε κτίρια, σε ένα ποσοστό της τάξης του 60%, είναι κατασκευασμένα χωρίς καθόλου αντισεισμικούς κανονισμούς ή με τον αντισεισμικό κανονισμό του 1959.

Σημειώνουμε πως το 1984 και το 1985 στον κανονισμό αυτό έγιναν τροποποιήσεις και συμπληρώσεις με ορισμένες πρόσθετες διατάξεις εξαιτίας των μεγάλων σεισμών στη Θεσσαλονίκη (1978) και στις Αλκυονίδες (1981).

Η εφαρμογή του Νέου Ελληνικού Αντισεισμικού Κανονισμού (ΝΕΑΚ) καθυστέρησε ακόμη μία δεκαετία, για χάρη των κερδών των κατασκευαστικών ομίλων. Το 2000 και το 2003 με τον ΕΑΚ θεσπίστηκαν αλλαγές με αυστηρότερες διατάξεις και έγινε τροποποίηση του χάρτη με τις ζώνες σεισμικής επικινδυνότητας.

Από τα παραπάνω προκύπτει η ανάγκη για άμεσο έλεγχο με κρατική ευθύνη των δημόσιων και κοινωφελούς χρήσης κτιρίων και υποδομών. Η ασάφεια της σεισμικής επάρκειάς τους γίνεται ακόμη μεγαλύτερη αν ληφθεί υπόψη η πλημμελής συντήρησή τους, αφού προβλήματα που εμφανίζονται στη διάρκεια ζωής και λειτουργίας των δημόσιων κτιρίων και υποδομών (π.χ. διάβρωση) δεν αντιμετωπίζονται άμεσα ή ποτέ, με αποτέλεσμα να απομειώνεται η αντοχή τους.

Επίσης, με ευθύνη του κράτους απαιτείται να πραγματοποιηθεί άμεσα ο αντισεισμικός έλεγχος των κτιρίων που κατοικούν οι εργατικές – λαϊκές οικογένειες και έχουν κατασκευαστεί με τους παλαιούς αντισεισμικούς κανονισμούς, των οποίων η αλλαγή καθυστέρησε να θεσπιστεί με ευθύνη του κράτους.

Πρόσφατα δεδομένου ότι ακόμα και προσεισμικός έλεγχος έχει γίνει μόνο στο 25% των κτιρίων και κυρίως σε σχολεία μετά την θέσπισή του το 2001,υπάρχει μια κινητικότητα… Περιφερειάρχες βγάζουν αποφάσεις για συγκρότηση Επιτροπών για τον Δευτεροβάθμιο Προσεισμικό Έλεγχο Κτιρίων των οποίων η ευθύνη της λειτουργίας και ασφάλειας ανήκει στις Περιφέρειες.

Δεν ξέρουμε πως θα εξελιχτεί το ζήτημα, μιας και με τον ν. 5037/2023 (ΦΕΚ 78/Α/28-3- 2023) άρθρο 265 ο Πρωτοβάθμιος και Δευτεροβάθμιος προσεισμικός έλεγχος ανατίθεται στο Τ.Ε.Ε. όπως συγκεκριμένα αναφέρεται στην παρ.1 «Ανατίθεται στο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου «Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας» (Τ.Ε.Ε.) η υλοποίηση δράσης για τη διενέργεια

πρωτοβάθμιου και δευτεροβάθμιου προσεισμικού ελέγχου των κτιρίων, στα οποία στεγάζονται φορείς της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’143), καθώς και κρίσιμες εν γένει λειτουργίες του ιδιωτικού τομέα».

Εκτός όμως από αυτούς καθ’ αυτούς τους ελέγχους, ποιος και τι κάνει, η ρύθμιση αυτή δεν λύνει τι θα γίνει με τις διορθωτικές ενέργειες που πρέπει να ακολουθηθούν, ούτε λύνει τα ζητήματα, που αφορούν τα σπίτια του λαού.

Η ανάγκη άμεσης λήψης μέτρων πρόληψης και αντισεισμικής θωράκισης πρέπει να γίνει υπόθεση όλων μας στους παρακάτω βασικούς άξονες:

• Ολοκληρωμένος έλεγχος πρωτοβάθμιος και δευτεροβάθμιος, με σύνταξη μελέτης στατικότητας από εξειδικευμένα κλιμάκια μηχανικών όλων των δημόσιων κτιρίων,

σχολείων, νοσοκομείων κλπ με προτεραιότητα όσα έχουν κατασκευαστεί πιο παλιά ή εμφανίζουν προφανή προβλήματα.

• Ολοκληρωμένος έλεγχος στα σπίτια των λαϊκών κατοικιών από κλιμάκια μηχανικών υπό κρατική ευθύνη, στα οποία θα μπορούν να απευθύνονται δωρεάν οι ιδιώτες για ελέγχους των κατοικιών τους.
• Διενέργεια ελέγχων στα βιομηχανικά κτίρια με ευθύνη του κράτους και όχι των

βιομηχάνων, δεδομένου ότι σε περίπτωση μεγάλου σεισμού υπάρχει κίνδυνος ευρύτερου βιομηχανικού ατυχήματος.

«Απεργία-αποχή» από την «στοχοθεσία-αξιολόγηση»

Όπως γνωρίζετε κατά την συνεδρίαση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ στις 2/4 αποφασίστηκε :

α. Η προκήρυξη Παναττικής Στάσης Εργασίας για Δευτέρα 3/4 από τις 12.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση στις 13.00, στα Δικαστήρια (Ευελπίδων) -Πρωτοδικείο Αθηνών, στο Κτίριο 5, όπου θα δικάζονται όλες οι προσφυγές του Ελληνικού Δημοσίου κατά των Ομοσπονδιών, που έχουν προκηρύξει «απεργία- αποχή» από τις διαδικασίες στοχοθεσίας και αξιολόγησης και τους έχει επιδοθεί προσφυγή, που ανάμεσα τους είναι και η ΟΣΥΑΠΕ.

β. Η επαναπροκήρυξη από την ΑΔΕΔΥ της «απεργίας-αποχής» από τις διαδικασίες στοχοθεσίας και αξιολόγησης τις επόμενες μέρες.

γ. Η εξέταση τυχόν δυνατότητας άσκησης έφεσης κατά αποφάσεων (ΑΔΕΔΥ, Ομοσπονδιών κλπ) που βγάζουν παράνομη την «απεργία-αποχή», προκειμένου εκτός των άλλων και να κερδηθεί χρόνος.

Τα παραπάνω αποτελούν απαραίτητες ενέργειες ώστε να δοθεί μια άμεση απάντηση στον κυβερνητικό αυταρχισμό και την προσπάθεια ένταξης της «αξολόγησης» στην προεκλογική

προπαγάνδα, απόκρυψης των ουσιαστικών ενόχων του τραγικού δυστυχήματος των «Τεμπών»

και όλων των τραγικών προβλημάτων στις υποδομές, στις μεταφορές, στις κοινωνικές υπηρεσίες, στο ασφαλιστικό σύστημα, στην υγεία και τα νοσοκομεία, την παιδεία και τα σχολεία, κλπ, καθώς και την προσπάθεια αξιοποίησης της «αξολόγησης» ως μηχανισμού φορτώματος των ευθυνών στους εργαζόμενους μέσα από διαδικασίες «συνέργειας»,

«συνευθύνης» και ενσωμάτωσης των εργαζομένων στην κυβερνητική πολιτική που στηρίζει το καπιταλιστικό κέρδος, που δε διστάζει να θυσιάζει ανθρώπινες ζωές για να φουσκώνουν τα ταμεία των επιχειρηματικών ομίλων, την πολιτική «κόστους-οφέλους», την λειτουργία των υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια κλπ.

Είναι αναγκαίο επίσης:

α. Να καλέσουμε τα πρωτοβάθμια Σωματεία να προγραμματίσουν Γενικές Συνελεύσεις, όπου να συζητηθεί όλο το περιεχόμενο της αντιδραστικής αξιολόγησης και να λάβουν και τα ίδια αποφάσεις προκήρυξης «απεργίας-αποχής». Στη κατεύθυνση αυτή μπορούμε να φτιάξουμε ένα σχέδιο εξώδικου που μπορούν να αξιοποιήσουν όλα τα πρωτοβάθμια Σωματεία.

Να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους για την ανάγκη να μην σκύψουν το κεφάλι, να μην πειθαρχήσουν, όπως κάνουν την ίδια ώρα χιλιάδες εκπαιδευτικοί, απαντώντας στο «δικό» τους νόμο αξιολόγησης, ενάντια στις απειλές για την μη μονιμοποίηση των δόκιμων εκπαιδευτικών, τον αποκλεισμό για 8 χρόνια από οποιαδήποτε θέση ευθύνης.Να καλλιεργήσουμε την «απειθαρχία» στην τρομοκρατία, τις απειλές κλπ.

Να σημειώσουμε επίσης ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι με την στοχοθεσία – αξιολόγηση προωθούνται – μονιμοποιούνται οι χαμηλοί μισθοί τα ατομικά μισθολόγια, ο ανταγωνισμός και η ανθρωποφαγία.

β. Να εξετάσουμε τα περιθώρια άσκησης έφεσης σε περίπτωση που κριθεί από το δικαστήριο παράνομη η απεργία «απεργία-αποχή» της ΟΣΥΑΠΕ, καθώς και την επαναπροκήρυξη από την ΟΣΥΑΠΕ.

γ.Μπορούμε να καλέσουμε μέσα από τα κανάλια ενημέρωσης της Ομοσπονδίας και των Σωματείων όλους τους εργαζόμενους να καταθέσουν άμεσα με πρωτόκολλο τις Δηλώσεις Αποχής από τις διαδικασίες αξιολόγησης, προκειμένου να εκφραστεί και με μαζικά χαρακτηριστικά η άρνηση των εργαζομένων.

Ειδικά για την δικιά μας Ομοσπονδία καθώς και τις Ομοσπονδίες, που η κυβέρνηση κατέθεσε προσφυγή, η μαζική κατάθεση των Δηλώσεων πρέπει να γίνει την Δευτέρα ¾, πριν δηλ. βγουν οι σχετικές δικαστικές αποφάσεις, δεδομένου ότι όπως χρόνια τώρα οι 9 στις απεργίες βγαίνανε παράνομες και τώρα με το τερατούργημα Χατζηδάκη βγαίνουν όλες…

δ. Χρειάζεται ένα επικοινωνιακό μπαράζ με ανακοινώσεις από Ομοσπονδίες και σωματεία, που θα στέλνονται παντού και θα αναδεικνύουν την πραγματική κατάσταση, της υποστελέχωσης, της έλλειψης μέσων κλπ σε όλες τις υπηρεσίες και τις αρμοδιότητες που αφορούν το λαό.

Σημειώνουμε πως η κυβέρνηση αξιοποιεί για όλες τις προσφυγές εκτός από τον ν. Χατζηδάκη και την ρύθμιση του άρθρου 29 ν.5027/2023, βάσει της οποίας ο υπουργός Εσωτερικών έχει «δικαίωμα» να προσφεύγει ενάντια σε απεργία κάθε συνδικαλιστικής οργάνωσης φορέων του δημοσίου.

Την ρύθμιση αυτή με τις προτάσεις μας αντικρούσαμε στη δικαστική προσφυγή. Προτείνουμε όμως ανεξάρτητα από την έκβαση της προσφυγής για την απεργία-αποχή από την αξιολόγηση να συνεχίσουμε τα ένδικα μέσα, ώστε να κριθεί σε ανώτερο επίπεδο.

Τέλος ενημερωτικά σας γνωρίζουμε τα εξής:

1. Εκδόθηκε η υπ’ αριθμ. 269/2023 Απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών για την μετακίνηση του συναδέλφου Π. Ντόντου, με απόφαση ΥΣ. Η απόφαση που είναι καταπέλτης, αμετάκλητη και άμεσα εκτελεστή αποτελεί νομολογία για τους εργαζόμενους των Περιφερειών.

Τα αναφερόμενα σε αυτήν αποδεικνύουν την ορθότητα όσων γράφτηκαν πολλές φορές σε ανακοινώσεις μας καθώς και στο υπ’ αριθμ. 133/11-9-2018 έγγραφο της ΟΣΥΑΠΕ αμέσως μετά την ψήφιση του άρθρου 219 του ν. 4555/2018, για τις «μετακινήσεις», που αποτέλεσε την ικανοποίηση αγωνιστικών διεκδικήσεων πολλών χρόνων, προκειμένου να μπουν κανόνες στις περιπτώσεις, που οι υπάλληλοι των Περιφερειών «μετακινούνται» σε άλλη Περιφερειακή Ενότητα, τόσο μετά από αίτημά τους, όσο και σε «εξαιρετικές ανάγκες» (νοούνται λόγοι έκτακτης και απρόβλεπτης και όχι κανονικής και συνήθους υπηρεσιακής ανάγκης) ώστε να προστατεύονται τα δικαιώματά τους. Είναι χαρακτηριστικά τα εξής αναφερόμενα:

• «Στην περίπτωση όμως μετακινήσεως υπαλλήλου σε οργανική μονάδα άλλης περιφερειακής ενότητος από αυτήν στην οποία ανήκει η οργανική του θέση, χωρίς την υποβολή εκ μέρους του σχετικής αιτήσεως, επιβάλλεται η επίκληση λόγων εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης που απαιτούν την μετακίνησή του. Περαιτέρω, στις μεταθέσεις ή μετακινήσεις προσωπικού, οι οποίες αποσκοπούν σε κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο πρέπει να γνωμοδοτεί αδέσμευτο από τις υποδείξεις της Διοικήσεως, ως προς το πρόσωπο του μετακινουμένου και την θέση στην οποία πρέπει να γίνει η μετακίνηση. Συνεπώς, το ερώτημα της Διοικήσεως προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο πρέπει να περιλαμβάνει τις κενές προς πλήρωση θέσεις, τα ονόματα των προσώπων τα οποία τυπικώς μπορούν να μετατεθούν και τις τυχόν υφιστάμενες αιτήσεις μεταθέσεως. Μόνον δε στην περίπτωση υπάρξεως

συγκεκριμένης ανάγκης μεταθέσεως-μετακινήσεως ορισμένου προσώπου δύναται η

Διοίκηση να υποδείξει αιτιολογημένως την μετάθεση ή μετακίνηση του προσώπου αυτού ( ΣτΕ 378/1984, 4443, 4448/1986, πρβλ. ΣτΕ 4837/1987, 2231/1996, 1772/2000, 258/2001).»

·         «…το υπηρεσιακό συμβούλιο, επί της γνωμοδοτήσεως του οποίου ερείδεται η προσβαλλόμενη πράξη, εγνωμοδότησε θετικώς για την εκ νέου μετακίνηση του αιτούντος στην επίμαχο θέση, κατόπιν ερωτήματος που του υπεβλήθη από τον Περιφερειάρχη Αττικής, με την υπόδειξη μόνον του αιτούντος ως μετακινητέου, χωρίς αναφορά των λοιπών υπηρετούντων υπαλλήλων, Προϊσταμένων και Αναπληρωτών Προϊσταμένων των Διευθύνσεων της Περιφερείας Αττικής, οι οποίοι θα μπορούσαν τυπικώς να μετακινηθούν αντ΄ αυτού, δηλαδή κατόπιν ονομαστικού ερωτήματος.».

• Και συνεχίζει «..η αόριστος αναφορά της υποστελεχώσεως των υπηρεσιών της Περιφερείας, δεν είναι δυνατόν να προσδώσει επαρκή αιτιολογία στην ανάγκη μετακινήσεως αναγκαστικώς του αιτούντος έναντι άλλων συνυπηρετούντων συναδέλφων του, αλλά και ούτε είναι δυνατόν να στοιχειοθετήσει το ανεπηρέαστο (από τις έντονες υποδείξεις της Διοικήσεως) της κρίσεώς του. Εξ άλλου, τόσον στην εν λόγω γνωμοδότηση του υπηρεσιακού συμβουλίου, όσον και στην προσβαλλόμενη απόφαση, δεν προσδιορίζεται επακριβώς, δια της παραθέσεως συγκεκριμένων στοιχείων, η εξαιρετική υπηρεσιακή ανάγκη, η θεραπεία της οποίας επιτυγχάνεται με την μετακίνηση αποκλειστικώς του αιτούντος στην επίμαχο υπηρεσία, δεδομένου ότι, η αόριστος αναφορά στην κατάσταση της πανδημίας και στην εξ αυτής ανάγκη ελέγχων για την τήρηση των υγειονομικών πρωτοκόλλων με σκοπό την περιφρούρηση της δημοσίας υγείας, κατά τα κοινώς γνωστά, δεν εντοπίζεται μόνον στην εδαφική περιοχή του δυτικού τομέως Αττικής, αλλά επεκτείνεται και επικαλύπτει ολόκληρο την χώρα….».

2. Σε σχέση με την χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος το ΥΠΕΣ έκανε την αντιστοίχηση των κλάδων-ειδικοτήτων, σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022 και αναμένουμε την ΚΥΑ από το Υπουργείο Οικονομικών.
3. Στην Περιφέρεια Αττικής ο Περιφερειάρχης άσκησε Πειθαρχικές διώξεις σε υπαλλήλους των ελεγκτικών μηχανισμών που δεν υπέπεσαν σε κάποιο παράπτωμα, δεν τους είχε ασκηθεί ποινική δίωξη «ύστερα από καταγγελία της υπηρεσίας ή κάποιας ανεξάρτητης διοικητικής αρχής», παρά μόνον ζήτησαν την νομική κάλυψη με απόφαση της ΟΕ!!! Ενημερώνουμε για τις πρωτόγνωρες αυτές Πειθαρχικές διώξεις που ασκήθηκαν και για τις οποίες ως ΣΥΠΑ εκδώσαμε ανακοινώσεις και παρεμβήκαμε στη συζήτηση που έγινε στο Π.Σ., γιατί πολύ

«φοβόμαστε» ότι μπορεί να βρει μιμητές κι άλλους Περιφερειάρχες…

Ολοκληρώνοντας σημειώνουμε ότι η δύναμη μας είναι στον αγώνα που πρέπει να δυναμώσει, στην οργάνωση, στην αλληλεγγύη για όλο το διεκδικητικό μας πλαίσιο και κυρίως:

• Σύγχρονες, ασφαλείς, φτηνές μαζικές μεταφορές κόντρα στην πολιτική που βάζει την ασφάλεια των επιβατών και τα δικαιώματα των εργαζομένων στο ζύγι του κόστους και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.
• Ενίσχυση του Δημόσιου και δωρεάν συστήματος υγείας.
• Άμεσα μέτρα αντιπλημμυρικής, αντιπυρικής, αντισεισμικής προστασίας. Έλεγχος εδώ και τώρα αντισεισμικής θωράκισης σε σχολεία, σχολές, νοσοκομεία, χώρους δουλειάς.
• Άμεσα μέτρα προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε υγεία, παιδεία, κοινωνικές υπηρεσίες, υπηρεσίες πολιτικής προστασίας, στις υπηρεσίες μας.
• Ουσιαστικές αυξήσεις    στους    μισθούς    και    τις   αποζημιώσεις,   όπως    αναλυτικά περιγράφουμε.
• Προστασία της πρώτης κατοικίας των εργατικών και λαϊκών νοικοκυριών, ενάντια στους πλειστηριασμούς και στις εξώσεις.

Η πρωτομαγιά να είναι ένας ακόμα μεγάλος απεργιακός σταθμός αγωνιστικής κλιμάκωσης για τη ζωή που μας αξίζει, για ζωή με σύγχρονα δικαιώματα.

Ας τον αξιοποιήσουμε.

5/9/2022

Ψήφισμα στήριξης στους απεργούς του εργοστασίου “ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ”

Εκφράζουμε

τη στήριξη και την αλληλεγγύη μας στον δίκαιο αγώνα των εργαζομένων του εργοστασίου “ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ”. Ενώνουμε τη φωνή μας μαζί τους και απαιτούμε να επαναπροσληφθούν όλοι οι απολυμένοι συνάδελφοι τους και να υπογραφεί η συλλογική σύμβαση που προτείνουν. Νιώθουμε την αγωνία τους να παραμείνει το εργοστάσιο ανοιχτό και να διατηρηθούν οι θέσεις εργασίας τους. Είμαστε μαζί τους , στο αίτημά τους , για την κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη, για κατάργηση των διατάξεων που προβλέπουν ατομικές συμβάσεις ,που ποινικοποιούν τη συνδικαλιστική δράση, που επιφέρουν βίαιη καταστολή ειρηνικών και καθόλα νόμιμων απεργιών.

Καταγγέλλουμε

τη βίαιη καταστολή της περιφρούρησης του εργοστασίου από τους νόμιμα απεργούντες υπαλλήλους, τις συλλήψεις και τον ξυλοδαρμό συνδικαλιστών, τη ρίψη χημικών απέναντι σε εργαζόμενους, αλληλέγγυους και βουλευτές.

Είμαστε μαζί με τους εργαζόμενους του εργοστασίου “ΜΑΛΑΜΑΤΙΝΑ”.

Η Γραμματεία της Π.Α.Ε.Κ.

Περιβαλλοντικές Επιθεωρήσεις

Άλλα μέτρα και άλλα σταθμά για τους συναδέλφους των Περιφερειών

Σύμφωνα με το θεσμικό πλαίσιο όπως αυτό έχει τροποποιηθεί και ισχύει για τις Περιβαλλοντικές Επιθεωρήσεις (Ν. 4843/21 μέρος ΣΤ),αρμόδιες αρχές για τη διεξαγωγή τους είναι η  Γενική Διεύθυνση του Σώματος Επιθεωρητών και Ελεγκτών,  η αδειοδοτούσα αρχή, οι αρμόδιες υπηρεσίες των Αποκεντρωμένων Διοικήσεων και των Περιφερειών,  τα Κλιμάκια Ελέγχου Ποιότητας Περιβάλλοντος (ΚΕΠΕ) και  οι Περιβαλλοντικοί Ελεγκτές.

Η διαδικασία των περιβαλλοντικών ελέγχων, για όσους συμμετέχουν σε αυτές, είναι η ίδια ανεξαρτήτως της υπηρεσίας που υλοποιεί τον έλεγχο, δηλαδή τόσο οι υπάλληλοι του Σώματος Επιθεώρησης Περιβάλλοντος όσο και οι συνάδελφοι των Περιφερειών που εκτελούν αντίστοιχους ελέγχους έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις, ακολουθούν τις ίδιες διαδικασίες, δεν έχουν όμως τις ίδιες οικονομικές απολαβές, παρόλο που σε αρκετές περιπτώσεις διεκπεραιώνουν το μεγαλύτερο μέρος επί του συνόλου των επιθεωρήσεων.

Σύμφωνα με το άρθρο 70 του Ν. 4647/2019 στους επιθεωρητές του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας που διενεργούν ελέγχους στο πλαίσιο της αποστολής αυτών, καταβάλλεται ελεγκτική αποζημίωση ύψους τριάντα (30) ευρώ ανά ημέρα ελέγχου και μέχρι του ποσού των τριακοσίων (300) ευρώ μηνιαίως. Η ελεγκτική αποζημίωση δεν περιλαμβάνεται στην έννοια των τακτικών αποδοχών των δικαιούχων αυτής, δεν υπόκειται σε ασφαλιστικές κρατήσεις και στους περιορισμούς των ορίων των παραγράφων 2 και 3 του άρθρου 21 του ν. 4354/2015 (Α ́ 176).

Όπως γίνεται αντιληπτό αυτή η διάκριση δεν μπορεί να υφίσταται και θα πρέπει να υπάρχει αντίστοιχη προσέγγιση για το σύνολο των υπαλλήλων που έχουν τις ίδιες υποχρεώσεις και τις ίδιες αρμοδιότητες  και να χορηγείται σε όλους όσους συμμετέχουν σε περιβαλλοντικούς ελέγχους, ανεξαρτήτως ειδικότητας, το ποσό των 30 € ανά έλεγχο, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που χορηγείται και στους Επιθεωρητές του Υπουργείου Περιβάλλοντος.

———————————— // ————————————

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6932442150

                                                                                      Αθήνα  21 /9/2022

                                                                     Αριθμ. Πρωτ.: 122

ΚΑΤΑΓΓΕΛΛΙΑ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΠΟΜΠΗ ΣΕ ΔΙΚΗ ΤΗΣ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ  

  ΤΩΝ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΓΙΑΤΡΩΝ

Καταγγέλλουμε την δίωξη, της προέδρου της Ομοσπονδίας Ενώσεων Νοσοκομειακών Γιατρών Αφροδίτης Ρέτζιου και την παραπομπή της σε δίκη στις 28/11/2022 στην οποία προχώρησε η κυβέρνηση και τα κατασταλτικά της όργανα, με εργαλείο τον αυταρχικό νόμο «Χρυσοχοϊδη», για τον περιορισμό των διαδηλώσεων.

Η παραπομπή της αφορά κινητοποίηση των νοσοκομειακών γιατρών στις 24-9-2020, εν μέσω δηλ. της πανδημίας, με σύνθημα που εξέφραζε την αγωνιστική τους απαίτηση για μέτρα προστασίας της υγείας του λαού «τώρα να δυναμώσει ο αγώνας για την υπεράσπιση της υγείας του λαού»

Έτσι τιμάει η κυβέρνηση, τους «ήρωες υγειονομικούς»…

Εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στην Αφροδίτη Ρέτζιου και σε κάθε διωκόμενο εργαζόμενο, και απαντάμε στην  κρατική καταστολή, με δυνάμωμα του αγώνα μας για την ακύρωση όλων των αντιδραστικών, αντεργατικών νόμων και ρυθμίσεων.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                                         ΣΤΑΜΚΟΠΟΥΛΟΥ ΝΑΤΑΣΑ

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6932442150

                                                                                                             Αθήνα   12 /9/2022

                                                                                                      Αριθμ. Πρωτ.: 118

                                                                                                                                       Προς      κ. Περιφερειάρχες

Θέμα: Για την Προκήρυξη των Εκλογών για τους αιρετούς των Υπηρεσιακών Συμβουλίων.

Ενόψει της έκδοσης της Απόφασης της Προκήρυξης των Εκλογών για τους αιρετούς των Υπηρεσιακών Συμβουλίων σας γνωρίζουμε ότι οι εκλογές δεν πρέπει να προκηρυχθούν το διάστημα:

• 5-8/12/2022 γιατί τις μέρες αυτές θα πραγματοποιηθεί το 38^ο Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ, όπου θα συμμετέχουν οι αντιπρόσωποί μας, καθώς
• και το 2^ο δεκαήμερο του Οκτωβρίου, γιατί θα πραγματοποιηθεί η ολομέλεια των ΔΣ της Ομοσπονδίας μας.

Ευελπιστούμε να λάβετε υπόψη σας τα παραπάνω για την ανεμπόδιστη λειτουργία των συλλογικών μας διαδικασιών.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                             ΣΤΑΜΚΟΠΟΥΛΟΥ ΝΑΤΑΣΑ