ΑΠΟΦΑΣΗ 9
ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΟΣΥΑΠΕ
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
Μάρτιος 2019 – Μάρτιος 2022
Υπερψηφίστηκε στο 9
ο Συνέδριο της ΟΣΥΑΠΕ με 121 ψήφους υπέρ,
50 ψήφους κατά και 17 λευκά
«Ποιον περιμένετε ναρθεί;
Ποιον καρτερείτε να σας σώσει;
Εσείς οι ίδιοι με τα χέρια σας
με το μυαλό σας, με την πράξη,
αν δεν αλλάξετε τη μοίρα σας,
ποτέ της δεν θ’ αλλάξει.»
2
Το Συνέδριό μας διεξάγεται σε συνθήκες πολεμικών συγκρούσεων, ξεριζωμού, φτώχειας και
δυστυχίας.
Η απαράδεκτη εισβολή της Ρωσίας και ο πόλεμος στο έδαφος της Ουκρανίας φορτώνει και τον
ελληνικό λαό με τραγικές επιπτώσεις.
Πρώτα απ’ όλα οφείλουμε να καταδικάσουμε την εισβολή της Ρωσίας, να εκφράσουμε την
αλληλεγγύη μας στον Ουκρανικό λαό και ενώσουμε τη φωνή μας με όλους όσους απαιτούν το
σταμάτημα του πολέμου και την ειρηνική συνύπαρξη των λαών.
Η απαράδεκτη εισβολή της Ρωσίας και ο πόλεμος στο έδαφος της Ουκρανίας είναι αποτέλεσμα του
σκληρού ανταγωνισμού ΗΠΑ/ΝΑΤΟ-ΕΕ-Ρωσίας για τα επιχειρηματικά συμφέροντα των χωρών τους
για την αναβάθμιση τους για τον έλεγχο αγορών, πλουτοπαραγωγικών πηγών και διαύλων.
Ο πόλεμος αυτός δεν έχει καμιά σχέση με τα συμφέροντα των λαών. Ίσα – ίσα που τους ξεριζώνει
και δημιουργεί καραβάνια προσφύγων, οξύνει τις αντιπαραθέσεις, μεγιστοποιεί τις δαπάνες για
στρατιωτικούς εξοπλισμούς και προσπαθεί να νομιμοποιήσει τον επιθετικό χαρακτήρα του ΝΑΤΟ.
Είναι χαρακτηριστική η απόφαση της Γερμανίας που ανακοίνωσε εξοπλισμό-μαμούθ 100δις ευρώ
για στρατιωτικούς εξοπλισμούς για πρώτη φορά μετά την ήττα του Χίτλερ στον Β’ Παγκόσμιο πόλεμο.
Όλα αυτά, όπως και τα ραφάλ και τις πολεμικές φρεγάτες στη χώρα μας τα πληρώνουν οι λαοί. Στη
χώρα μας την ίδια ώρα που ο λαός μας στενάζει, η κυβέρνηση εξακολουθεί να δαπανά πάνω από 5
δις ευρώ το χρόνο σε στρατιωτικούς εξοπλισμούς που δεν έχουν καμία σχέση με την υπεράσπιση της
άμυνας της χώρας αλλά αξιοποιούνται για τη στήριξη των ιμπεριαλιστικών σχεδιασμών του ΝΑΤΟ και
της ΕΕ.
Την ώρα που οι πολεμικές προετοιμασίες σε όλη την ΕΕ εντατικοποιούνται οι λαοί πρέπει να
φωνάξουμε πιο δυνατά:
 Καταδικάζουμε την εισβολή της Ρωσίας και τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο.
 Να σταματήσει κάθε εμπλοκή της χώρας μας στον πόλεμο με οποιοδήποτε πρόσχημα και με
οποιοδήποτε τρόπο, με πολεμικό υλικό, με στρατιωτικά μέσα, με εκστρατευτικό σώμα.
 Να μην χρησιμοποιηθούν ευρωατλαντικές υποδομές από ελληνικό έδαφος για τις επιχειρήσεις
στην Ουκρανία.
 Να κλείσουν τώρα όλες οι αμερικανοΝΑΤΟϊκές στρατιωτικές βάσεις στη χώρα.
Τα διλήμματα που βάζουν οι εκμεταλλευτές μας για να πάρουμε γραμμή στοίχισης πότε με τον έναν
και πότε με τον άλλο ιμπεριαλιστικό πόλο, όχι μόνο δεν λύνουν τα τεράστια καθημερινά προβλήματα
που αντιμετωπίζει η κάθε εργατική-λαϊκή οικογένεια από την ακρίβεια και την πανδημία, αλλά τα
πολλαπλασιάζει.
Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες! Δε θα πληρώσουμε με φτώχεια, εξαθλίωση, ανεργία, με
διακοπές ρεύματος και δυσβάστακτους λογαριασμούς τους πολεμικούς τους εξοπλισμούς και τους
πολέμους τους.
3
Συνάδελφοι βρισκόμαστε σήμερα την 1η
μέρα του 9ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας μας για να
«απολογηθούμε» απέναντί σας για ότι κάναμε και για ότι δεν κάναμε τα τρία χρόνια που πέρασαν από
το 8ο
Συνέδριο (29-3-2019).
Στεκόμαστε απέναντί σας για να σας πούμε και να μας πείτε…, για να ακούσουμε την κριτική σας, τις
απόψεις και τις θέσεις σας, για να συζητήσουμε, να ανταλλάξουμε απόψεις σε ένα «γόνιμο» ελπίζουμε
έδαφος, που οι όποιες αντιπαραθέσεις θα είναι αντιπαραθέσεις ιδεών κι όχι προσωπικές προσβολές ή
αναπαραγωγή κυβερνητικών απόψεων και δικαιολόγηση στάσεων και αντεργατικών πολιτικών, απ’
όπου κι αν αυτές προέρχονται.
Τα τρία χρόνια που πέρασαν ήταν για όλους μας μια δύσκολη και ιδιαίτερη περίοδος, με την πανδημία
του κορονοϊού να βάζει τη σφραγίδα της, με πρωτοφανείς καταστάσεις, με εκατομμύρια κρούσματα
και θανάτους παγκοσμίως, με χιλιάδες νεκρούς στη χώρα μας, να προσθέτει δυσκολίες στη δράση
μας, να αξιοποιείται ως εργαλείο προώθησης αντιδημοκρατικών περιορισμών.
Ήρθαμε αντιμέτωποι με την παραπέρα προώθηση της αντεργατικής πολιτικής, με άρνηση
ικανοποίησης αιτημάτων μας, με όξυνση του αυταρχισμού και της καταστολής , την ίδια ώρα που με
το νέο αναπτυξιακό νόμο και τα κονδύλια του “Ταμείου Ανάκαμψης” μπουκώνουν με δεκάδες δις
ευρώ τους επιχειρηματικούς ομίλους, καταδικάζοντας το λαό στην ακρίβεια και στη φτώχεια.
Πρώτα απ’ όλα να ξεκαθαρίσουμε ότι προσεγγίζουμε την κυβέρνηση και τις Περιφερειακές Αρχές
σημερινές, χθεσινές, με κριτήριο ποιον οι επιλογές τους στηρίζουν, ποια ανάπτυξη υπηρετούν και για
ποιον, ποιος καρπώνεται τον πλούτο που παράγεται, πως αντιμετωπίζονται οι εργατικές, λαϊκές
διεκδικήσεις. Προσεγγίζουμε την κάθε κυβέρνηση και τις εκάστοτε Περιφερειακές Αρχές και τις
κρίνουμε με τα μάτια των εργαζομένων, με τα δικά μας συμφέροντα, με τις δικές μας ανάγκες. Μόνο
έτσι δεν θα διαψεύδονται οι ελπίδες μας, δεν θα πηγαίνουν στράφι οι αγώνες μας, δεν θα πηγαίνουμε
από πισωγύρισμα, σε πισωγύρισμα.
Κυβέρνηση και Περιφερειακές Αρχές στάθηκαν απέναντι στα αιτήματά μας, προώθησαν μέτρα που
στηρίζουν την καπιταλιστική ανάπτυξη, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, την εκχώρηση αρμοδιοτήτων
και τις ιδιωτικοποιήσεις, συνέχισαν την ολομέτωπη επίθεση στο εισόδημα, στην υγεία, στην
εκπαίδευση, στα συνδικαλιστικά δικαιώματα.
Η κυβέρνηση της ΝΔ διατήρησε όλες τις αντεργατικές ρυθμίσεις των προηγούμενων κυβερνήσεων και
τις διεύρυνε στις σύγχρονες συνθήκες.
Στη κατεύθυνση αυτή διατήρησε τις μνημονιακές μισθολογικές απώλειες, το μισθολόγιο του ΣΥΡΙΖΑ
(ν. 4354/2015), την παγωμένη διετία, τους καταργημένους 13ο & 14ο
μισθούς, τα 3χρονα κλιμάκια
για τις κατηγορίες των ΥΕ και ΔΕ συναδέλφων, διατήρησε την εισφορά αλληλεγγύης και την
φοροληστεία στα εισοδήματα εργαζομένων, με την μείωση του αφορολόγητου ορίου, την
κατακόρυφη αύξηση των έμμεσων φόρων και του ΦΠΑ (τα λαϊκά νοικοκυριά “συνεισφέρουν”
σταθερά το 95% των φόρων του κρατικού προϋπολογισμού), την ίδια ώρα που μείωσε τη φορολογία
των επιχειρηματικών ομίλων και ένα μεγάλο κύμα ακρίβειας, ιδιαίτερα τους τελευταίους μήνες,
σαρώνει το λαϊκό εισόδημα. Οι μεγάλες αυξήσεις στα είδη λαϊκής κατανάλωσης, στο ρεύμα, στα
καύσιμα οδηγούν σε μεγάλη απώλεια της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.
4
Ταυτόχρονα η κυβέρνηση αρνήθηκε να χορηγήσει το «ελεγκτικό επίδομα» στους ελεγκτικούς
μηχανισμούς και τις υποστηρικτικές δομές των υπηρεσιών μας, να αποδεχτεί το σύνολο της πρότασής
μας για το ανθυγιεινό επίδομα, την χορήγηση των «πάγιων οδοιπορικών» και την ικανοποίηση του
αιτήματος για ολοκληρωμένη νομική κάλυψη όλων των εργαζομένων.
Σε όλες αυτές τις επιλογές η κυβέρνηση είχε την στήριξη των Περιφερειακών Αρχών, όχι μόνο γιατί
ευθυγραμμισμένες με την οικονομική πολιτική της κυβέρνησης δεν απαίτησαν κι αυτές την
ικανοποίηση των αιτημάτων μας αλλά και γιατί σε κρίσιμες στιγμές πήραν σαφή θέση απέναντι στους
εργαζόμενους, όπως έγινε με την απόφαση Πατούλη να βγάλει παράνομη την προκηρυγμένη από τον
ΣΥΠΑ αρχικά και την ΟΣΥΑΠΕ στη συνέχεια, αποχή από την εξωτερική εργασία των Εποπτών
Δημόσιας Υγείας, που διεκδικούσε ρυθμίσεις για την χορήγηση «πάγιων οδοιπορικών», «ελεγκτικού
επιδόματος» και ανθυγιεινού.
Αντίστοιχη ήταν και η ευθυγράμμιση των Περιφερειακών Αρχών με την κυβέρνηση στα ζητήματα των
προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, που προσάρμοσαν τις αποφάσεις των Οικονομικών Επιτροπών και
των Περιφερειακών Συμβουλίων, με τις κυβερνητικές εντολές, να ζητούν μόνο τόσες θέσεις, όσες
είναι οι αυτοδίκαιες αποχωρήσεις υπαλλήλων.
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Η κυβέρνηση αξιοποίησε και εργαλειοποίησε την πανδημία. Αντί να πάρει μέτρα ενίσχυσης του
δημόσιου συστήματος υγείας, το σμπαράλιασε κι άλλο. Αντί να οργανώσει επιτέλους την
πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, την άφησε στην υποτυπώδη μορφή που έχει, ενισχύοντας και με αυτό
τον τρόπο τους φόβους και τους δισταγμούς των πολιτών για τους εμβολιασμούς, αφήνοντας επί της
ουσίας αναπάντητα τα ερωτηματικά τους. Μετέτρεψε το εμβόλιο από όπλο της επιστήμης σε εργαλείο
τιμωρίας, προστίμων, αναστολών εργασίας και απολύσεων. Μετέτρεψε τα νοσοκομεία σε νοσοκομεία
μιας νόσου, αφήνοντας στο έλεος τους ασθενείς όλων των άλλων νόσων. Αντί να προχωρήσει σε
μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού προσέλαβε επικουρικό προσωπικό. Αντί να καθιερώσει
μαζικά επαναλαμβανόμενα τεστ σε όλους – εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους – τα άφησε στα
χέρια των ιδιωτικών εργαστηρίων. Αντί στον πόλεμο που έλεγε ότι είχαμε, να επιτάξει τον ιδιωτικό
τομέα υγείας που χρειαζόταν για την αντιμετώπιση της πανδημίας, αποζημίωνε αδρά τους
κλινικάρχες, για να επιλέγουν περιστατικά…, αποδεικνύοντας με όλα αυτά ότι πάνω απ’ όλα βάζει την
πολιτική της επιλογή να μειώνει τις δαπάνες για το δημόσιο σύστημα υγείας, να μειώνει το λεγόμενο
«μισθολογικό κόστος» και ταυτόχρονα να προωθεί την ανταποδοτικότητα και τα ΣΔΙΤ και στο χώρο
αυτό.
Στην πρωτόγνωρη για όλους μας πανδημία δεν μείναμε με σταυρωμένα τα χέρια. Σταθήκαμε απέναντι
στο φόβο, τον εγκλεισμό και τις αυταρχικές απαγορεύσεις μαζί με όλους τους συνδικαλιστικούς και
λοιπούς φορείς, μαζί με τους μαχόμενους νοσοκομειακούς για μέτρα ενίσχυσης του δημόσιου
συστήματος υγείας, για μέτρα προστασίας του λαού. Πήραμε πρωτοβουλίες και απαιτήσαμε ειδικές
άδειες για τους εργαζόμενους, μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, μέτρα για τα μέσα
μαζικής μεταφοράς. Απαιτήσαμε να παίξουν ουσιαστικό και σχεδιασμένο ρόλο οι υπηρεσίες μας, να
τους δοθούν τα μέσα και οι δυνατότητες να το κάνουν. Ήμασταν η πρώτη συνδικαλιστική οργάνωση
5
που επεξεργάστηκε πολλά από αυτά τα πρωτόγνωρα ζητήματα και συμβάλλαμε να αποτελέσουν
συλλογικές διεκδικήσεις.
Η κυβέρνηση χέρι – χέρι με την φίμωση, τον αυταρχισμό και την καταστολή, με αφορμή και
δικαιολογία την πανδημία πέρασε σωρεία αντιλαϊκών αντεργατικών νόμων, πέρασε νομοσχέδια
εκτρώματα χτυπώντας θεμελιώδη εργατικά δικαιώματα. Ο Νόμος Χατζηδάκη για τα εργασιακά, η
συνέχιση και επέκταση των αντιασφαλιστικών ρυθμίσεων Κατρούγκαλου με τον ν. Βρούτση αρχικά
και στη συνέχεια με το νομοθετικό πλαίσιο ιδιωτικοποίησης της Κοινωνικής Ασφάλισης με την ίδρυση
του ΤΕΚΑ, η απόφαση για το ξεπούλημα της περιουσίας των Ασφαλιστικών Ταμείων, ο ν. Κεραμέως
για την σε βάθος κατηγοριοποίηση σχολείων και μαθητών, αποτελούν κομβικά αντεργατικά –
αντιλαϊκά νομοθετήματα που επηρεάζουν το σήμερα και το αύριο όλων εμάς και των παιδιών μας.
Παρ’ όλες τις δυσκολίες, σκόπιμες και μη, αντικειμενικές και υποκειμενικές προσπαθήσαμε να είμαστε
παρόντες, στη δράση και τη διεκδίκηση τόσο των «δικών μας» ζητημάτων, όσο και των γενικότερων.
Στις 3 βασικές συνεδριάσεις του Γενικού Συμβουλίου (από τις 7 που έγιναν), στις 14 από τις 16
συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και ενδιάμεσα, επεξεργαστήκαμε πληθώρα
ζητημάτων, πήραμε αποφάσεις, διατυπώσαμε θέσεις, αιτήματα και παρεμβήκαμε ποικιλόμορφα για :
 Τις οικονομικές μας διεκδικήσεις, την κάλυψη των μισθολογικών απωλειών, για αυξήσεις στους
μισθούς και επαναχορήγηση του 13ου και 14ου μισθού
 Το Επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας
 Την πλήρη νομική μας κάλυψη
 Την χορήγηση πάγιων οδοιπορικών και την μεταρρύθμιση του πλαισίου των μετακινήσεων
 Την εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
 Την υποστελέχωση των υπηρεσιών – τις προσλήψεις με μόνιμο προσωπικό και την κινητικότητα.
 Τις αυθαίρετες «μετακινήσεις» και τοποθετήσεις των υπαλλήλων
 Την κατανομή προσωπικού σε οργανικές θέσεις κατά κατηγορίες, κλάδους, και ειδικότητες
 Τις τροποποιήσεις των Οργανισμών
 Την προκήρυξη των θέσεων ευθύνης
 Τους Παιδικούς Σταθμούς και τα ΚΔΑΠ για τα παιδιά μας
 Την ισοτιμία των πτυχίων – την «ανωτατοποίηση» των ΤΕΙ και το προσοντολόγιο
 Την επαναφορά των αιρετών στη σύνθεση των Συμβουλίων Επιλογής Προϊσταμένων
 Την συγκρότηση των Ειδικών Εκλογικών Συνεργείων
 Τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας, την παροχή των Μέσων Ατομικής Προστασίας και μέτρων
προληπτικής ιατρικής. Την αποτίμηση των ΜΑΠ, που δεν χορηγήθηκαν.
6
 Τα μέτρα προστασίας της υγείας από την πανδημία, την υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών, την
μη χορήγηση των τεστ κλπ.
 Την κοινωνική ασφάλιση και την ιδιωτικοποίησή της
 Την «απεργία-αποχή» από τις διαδικασίες της αξιολόγησης.
 Τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι Οικονομικές Υπηρεσίες μετά την κατάργηση του προληπτικού
ελέγχου στις δαπάνες.
 Τα ζητήματα ποινικής και αστικής ευθύνης των τεχνικών και άλλων υπαλλήλων
 Τους προϋπολογισμούς των Περιφερειών
 Τους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς & τις ιδιωτικοποιήσεις
 Τις ιδιωτικοποιήσεις μέσα από το νόμο των δημοσίων συμβάσεων
 Την λειτουργία των Δ/νσεων μεταφορών και την επαναλειτουργία των δημόσιων ΚΤΕΟ
 Το «Σχέδιο Πισσαρίδη» και τις αναδιαρθρώσεις σε Δημόσιο-ΟΤΑ
 Την επιβολή της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για την εκλογή των αιρετών στα Υπηρεσιακά
Συμβούλια
 Και βέβαια τον νόμο έκτρωμα Χατζηδάκη που εκτός των άλλων, 100 χρόνια από τη νομοθετική
κατοχύρωση του 8ωρου στην Ελλάδα, επέβαλλε το 10ωρο και ισχυροποίησε τις ελαστικές μορφές
απασχόλησης.
Δεν θα επαναλάβουμε σήμερα τα κείμενα των αναλύσεων και των θέσεων για τα ζητήματα αυτά,
που άλλωστε είναι καταγεγραμμένα. Θα σταθούμε μόνο σε ορισμένα κομβικά σημεία του τρίχρονου
που πέρασε και κυρίως ποια ζητήματα πρέπει να «λύσουμε» για να συμβάλουμε στην ανασύνταξη
του συνδικαλιστικού μας κινήματος.
Η προσπάθεια αποδυνάμωσης των Σωματείων, χτυπήματος της συνδικαλιστικής δράσης ήταν και
είναι κύριο συστατικό όλων των κυβερνήσεων, με ιδιαίτερη όξυνση πάντα σε στιγμές, που οι
επιχειρηματικοί όμιλοι απαιτούν να μεγαλώνουν τα κέρδη τους, να μπορούν να δρουν ανενόχλητοι,
όπως τα χρόνια της καπιταλιστικής κρίσης και των μνημονίων και τώρα με το ξεκοκάλισμα των δις
του Ταμείου Ανάκαμψης κλπ.
Η προσπάθεια χτυπήματος της συνδικαλιστικής δράσης γίνεται αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό
νομικό πλαίσιο, τον ν. Χατζηδάκη που απογείωσε την επίθεση, τον ν. Αχτσιόγλου κ.α. πιο πριν, τις
δικαστικές απεργοκτόνες παρεμβάσεις και αποφάσεις κλπ.
Αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα η προκήρυξη από τον Σύλλογο της Αττικής αρχικά και την
Ομοσπονδία στη συνέχεια και η ποινικοποίηση της αποχής από την εξωτερική εργασία των Εποπτών
Δημόσιας Υγείας με αιτήματα την χορήγηση πάγιων οδοιπορικών, ανθυγιεινού και ελεγκτικού
επιδόματος, προσλήψεων, απόσυρση του Σχεδίου νόμου των Πατούλη – ΕΝΠΕ για δημιουργία
7
Επιθεωρήσεων στις Περιφέρειες με ιδιαίτερη προνομιακή λειτουργία και μεταχείριση των μετεχόντων
υπαλλήλων.
Οι προσφυγές στα δικαστήρια με συνοπτικές διαδικασίες πριν ακόμα ξεκινήσει η αποχή, και οι
αποφάσεις τους που τις έβγαλαν παράνομες, έγιναν αξιοποιώντας το πριν από το νόμο Χατζηδάκη
αντεργατικό πλαίσιο.
Πάνω σ’ αυτό πάτησε η Περιφερειακή Αρχή Πατούλη κι έτρεξε να βγάλει την απεργία-αποχή από την
εξωτερική εργασία παράνομη, στέλνοντας στο δικαστήριο αρχικά τον ΣΥΠΑ και στη συνέχεια την
ΟΣΥΑΠΕ. Έτρεξε όχι για να λύσει τα προβλήματα, ούτε να προβάλει τα αιτήματα και την
κινητοποίηση, ούτε να απαιτήσει από την κυβέρνηση να τα λύσει, αποδεικνύοντας έτσι για άλλη μια
φορά πόσο πολύ φοβούνται την οργανωμένη, συλλογική αντίδραση των εργαζομένων… Γι αυτό
εξάλλου φέρανε και τον νόμο – έκτρωμα Χατζηδάκη, για να απαγορεύουν επί της ουσίας κάθε
απεργία.
Παραμένουμε αταλάντευτα στη θέση μας περί καταδίκης του ν. Χατζηδάκη και στην απόφασή μας
να μείνει στα χαρτιά.
Ιδιαίτερη σημασία είχε επίσης η μάχη που δόθηκε ενάντια στην ηλεκτρονική ψηφοφορία, που
επέβαλε ο Πατούλης σαν λαγός, πριν τον νόμο Χατζηδάκη και της διασπαστικής στάσης του
ψηφοδελτίου που φτιάχτηκε, στηρίχτηκε από αυτόν και συμμετείχε στις ηλεκτρονικές εκλογές παρά
τις ομόφωνες αποφάσεις ΣΥΠΑ, ΟΣΥΑΠΕ και ΑΔΕΔΥ. Μια μάχη, που άφησε το αποτύπωμά της και
στην Ομοσπονδία, αφού οδήγησε στην κατάθεση και ψήφιση πρότασης μομφής στα εκλεγμένα στο
Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ μέλη με την παράταξη της Περιφερειακής Συμμαχίας και στην αφαίρεση των
θέσεων ευθύνης, που κατείχαν.
Η απόφασή μας να συνεχίσουμε να λειτουργούμε όλοι μας με τα καταστατικά μας και να μην
προχωρήσουμε σε προσαρμογές που θέλει η κυβέρνηση είναι σε ισχύ.
Την τριετία που πέρασε χρειάστηκε αρκετές φορές να παρέμβουμε τόσο για συλλογικά αιτήματα
και ζητήματα, όσο και για ατομικά, συναδέλφων που βρέθηκαν απέναντι στον αυταρχισμό, τις
διακρίσεις, την εργοδοτική αυθαιρεσία κλπ.
Η παράσταση διαμαρτυρίας – παρέμβαση ΔΣ ΟΣΥΑΠΕ και πρωτοβάθμιων Συλλόγων στο
Περιφερειακό Συμβούλιο της Στερεάς Ελλάδας ενάντια στις προωθούμενες Διαβαθμιδικές Συμβάσεις
ήταν ένα δείγμα της συντονισμένης δράσης για κομβικά ζητήματα που αντιμετωπίζουμε.
Ανάλογη παράσταση είχε αποφασιστεί και για το Περιφερειακό Συμβούλιο της Ηπείρου
προβάλλοντας την απαίτηση για εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που όμως δεν
πραγματοποιήθηκε εξαιτίας της πανδημίας και της πραγματοποίησης των συνεδριάσεων των Π.Σ. με
τηλεδιάσκεψη.
Χρειάζεται να σημειώσουμε στο σημείο αυτό την σημασία της ΣΣΕ που έχουμε, ανεξάρτητα από
βελτιώσεις που θα θέλαμε να πετύχουμε. Είναι σημαντικό να κατανοηθεί από όλους εμάς πρώτα απ’
όλα ότι η μείωση των ωρών εργασίας σε μια εποχή που χτυπιέται το 8ωρο, διευθετείται ο χρόνος
εργασίας κλπ δεν είναι ένα αμελητέο ζήτημα, κι ας μην έχουμε καταφέρει να πάρει γενικευμένα
χαρακτηριστικά. Σε όλο το δημόσιο, ΣΣΕ έχουμε μόνο εμείς και η ΠΟΕ ΟΤΑ. Μόνο σε εμάς είναι
λυμένα ζητήματα συνδικαλιστικής άδειας για πραγματοποίηση Γενικής Συνέλευσης, συνεδρίασης του
Δ.Σ. κάθε Σωματείου κλπ. Και είναι αδιανόητο να βγαίνουν προς τα έξω φωνές εργαζομένων, που να
χαρακτηρίζουν την ΣΣΕ «αντισυνταγματική», επειδή δεν τους περιλαμβάνει!!!
8
Η ΚΥΑ για τα ΜΑΠ των εργαζομένων σε Περιφέρειες και Δήμους αποτέλεσε μια σημαντική
κατάκτηση, που ήταν προϊόν πολύχρονων παρεμβάσεων προκειμένου να ξεπεραστεί η απαράδεκτη
κατάσταση να μην προβλέπεται τίποτα συγκεκριμένο για εμάς…
Πάνω σε αυτή τη δουλειά και αξιοποιώντας την συγκεκριμένη ΚΥΑ προχώρησε σε αρκετές
Περιφέρειες τόσο η χορήγηση όσο και η απαίτηση για αποτίμηση των μη χορηγηθέντων.
Απέχουμε βέβαια πολύ από το να είναι τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στο επίπεδο, που
θέλουμε, το να έχουμε μόνιμους γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας, πλήρεις και
ολοκληρωμένες προμήθειες των αναγκαίων ΜΑΠ, Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου για όλες τις
θέσεις εργασίας, ουσιαστικές παρεμβάσεις από τις Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας κλπ.
Όλο το προηγούμενο διάστημα την δουλειά μας για την υγεία και ασφάλεια και τα ΜΑΠ την δέναμε
με την χορήγηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλες τις ειδικότητες που έχουμε
ζητήσει.
Η πρόσφατη δημοσιοποίηση του πορίσματος για το ανθυγιεινό και της βαθμολόγησης των
ειδικοτήτων έδειξε ότι η προσπάθεια και η παρέμβασή μας δεν πήγε στράφι (επέκταση σε ειδικότητες
Κτηνίατροι, ΕΔΥ, γιατροί κλπ), όσο κι αν δεν σταματάμε να απαιτούμε να ικανοποιηθεί το σύνολο των
αιτημάτων μας, όπως αυτά έχουν διατυπωθεί στα σχετικά υπομνήματά μας. Καθοριστική ήταν η
συμβολή μας στην αποδοχή της ανάγκης επανεξέτασης ζητημάτων που προβάλλαμε και στην
ρύθμιση για δημιουργία «μόνιμης» επιτροπής εξέτασης και επανεξέτασης αιτημάτων φορέων.
Σταθήκαμε απέναντι στην αυθαιρεσία, στις παρεμβάσεις των διοικήσεων, απέναντι στις
αυθαίρετες μετακινήσεις και αυθαίρετες αναθέσεις σε θέσεις ευθύνης.
Απαιτήσαμε την προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης σε όλα τα επίπεδα σε όλες τις
Περιφέρειες.
Καταγγείλαμε σκοπιμότητες Περιφερειακών Αρχών, που προχώρησαν σε αυθαίρετες
«μετακινήσεις», που έδιναν την δικιά τους ερμηνεία στη ρύθμιση, που με πολύ αγώνα πετύχαμε.
Ιδιαίτερη αναφορά χρειάζεται να κάνουμε στο κοντράρισμα που έγινε στην αυθαίρετη
«μετακίνηση» του προέδρου του Γ.Σ. Ντόντου Παναγιώτη, που σηματοδοτούσε την προσπάθεια της
Περιφερειακής Αρχής Αττικής να χτυπήσει Σωματείο και Ομοσπονδία, να επιδράσει καταλυτικά στις
διαθέσεις των εργαζομένων, να λειτουργήσει παραδειγματικά ο εκφοβισμός, ώστε να κάνει τους
εργαζόμενους να σκύψουν το κεφάλι, να τους τρομοκρατήσει.
Το μήνυμα της Διοίκησης Πατούλη ήταν σαφές: όσοι ακολουθούν το Σωματείο, όσοι
σηκώνουν κεφάλι, όσοι είναι αντίθετοι με την αντεργατική πολιτική, όσοι παλεύουν για τα δικαιώματα
και την χειραφέτηση των εργαζομένων, όσοι «δεν συμμορφώνονται με τας υποδείξεις», όσοι
προσπαθούν να εκτελέσουν όπως πρέπει τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα θεωρούνται «εχθροί».
Απόκτησε ιδιαίτερη σημασία η απόφαση του Δ.Σ. της Αττικής να προσφύγει στο Ακυρωτικό
Διοικητικό Εφετείο όχι για να «καλύψει» συνδικαλιστές που διώχτηκαν, αλλά για να θωρακιστεί η
νομοθετική ρύθμιση για τις «μετακινήσεις», που αφορά όλους, «απλούς» υπαλλήλους και
προϊσταμένους, ρύθμιση που παλέψαμε πολύ, που δώσαμε σημαντικούς αγώνες για να την
πετύχουμε, πηγαίνοντας ενάντια στις πιέσεις και τις προθέσεις όλων των Περιφερειακών Αρχών σε
9
όλη τη χώρα, που διαχρονικά ήθελαν και θέλουν να έχουν λυμένα τα χέρια τους, για να
τρομοκρατούν και να μετακινούν όπου και όποτε θέλουν τους «ενοχλητικούς» υπαλλήλους. Γι αυτό
και χαρακτηρίσαμε την απόφαση που κερδίσαμε σαν καταπέλτη, που πλέον αποτελεί νομολογία για
όλους τους εργαζόμενους των Περιφερειών.
Και είναι ανάγκη να συνεχιστεί η προσπάθεια για την παραπέρα θωράκιση της ισχύουσας νομοθετικής
ρύθμισης για τις «μετακινήσεις» με όλα τα μέσα και τα δικαστικά, αφού οι αποφάσεις για αυτά τα
ζητήματα αποτελούν νομολογίες για όλους και δεδομένου ότι η Περιφερειακή Αρχή Αττικής
ξαναπροχώρησε στην μετακίνηση του συναδέλφου Π. Ντόντου, αξιοποιώντας την κατά πλειοψηφία
(3-2) απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, καταπατώντας όλα τα ερμηνευτικά και νομολογιακά
δεδομένα για τα ζητήματα της «εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης» και του «μη ονομαστικού
ερωτήματος» από την Περιφερειακή Αρχή.
Ιδιαίτερη αναφορά χρειάζεται να κάνουμε στην Πολιτική Προστασία, που αποτελεί κομβικό για
το λαό ζήτημα και που οι πολιτικές επιλογές κυβέρνησης και Περιφερειακών Αρχών είναι ενδεικτικές.
Εκατομμύρια ευρώ δίνονται στους μεγαλοεργολάβους, αντί να αγοραστούν μηχανήματα και
εξοπλισμός, αντί να προσληφθούν χειριστές, που θα δουλεύουν με ανθρώπινες εργασιακές σχέσεις
και δεν θα τους ξεζουμίζουν οι εργολάβοι….
Η ανυπαρξία μέσων και εξοπλισμού είναι μόνιμο φαινόμενο, που αξιοποιείται για να μοιράζεται χρήμα.
Είναι προφανές ότι με τα χρήματα που ξοδεύονται προς όφελος ιδιωτικών συμφερόντων, με τα
εκατομμύρια που χαρίζονται, θα μπορούσαν οι Περιφέρειες να έχουν αγοράσει δεκάδες υδροφόρες,
δεκάδες μηχανήματα έργου, να έχουν προσλάβει όλο το αναγκαίο προσωπικό, χειριστές κλπ και να
αξιοποιούνται ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αυτό βέβαια προϋποθέτει ότι δεν θα έβαζαν τις λαϊκές
ανάγκες στη ζυγαριά κόστους – οφέλους, δεν θα έβαζαν πάνω από όλα την στήριξη της κερδοφορίας
του ιδιωτικού τομέα… Προϋποθέτει ότι δεν θα θεωρούν ασύμφορη την απόκτηση όλου του
αναγκαίου εξοπλισμού για την Περιφέρεια και το κράτος…
Κι ας μην αναφερθούμε στα τεχνικά έργα που η κυβέρνηση της ΝΔ έλυσε τα χέρια Δημάρχων
και Περιφερειαρχών, που με τις τροποποιήσεις στις δημόσιες συμβάσεις νομιμοποίησε τον ιδιώτη
επιβλέποντα κλπ, που αξιοποιεί και εντάσσει κάθε καταστροφή σε πεδίο κερδοφορίας, που οι
αναθέσεις σε Τεχνικούς Συμβούλους, μαζί με την συνέχιση της υποστελέχωσης και την απαξίωση του
επιστημονικού δυναμικού των υπηρεσιών, με τις ελλείψεις σε μέσα, επιμόρφωση και εξοπλισμό των
δημοσίων υπηρεσιών ενισχύουν τον δρόμο των ιδιωτικοποιήσεων, συνεχίζοντας όμως να φορτώνουν
ευθύνες (ποινικές & αστικές) στους υπαλλήλους και όχι στους πραγματικούς υπεύθυνους.
Γι αυτό εξάλλου και για την ιδιαίτερη σημασία που έχουν αυτά τα ζητήματα αποφασίσαμε και
στηρίξαμε νομικά, με δικαστική παρέμβαση στο Εφετείο Λαμίας συνάδελφο τεχνικό υπάλληλο, που
είχε καταδικαστεί πρωτόδικα και έχουμε ήδη αποφασίσει να το φτάσουμε έως τον Άρειο Πάγο,
ζητώντας την αναίρεση της σχετικής απόφασης.
Η κατάσταση αυτή τόσο στις τεχνικές υπηρεσίες, όσο και σε όλους τους ελεγκτικούς
μηχανισμούς, μας υποχρέωσε εδώ και χρόνια να προτάξουμε στα αιτήματά μας την νομική κάλυψη
των υπαλλήλων για όλες τις περιπτώσεις, που διώκονται κατά την εκτέλεση των καθηκόντων
10
τους κι ενώ είχαμε καταφέρει με την ρύθμιση του ν. 4483/2017 (άρθρο 102) να παίρνουμε τον
δικηγόρο της επιλογής μας για σύνταξη υπομνημάτων και ενώπιον των δικαστικών αρχών γενικότερα
και να πληρώνεται απ’ απευθείας απ’ τις Περιφέρειες, ήρθε η ρύθμιση του ν. 4674/2020 (άρθρο 52)
και μας υποχρεώνει να πληρώνουμε εμείς τον δικηγόρο μας και να περιμένουμε να τελεσιδικήσει η
υπόθεση για να μας δοθούν τα χρήματα, που εγκρίνονται.
Να αναφέρουμε στο σημείο αυτό ότι μετά από τις σχετικές ανακοινώσεις και την διατύπωση
των αιτημάτων μας προς κάθε κατεύθυνση, κατατέθηκε συγκεκριμένη τροπολογία στη Βουλή, που
έλυνε το ζήτημα, αλλά ο υπουργός Εσωτερικών δεν την έκανε δεκτή, προβάλλοντας αστείες
δικαιολογίες. Επομένως το αίτημα για πλήρη και ουσιαστική νομική κάλυψη όλων των υπαλλήλων των
Περιφερειών παραμένει.
Τροπολογίες επίσης ως Ομοσπονδία έχουμε καταθέσει στη Βουλή, στους υπουργούς
των εκάστοτε κυβερνήσεων και στα κόμματα και για άλλα ζητήματα:
 την πλήρη νομική κάλυψη
 την αναδρομικότητα της ισχύος των αποφάσεων υπερωριών, νυκτερινών και
 εξαιρέσιμων, ρύθμιση την οποία και πετύχαμε
 την χορήγηση των πάγιων οδοιπορικών σε όλους όσους μετακινούνται για την εκτέλεση της
υπηρεσίας τους
 την άρση της ποινικής αστικής ευθύνης των τεχνικών υπαλλήλων
 την κάλυψη των εξόδων για ΚΔΑΠ & ΚΔΑΠμεΑ για τα παιδιά των εργαζομένων στις Περιφέρειες
 την πληρωμή των αποζημιώσεων των εργαζομένων, που πρόσφεραν τις υπηρεσίες τους σε Μάτι,
Μάνδρα κ.α
 τις μετακινήσεις εντός έδρας
 την χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος.
Όλες αυτές οι τροπολογίες εκφράζουν αιτήματα, που έχουμε αναδείξει, αιτήματα που έχουμε
παλέψει με πολύμορφες αγωνιστικές κινητοποιήσεις και που θα συνεχίσουμε να παλεύουμε.
Αγωνιστικές κινητοποιήσεις
Πάμπολλες ήταν οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις – απεργίες – στάσεις εργασίας – συλλαλητήρια
που συμμετείχαμε και απευθύναμε κάλεσμα μαζικής συμμετοχής σε όλους τους Συλλόγους, σε όλους
τους εργαζόμενους.
Ξεχωρίζουμε:
 Τις κινητοποιήσεις ενάντια στο εργασιακό έκτρωμα του ν. Χατζηδάκη και ιδιαίτερα την
απεργιακή κινητοποίηση του Ιούνη, όπου με χιλιάδες εργαζόμενους του δημόσιου και ιδιωτικού
τομέα διατρανώσαμε την αντίθεσή μας στη νομιμοποίηση της εργασιακής ζούγκλας, στη
11
θωράκιση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, στο χτύπημα βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων
που επιδιώκει να υπάρχει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.
 Τις κινητοποιήσεις ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης και το παραπέρα
χτύπημα της κοινωνικής ασφάλισης σε συνέχεια όλων των αντιασφαλιστικών νόμων των
προηγούμενων κυβερνήσεων, ενάντια στη δημιουργία του Ταμείου Επικουρικής
Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), του τζογαρίσματος να ασφαλιστικών μας εισφορών στο
χρηματιστήριο, προκειμένου να στηριχτούν με κεφάλαια οι επιχειρηματικοί όμιλοι.
 Τις κινητοποιήσεις για την δημόσια υγεία και τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος.
 Τις κινητοποιήσεις ενάντια στους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς, τις ιδιωτικοποιήσεις στα
δημόσια έργα και τις δημόσιες συμβάσεις και την ποινική ευθύνη που φορτώνεται σε
συναδέλφους της Διεύθυνσης Τεχνικών Έργων.
 Τις κινητοποιήσεις-αποχή από τις Επιτροπές κοντράροντας τις αλλαγές στο πλαίσιο για τις
δημόσιες συμβάσεις και την ιδιωτικοποίηση κομματιού των τεχνικών έργων μέσα από τα
λεγόμενα πιστοποιημένα μητρώα μηχανικών για τις μελέτες, την επίβλεψη, τις επιμετρήσεις.
 Για την επίλυση των ζητημάτων, που σχετίζονται με την μη πληρωμή αποζημιώσεων,
υπερωριών, εξαιρέσιμων, οδοιπορικών, αυθαίρετων μετακινήσεων, αναθέσεων κλπ.
 Για την επίλυση των ζητημάτων των εργαζομένων στις Δ/νσεις Μεταφορών & Επικοινωνιών και
ΚΤΕΟ.
 Ενάντια στον αυταρχισμό, τις απαγορεύσεις και την καταστολή, που πάνε χέρι – χέρι με την
αντεργατική πολιτική.
 Συμμετείχαμε σε κινητοποιήσεις ενάντια στη δράση της Χρυσής Αυγής και τα φασιστικά
εκτρώματα, ενάντια στα μαντρόσκυλα του συστήματος που προσπαθούν να σπείρουν το φόβο
και την τρομοκρατία σε αυτούς που αγωνίζονται, που διεκδικούν ένα καλύτερο μέλλον, μια
καλύτερη ζωή, τιμώντας τον Παύλο Φύσσα και όσους ακόμα και με τη ζωή τους στέκονται
αταλάντευτα απέναντι στο φασισμό, το ρατσισμό, τις διακρίσεις με βάση το φύλλο, τη
θρησκεία κλπ.
 Δώσαμε επίσης το αγωνιστικό μας παρών σε κάθε γιορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς,
αναδεικνύοντας κάθε φορά το σύγχρονο περιεχόμενό της και την ανάγκη αταλάντευτα και
παρά τους αρνητικούς συσχετισμούς που υπάρχουν στο κίνημα, να συνεχίσουμε να παλεύουμε
για την ισχυροποίηση του ταξικού προσανατολισμού και τη χειραφέτηση των εργαζομένων
απέναντι στην εργοδοσία, το αστικό κράτος και τα θεσμικά του όργανα, για να σταματήσει να
υπάρχει εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.
Συνάδελφοι κάθε κινητοποίησή μας είτε είχε αναφορά σε «δικά» μας ζητήματα είτε σε κοινά
ζητήματα όλων των εργαζομένων, είχε μαζί της όχι μόνο το ΟΧΙ μας στις αντεργατικές – αντιλαϊκές –
αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις αλλά και τις προτάσεις και το διεκδικητικό μας πλαίσιο με τα αιτήματά
μας, για όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν με τις επεξεργασμένες ανακοινώσεις μας και με
παρεμβάσεις – ομιλίες σε επιτροπές στη βουλή.
12
Δυστυχώς όμως δεν καταφέραμε να προχωρήσουμε στην απόφασή μας για προκήρυξη
απεργιακών κινητοποιήσεων για τα «δικά» μας αιτήματα. Ελπίζουμε με το νέο συνδικαλιστικό όργανο
να οργανωθούν και να υλοποιηθούν όλες οι κινητοποιήσεις και δράσεις που χρειάζονται για να
ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας.
Συνάδελφοι, συναδέλφισσες
Πολύ συχνά και όλο και πιο πολύ ακούμε το «κάθε χρόνο και χειρότερα». Το ακούμε για την
κυβερνητική πολιτική, το ακούμε για τις Περιφερειακές Αρχές. Βλέπουμε γύρω μας να εξανεμίζονται
«ελπίδες» και αυταπάτες ότι αυτοί που «έρχονται» θα ακούσουν, θα κατανοήσουν τα προβλήματα
μας, θα δώσουν λύση σε αυτονόητα ζητήματα, θα νιώσουν το δίκιο μας και θα μας ικανοποιήσουν
αιτήματα… Βλέπουμε γύρω μας με κάθε εναλλαγή κυβέρνησης ή περιφερειακής αρχής συνάδελφοι
που στηρίζουν ή κινούνται στην ίδια πολιτική γραμμή με αυτήν της εκάστοτε κυβέρνησης ή της
εκάστοτε Περιφερειακής Αρχής να τρέφουν «ελπίδες» ή να μοιράζουν αυταπάτες και μετά να
απογοητεύονται…
Βέβαια οι ηγεσίες των παρατάξεων του κυβερνητικού και του εργοδοτικού συνδικαλισμού
προσπαθούν να κάνουν το άσπρο μαύρο για να μας πείσουν ότι πρέπει να κάνουμε υπομονή και θα
έρθει και η σειρά μας, ότι δεν υπάρχει άλλος δρόμος, ότι που θα πάει η «ανάπτυξη» θα δώσει
καρπούς… και θα λάβουμε και εμείς κομμάτι από την πίτα, από το κοινωνικό μέρισμα της
κερδοφορίας… Είναι σαν τις αυταπάτες και τις ψεύτικες προσδοκίες που καλλιεργεί η πλειοψηφία της
ΓΣΕΕ με το σύνθημά της ότι «δεν γίνεται ανάπτυξη με εξαθλιωμένους εργαζόμενους»,
αναπαράγοντας ξοφλημένες από την ίδια τη ζωή θεωρίες και επιχειρήματα, ότι χωρίς σύγκρουση με
το σύστημα του κεφαλαίου, αλλά με κοινωνικό διάλογο θα βελτιωθεί σιγά – σιγά, η ζωή των
εργαζομένων.
Είναι οι μόνιμοι χειροκροτητές όλων των κυβερνήσεων, είναι αυτοί που μπροστά από τα
συμφέροντα των εργαζομένων βάζουν τις κομματικές τους επιλογές, τη σχέση τους με την εξουσία.
Γιατί αλήθεια όμως δεν ικανοποιούνται τα αιτήματά μας; Γιατί πρέπει οι εργαζόμενοι να είμαστε β΄
κατηγορίας άνθρωποι, που αγκομαχάμε για να τα βγάλουμε πέρα, που αγκομαχάμε για να
σπουδάσουμε τα παιδιά μας και μετά βλέπουμε ότι δεν μπορούν να ανοίξουν τα φτερά τους, που
ευχόμαστε να μην μας τύχει τίποτα γιατί δεν θα μπορέσουμε να το αντιμετωπίσουμε, που ευχόμαστε
να μην αρρωστήσουμε και αναγκαστούμε να ψάχνουμε γιατρό, νοσοκομείο, φάρμακο, που οι
εργασιακές συνθήκες είναι πολλές φορές αφόρητες, που οι διακοπές, η ψυχαγωγία, ο πολιτισμός κλπ
αποτελούν είδη πολυτελείας;
Η ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος δείχνει ότι όταν και όσο η φωνή κράτους και εργοδοσίας
δυνάμωνε μέσα στα σωματεία, τόσο πιο ζημιωμένοι έβγαιναν οι εργαζόμενοι. Όταν και όσο τα
σωματεία υιοθετούσαν τα αιτήματα της εργοδοσίας και πίστευαν ότι μπορεί να βγουν κερδισμένοι οι
εργαζόμενοι με την στήριξη της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρηματικών
ομίλων, όταν και όσο υιοθετούσαν την επιχειρηματολογία κράτους και εργοδοσίας, το παραμύθι των
επιχειρηματιών ότι αυτοί παράγουν τον πλούτο, ότι το χρήμα γεννάει χρήμα κι όχι οι εργαζόμενοι με
την δουλειά και τον ιδρώτα τους, τόσο πέφτανε στην παγίδα της αναμονής, των ψίχουλων για τους
εργαζόμενους, της μισοδουλειάς, της φτώχειας και της ανασφάλειας.
Όσο είναι δυνατή η γραμμή στο συνδικαλιστικό μας κίνημα ότι αρκεί να διατυπώνουμε τα
13
αιτήματά μας και μετά να περιμένουμε να ικανοποιηθούν, τόσο θα τα βλέπουμε για πολύ άλυτα. Όσο
προβάλλονται ως λύση οι δήθεν «απολιτίκ» προσεγγίσεις τόσο γίνεται προσπάθεια να κρυφτούν
ευθύνες, αιτίες και να συσκοτιστούν οι προϋποθέσεις που απαιτούνται για να δοθούν λύσεις στα
αιτήματά μας.
Όσο είναι η ισχυρή η λογική ότι αρκεί ως εργαζόμενοι να αναθέτουμε τη δράση του σωματείου
μας, της ομοσπονδίας μας κλπ στις διοικήσεις και εμείς απλά κάθε τρία χρόνια να μετέχουμε στις
αρχαιρεσίες τόσο θα αφήνουμε το χρόνο να κυλάει, χωρίς επίλυση των προβλημάτων μας.
Είναι μονόδρομος αυτή κατάσταση; Είναι μονόδρομος η απογοήτευση και η λογική ότι τίποτα δεν
μπορεί να αλλάξει; ΟΧΙ. Κι αυτό το ΟΧΙ θεωρούμε ότι πρέπει να συνεχίσει να αποτελεί την κόκκινη
γραμμή της Ομοσπονδίας μας.
Γιατί τα σωματεία φτιάχτηκαν για να εκφράζουν τα συμφέροντα των εργαζομένων, σταθερά και
αταλάντευτα. Φτιάχτηκαν από εμάς και πρέπει να υπάρχουν και να λειτουργούν για εμάς, κι όχι να
είναι χειροκροτητές κυβερνήσεων, περιφερειαρχών κλπ.
Η δύναμή μας βρίσκεται στη μαζική συμμετοχή μας σε κάθε τι που αποφασίζουμε, σε κάθε δράση
μας, σε κάθε διεκδίκησή μας. Η δύναμή μας βρίσκεται στην αταλάντευτη πίστη στο δίκιο των
αιτημάτων μας, ότι δεν θα βάζουμε νερό στο κρασί μας, δεν θα κάνουμε πίσω στις διεκδικήσεις μας
όποια κυβέρνηση κι αν έχουμε απέναντί μας, όποια Περιφερειακή Αρχή. Ότι όλοι μας θα απαιτούμε
και θα προσδοκούμε από τα συνδικαλιστικά μας όργανα να ηγούνται με αυτό τον τρόπο των
διεκδικήσεων και των αγώνων μας. Ότι με αυτά τα κριτήρια θα τα κρίνουμε. Ότι με μαζικούς και
ενωτικούς αγώνες θα προχωράμε για να επιβάλουμε το δίκιο μας. Ότι θα είμαστε πάντα από την
πλευρά των συμφερόντων των εργαζομένων, για να μπορέσουμε να γευτούμε όλοι οι εργαζόμενοι τα
τεράστια επιτεύγματα της επιστήμης, της τεχνολογίας, τα επιτεύγματα που είναι δημιούργημα
αποκλειστικά της ανθρώπινης εργασίας, της πνευματικής και της χειρονακτικής, να γευτούμε τις
τεράστιες δυνατότητες της εποχής μας που επιτρέπουν τη σταθερή δουλειά, την γενική μείωση των
ωρών εργασίας, την αύξηση των απολαβών των εργαζομένων, τη ζωή με δικαιώματα.
ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ
Ο Πρόεδρος Σωτήρης Δοξακίδης

Τα μέλη

1. Ζήγρας Γεώργιος
2. Πνακάς Χάρης
3. Σκάμπουρας Πέτρος
4. Λέκκα Νικολίνα

Τα μέλη 1. Ζήγρας Γεώργιος
2. Πνακάς Χάρης
3. Σκάμπουρας Πέτρος
4. Λέκκα Νικολίνα

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ
Μάρτιος 2019 – Μάρτιος 2022
Υπερψηφίστηκε στο 9
ο Συνέδριο της ΟΣΥΑΠΕ με 170 ψήφους υπέρ,
0 ψήφους κατά και 18 λευκά
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι
Στη διαδικασία του 9
ου
Συνεδρίου της Ομοσπονδίας μας, σας παρουσιάζουμε τους
Οικονομικούς Απολογισμούς ανά έτος, τον Προϋπολογισμό για το 2022 και βασικά σημεία
τους, πέρα από τα αριθμητικά δεδομένα.
Από την άποψη της αυτάρκειας των οικονομικών πόρων της ΟΣΥΑΠΕ μπορούμε να πούμε με
βεβαιότητα ότι είμαστε σε καλό δρόμο. Όπως γνωρίζετε τα έσοδα της Ομοσπονδίας
προέρχονται αποκλειστικά από τις εισφορές των πρωτοβάθμιων Συλλόγων μελών της.
Μετά το 7ο
συνέδριο (2016) και μέχρι το 2019, παρατηρείται μια κανονικότητα στις πληρωμή
των εισφορών.
Σ’ αυτό συνέβαλαν μια σειρά παράγοντες οι κυριότεροι των οποίων είναι:
α) Η ουσιαστική λειτουργία και δράση της Ομοσπονδίας και η σημασία, που δόθηκε στην
τακτοποίηση των οικονομικών και την είσπραξη των εισφορών
β) Το γεγονός ότι στο σύνολο των πρωτοβάθμιων Συλλόγων οι εισφορές των μελών
καταβάλλονται μέσω της μισθοδοσίας και
γ) Το γεγονός ότι αν και μειώθηκαν οι υπηρετούντες υπάλληλοι στις Περιφέρειες, όλο και
περισσότεροι συνάδελφοι γίνονται μέλη, που σημαίνει ότι το ύψος των εισφορών προς τους
πρωτοβάθμιους Συλλόγους και κατ’ επέκταση την ΟΣΥΑΠΕ παραμένει περίπου σταθερό. Στη
διαδικασία αυτή συνέβαλε η δράση της Ομοσπονδίας και ιδιαίτερα η υπογραφή των
Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.
Σε ότι αφορά την τριετία 2019 – 2022 συνεχίστηκε και καθιερώθηκε η συνέπεια στην
καταβολή των εισφορών και ιδιαίτερα των Συλλόγων (Χανίων, Φλώρινας, Αττικής, Αργολίδας,
Αρκαδίας, Χίου, Αιτωλοακαρνανίας, Τρικάλων κλπ).
Όπως θα διαπιστώσετε και από την παρουσίαση των στοιχείων που ακολουθεί
παρατηρείται- την τελευταία τριετία -μια σημαντική αύξηση στα έσοδα. Πέρα από τη συνετή
διαχείριση σ’ αυτό συνέβαλε και το γεγονός ότι εξαιτίας του κορονοϊού δεν
πραγματοποιήθηκαν περιοδείες των μελών του Δ.Σ. στις Περιφέρειες καθώς και μερικές
συνεδριάσεις του Δ.Σ και του Γ.Σ δια ζώσης, με αποτέλεσμα να εξοικονομηθούν τα αντίστοιχα
ποσά που καταβάλλονταν για αποζημιώσεις μετακίνησης των μελών των οργάνων αυτών
(έξοδα μετακίνησης, διαμονής, αποζημίωση/φαγητό).
Αυτή η κατάσταση βέβαια είχε σαν συνέπεια την έλλειψη της φυσικής παρουσίας και
συνεργασίας των μελών του Δ.Σ. με τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους.
Σε ότι αφορά τα έξοδα, πέρα από τα συνηθισμένα, παρατηρούμε την εκταμίευση ενός
σημαντικού ποσού για την πληρωμή δικηγόρων και δικαστικών επιμελητών. Αυτή η ποιοτική
διαφοροποίηση στα έξοδα, οφείλεται στην αποστολή εξωδίκων προς τους Περιφερειάρχες
(ΜΑΠ, μη προκήρυξη θέσεων ευθύνης κλπ) καθώς και την πληρωμή δικηγόρων για
παράσταση σε προβλήματα που προέκυψαν σε συναδέλφους κατά την εκτέλεση της
υπηρεσίας τους.
Σημειώνουμε επίσης ορισμένα ζητήματα σε σχέση με τα έξοδα και την διαχείριση
των οικονομικών:
α. Το σύνολο των χρημάτων βρίσκεται κατατεθειμένο στην τράπεζα Πειραιώς.
β. Το σύνολο σχεδόν των δαπανών γίνεται μέσω ηλεκτρονικών συναλλαγών.
γ. Κανείς (ούτε πρόεδρος, ούτε ταμίας) δεν έχει χρήματα στα χέρια του.
δ. Για τον χώρο των γραφείων της Ομοσπονδίας (κοινός με Σύλλογο Αττικής) δεν υπάρχουν
λειτουργικά έξοδα, εκτός από τον καθαρισμό τους, ο οποίος πληρώνεται 6 μήνες/χρόνο από
την Ομοσπονδία και 6 μήνες από τον Σύλλογο της Αττικής και την τηλεφωνική σύνδεση στην
οποία είναι «κρεμασμένο» το site της Ομοσπονδίας.
ε. Οι εισφορές μας στην ΑΔΕΔΥ έχουν πληρωθεί έως και το 2ο
εξάμηνο 2021.
στ. Είναι τακτοποιημένες όλες οι φορολογικές υποχρεώσεις της Ομοσπονδίας (Φορολογικές
Δηλώσεις, καταστάσεις τιμολογίων κλπ).
ζ. Στον πίνακα εξόδων του Απολογισμού 2021 οι αναφερόμενες οφειλές στη ΔΟΥ, ύψους
313,77 αφορούν πρόστιμα μη κατάθεσης καταστάσεων τιμολογίων το έτος 2014.
Τέλος η Ομοσπονδία συνέδραμε οικονομικά – μέσω των πρωτοβάθμιων Συλλόγων – στους
πυρόπληκτους της Ηλείας και τους σεισμόπληκτους της Θεσσαλίας. Η απόφασή της για αγορά
«νοσοκομειακού υλικού» ως αλληλεγγύη στους εργαζόμενους των νοσοκομείων (Ξάνθης,
Καστοριάς, Σωτηρία), δεν ευοδώθηκε δεδομένου ότι δεν υπήρξε ανταπόκριση από τα
Σωματεία τους.
Αναλυτικά ο οικονομικός απολογισμός την τριετία 2019- 2022 έχει ως εξής:
ΟΣΥΑΠΕ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 80-88 ΤΚ 11741 – ΑΘΗΝΑ
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2019
Μεταφορά από 2018 75274,14
Έσοδα 2019 μέχρι 3ος 2019 50902,83 Έξοδα 2019 μέχρι 3ος 2019 30997,85
Εισφορές Συλλόγων 21690,29 Εισφορές ΑΔΕΔΥ 9648,75
Τόκοι 363,44
Έξοδα διαχείρισης- προμήθειες
τράπεζας 206,6
COSMOTE 244,8
ΕΚΤΥΠΩΣΕΙΣ 260,4
Αποζημιώσεις μελών Γ.Σ, Δ.Σ & Ε.Ε,
ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΣΤΟ 8
ο
ΣΥΝΕΔΡΙΟ 47408,8
ΕΞΟΔΑ 8
ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ (εξόφληση) 19794,9
Συνδρομή “ΝΟΜΟΣ” 773,3
Καθαρίστρια 150
Υποστήριξη SITE κλπ 80,6
ΣΥΝΟΛΟ ΕΣΟΔΩΝ 148230,7 ΣΥΝΟΛΟ ΕΞΟΔΩΝ 109566
Υπόλοιπο ταμείου 31/12/2019 : 38.647,7 €
Πίνακας 1. Απολογισμός έτους 2019
Το 2019 ήταν η χρονιά του 8ου συνεδρίου της ΟΣΥΑΠΕ, γεγονός το οποίο έχει σαν συνέπεια
την αύξηση των εξόδων της. Αυτό αποτυπώνεται στη διαφορά που υπάρχει μεταξύ των
χρημάτων που υπήρχαν στο ταμείο κατά την έναρξη του έτους (75.274,14 €) έναντι
αυτών που υπήρχαν στο τέλους του έτους (38.647,7 €).
ΟΣΥΑΠΕ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 80-88 ΤΚ 11741 – ΑΘΗΝΑ
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2020
Μεταφορά από 2019 38664,7
Έσοδα 2020 Έξοδα 2020
Εισφορές Συλλόγων 69972,95 Εισφορές ΑΔΕΔΥ 31788
Τόκοι 82,12 Έξοδα διαχείρισης- προμήθειες τράπεζας 200,6
COSMOTE 328,5
Απομαγνητοφώνηση πρακτικών
συνεδριάσεων Γ.Σ. 432,45
Αποζημιώσεις μελών Δ.Σ 7904,8
Λογίστρια 124
Συνδρομή “ΝΟΜΟΣ” 773,3
Αμοιβές δικηγόρων 1772
Καθαρίστρια 750
Αποστολή εξωδίκων- Επιδόσεις κλπ 1458,57
Υποστήριξη SITE κλπ 1971,6
ΣΥΝΟΛΟ ΕΣΟΔΩΝ 108719,77 ΣΥΝΟΛΟ ΕΞΟΔΩΝ 47503,82
Υπόλοιπο ταμείου 31/12/2020 : 61.215,95 €
Πίνακας 2. Απολογισμός έτους 2020
Το έτος αυτό χαρακτηρίζεται από α) την έναρξη της πανδημίας του κορονοϊού και β) την
αποστολή σε κάθε Σύλλογο επιστολής της Ομοσπονδίας με το ύψος των οφειλόμενων
εισφορών, συνοδευόμενη με αναλυτική επεξήγηση για το πώς προκύπτουν. Η επιστολή
συνέβαλε σημαντικά στην κατάθεση από την πλειοψηφία των συλλόγων των εισφορών τους
έγκαιρα, γεγονός που αποτυπώνεται στον παρακάτω πίνακα.
Οι επιπτώσεις της πανδημίας είναι ιδιαίτερα εμφανείς με την καθιέρωση γενικού και
οριζόντιου Lockdown, γεγονός που είχε σαν συνέπεια τη μη πραγματοποίηση των δύο Γ.Σ.
και της ολομέλειας των πρωτοβάθμιων Συλλόγων, που πραγματοποιείται συνήθως τον
Οκτώβρη κάθε έτους.
Επίσης μερικά Δ.Σ. πραγματοποιήθηκαν μέσω τηλεδιασκέψεων.
Τα παραπάνω είχαν σαν συνέπεια την «εξοικονόμηση» πόρων με αποτέλεσμα το υπόλοιπο
του ταμείου να ανέρχεται στις 31/12/2020 στις 61.215,95 €, έναντι 38.664,7€ που ήταν
στην αρχή του έτους.
Παράλληλα παρατηρείται η εκταμίευση ενός σημαντικού ποσού που αφορά στην πληρωμή
δικαστικών επιμελητών και δικηγόρων για τη συγγραφή και κατάθεση εξωδίκων προς τους
Περιφερειάρχες.
ΟΣΥΑΠΕ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 80-88 Τ.Κ 11741- ΑΘΗΝΑ
ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΕΣΟΔΩΝ- ΕΞΟΔΩΝ/ΜΗΝΑ 2020
ΜΗΝΑΣ ΕΣΟΔΑ ΕΞΟΔΑ
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 410,4 2122,46
ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 19854,5 1225,62
ΜΑΡΤΙΟΣ 23195 15099,13
ΑΠΡΙΛΙΟΣ 3312,2 299,6
ΜΑΪΟΣ 0 209,6
ΙΟΥΝΙΟΣ 1233,52 997,01
ΙΟΥΛΙΟΣ 2656,7 2008,56
ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 7427,1 570,62
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 0 57,1
ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 1238,4 2562
ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 0 586,6
ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 10727,25 21765,52
ΣΥΝΟΛΟ 70055,07 47503,82
Πίνακας 3. Κατανομή εσόδων- εξόδων ανά μήνα (έτος 2020)
ΟΣΥΑΠΕ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 80-88 ΤΚ 11741 – ΑΘΗΝΑ
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2021
Μεταφορά από 2020 61215,95
Έσοδα 2021 Έξοδα 2021
Εισφορές Συλλόγων 83209,45 Έξοδα συνεδριάσεων (Ξενοδοχεία κλπ) 2790
Αντιλογισμός 1240,2 Έξοδα διαχείρισης- προμήθειες τράπεζας 229,7
COSMOTE 328
Απομαγνητοφώνηση πρακτικών Γ.Σ. –
εκτυπώσεις 457,25
Αποζημιώσεις μελών Γ.Σ, Δ.Σ & Ε.Ε. 13654,73
Λογίστρια 124
Συνδρομή “ΝΟΜΟΣ” 864,29
Αμοιβές δικηγόρων 2800
Καθαρίστρια 900
Αποστολή εξωδίκων- Επιδόσεις κλπ 390,6
Υποστήριξη SITE κλπ 620
Ενίσχυση σεισμόπληκτων- πυρόπληκτων 1998,07
οφειλές Δ.Ο.Υ. 313,77
Αντιλογισμός FREE EXTRA 334,8
Διάφορα (στεφάνια κλπ) 28,25
ΣΥΝΟΛΟ ΕΣΟΔΩΝ 145665,6 ΣΥΝΟΛΟ ΕΞΟΔΩΝ 25833,46
Υπόλοιπο ταμείου 31/12/2021 : 119.832,14 €
Πίνακας 4. Απολογισμός έτους 2021
Κατά το έτος αυτό παρατηρείται σημαντική κατάθεση εισφορών από πολλούς Συλλόγους
κυρίως κατά τους τρεις πρώτους μήνες και ιδιαίτερα το Φεβρουάριο, μετά την επιστολή στους
πρωτοβάθμιους Συλλόγους για το ύψος των οφειλών τους.
Εξακολουθεί να υφίσταται κατά τη διάρκεια του Α΄ τριμήνου η εφαρμογή γενικευμένου και
οριζόντιου lockdown και περιορισμός των μετακινήσεων. Ουσιαστικά η φυσική παρουσία των
μελών στο Δ.Σ εμφανίζεται από τον Ιούνιο και μετά. Πραγματοποιείται το Γ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ
τον Οκτώβρη του έτους στο ξενοδοχείο NOVOTEL, τηρώντας όλα τα μέτρα προστασίας που
προβλέπονται από τα ισχύοντα πρωτόκολλα, καθώς και η ολομέλεια των Δ.Σ. πρωτοβάθμιων
Συλλόγων.
ΟΣΥΑΠΕ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 80-88 Τ.Κ 11741- ΑΘΗΝΑ
ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΕΣΟΔΩΝ- ΕΞΟΔΩΝ/ΜΗΝΑ έτους 2021
ΜΗΝΑΣ ΕΣΟΔΑ ΕΞΟΔΑ
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 9169,15 831,55
ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 32464,2 144,49
ΜΑΡΤΙΟΣ 9421,2 1529,76
ΑΠΡΙΛΙΟΣ 3126,5 991,97
ΜΑΪΟΣ 4792,3 279,5
ΙΟΥΝΙΟΣ 815,1 190,2
ΙΟΥΛΙΟΣ 8236,5 1479,77
ΑΥΓΟΥΣΤΟΣ 0 202
ΣΕΠΤΕΜΒΡΙΟΣ 1117,2 4341,02
ΟΚΤΩΒΡΙΟΣ 2403 10964,2
ΝΟΕΜΒΡΙΟΣ 3203,4 2413,46
ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΣ 9701,1 2465,59
ΣΥΝΟΛΟ 84449,65 25833,51
Πίνακας 5. Κατανομή εσόδων- εξόδων ανά μήνα (έτος 2021).
ΟΣΥΑΠΕ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 80-88 ΤΚ 11741 – ΑΘΗΝΑ
ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2022
Μεταφορά από 2021 119832,14
Έσοδα 2020 Έξοδα 2021
Εισφορές Συλλόγων 66170,4 Εισφορές ΑΔΕΔΥ 21192
Αντιλογισμός 363,9 Έξοδα διαχείρισης- προμήθειες τράπεζας 80,2
COSMOTE 109,5
Αποζημιώσεις μελών Γ.Σ, Δ.Σ & Ε.Ε 4438,86
Συνδρομή “ΝΟΜΟΣ” 176,46
Καθαρίστρια 150
Έξοδα συνεδρίου (Ξενοδοχείο, usb κλπ) 23894,14
Προμήθεια εξοπλισμού 350,8
Αμοιβή δικηγόρου 720
ΣΥΝΟΛΟ ΕΣΟΔΩΝ 186366,44 ΣΥΝΟΛΟ ΕΞΟΔΩΝ 51111,96
Υπόλοιπο ταμείου 14/03/2022 : 135.254,48 €
Πίνακας 6. Απολογισμός έτους 2022 (Ιανουάριος- Φεβρουάριος).
Ο απολογισμός αυτού του έτους αποτυπώνει την κίνηση του ταμείου κατά τους πρώτους δύο
μήνες αφού στα μέσα Μάρτη πραγματοποιείται το 9ο
Συνέδριο.
Παρατηρείται μεγάλη αύξηση των εσόδων που οφείλεται:
α) σε προαναφερόμενους λόγους, αλλά κυρίως β) στην καταβολή όλων των οφειλόμενων –
μέχρι 31/12/2021 – εισφορών όλων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων προς την ΟΣΥΠΑΕ,
προϋπόθεση απαραίτητη για να θεωρηθούν οι Σύλλογοι οικονομικά τακτοποιημένοι ώστε οι
αντιπρόσωποί τους να λάβουν μέρος στο Συνέδριο.
Η κατανομή των εσόδων – εξόδων αυτούς τους δύο μήνες του 2022 αποτυπώνεται στον
παρακάτω πίνακα.
ΟΣΥΑΠΕ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 80-88 Τ.Κ 11741- ΑΘΗΝΑ
ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΕΣΟΔΩΝ- ΕΞΟΔΩΝ/ΜΗΝΑ
ΜΗΝΑΣ ΕΣΟΔΑ ΕΞΟΔΑ ΔΙΑΦΟΡΑ
ΙΑΝΟΥΑΡΙΟΣ 39542,98 21956,67 17586,31
ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΣ 18396,92 1785,74 16611,18
15 ΜΑΡΤΙΟΥ 8594,4 27369,55 -18775,15
ΣΥΝΟΛΟ 66534,3 51111,96 15422,34
Πίνακας 7. Κατανομή εσόδων- εξόδων ανά μήνα (Ιανουάριος- 15 Μαρτίου 2022).
Γενικά ο συνολικός οικονομικός απολογισμός της ΟΣΥΑΠΕ/ έτος κατά την τελευταία τριετία
αποτυπώνεται στον παρακάτω πίνακα.
ΟΣΥΑΠΕ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 80-88 Τ.Κ 11741- ΑΘΗΝΑ
ΚΑΤΑΝΟΜΗ ΕΣΟΔΩΝ- ΕΞΟΔΩΝ/ΕΤΟΣ (2019- 15/3/2022)
ΕΤΟΣ ΕΣΟΔΑ ΕΞΟΔΑ ΔΙΑΦΟΡΑ
ΥΠΟΛΟΙΠΑ 2018 75274,19
2019 72956,56 109566 -36609,44 38664,75
2020 70055,07 47503,82 22551,25 61216
2021 84449,65 25833,51 58616,14 119832,14
15 ΜΑΡΤΙΟΥ 2022 66534,3 51111,96 15422,34
ΣΥΝΟΛΟ 293995,6 234015,3 59980,29 135254,48
Πίνακας 8. Κατανομή εσόδων- εξόδων/ έτος (2019- 2022).
Σημειώνεται πως κατά την ημέρα έναρξης του Συνεδρίου όλοι οι Σύλλογοι μέλη της ΟΣΥΑΠΕ,
που έχουν πραγματοποιήσει αρχαιρεσίες και βρίσκονται στο Συνέδριο, έχουν καταβάλει τις
εισφορές τους και το ύψος των ταμειακών διαθέσιμων ανέρχεται στο ποσό των 135.254,48
€.

Ποσοστιαία κατανομή δαπανών/ είδος δαπάνης
ΟΣΥΑΠΕ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 80-88 Τ.Κ 11741-
ΑΘΗΝΑ
Έξοδα 2019 2020 2021 2022 ΣΥΝΟΛΟ ΠΟΣΟΣΤΟ
Εισφορές ΑΔΕΔΥ 9648,75 31788 21192 62.628,75 35,65%
Έξοδα συνεδριάσεων
(Ξενοδοχεία κλπ) 2790 2790 1,58%
Έξοδα διαχείρισηςπρομήθειες τράπεζας 206,6 200,6 229,7 40,8 677,7 0,39%
COSMOTE 244,8 328,5 328 109,5 1010,80 0,58%
Απομαγνητοφώνηση
πρακτικών Γ.Σ. –
εκτυπώσεις
260,4 432,45 457,25 1150,10 0,65%
Αποζημιώσεις μελών
Γ.Σ, Δ.Σ & Ε.Ε. 47408,8 7904,8 13654,73 2073,65 71.041,98 40,45%
ΕΞΟΔΑ 8ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ
(εξόφληση) 19794,9 19794,9 11,27%
Λογίστρια 124 124 248 0,14%
Συνδρομή “ΝΟΜΟΣ” 773,3 773,3 864,29 176,46 2.587,35 1,47%
Αμοιβές δικηγόρων 1772 2800 4572 2,60%
Καθαρίστρια 150 750 900 150 1950 1,11%
Αποστολή εξωδίκωνΕπιδόσεις κλπ 1458,57 390,6 1.849,17 1,05%
Υποστήριξη SITE κλπ 80,6 1971,6 620 2.672,2 1,52%
Ενίσχυση
σεισμόπληκτωνπυρόπληκτων
1998,07 1.998,07 1,14%
οφειλές Δ.Ο.Υ. 313,77 313,77 0,18%
Αντιλογισμός FREE
EXTRA 334,8 334,8 0,19%
Διάφορα (στεφάνια
κλπ) 28,25 28,25 0,03%
ΣΥΝΟΛΟ ΕΞΟΔΩΝ 78568,15 47503,82 25833,46 23742,41 175.647,84 100%
Πίνακας 9. Ποσοστιαία κατανομή δαπανών/ είδος δαπάνης.
ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2022
Με βάση την εμπειρία των προηγούμενων ετών, καθώς και τα αναμενόμενα έσοδα και έξοδα
κατά το τρέχον καταθέτουμε και τον προϋπολογισμό του έτους 2022.
ΟΣΥΑΠΕ Λ. ΣΥΓΓΡΟΥ 80-88 Τ.Κ 11741- ΑΘΗΝΑ
ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2022
ΕΣΟΔΑ ΕΞΟΔΑ
ΕΙΔΟΣ ΠΟΣΟ ΕΙΔΟΣ ΠΟΣΟ
ΕΙΣΦΟΡΕΣ 2022 80000 ΑΔΕΔΥ 2022 21200
ΓΕΝΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ (2 Χ 8000) = 16000
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ (10Χ2500) = 25000
ΣΥΜΜΕΤΟΧΗ ΣΕ
ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΕΙΣ
Α΄ΒΑΘΜΙΩΝ ΣΥΛΛΟΓΩΝ 3000
ΕΛΕΓΚΤΙΚΗ (2Χ 900) =1800
ΣΥΝΕΔΡΙΟ 70000
ΔΙΑΦΟΡΑ 8000
ΝΟΜΙΚΗ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗ 10000
80.000,00 155000
Συναδέλφισσες, συνάδελφοι
Για τους λόγους που αναλυτικά αναπτύχθηκαν παραπάνω θεωρούμε ότι η διαχείριση των
οικονομικών της ΟΣΥΑΠΕ έγινε με την επιβαλλόμενη σύνεση και οι εισφορές των
συναδέλφων κατευθύνθηκαν σε δράσεις απαραίτητες και σημαντικές.
Εξαιτίας και των συγκυριών τα έσοδα αυξήθηκαν σε σημαντικό βαθμό και το επόμενο Δ.Σ.
καλείται να τα διαχειριστεί επίσης με σύνεση και για το συμφέρον των μελών.
Σημειώνουμε επίσης ότι:
-γινόταν παρουσίαση των οικονομικών σε συνεδριάσεις των οργάνων και
-όλα τα οικονομικά (έσοδα – έξοδα, παραστατικά) ελέγχονταν από την Ελεγκτική Επιτροπή
της Ομοσπονδίας, η οποία και παρουσίασε τις Εκθέσεις της στο Συνέδριο.
ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ
Ο Πρόεδρος Σωτήρης Δοξακίδης
Τα μέλη 1. Ζήγρας Γεώργιος
2. Πνακάς Χάρης
3. Σκάμπουρας Πέτρος
4. Λέκκα Νικολίνα

Το 9ο Συνέδριο της ΟΣΥΑΠΕ υπερψήφισε την παρακάτω απόφαση:
Καταγγέλλουμε την ποινικοποίηση από το Υπουργείο Παιδείας του απεργιακού δικαιώματος των
εκπαιδευτικών που τους διώκει γιατί υλοποιώντας τις συλλογικές αποφάσεις των πρωτοβάθμιων
Σωματείων τους αρνήθηκαν να αναρτήσουν τις αξιολογήσεις στις πλατφόρμες του ΙΕΠ.
Στηρίζουμε τους «απεργούς» εκπαιδευτικούς δ/ντες – ντριες – προϊσταμένους δημοτικών, λυκείων
και νηπιαγωγείων της χώρας και όλους όσους στέκονται απέναντι στον αυταρχισμό, την
κατηγοριοποίηση, την υποχρηματοδότηση και εμπορευματοποίηση του δημόσιου σχολείου.
Είναι καθαρό σε όλους μας ότι η επιλογή του υπουργείου Παιδείας να επιβάλλει κυρώσεις σε
απεργούς στοχεύει στην τρομοκράτηση και την υποταγή των εργαζομένων, στο παραπέρα χτύπημα
του απεργιακού δικαιώματος.
Κάτω τα χέρια από τους εκπαιδευτικούς και όλους τους εργαζόμενους που μάχονται για τα
δικαιώματά τους.

ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ
Ο Πρόεδρος Σωτήρης Δοξακίδης
Τα μέλη 1. Ζήγρας Γεώργιος
2. Πνακάς Χάρης
3. Σκάμπουρας Πέτρος
4. Λέκκα Νικολίνα

9o ΣΥΝΕΔΡΙΟ ΟΣΥΑΠΕ
ΑΠΟΦΑΣΗ ΚΑΤΑΔΙΚΗΣ ΤΟΥ ΠΟΛΕΜΟΥ ΚΑΙ ΑΠΑΙΤΗΣΗΣ
ΑΠΕΜΠΛΟΚΗΣ ΤΗΣ ΧΩΡΑΣ ΜΑΣ

Το 9ο Συνέδριο της ΟΣΥΑΠΕ υπερψήφισε την παρακάτω απόφαση:
Η απαράδεκτη εισβολή της Ρωσίας και ο πόλεμος στο έδαφος της Ουκρανίας φορτώνει και τον
ελληνικό λαό με τραγικές επιπτώσεις.
Καταδικάζουμε την εισβολή της Ρωσίας, εκφράζουμε την αλληλεγγύη μας στον Ουκρανικό λαό και
ενώνουμε τη φωνή μας με όλους όσους απαιτούν το σταμάτημα του πολέμου και την ειρηνική
συνύπαρξη των λαών.
Η απαράδεκτη εισβολή της Ρωσίας και ο πόλεμος στο έδαφος της Ουκρανίας είναι αποτέλεσμα του
σκληρού ανταγωνισμού ΗΠΑ/ΝΑΤΟ-ΕΕ-Ρωσίας για τα επιχειρηματικά συμφέροντα των χωρών τους
για την αναβάθμιση τους για τον έλεγχο αγορών, πλουτοπαραγωγικών πηγών και διαύλων.
Ο πόλεμος αυτός δεν έχει καμιά σχέση με τα συμφέροντα των λαών. Ίσα – ίσα που τους ξεριζώνει
και δημιουργεί καραβάνια προσφύγων, οξύνει τις αντιπαραθέσεις, μεγιστοποιεί τις δαπάνες για
στρατιωτικούς εξοπλισμούς και προσπαθεί να νομιμοποιήσει τον επιθετικό χαρακτήρα του ΝΑΤΟ.
Είναι χαρακτηριστική η απόφαση της Γερμανίας που ανακοίνωσε εξοπλισμό-μαμούθ 100δις ευρώ
για στρατιωτικούς εξοπλισμούς για πρώτη φορά μετά την ήττα του Χίτλερ στον Β’ Παγκόσμιο πόλεμο.
Όλα αυτά, όπως και τα ραφάλ και τις πολεμικές φρεγάτες στη χώρα μας τα πληρώνουν οι λαοί. Στη
χώρα μας την ίδια ώρα που ο λαός μας στενάζει, η κυβέρνηση εξακολουθεί να δαπανά πάνω από 5
δις ευρώ το χρόνο σε στρατιωτικούς εξοπλισμούς που δεν έχουν καμία σχέση με την υπεράσπιση της
άμυνας της χώρας αλλά αξιοποιούνται για τη στήριξη των ιμπεριαλιστικών σχεδιασμών του ΝΑΤΟ και
της ΕΕ.
Την ώρα που οι πολεμικές διαδικασίες σε όλη την ΕΕ εντατικοποιούνται οι λαοί πρέπει να
φωνάξουμε πιο δυνατά:
 Καταδικάζουμε την εισβολή της Ρωσίας και τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο.
 Να σταματήσει κάθε εμπλοκή της χώρας μας στον πόλεμο με οποιοδήποτε πρόσχημα και με
οποιοδήποτε τρόπο, με πολεμικό υλικό, με στρατιωτικά μέσα, με εκστρατευτικό σώμα.

 Να μην χρησιμοποιηθούν ευρωατλαντικές υποδομές από ελληνικό έδαφος για τις επιχειρήσεις
στην Ουκρανία.
 Να κλείσουν τώρα όλες οι αμερικανοΝΑΤΟϊκές στρατιωτικές βάσεις στη χώρα.
Τα διλήμματα που βάζουν οι εκμεταλλευτές μας για να πάρουμε γραμμή στοίχισης πότε με τον έναν
και πότε με τον άλλο ιμπεριαλιστικό πόλο, όχι μόνο δεν λύνουν τα τεράστια καθημερινά προβλήματα
που αντιμετωπίζει η κάθε εργατική-λαϊκή οικογένεια από την ακρίβεια και την πανδημία, αλλά τα
πολλαπλασιάζει.
Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες! Δε θα πληρώσουμε με φτώχεια, εξαθλίωση, ανεργία, με
διακοπές ρεύματος και δυσβάστακτους λογαριασμούς τους πολεμικούς τους εξοπλισμούς και τους
πολέμους τους.
ΤΟ ΠΡΟΕΔΡΕΙΟ ΤΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ
Ο Πρόεδρος Σωτήρης Δοξακίδης
Τα μέλη 1. Ζήγρας Γεώργιος
2. Πνακάς Χάρης
3. Σκάμπουρας Πέτρος
4. Λέκκα Νικολίνα

                                                                                    Μάρτης 2022

ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΟ ΠΛΑΙΣΙΟ ΠΑΛΗΣ

Υπερψηφίστηκε στο 9^ο Συνέδριο της ΟΣΥΑΠΕ με 121 ψήφους υπέρ,                                        50 ψήφους κατά και 17 λευκά

Δεν αρκεί να αγανακτούμε

Η δύναμή μας βρίσκεται στη συλλογική δράση!

ΚΟΝΤΡΑ σε λογικές μοιρολατρίας και ανάθεσης

Σωτήρες δεν υπάρχουν – παίρνουμε την υπόθεση στα δικά μας χέρια

Η ζωή πάει μπροστά μόνο με αγώνα

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Όσο σημαντικό είναι να έχουμε καθαρό το τι θέλουμε, το τι παλεύουμε, άλλο τόσο και ίσως περισσότερο είναι να συνειδητοποιήσουμε ότι τίποτα δεν χαρίζεται, όλα καταχτιούνται με αγώνες. Ότι δεν υπάρχουν σωτήρες για τους εργαζόμενους, χωρίς εμάς… Δύναμή μας είναι η θέλησή μας και η αποφασιστικότητά μας να στεκόμαστε αταλάντευτα με τα δικά μας συμφέροντα, κόντρα σε κάθε κυβέρνηση, σε κάθε εργοδότη, σε κάθε αντιλαϊκή πολιτική, από όπου κι αν σχεδιάζεται, εκπορεύεται και υλοποιείται.

Γι αυτό οι εργαζόμενοι χρειάζονται Ομοσπονδία και σωματεία ταξικά, διεκδικητικά κι όχι χειροκροτητές των κυβερνητικών – εργοδοτικών επιλογών.

Κι έχουμε επίσης καθαρό ότι όσο και καλά να διατυπώνει κανείς τα αιτήματά του, αυτό  που χρειάζεται για να διεκδικηθούν αποτελεσματικά είναι να παλεύει για τους όρους και τις προϋποθέσεις, που απαιτούνται για να λυθούν.  Δεν μπορεί δηλαδή οι εργαζόμενοι να περιμένουν αυξήσεις στους μισθούς, ικανοποίηση άλλων οικονομικών τους αιτημάτων, να περιμένουν να αυξηθούν οι δαπάνες για τη δημόσια υγεία, την δημόσια παιδεία κλπ εάν αποδέχονται και στηρίζουν μια πολιτική που θεωρεί κόστος τον εργαζόμενο, που στηρίζει την επιχειρηματική δράση στην υγεία, την παιδεία, που θεωρεί αδιαπραγμάτευτες τις νατοϊκές δαπάνες.

Στο διεκδικητικό μας ξεχωρίζουν:

• Η επιτακτική ανάγκη για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού άμεσα ώστε να μπορέσουν να καλυφθούν τα τεράστια κενά που υπάρχουν και ιδιαίτερα σε κοινωνικές υπηρεσίες και υπηρεσίες αιχμής, με κάλυψη της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό, για όλες τις οργανικές θέσεις, ενάντια στην εντατικοποίηση και την υποστελέχωση, που αποτελεί εκτός των άλλων και όχημα για να δικαιολογηθεί και η προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων.

Θεωρούμε ότι η υποστελέχωση δεν μπορεί να αντιμετωπιστεί με την «κινητικότητα», ούτε με τους  απαράδεκτους περιορισμούς που τίθενται, παρά μόνον με προσλήψεις μόνιμου προσωπικού.

• Η κάλυψη των μισθολογικών απωλειών, η χορήγηση 13^ου και 14^ου μισθού. Πλήρης μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας. Αναγνώριση της διετίας 2016-2017, χορήγηση κλιμακίου ανά διετία και στους ΥΕ-ΔΕ.
• Χορήγηση «ελεγκτικού» επιδόματος στο σύνολο των ελεγκτικών μηχανισμών και των υποστηρικτικών δομών όλων των υπηρεσιών της Περιφέρειας.
• Επέκταση της ρύθμισης του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» και για τις μετακινήσεις από μία Δ/νση μιας Γενικής Δ/νσης σε άλλη Δ/νση, άλλης Γενικής Δ/νσης, καθώς και για τις τοποθετήσεις.
• Οργανογράμματα που να υπηρετούν την κάλυψη των αναγκών των εργαζόμενων και των λαϊκών στρωμάτων, που να υπηρετούν το δικαίωμα στην δημόσια και δωρεάν υγεία, παιδεία, πρόνοια, ασφαλή μεταφορά, την προστασία του περιβάλλοντος, που να εξασφαλίζουν σύγχρονες υποδομές, αντιπλημμυρική και αντισεισμική θωράκιση κλπ. Κάθε Οργανισμός να περιλαμβάνει κατανομή των οργανικών θέσεων κατά κατηγορίες, κλάδους και ειδικότητες του μόνιμου και ΙΔΑΧ προσωπικού σε κάθε οργανική μονάδα, ως ελάχιστο μέτρο ύπαρξης διαφάνειας και αντιμετώπισης του αυταρχισμού και της αυθαιρεσίας των Περιφερειακών Αρχών και διόρθωση όλων των λανθασμένων κατατάξεων.

• Δημιουργία ενιαίας κατηγορίας αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με δυνατότητα απόκτησης ισοτιμίας των παλαιών αποφοίτων (βασισμένη πχ στην σχετική προϋπηρεσία και την επαγγελματική εμπειρία) και ανάλογη προσαρμογή των σχετικών ρυθμίσεων του Υπαλληλικού Κώδικα.

• Η πλήρης εφαρμογή των όρων υγιεινής και ασφάλειας, σύμφωνα με τον ν. 3850/2010, την 43726/2019 ΚΥΑ και το ΠΔ 398/1994 για τους εργαζόμενους σε οθόνες οπτικής απεικόνισης. Χορήγηση ΜΑΠ- προληπτικές εξετάσεις, δημιουργία και στελέχωση ΕΣΥΠΠ σε κάθε Π.Ε., προσλήψεις τεχνικού και γιατρού εργασίας με μόνιμη σχέση εργασίας. Να γίνουν Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου για όλους τους χώρους εργασίας και κάθε θέση εργασίας. Να ικανοποιηθεί το αίτημα αποτίμησης σε χρήμα των ΜΑΠ των ετών 2019 και 2020, που δεν χορηγήθηκαν στους δικαιούχους.

Κτήρια και χώροι εργασίας κατάλληλοι, με συνεχή καθαριότητα καθώς και φύλαξη, όπου χρειάζεται.

• Χορήγηση (συνέχιση) και επέκταση των ρυθμίσεων του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας στους εργαζόμενους που εργάζονται σε ανθυγιεινές εργασίες και χώρους σύμφωνα με το σχετικό υπόμνημα της Ομοσπονδίας.

• Εφαρμογή της νομικής κάλυψης σε όλους τους υπαλλήλους, που διώκονται κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους, με προπληρωμή δικηγόρου επιλογής μας. Δημιουργία κατάλληλα στελεχωμένου νομικού γραφείου για τις τεχνικές κλπ υπηρεσίες ώστε να εξασφαλίζεται η απαραίτητη νομική βοήθεια στη σύνταξη εγγράφων εισηγήσεων σε ενστάσεις, αιτήσεις θεραπείας, προσφυγές εργολάβων κλπ.

• Αντιμετώπιση των ιδιαίτερων προβλημάτων, που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις Τεχνικές υπηρεσίες, τόσο κατά την εκτέλεση των αρμοδιοτήτων τους, όσο και με τις ποινικές & αστικές ευθύνες που φορτώνονται, καθώς και των ιδιαίτερων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι συνάδελφοι στις Οικονομικές υπηρεσίες.
• Χορήγηση μηνιαίου ποσού για την κάλυψη της εντός έδρας κίνησης των υπαλλήλων των ελεγκτικών μηχανισμών των Περιφερειών. Προώθηση της σχετικής τροπολογίας, που έχουμε συντάξει. Απλοποίηση των δικαιολογητικών και των διαδικασιών για την κάλυψη και πληρωμή όλων των οδοιπορικών-εισιτήριων-και των αποζημιώσεων και εξαιρέσιμων για τις υπόλοιπες μετακινήσεις των υπαλλήλων, έγκαιρα, χωρίς καμιά καθυστέρηση, με κάλυψη από την αρχή κάθε χρονιάς για όλους. Τροποποίηση του θεσμικού πλαισίου για τις μετακινήσεις των υπαλλήλων – αναπροσαρμογή χιλιομετρικής αποζημίωσης, αύξηση των ημερών μετακίνησης εκτός έδρας

• Άμεση προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης με αντικειμενικά κριτήρια. Σταμάτημα των αδιαφανών διαδικασιών αναθέσεων.

Συμμετοχή των αιρετών στα Συμβούλια Επιλογής Προϊσταμένων. Κατάργηση του αντιδραστικού πλαισίου της αξιολόγησης.

• Αλλαγή του άρθρου 32 του ν. 4483/17 «παροχή κινήτρων σε εργαζόμενους από ΟΤΑ ορεινών και νησιωτικών περιοχών» ώστε να γίνει υποχρεωτική και όχι να είναι προαιρετική η παροχή κινήτρων παραμονής στις νησιωτικές περιοχές και αποδέσμευση από τα πληθυσμιακά όρια.
• Διπλασιασμό του επιδόματος των απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών, όπως ορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου 19 του ν. 4354/2015.
• Επέκταση της ρύθμισης για την κάλυψη των κατασκηνωτικών εξόδων και στα ζητήματα της κάλυψης των αναγκών σε Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης από τις Περιφέρειες, χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, για όλα τα παιδιά των συναδέλφων.
• Να σταματήσουν οι ιδιωτικοποιήσεις και οι εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών των Περιφερειών. Να καταργηθούν οι Αναπτυξιακοί Οργανισμοί. Καμιά εκχώρηση δημόσιας περιουσίας, περιουσίας των Περιφερειών. Καμιά μεταφορά αρμοδιότητας χωρίς πόρους και προσωπικό. Οι υπηρεσίες να ασκούν πλήρως τις αρμοδιότητες κοινωνικού τους χαρακτήρα. Να σταματήσουν οι σχεδιασμοί για ενίσχυση της ανταποδοτικότητας των ΟΤΑ. Όχι στη διεύρυνση του «φοροεισπρακτικού ρόλου» των Περιφερειών.

Πλήρης κρατική χρηματοδότηση που να καλύπτει το σύνολο των αναγκών των Περιφερειών και της μισθοδοσίας των εργαζομένων.

• Πρόγραμμα Δημόσιων Επενδύσεων και αξιοποίηση των κοινοτικών κονδυλίων για σύγχρονες υποδομές που να καλύπτουν όλο το φάσμα των προνοιακών, πολιτιστικών, αθλητικών, περιβαλλοντικών κλπ αναγκών. Πλήρης εξοπλισμός με όλα τα απαραίτητα μέσα που χρειάζονται οι υπηρεσίες.

Όχι σε  αντιλαϊκές αναδιαρθρώσεις στους ΟΤΑ.

• Κατάργηση των αντιασφαλιστικών νόμων. Κατάργηση του νόμου ιδιωτικοποίησης της επικουρικής ασφάλισης. Κάλυψη των απωλειών σε εφάπαξ και συντάξεις. Κάλυψη από το κράτος και την εργοδοσία των ζημιών από την δέσμευση των αποθεματικών για δεκαετίες, τις ζημιές από το τζογάρισμα σε μετοχές και άλλα χρηματοοικονομικά προϊόντα, τις απώλειες των δις ευρώ των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων που λεηλατήθηκαν από το λεγόμενο κούρεμα ομολόγων.
• Αντιμετώπιση της ακρίβειας, κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης. Μείωση της τιμής του ρεύματος και του φυσικού αερίου. Κατάργηση των Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης στα καύσιμα, καθώς και στις υπηρεσίες παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης και τηλεπικοινωνιών. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ στην πρώτη και δεύτερη κατοικία που καλύπτει ανάγκες στέγασης και αναψυχής της λαϊκής οικογένειας και δεν εκμισθώνεται. Γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ τουλάχιστον και επιπρόσθετα στα 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
• Διαγραφή χρεών, όχι στις κατασχέσεις και στους πλειστηριασμούς για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
• Προσλήψεις προσωπικού με σταθερή δουλειά και δικαιώματα στην υγεία, την πρόνοια, την εκπαίδευση.
• Επίσπευση της απονομής των συντάξεων και επίλυση των ζητημάτων υπολογισμού των συντάξεων για την άμεση απονομή τους στους συνταξιοδοτούμενους συναδέλφους.
• Λήψη μέτρων στους χώρους εργασίας των εργαζόμενων στις Περιφέρειες και του δημοσίου γενικότερα ενάντια στη «βία και την παρενόχληση στον χώρο της εργασίας».
• Ειδικά για τον ν. Χατζηδάκη (4808/2021) συντασσόμαστε με όλα τα σωματεία και τις Ομοσπονδίες του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα και δηλώνουμε ότι θα κάνουμε ότι περνάει από το χέρι μας για να μείνει στα χαρτιά. Δεν θα επιτρέψουμε τα συνδικαλιστικά μας δικαιώματα και οι ελευθερίες μας να μπουν στο γύψο.

Συγκεκριμένα:

• Η Ομοσπονδία και οι Σύλλογοι – μέλη μας θα συνεχίσουμε να λειτουργούμε με τα εγκεκριμένα από τα Πρωτοδικεία καταστατικά μας. Δεν δεχόμαστε να τα τροποποιήσουμε και να τα προσαρμόσουμε στις διατάξεις της ΝΔ/Χατζηδάκη.
• Θα συνεχίσουμε να παίρνουμε αποφάσεις για απεργίες, για στάσεις εργασίας, συλλαλητήρια και κάθε είδους κινητοποιήσεις με την συγκεκριμένη νόμιμη οδό, που χρησιμοποιούμε μέχρι σήμερα.
• Σε όλες εκείνες τις περιπτώσεις που οι προϋποθέσεις που θέτει ο ν. Χατζηδάκη για την πραγματοποίηση μιας απεργίας που υπονομεύουν ή στη πράξη την κάνουν αδύνατη δεν θα εφαρμόσουμε το νόμο Χατζηδάκη (π.χ. ημερομηνίες κατάθεσης εξώδικου για στάσεις εργασίας, ποσοστό προσωπικού ασφαλείας, καθορισμό προσωπικού εγγυημένης λειτουργίας). Σε καμιά περίπτωση δεν αποδεχόμαστε η πραγματοποίηση της απεργίας να εξαρτάται από την έκθεση ή την σύμφωνη γνώμη του ΟΜΕΔ.
• θα συνεχίσουμε να πραγματοποιούμε Γενικές Συνελεύσεις και αρχαιρεσίες μόνο δια ζώσης, με φυσική παρουσία.

Η απόφαση αυτή αποτελεί χρέος στους ηρωικούς αγώνες του εργατικού – λαϊκού κινήματος, σε όσους θυσίασαν ακόμα και τη ζωή τους για την ελευθερία, την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, τα δημοκρατικά δικαιώματα και την κοινωνική απελευθέρωση όλων των εργαζομένων.

Ενωμένοι μπορούμε να επιβάλουμε το δίκιο μας, να σώσουμε τα δικαιώματα και τις όποιες κατακτήσεις μας.

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ – ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΑ – ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ

ΑΞΙΟΠΟΙΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΜΟΡΦΕΣ ΠΑΛΗΣ

Εξουσιοδοτούμε το νέα συνδικαλιστικά όργανα (ΓΣ και ΔΣ) να προχωρήσουν σε όλες τις μορφές δράσης και απεργιακών κινητοποιήσεων, προκειμένου να διεκδικηθούν αποτελεσματικά όλα τα αιτήματά μας.

Μπροστά μας έχουμε ήδη την γενική απεργία στις 6 Απρίλη, που ακουμπάει στα παραπάνω αιτήματα και για την οποία πρέπει να δώσουμε τον καλύτερο εαυτό μας ώστε με μαζική συμμετοχή, να στείλουμε ένα δυνατό μήνυμα διεκδίκησης, αγώνα και απαίτησης ικανοποίησης τους.

Το διεκδικητικό πλαίσιο πάλης υπερψηφίστηκε στην τελευταία συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου (14-3-2022) με 24 ψήφους υπερ, 4 ψήφους κατά και 2 λευκά.

ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

Μάρτιος 2019 – Μάρτιος 2022

Υπερψηφίστηκε στο 9^ο Συνέδριο της ΟΣΥΑΠΕ με 170 ψήφους υπέρ,                                        0 ψήφους κατά και 18 λευκά

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι

Στη διαδικασία του 9^ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας μας, σας παρουσιάζουμε τους Οικονομικούς Απολογισμούς ανά έτος, τον Προϋπολογισμό για το 2022 και βασικά σημεία τους, πέρα από τα αριθμητικά δεδομένα.

Από την άποψη της αυτάρκειας των οικονομικών πόρων της ΟΣΥΑΠΕ μπορούμε να πούμε με βεβαιότητα ότι είμαστε σε καλό δρόμο. Όπως γνωρίζετε τα έσοδα της Ομοσπονδίας προέρχονται αποκλειστικά από τις εισφορές των πρωτοβάθμιων Συλλόγων μελών της.

Μετά το 7^ο συνέδριο (2016) και μέχρι το 2019, παρατηρείται μια κανονικότητα στις πληρωμή των εισφορών.

Σ’ αυτό συνέβαλαν μια σειρά παράγοντες οι κυριότεροι των οποίων είναι:

α)  Η ουσιαστική λειτουργία και δράση της Ομοσπονδίας και η σημασία, που δόθηκε στην τακτοποίηση των οικονομικών και την είσπραξη των εισφορών

β) Το γεγονός ότι στο σύνολο των πρωτοβάθμιων Συλλόγων οι εισφορές των μελών καταβάλλονται μέσω της μισθοδοσίας και

γ)  Το γεγονός ότι αν και μειώθηκαν οι υπηρετούντες υπάλληλοι στις Περιφέρειες, όλο και περισσότεροι συνάδελφοι γίνονται μέλη, που σημαίνει ότι το ύψος των εισφορών προς τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους και κατ’ επέκταση την ΟΣΥΑΠΕ παραμένει περίπου σταθερό. Στη διαδικασία αυτή συνέβαλε η δράση της Ομοσπονδίας και ιδιαίτερα η υπογραφή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Σε ότι αφορά την τριετία 2019 – 2022 συνεχίστηκε και καθιερώθηκε η συνέπεια στην καταβολή των εισφορών και ιδιαίτερα των Συλλόγων (Χανίων, Φλώρινας, Αττικής, Αργολίδας, Αρκαδίας, Χίου, Αιτωλοακαρνανίας, Τρικάλων κλπ).

Όπως θα διαπιστώσετε και από την παρουσίαση των στοιχείων που ακολουθεί παρατηρείται- την τελευταία τριετία -μια σημαντική αύξηση στα  έσοδα. Πέρα από τη συνετή διαχείριση σ’ αυτό συνέβαλε και το γεγονός ότι εξαιτίας του κορονοϊού δεν πραγματοποιήθηκαν περιοδείες των μελών του Δ.Σ. στις Περιφέρειες καθώς και μερικές συνεδριάσεις του Δ.Σ και του Γ.Σ δια ζώσης, με αποτέλεσμα να εξοικονομηθούν τα αντίστοιχα ποσά που καταβάλλονταν για αποζημιώσεις μετακίνησης των μελών των οργάνων αυτών (έξοδα μετακίνησης, διαμονής, αποζημίωση/φαγητό).

Αυτή η κατάσταση βέβαια είχε σαν συνέπεια την έλλειψη της φυσικής παρουσίας και συνεργασίας των μελών του Δ.Σ. με τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους.

Σε ότι αφορά τα έξοδα, πέρα από τα συνηθισμένα, παρατηρούμε την εκταμίευση ενός σημαντικού ποσού για την πληρωμή δικηγόρων και δικαστικών επιμελητών. Αυτή η ποιοτική διαφοροποίηση στα έξοδα,  οφείλεται στην αποστολή εξωδίκων προς τους Περιφερειάρχες (ΜΑΠ, μη προκήρυξη θέσεων ευθύνης κλπ) καθώς και την πληρωμή δικηγόρων για παράσταση σε προβλήματα που προέκυψαν σε συναδέλφους κατά την εκτέλεση της υπηρεσίας τους.

Σημειώνουμε επίσης ορισμένα ζητήματα σε σχέση με τα έξοδα και την διαχείριση των οικονομικών:

α. Το σύνολο των χρημάτων βρίσκεται κατατεθειμένο στην τράπεζα Πειραιώς.

β. Το σύνολο σχεδόν των δαπανών γίνεται μέσω ηλεκτρονικών συναλλαγών.

γ. Κανείς (ούτε πρόεδρος, ούτε ταμίας) δεν έχει χρήματα στα χέρια του.

δ. Για τον χώρο των γραφείων της Ομοσπονδίας (κοινός με Σύλλογο Αττικής) δεν υπάρχουν λειτουργικά έξοδα, εκτός από τον καθαρισμό τους, ο οποίος πληρώνεται 6 μήνες/χρόνο από την Ομοσπονδία και 6 μήνες από τον Σύλλογο της Αττικής και την τηλεφωνική σύνδεση στην οποία είναι «κρεμασμένο» το site της Ομοσπονδίας.

ε. Οι εισφορές μας στην ΑΔΕΔΥ έχουν πληρωθεί έως και το 2^ο εξάμηνο 2021.

στ. Είναι τακτοποιημένες όλες οι φορολογικές υποχρεώσεις της Ομοσπονδίας (Φορολογικές Δηλώσεις, καταστάσεις τιμολογίων κλπ).

ζ. Στον πίνακα εξόδων του Απολογισμού 2021 οι αναφερόμενες οφειλές στη ΔΟΥ, ύψους 313,77 αφορούν πρόστιμα μη κατάθεσης καταστάσεων τιμολογίων το έτος 2014.

Τέλος η Ομοσπονδία συνέδραμε οικονομικά – μέσω των πρωτοβάθμιων Συλλόγων – στους πυρόπληκτους της Ηλείας και τους σεισμόπληκτους της Θεσσαλίας. Η απόφασή της για αγορά «νοσοκομειακού υλικού» ως αλληλεγγύη στους εργαζόμενους των νοσοκομείων (Ξάνθης, Καστοριάς, Σωτηρία), δεν ευοδώθηκε δεδομένου ότι δεν υπήρξε ανταπόκριση από τα Σωματεία τους.

Αναλυτικά ο οικονομικός απολογισμός την τριετία 2019- 2022 έχει ως εξής:

Πίνακας 1. Απολογισμός έτους 2019

Το 2019 ήταν η χρονιά του 8^ου συνεδρίου της  ΟΣΥΑΠΕ, γεγονός το οποίο έχει σαν συνέπεια την αύξηση των εξόδων της. Αυτό αποτυπώνεται στη διαφορά που υπάρχει μεταξύ των χρημάτων που υπήρχαν στο ταμείο  κατά την έναρξη του έτους (75.274,14 €) έναντι αυτών που υπήρχαν στο τέλους του έτους (38.647,7 €).

Πίνακας 2. Απολογισμός έτους 2020

Το έτος αυτό χαρακτηρίζεται από α) την έναρξη της πανδημίας του κορονοϊού και β) την αποστολή σε κάθε Σύλλογο επιστολής της Ομοσπονδίας με το ύψος των οφειλόμενων εισφορών, συνοδευόμενη με αναλυτική επεξήγηση για το πώς προκύπτουν. Η επιστολή συνέβαλε σημαντικά στην κατάθεση από την πλειοψηφία των συλλόγων των εισφορών τους έγκαιρα, γεγονός που αποτυπώνεται στον παρακάτω πίνακα.

Οι επιπτώσεις της πανδημίας είναι ιδιαίτερα εμφανείς με την καθιέρωση γενικού και οριζόντιου Lockdown, γεγονός που είχε σαν συνέπεια τη μη πραγματοποίηση των δύο Γ.Σ. και της ολομέλειας των πρωτοβάθμιων Συλλόγων, που πραγματοποιείται συνήθως τον Οκτώβρη κάθε έτους.

Επίσης μερικά Δ.Σ. πραγματοποιήθηκαν μέσω τηλεδιασκέψεων.

Τα παραπάνω είχαν σαν συνέπεια την «εξοικονόμηση» πόρων με αποτέλεσμα το υπόλοιπο του ταμείου να ανέρχεται στις 31/12/2020  στις 61.215,95 €, έναντι 38.664,7€ που ήταν στην αρχή του έτους.

Παράλληλα παρατηρείται η εκταμίευση ενός σημαντικού ποσού που αφορά στην πληρωμή δικαστικών επιμελητών και δικηγόρων για τη συγγραφή και κατάθεση εξωδίκων προς τους Περιφερειάρχες.

Πίνακας 3. Κατανομή εσόδων- εξόδων ανά μήνα (έτος 2020)

Πίνακας 4. Απολογισμός έτους 2021

Κατά το έτος αυτό παρατηρείται σημαντική κατάθεση εισφορών από πολλούς Συλλόγους κυρίως κατά τους τρεις πρώτους μήνες και ιδιαίτερα το Φεβρουάριο, μετά την επιστολή στους πρωτοβάθμιους Συλλόγους για το ύψος των οφειλών τους.

Εξακολουθεί να υφίσταται κατά τη διάρκεια του Α΄ τριμήνου η εφαρμογή γενικευμένου και οριζόντιου lockdown και περιορισμός των μετακινήσεων. Ουσιαστικά η φυσική παρουσία των μελών στο Δ.Σ εμφανίζεται από τον Ιούνιο και μετά. Πραγματοποιείται το Γ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ τον Οκτώβρη του έτους στο ξενοδοχείο  NOVOTEL, τηρώντας όλα τα  μέτρα προστασίας που προβλέπονται από τα ισχύοντα πρωτόκολλα, καθώς και η ολομέλεια των Δ.Σ. πρωτοβάθμιων Συλλόγων.

Πίνακας 5. Κατανομή εσόδων- εξόδων ανά μήνα (έτος 2021).

Πίνακας 6. Απολογισμός έτους 2022 (Ιανουάριος- Φεβρουάριος).

Ο απολογισμός αυτού του έτους αποτυπώνει την κίνηση του ταμείου κατά τους πρώτους δύο μήνες αφού στα μέσα Μάρτη πραγματοποιείται το 9^ο Συνέδριο.

Παρατηρείται μεγάλη αύξηση των εσόδων που οφείλεται:

α) σε προαναφερόμενους λόγους, αλλά κυρίως β) στην καταβολή όλων των οφειλόμενων – μέχρι 31/12/2021 – εισφορών όλων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων προς την ΟΣΥΠΑΕ, προϋπόθεση απαραίτητη για να θεωρηθούν οι Σύλλογοι οικονομικά τακτοποιημένοι ώστε οι αντιπρόσωποί τους να λάβουν μέρος στο Συνέδριο.

Η κατανομή των εσόδων – εξόδων αυτούς τους δύο μήνες του 2022 αποτυπώνεται στον παρακάτω πίνακα.

Πίνακας 7. Κατανομή εσόδων- εξόδων ανά μήνα (Ιανουάριος- 15 Μαρτίου 2022).

Γενικά ο συνολικός οικονομικός απολογισμός της ΟΣΥΑΠΕ/ έτος κατά την τελευταία τριετία αποτυπώνεται στον παρακάτω πίνακα.

Πίνακας 8. Κατανομή εσόδων- εξόδων/ έτος (2019- 2022).

Σημειώνεται πως κατά την ημέρα έναρξης του Συνεδρίου όλοι οι Σύλλογοι μέλη της ΟΣΥΑΠΕ, που έχουν πραγματοποιήσει αρχαιρεσίες και βρίσκονται στο Συνέδριο, έχουν  καταβάλει τις εισφορές τους και το ύψος των ταμειακών διαθέσιμων ανέρχεται στο ποσό των 135.254,48 €.

Ποσοστιαία κατανομή δαπανών/ είδος δαπάνης

Πίνακας 9. Ποσοστιαία κατανομή δαπανών/ είδος δαπάνης.

ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΕΤΟΥΣ 2022

Με βάση την εμπειρία των προηγούμενων ετών, καθώς και τα αναμενόμενα έσοδα και  έξοδα  κατά το τρέχον καταθέτουμε  και τον προϋπολογισμό του έτους 2022.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Για τους λόγους που αναλυτικά αναπτύχθηκαν παραπάνω θεωρούμε ότι η διαχείριση των οικονομικών της ΟΣΥΑΠΕ έγινε με την επιβαλλόμενη σύνεση και οι εισφορές των συναδέλφων κατευθύνθηκαν σε δράσεις απαραίτητες και σημαντικές.

Εξαιτίας και των συγκυριών τα έσοδα αυξήθηκαν σε σημαντικό βαθμό και το επόμενο Δ.Σ. καλείται να τα διαχειριστεί επίσης με σύνεση και για το συμφέρον των μελών.

Σημειώνουμε επίσης ότι:

-γινόταν παρουσίαση των οικονομικών σε συνεδριάσεις των οργάνων και

-όλα τα οικονομικά (έσοδα – έξοδα, παραστατικά) ελέγχονταν από την Ελεγκτική Επιτροπή της Ομοσπονδίας, η οποία και θα παρουσιάσει τις Εκθέσεις της στο Συνέδριο.

Μάρτιος 2022

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟΣ ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ

Μάρτιος 2019 – Μάρτιος 2022

Υπερψηφίστηκε στο 9^ο Συνέδριο της ΟΣΥΑΠΕ με 121 ψήφους υπέρ,                                        50 ψήφους κατά και 17 λευκά

«Ποιον περιμένετε ναρθεί;

Ποιον καρτερείτε να σας σώσει;

Εσείς οι ίδιοι με τα χέρια σας

με το μυαλό σας, με την πράξη,

αν δεν αλλάξετε τη μοίρα σας,

ποτέ της δεν θ’ αλλάξει.»

Το Συνέδριό μας διεξάγεται σε συνθήκες πολεμικών συγκρούσεων, ξεριζωμού, φτώχειας και δυστυχίας.

Η απαράδεκτη εισβολή της Ρωσίας και ο πόλεμος στο έδαφος της Ουκρανίας φορτώνει και τον ελληνικό λαό με τραγικές επιπτώσεις.

Πρώτα απ’ όλα οφείλουμε να καταδικάσουμε την εισβολή της Ρωσίας, να εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας στον Ουκρανικό λαό και ενώσουμε τη φωνή μας με όλους όσους απαιτούν το σταμάτημα του πολέμου και την ειρηνική συνύπαρξη των λαών.

Η απαράδεκτη εισβολή της Ρωσίας και ο πόλεμος στο έδαφος της Ουκρανίας είναι αποτέλεσμα του σκληρού ανταγωνισμού ΗΠΑ/ΝΑΤΟ-ΕΕ-Ρωσίας για τα επιχειρηματικά συμφέροντα των χωρών τους για την αναβάθμιση τους για τον έλεγχο αγορών, πλουτοπαραγωγικών πηγών και διαύλων.

Ο πόλεμος αυτός δεν έχει καμιά σχέση με τα συμφέροντα των λαών. Ίσα – ίσα που τους ξεριζώνει και δημιουργεί καραβάνια προσφύγων, οξύνει τις αντιπαραθέσεις, μεγιστοποιεί τις δαπάνες για στρατιωτικούς εξοπλισμούς και προσπαθεί να νομιμοποιήσει τον επιθετικό χαρακτήρα του ΝΑΤΟ.

Είναι χαρακτηριστική η απόφαση της Γερμανίας που  ανακοίνωσε εξοπλισμό-μαμούθ 100δις ευρώ για στρατιωτικούς εξοπλισμούς για πρώτη φορά μετά την ήττα του Χίτλερ στον Β’ Παγκόσμιο πόλεμο. Όλα αυτά, όπως και τα ραφάλ και τις πολεμικές φρεγάτες στη χώρα μας τα πληρώνουν οι λαοί. Στη χώρα μας την ίδια ώρα που ο λαός μας στενάζει, η κυβέρνηση εξακολουθεί να δαπανά πάνω από 5 δις ευρώ το χρόνο σε στρατιωτικούς εξοπλισμούς που δεν έχουν καμία σχέση με την υπεράσπιση της άμυνας της χώρας αλλά αξιοποιούνται για τη στήριξη των ιμπεριαλιστικών σχεδιασμών του ΝΑΤΟ και της ΕΕ.

Την ώρα που οι πολεμικές προετοιμασίες σε όλη την ΕΕ εντατικοποιούνται οι λαοί πρέπει να φωνάξουμε πιο δυνατά:

• Καταδικάζουμε την εισβολή της Ρωσίας και τον ιμπεριαλιστικό πόλεμο.

• Να σταματήσει κάθε εμπλοκή της χώρας μας στον πόλεμο με οποιοδήποτε πρόσχημα και με οποιοδήποτε τρόπο, με πολεμικό υλικό, με στρατιωτικά μέσα, με εκστρατευτικό σώμα.

• Να μην χρησιμοποιηθούν ευρωατλαντικές υποδομές από ελληνικό έδαφος για τις επιχειρήσεις στην Ουκρανία.

• Να κλείσουν τώρα όλες οι αμερικανοΝΑΤΟϊκές στρατιωτικές βάσεις στη χώρα.

Τα διλήμματα που βάζουν οι εκμεταλλευτές μας για να πάρουμε γραμμή στοίχισης πότε με τον έναν και πότε με τον άλλο ιμπεριαλιστικό πόλο, όχι μόνο δεν λύνουν τα τεράστια καθημερινά προβλήματα που αντιμετωπίζει η κάθε εργατική-λαϊκή οικογένεια από την ακρίβεια και την πανδημία, αλλά τα πολλαπλασιάζει.

Βάζουμε μπροστά τις δικές μας ανάγκες! Δε θα πληρώσουμε με φτώχεια, εξαθλίωση, ανεργία, με διακοπές ρεύματος και δυσβάστακτους λογαριασμούς τους πολεμικούς τους εξοπλισμούς και τους πολέμους τους.

Συνάδελφοι βρισκόμαστε σήμερα την 1^η μέρα του 9^ου Συνεδρίου της Ομοσπονδίας μας για να «απολογηθούμε» απέναντί σας για ότι κάναμε και για ότι δεν κάναμε τα τρία χρόνια που πέρασαν από το 8^ο Συνέδριο (29-3-2019).

Στεκόμαστε απέναντί σας για να σας πούμε και να μας πείτε…, για να ακούσουμε την κριτική σας, τις απόψεις και τις θέσεις σας, για να συζητήσουμε, να ανταλλάξουμε απόψεις σε ένα «γόνιμο» ελπίζουμε έδαφος, που οι όποιες αντιπαραθέσεις θα είναι αντιπαραθέσεις ιδεών κι όχι προσωπικές προσβολές ή αναπαραγωγή κυβερνητικών απόψεων και δικαιολόγηση στάσεων και αντεργατικών πολιτικών, απ’ όπου κι αν αυτές προέρχονται.

Τα τρία χρόνια που πέρασαν ήταν για όλους μας μια δύσκολη και ιδιαίτερη περίοδος, με την πανδημία του κορονοϊού να βάζει τη σφραγίδα της, με πρωτοφανείς καταστάσεις, με εκατομμύρια κρούσματα και θανάτους παγκοσμίως, με χιλιάδες νεκρούς στη χώρα μας, να προσθέτει δυσκολίες στη δράση μας, να αξιοποιείται ως εργαλείο προώθησης αντιδημοκρατικών περιορισμών.

Ήρθαμε αντιμέτωποι με την παραπέρα προώθηση της αντεργατικής πολιτικής, με άρνηση ικανοποίησης αιτημάτων μας, με όξυνση του αυταρχισμού και της καταστολής , την ίδια ώρα που με το νέο αναπτυξιακό νόμο και τα κονδύλια του “Ταμείου Ανάκαμψης” μπουκώνουν με δεκάδες δις ευρώ τους επιχειρηματικούς ομίλους, καταδικάζοντας το λαό στην ακρίβεια και στη φτώχεια.

Πρώτα απ’ όλα να ξεκαθαρίσουμε ότι προσεγγίζουμε την κυβέρνηση και τις Περιφερειακές Αρχές σημερινές, χθεσινές, με κριτήριο ποιον οι επιλογές τους στηρίζουν, ποια ανάπτυξη υπηρετούν και για ποιον, ποιος καρπώνεται τον πλούτο που παράγεται, πως αντιμετωπίζονται οι εργατικές, λαϊκές διεκδικήσεις. Προσεγγίζουμε την κάθε κυβέρνηση και τις εκάστοτε Περιφερειακές Αρχές και τις κρίνουμε με τα μάτια των εργαζομένων, με τα δικά μας συμφέροντα, με τις δικές μας ανάγκες. Μόνο έτσι δεν θα διαψεύδονται οι ελπίδες μας, δεν θα πηγαίνουν στράφι οι αγώνες μας, δεν θα πηγαίνουμε από πισωγύρισμα, σε πισωγύρισμα.

Κυβέρνηση και Περιφερειακές Αρχές στάθηκαν απέναντι στα αιτήματά μας, προώθησαν μέτρα που στηρίζουν την καπιταλιστική ανάπτυξη, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, την εκχώρηση αρμοδιοτήτων και τις ιδιωτικοποιήσεις, συνέχισαν την ολομέτωπη επίθεση στο εισόδημα, στην υγεία, στην εκπαίδευση, στα συνδικαλιστικά δικαιώματα.

Η κυβέρνηση της ΝΔ διατήρησε όλες τις αντεργατικές ρυθμίσεις των προηγούμενων κυβερνήσεων και τις διεύρυνε στις σύγχρονες συνθήκες.

Στη κατεύθυνση αυτή διατήρησε τις μνημονιακές μισθολογικές απώλειες, το μισθολόγιο του ΣΥΡΙΖΑ (ν. 4354/2015), την παγωμένη διετία, τους καταργημένους 13^ο & 14^ο μισθούς, τα 3χρονα κλιμάκια για τις κατηγορίες των ΥΕ και ΔΕ  συναδέλφων, διατήρησε την εισφορά αλληλεγγύης και την φοροληστεία στα εισοδήματα εργαζομένων, με την μείωση του αφορολόγητου  ορίου, την κατακόρυφη αύξηση των έμμεσων φόρων και του ΦΠΑ (τα λαϊκά νοικοκυριά “συνεισφέρουν” σταθερά το 95% των φόρων του κρατικού προϋπολογισμού), την ίδια ώρα που μείωσε τη φορολογία των επιχειρηματικών ομίλων και ένα μεγάλο κύμα ακρίβειας, ιδιαίτερα τους τελευταίους μήνες, σαρώνει το λαϊκό εισόδημα. Οι μεγάλες αυξήσεις στα είδη λαϊκής κατανάλωσης, στο ρεύμα, στα καύσιμα οδηγούν σε μεγάλη απώλεια της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων.

Ταυτόχρονα η κυβέρνηση αρνήθηκε να χορηγήσει το «ελεγκτικό επίδομα» στους ελεγκτικούς μηχανισμούς και τις υποστηρικτικές δομές των υπηρεσιών μας, να αποδεχτεί το σύνολο της πρότασής μας για το ανθυγιεινό επίδομα, την χορήγηση των «πάγιων οδοιπορικών» και την ικανοποίηση του αιτήματος για ολοκληρωμένη νομική κάλυψη όλων των εργαζομένων.

Σε όλες αυτές τις επιλογές η κυβέρνηση είχε την στήριξη των Περιφερειακών Αρχών, όχι μόνο γιατί ευθυγραμμισμένες με την οικονομική πολιτική της κυβέρνησης δεν απαίτησαν κι αυτές την ικανοποίηση των αιτημάτων μας αλλά και γιατί σε κρίσιμες στιγμές πήραν σαφή θέση απέναντι στους εργαζόμενους, όπως έγινε με την απόφαση Πατούλη να βγάλει παράνομη την προκηρυγμένη από τον ΣΥΠΑ αρχικά και την ΟΣΥΑΠΕ στη συνέχεια, αποχή από την εξωτερική εργασία των Εποπτών Δημόσιας Υγείας, που διεκδικούσε ρυθμίσεις για την χορήγηση «πάγιων οδοιπορικών», «ελεγκτικού επιδόματος» και ανθυγιεινού.

Αντίστοιχη ήταν και η ευθυγράμμιση των Περιφερειακών Αρχών με την κυβέρνηση στα ζητήματα των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού, που προσάρμοσαν τις αποφάσεις των Οικονομικών Επιτροπών και των Περιφερειακών Συμβουλίων, με τις κυβερνητικές εντολές, να ζητούν μόνο τόσες θέσεις, όσες είναι οι αυτοδίκαιες αποχωρήσεις υπαλλήλων.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Η κυβέρνηση αξιοποίησε και εργαλειοποίησε την πανδημία. Αντί να πάρει μέτρα ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας, το σμπαράλιασε κι άλλο. Αντί να οργανώσει επιτέλους την πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, την άφησε στην υποτυπώδη μορφή που έχει, ενισχύοντας και με αυτό τον τρόπο τους φόβους και τους δισταγμούς των πολιτών για τους εμβολιασμούς, αφήνοντας επί της ουσίας αναπάντητα τα ερωτηματικά τους. Μετέτρεψε το εμβόλιο από όπλο της επιστήμης σε εργαλείο τιμωρίας, προστίμων, αναστολών εργασίας και απολύσεων. Μετέτρεψε τα νοσοκομεία σε νοσοκομεία μιας νόσου, αφήνοντας στο έλεος τους ασθενείς όλων των άλλων νόσων. Αντί να προχωρήσει σε μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού προσέλαβε επικουρικό προσωπικό. Αντί να καθιερώσει μαζικά επαναλαμβανόμενα τεστ σε όλους – εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους – τα άφησε στα χέρια των ιδιωτικών εργαστηρίων. Αντί στον πόλεμο που έλεγε ότι είχαμε, να επιτάξει τον ιδιωτικό τομέα υγείας που χρειαζόταν για την αντιμετώπιση της πανδημίας, αποζημίωνε αδρά τους κλινικάρχες, για να επιλέγουν περιστατικά…, αποδεικνύοντας με όλα αυτά ότι πάνω απ’ όλα βάζει την πολιτική της επιλογή να μειώνει τις δαπάνες για το δημόσιο σύστημα υγείας, να μειώνει το λεγόμενο «μισθολογικό κόστος»  και ταυτόχρονα να προωθεί την ανταποδοτικότητα και τα ΣΔΙΤ και στο χώρο αυτό.

Στην πρωτόγνωρη για όλους μας πανδημία δεν μείναμε με σταυρωμένα τα χέρια. Σταθήκαμε απέναντι στο φόβο, τον εγκλεισμό και τις αυταρχικές απαγορεύσεις μαζί με όλους τους συνδικαλιστικούς και λοιπούς φορείς, μαζί με τους μαχόμενους νοσοκομειακούς για μέτρα ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας, για μέτρα προστασίας του λαού. Πήραμε πρωτοβουλίες και απαιτήσαμε ειδικές άδειες για τους εργαζόμενους, μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς, μέτρα για τα μέσα μαζικής μεταφοράς. Απαιτήσαμε να παίξουν ουσιαστικό και σχεδιασμένο ρόλο οι υπηρεσίες μας, να τους δοθούν τα μέσα και οι δυνατότητες να το κάνουν. Ήμασταν η πρώτη συνδικαλιστική οργάνωση που επεξεργάστηκε πολλά από αυτά τα πρωτόγνωρα ζητήματα και συμβάλλαμε να αποτελέσουν συλλογικές διεκδικήσεις.

Η κυβέρνηση χέρι – χέρι με την φίμωση, τον αυταρχισμό και την καταστολή, με αφορμή και δικαιολογία την πανδημία πέρασε σωρεία αντιλαϊκών αντεργατικών νόμων, πέρασε νομοσχέδια εκτρώματα χτυπώντας θεμελιώδη εργατικά δικαιώματα. Ο Νόμος Χατζηδάκη για τα εργασιακά, η συνέχιση και επέκταση των αντιασφαλιστικών ρυθμίσεων Κατρούγκαλου με τον ν. Βρούτση αρχικά και στη συνέχεια με το νομοθετικό πλαίσιο ιδιωτικοποίησης της Κοινωνικής Ασφάλισης με την ίδρυση του ΤΕΚΑ, η απόφαση για το ξεπούλημα της περιουσίας των Ασφαλιστικών Ταμείων, ο ν. Κεραμέως για την σε βάθος κατηγοριοποίηση σχολείων και μαθητών, αποτελούν κομβικά αντεργατικά – αντιλαϊκά νομοθετήματα που επηρεάζουν το σήμερα και το αύριο όλων εμάς και των παιδιών μας.

Παρ’ όλες τις δυσκολίες, σκόπιμες και μη, αντικειμενικές και υποκειμενικές προσπαθήσαμε να είμαστε παρόντες, στη δράση και τη διεκδίκηση τόσο των «δικών μας» ζητημάτων, όσο και των γενικότερων.

Στις 3 βασικές συνεδριάσεις του Γενικού Συμβουλίου (από τις 7 που έγιναν), στις 14 από τις 16 συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου καθώς και ενδιάμεσα, επεξεργαστήκαμε πληθώρα ζητημάτων, πήραμε αποφάσεις, διατυπώσαμε θέσεις, αιτήματα και παρεμβήκαμε ποικιλόμορφα για :

• Τις οικονομικές μας διεκδικήσεις, την κάλυψη των μισθολογικών απωλειών, για αυξήσεις στους μισθούς και επαναχορήγηση του 13^ου και 14^ου μισθού
• Το Επίδομα ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας
• Την πλήρη νομική μας κάλυψη
• Την χορήγηση πάγιων οδοιπορικών και την μεταρρύθμιση του πλαισίου των μετακινήσεων
• Την εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας
• Την υποστελέχωση των υπηρεσιών – τις προσλήψεις με μόνιμο προσωπικό και την κινητικότητα.
• Τις αυθαίρετες «μετακινήσεις» και τοποθετήσεις των υπαλλήλων
• Την κατανομή προσωπικού σε οργανικές θέσεις κατά κατηγορίες, κλάδους, και ειδικότητες
• Τις τροποποιήσεις των Οργανισμών
• Την προκήρυξη των θέσεων ευθύνης
• Τους Παιδικούς Σταθμούς και τα ΚΔΑΠ για τα παιδιά μας
• Την ισοτιμία των πτυχίων – την «ανωτατοποίηση» των ΤΕΙ και το προσοντολόγιο
• Την επαναφορά των αιρετών στη σύνθεση των Συμβουλίων Επιλογής Προϊσταμένων
• Την συγκρότηση των Ειδικών Εκλογικών Συνεργείων
• Τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας, την παροχή των Μέσων Ατομικής Προστασίας και μέτρων προληπτικής ιατρικής. Την αποτίμηση των ΜΑΠ, που δεν χορηγήθηκαν.
• Τα μέτρα προστασίας της υγείας από την πανδημία, την υποχρεωτικότητα των εμβολιασμών, την μη χορήγηση των τεστ κλπ.
• Την κοινωνική ασφάλιση και την ιδιωτικοποίησή της
• Την «απεργία-αποχή» από τις διαδικασίες της αξιολόγησης.
• Τα ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι Οικονομικές Υπηρεσίες μετά την κατάργηση του προληπτικού ελέγχου στις δαπάνες.
• Τα ζητήματα ποινικής και αστικής ευθύνης των τεχνικών και άλλων υπαλλήλων
• Τους προϋπολογισμούς των Περιφερειών
• Τους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς & τις ιδιωτικοποιήσεις
• Τις ιδιωτικοποιήσεις μέσα από το νόμο των δημοσίων συμβάσεων
• Την λειτουργία των Δ/νσεων μεταφορών και την επαναλειτουργία των δημόσιων ΚΤΕΟ
• Το «Σχέδιο Πισσαρίδη» και τις αναδιαρθρώσεις σε Δημόσιο-ΟΤΑ
• Την επιβολή της ηλεκτρονικής ψηφοφορίας για την εκλογή των αιρετών στα Υπηρεσιακά Συμβούλια
• Και βέβαια τον νόμο έκτρωμα Χατζηδάκη που εκτός των άλλων, 100 χρόνια από τη νομοθετική κατοχύρωση του 8ωρου στην Ελλάδα, επέβαλλε το 10ωρο και ισχυροποίησε τις ελαστικές μορφές απασχόλησης.

Δεν θα επαναλάβουμε σήμερα τα κείμενα των αναλύσεων και των θέσεων για τα ζητήματα αυτά, που άλλωστε είναι καταγεγραμμένα. Θα σταθούμε μόνο σε ορισμένα κομβικά σημεία του τρίχρονου που πέρασε και κυρίως ποια ζητήματα πρέπει να «λύσουμε» για να συμβάλουμε στην ανασύνταξη του συνδικαλιστικού μας κινήματος.

Η προσπάθεια αποδυνάμωσης των Σωματείων, χτυπήματος της συνδικαλιστικής δράσης ήταν και είναι κύριο συστατικό όλων των κυβερνήσεων, με ιδιαίτερη όξυνση πάντα σε στιγμές, που οι επιχειρηματικοί όμιλοι απαιτούν να μεγαλώνουν τα κέρδη τους, να μπορούν να δρουν ανενόχλητοι, όπως τα χρόνια της καπιταλιστικής κρίσης και των μνημονίων και τώρα με το ξεκοκάλισμα των δις του Ταμείου Ανάκαμψης κλπ.

Η προσπάθεια χτυπήματος της συνδικαλιστικής δράσης γίνεται αξιοποιώντας όλο το αντεργατικό νομικό πλαίσιο, τον ν. Χατζηδάκη που απογείωσε την επίθεση, τον ν. Αχτσιόγλου κ.α. πιο πριν, τις δικαστικές απεργοκτόνες παρεμβάσεις και αποφάσεις κλπ.

Αποτελεί χαρακτηριστικό παράδειγμα η προκήρυξη από τον Σύλλογο της Αττικής αρχικά και την Ομοσπονδία στη συνέχεια και η ποινικοποίηση της αποχής από την εξωτερική εργασία των Εποπτών Δημόσιας Υγείας με αιτήματα την χορήγηση πάγιων οδοιπορικών, ανθυγιεινού και ελεγκτικού επιδόματος, προσλήψεων, απόσυρση του Σχεδίου νόμου των Πατούλη – ΕΝΠΕ για δημιουργία Επιθεωρήσεων στις Περιφέρειες με ιδιαίτερη προνομιακή λειτουργία και μεταχείριση των μετεχόντων υπαλλήλων.

Οι προσφυγές στα δικαστήρια με συνοπτικές διαδικασίες πριν ακόμα ξεκινήσει η αποχή, και οι αποφάσεις τους που τις έβγαλαν παράνομες, έγιναν αξιοποιώντας το πριν από το νόμο Χατζηδάκη αντεργατικό πλαίσιο.

Πάνω σ’ αυτό πάτησε η Περιφερειακή Αρχή Πατούλη κι έτρεξε να βγάλει την απεργία-αποχή από την εξωτερική εργασία παράνομη, στέλνοντας στο δικαστήριο αρχικά τον ΣΥΠΑ και στη συνέχεια την ΟΣΥΑΠΕ. Έτρεξε όχι για να λύσει τα προβλήματα, ούτε να προβάλει τα αιτήματα και την κινητοποίηση, ούτε να απαιτήσει από την κυβέρνηση να τα λύσει, αποδεικνύοντας έτσι για άλλη μια φορά πόσο πολύ φοβούνται την οργανωμένη, συλλογική αντίδραση των εργαζομένων…  Γι αυτό εξάλλου φέρανε και τον νόμο – έκτρωμα Χατζηδάκη, για να  απαγορεύουν επί της ουσίας κάθε απεργία.

Παραμένουμε αταλάντευτα στη θέση μας περί καταδίκης του ν. Χατζηδάκη και στην απόφασή μας να μείνει στα χαρτιά.

Ιδιαίτερη σημασία είχε επίσης η μάχη που δόθηκε ενάντια στην ηλεκτρονική ψηφοφορία, που επέβαλε ο Πατούλης σαν λαγός, πριν τον νόμο Χατζηδάκη και της διασπαστικής στάσης του ψηφοδελτίου που φτιάχτηκε, στηρίχτηκε από αυτόν και συμμετείχε στις ηλεκτρονικές εκλογές παρά τις ομόφωνες αποφάσεις ΣΥΠΑ, ΟΣΥΑΠΕ και ΑΔΕΔΥ. Μια μάχη, που άφησε το αποτύπωμά της και στην Ομοσπονδία, αφού οδήγησε στην κατάθεση και ψήφιση πρότασης μομφής στα εκλεγμένα στο Δ.Σ. της ΟΣΥΑΠΕ μέλη με την παράταξη της Περιφερειακής Συμμαχίας και στην αφαίρεση των θέσεων ευθύνης, που κατείχαν.

Η απόφασή μας να συνεχίσουμε να λειτουργούμε όλοι μας με τα καταστατικά μας και να μην προχωρήσουμε σε προσαρμογές που θέλει η κυβέρνηση είναι σε ισχύ.

Την τριετία που πέρασε χρειάστηκε αρκετές φορές να παρέμβουμε τόσο για συλλογικά αιτήματα και ζητήματα, όσο και για ατομικά, συναδέλφων που βρέθηκαν απέναντι στον αυταρχισμό, τις διακρίσεις,  την εργοδοτική αυθαιρεσία κλπ.

Η παράσταση διαμαρτυρίας – παρέμβαση ΔΣ ΟΣΥΑΠΕ και πρωτοβάθμιων Συλλόγων στο Περιφερειακό Συμβούλιο της Στερεάς Ελλάδας ενάντια στις προωθούμενες Διαβαθμιδικές Συμβάσεις ήταν ένα δείγμα της συντονισμένης δράσης για κομβικά ζητήματα που αντιμετωπίζουμε.

Ανάλογη παράσταση είχε αποφασιστεί και για το Περιφερειακό Συμβούλιο της Ηπείρου προβάλλοντας την απαίτηση για εφαρμογή της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, που όμως δεν πραγματοποιήθηκε εξαιτίας της πανδημίας και της πραγματοποίησης των συνεδριάσεων των Π.Σ. με τηλεδιάσκεψη.

Χρειάζεται να σημειώσουμε στο σημείο αυτό την σημασία της ΣΣΕ που έχουμε, ανεξάρτητα από βελτιώσεις που θα θέλαμε να πετύχουμε. Είναι σημαντικό να κατανοηθεί από όλους εμάς πρώτα απ’ όλα ότι η μείωση των ωρών εργασίας σε μια εποχή που χτυπιέται το 8ωρο, διευθετείται ο χρόνος εργασίας κλπ δεν είναι ένα αμελητέο ζήτημα, κι ας μην έχουμε καταφέρει να πάρει γενικευμένα χαρακτηριστικά. Σε όλο το δημόσιο, ΣΣΕ έχουμε μόνο εμείς και η ΠΟΕ ΟΤΑ. Μόνο σε εμάς είναι λυμένα ζητήματα συνδικαλιστικής άδειας για πραγματοποίηση Γενικής Συνέλευσης, συνεδρίασης του Δ.Σ. κάθε Σωματείου κλπ. Και είναι αδιανόητο να βγαίνουν προς τα έξω φωνές εργαζομένων, που να χαρακτηρίζουν την ΣΣΕ «αντισυνταγματική», επειδή δεν τους περιλαμβάνει!!!

Η ΚΥΑ για τα ΜΑΠ των εργαζομένων σε Περιφέρειες και Δήμους  αποτέλεσε μια σημαντική κατάκτηση, που ήταν προϊόν πολύχρονων παρεμβάσεων προκειμένου να ξεπεραστεί η απαράδεκτη κατάσταση να μην προβλέπεται τίποτα συγκεκριμένο για εμάς…

Πάνω σε αυτή τη δουλειά και αξιοποιώντας την συγκεκριμένη ΚΥΑ προχώρησε σε αρκετές Περιφέρειες τόσο η χορήγηση όσο και η απαίτηση για αποτίμηση των μη χορηγηθέντων.

Απέχουμε βέβαια πολύ από το να είναι τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας στο επίπεδο, που θέλουμε, το να έχουμε μόνιμους γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας, πλήρεις και ολοκληρωμένες προμήθειες των αναγκαίων ΜΑΠ, Μελέτες Επαγγελματικού Κινδύνου για όλες τις θέσεις εργασίας, ουσιαστικές παρεμβάσεις από τις Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας κλπ.

Όλο το προηγούμενο διάστημα την δουλειά μας για την υγεία και ασφάλεια και τα ΜΑΠ την δέναμε με την χορήγηση και επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος σε όλες τις ειδικότητες που έχουμε ζητήσει.

Η πρόσφατη δημοσιοποίηση του πορίσματος για το ανθυγιεινό και της βαθμολόγησης των ειδικοτήτων έδειξε ότι η προσπάθεια και η παρέμβασή μας δεν πήγε στράφι (επέκταση σε ειδικότητες Κτηνίατροι, ΕΔΥ, γιατροί κλπ), όσο κι αν δεν σταματάμε να απαιτούμε να ικανοποιηθεί το σύνολο των αιτημάτων μας, όπως αυτά έχουν διατυπωθεί στα σχετικά υπομνήματά μας. Καθοριστική ήταν η συμβολή μας στην αποδοχή της ανάγκης επανεξέτασης ζητημάτων που προβάλλαμε και στην ρύθμιση για δημιουργία «μόνιμης» επιτροπής εξέτασης και επανεξέτασης αιτημάτων φορέων.

Σταθήκαμε απέναντι στην αυθαιρεσία, στις παρεμβάσεις των διοικήσεων, απέναντι στις αυθαίρετες μετακινήσεις και αυθαίρετες αναθέσεις σε θέσεις ευθύνης.

Απαιτήσαμε την προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης σε όλα τα επίπεδα σε όλες τις Περιφέρειες.

Καταγγείλαμε σκοπιμότητες Περιφερειακών Αρχών, που προχώρησαν σε αυθαίρετες «μετακινήσεις», που έδιναν την δικιά τους ερμηνεία στη ρύθμιση, που με πολύ αγώνα πετύχαμε.

Ιδιαίτερη αναφορά χρειάζεται να κάνουμε στο κοντράρισμα που έγινε στην αυθαίρετη «μετακίνηση» του προέδρου του Γ.Σ. Ντόντου Παναγιώτη, που σηματοδοτούσε την προσπάθεια της Περιφερειακής Αρχής Αττικής να χτυπήσει Σωματείο και Ομοσπονδία, να επιδράσει καταλυτικά στις διαθέσεις των εργαζομένων, να λειτουργήσει παραδειγματικά ο εκφοβισμός, ώστε να κάνει τους εργαζόμενους να σκύψουν το κεφάλι, να τους τρομοκρατήσει.

Το μήνυμα της Διοίκησης Πατούλη ήταν σαφές: όσοι ακολουθούν το Σωματείο, όσοι σηκώνουν κεφάλι, όσοι είναι αντίθετοι με την αντεργατική πολιτική, όσοι παλεύουν για τα δικαιώματα και την χειραφέτηση των εργαζομένων, όσοι «δεν συμμορφώνονται με τας υποδείξεις», όσοι προσπαθούν να εκτελέσουν όπως πρέπει τα υπηρεσιακά τους καθήκοντα θεωρούνται «εχθροί».

Απόκτησε ιδιαίτερη σημασία η απόφαση του Δ.Σ. της Αττικής να προσφύγει στο Ακυρωτικό Διοικητικό Εφετείο όχι για να «καλύψει» συνδικαλιστές που διώχτηκαν, αλλά για να θωρακιστεί η νομοθετική ρύθμιση για τις «μετακινήσεις», που αφορά όλους, «απλούς» υπαλλήλους και προϊσταμένους, ρύθμιση που παλέψαμε πολύ, που δώσαμε σημαντικούς αγώνες για να την πετύχουμε, πηγαίνοντας ενάντια στις πιέσεις και τις προθέσεις όλων των Περιφερειακών Αρχών σε όλη τη χώρα, που διαχρονικά ήθελαν και θέλουν να έχουν λυμένα τα χέρια τους, για να τρομοκρατούν και να μετακινούν όπου και όποτε θέλουν τους «ενοχλητικούς» υπαλλήλους. Γι αυτό και χαρακτηρίσαμε την απόφαση που κερδίσαμε σαν καταπέλτη, που πλέον αποτελεί νομολογία για όλους τους εργαζόμενους των Περιφερειών.

Και είναι ανάγκη να συνεχιστεί η προσπάθεια για την παραπέρα θωράκιση της ισχύουσας νομοθετικής ρύθμισης για τις «μετακινήσεις» με όλα τα μέσα και τα δικαστικά, αφού οι αποφάσεις για αυτά τα ζητήματα αποτελούν νομολογίες για όλους και δεδομένου ότι η Περιφερειακή Αρχή Αττικής ξαναπροχώρησε στην μετακίνηση του συναδέλφου Π. Ντόντου, αξιοποιώντας την κατά πλειοψηφία (3-2) απόφαση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, καταπατώντας όλα τα ερμηνευτικά και νομολογιακά δεδομένα για τα ζητήματα της «εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης» και του «μη ονομαστικού ερωτήματος» από την Περιφερειακή Αρχή.

Ιδιαίτερη αναφορά χρειάζεται να κάνουμε στην Πολιτική Προστασία, που αποτελεί κομβικό για το λαό ζήτημα και που οι πολιτικές επιλογές κυβέρνησης και Περιφερειακών Αρχών είναι ενδεικτικές. Εκατομμύρια ευρώ δίνονται στους μεγαλοεργολάβους, αντί να αγοραστούν μηχανήματα και εξοπλισμός, αντί να προσληφθούν χειριστές, που θα δουλεύουν με ανθρώπινες εργασιακές σχέσεις και δεν θα τους ξεζουμίζουν οι εργολάβοι….

Η ανυπαρξία μέσων και εξοπλισμού είναι μόνιμο φαινόμενο, που αξιοποιείται για να μοιράζεται χρήμα. Είναι προφανές ότι με τα χρήματα που ξοδεύονται προς όφελος ιδιωτικών συμφερόντων, με τα εκατομμύρια που χαρίζονται, θα μπορούσαν οι Περιφέρειες να έχουν αγοράσει δεκάδες υδροφόρες, δεκάδες μηχανήματα έργου, να έχουν προσλάβει όλο το αναγκαίο προσωπικό, χειριστές κλπ και να αξιοποιούνται ανά πάσα ώρα και στιγμή. Αυτό βέβαια προϋποθέτει ότι δεν θα έβαζαν τις λαϊκές ανάγκες στη ζυγαριά κόστους – οφέλους, δεν θα έβαζαν πάνω από όλα την στήριξη της κερδοφορίας του ιδιωτικού τομέα… Προϋποθέτει ότι δεν θα θεωρούν ασύμφορη την απόκτηση όλου του αναγκαίου εξοπλισμού για την Περιφέρεια και το κράτος…

Κι ας μην αναφερθούμε στα τεχνικά έργα που η κυβέρνηση της ΝΔ έλυσε τα χέρια Δημάρχων και Περιφερειαρχών, που με τις τροποποιήσεις στις δημόσιες συμβάσεις νομιμοποίησε τον ιδιώτη επιβλέποντα κλπ, που αξιοποιεί και εντάσσει κάθε καταστροφή σε πεδίο κερδοφορίας, που οι αναθέσεις σε Τεχνικούς Συμβούλους, μαζί με την συνέχιση της υποστελέχωσης και την απαξίωση του επιστημονικού δυναμικού των υπηρεσιών, με τις ελλείψεις σε μέσα, επιμόρφωση και εξοπλισμό των δημοσίων υπηρεσιών ενισχύουν τον δρόμο των ιδιωτικοποιήσεων,  συνεχίζοντας όμως να φορτώνουν ευθύνες (ποινικές & αστικές) στους υπαλλήλους και όχι στους πραγματικούς υπεύθυνους.

Γι αυτό εξάλλου και για την ιδιαίτερη σημασία που έχουν αυτά τα ζητήματα αποφασίσαμε και στηρίξαμε νομικά, με δικαστική παρέμβαση στο Εφετείο Λαμίας συνάδελφο τεχνικό υπάλληλο, που είχε καταδικαστεί πρωτόδικα και έχουμε ήδη αποφασίσει να το φτάσουμε έως τον Άρειο Πάγο, ζητώντας την αναίρεση της σχετικής απόφασης.

Η κατάσταση αυτή τόσο στις τεχνικές υπηρεσίες, όσο και σε όλους τους ελεγκτικούς μηχανισμούς, μας υποχρέωσε εδώ και χρόνια να προτάξουμε στα αιτήματά μας την νομική κάλυψη των υπαλλήλων για όλες τις περιπτώσεις, που διώκονται κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους κι ενώ είχαμε καταφέρει με την ρύθμιση του ν. 4483/2017 (άρθρο 102) να παίρνουμε τον δικηγόρο της επιλογής μας για σύνταξη υπομνημάτων και ενώπιον των δικαστικών αρχών γενικότερα και να πληρώνεται απ’ απευθείας απ’ τις Περιφέρειες, ήρθε η ρύθμιση του ν. 4674/2020 (άρθρο 52) και μας υποχρεώνει να πληρώνουμε εμείς τον δικηγόρο μας και να περιμένουμε να τελεσιδικήσει η υπόθεση για να μας δοθούν τα χρήματα, που εγκρίνονται.

Να αναφέρουμε στο σημείο αυτό ότι μετά από τις σχετικές ανακοινώσεις και την διατύπωση των αιτημάτων μας προς κάθε κατεύθυνση, κατατέθηκε συγκεκριμένη τροπολογία στη Βουλή, που έλυνε το ζήτημα, αλλά ο υπουργός Εσωτερικών δεν την έκανε δεκτή, προβάλλοντας αστείες δικαιολογίες. Επομένως το αίτημα για πλήρη και ουσιαστική νομική κάλυψη όλων των υπαλλήλων των Περιφερειών παραμένει.

Τροπολογίες επίσης ως Ομοσπονδία έχουμε καταθέσει στη Βουλή, στους υπουργούς των εκάστοτε κυβερνήσεων και στα κόμματα και για άλλα ζητήματα:

• την πλήρη νομική κάλυψη
• την αναδρομικότητα της ισχύος των αποφάσεων υπερωριών, νυκτερινών και
• εξαιρέσιμων, ρύθμιση την οποία και πετύχαμε
• την χορήγηση των πάγιων οδοιπορικών σε όλους όσους μετακινούνται για την εκτέλεση της υπηρεσίας τους
• την άρση της ποινικής αστικής ευθύνης των τεχνικών υπαλλήλων
• την κάλυψη των εξόδων για ΚΔΑΠ & ΚΔΑΠμεΑ για τα παιδιά των εργαζομένων στις Περιφέρειες
• την πληρωμή των αποζημιώσεων των εργαζομένων, που πρόσφεραν τις υπηρεσίες τους σε Μάτι, Μάνδρα κ.α
• τις μετακινήσεις εντός έδρας
• την χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος.

Όλες αυτές οι τροπολογίες εκφράζουν αιτήματα, που έχουμε αναδείξει, αιτήματα που έχουμε παλέψει με πολύμορφες αγωνιστικές κινητοποιήσεις και που θα συνεχίσουμε να παλεύουμε.

Αγωνιστικές κινητοποιήσεις

Πάμπολλες ήταν οι αγωνιστικές κινητοποιήσεις – απεργίες – στάσεις εργασίας – συλλαλητήρια που συμμετείχαμε και απευθύναμε κάλεσμα μαζικής συμμετοχής σε όλους τους Συλλόγους, σε όλους τους εργαζόμενους.

Ξεχωρίζουμε:

• Τις κινητοποιήσεις ενάντια στο εργασιακό έκτρωμα του ν. Χατζηδάκη και ιδιαίτερα την απεργιακή κινητοποίηση του Ιούνη, όπου με χιλιάδες εργαζόμενους του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα διατρανώσαμε την αντίθεσή μας στη νομιμοποίηση της εργασιακής ζούγκλας, στη θωράκιση της εργοδοτικής αυθαιρεσίας, στο χτύπημα βασικών δικαιωμάτων των εργαζομένων που επιδιώκει να υπάρχει σιγή νεκροταφείου στους χώρους δουλειάς.

• Τις κινητοποιήσεις ενάντια στην ιδιωτικοποίηση της επικουρικής ασφάλισης και το παραπέρα χτύπημα της κοινωνικής ασφάλισης σε συνέχεια όλων των αντιασφαλιστικών νόμων των προηγούμενων κυβερνήσεων, ενάντια στη δημιουργία του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), του τζογαρίσματος να ασφαλιστικών μας εισφορών στο χρηματιστήριο, προκειμένου να στηριχτούν με κεφάλαια οι επιχειρηματικοί όμιλοι.
• Τις κινητοποιήσεις για την δημόσια υγεία και τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος.
• Τις κινητοποιήσεις ενάντια στους Αναπτυξιακούς Οργανισμούς, τις ιδιωτικοποιήσεις στα δημόσια έργα και τις δημόσιες συμβάσεις και την ποινική ευθύνη που φορτώνεται σε συναδέλφους της Διεύθυνσης Τεχνικών Έργων.
• Τις κινητοποιήσεις-αποχή από τις Επιτροπές κοντράροντας τις αλλαγές στο πλαίσιο για τις δημόσιες συμβάσεις και την ιδιωτικοποίηση κομματιού των τεχνικών έργων μέσα από τα λεγόμενα πιστοποιημένα μητρώα μηχανικών για τις μελέτες, την επίβλεψη, τις επιμετρήσεις.
• Για την επίλυση των ζητημάτων, που σχετίζονται με την μη πληρωμή αποζημιώσεων, υπερωριών, εξαιρέσιμων, οδοιπορικών, αυθαίρετων μετακινήσεων, αναθέσεων κλπ.
• Για την επίλυση των ζητημάτων των εργαζομένων στις Δ/νσεις Μεταφορών & Επικοινωνιών και ΚΤΕΟ.

• Ενάντια στον αυταρχισμό, τις απαγορεύσεις και την καταστολή, που πάνε χέρι – χέρι με την αντεργατική πολιτική.
• Συμμετείχαμε σε κινητοποιήσεις ενάντια στη δράση της Χρυσής Αυγής και τα φασιστικά εκτρώματα, ενάντια στα μαντρόσκυλα του συστήματος που προσπαθούν να σπείρουν το φόβο και την τρομοκρατία σε αυτούς που αγωνίζονται, που διεκδικούν ένα καλύτερο μέλλον, μια καλύτερη ζωή, τιμώντας τον Παύλο Φύσσα και όσους ακόμα και με τη ζωή τους στέκονται αταλάντευτα απέναντι στο φασισμό, το ρατσισμό, τις διακρίσεις με βάση το φύλλο, τη θρησκεία κλπ.

• Δώσαμε επίσης το αγωνιστικό μας παρών σε κάθε γιορτασμό της Εργατικής Πρωτομαγιάς, αναδεικνύοντας κάθε φορά το σύγχρονο περιεχόμενό της και την ανάγκη αταλάντευτα και παρά τους αρνητικούς συσχετισμούς που υπάρχουν στο κίνημα, να συνεχίσουμε να παλεύουμε για την ισχυροποίηση του ταξικού προσανατολισμού και τη χειραφέτηση των εργαζομένων απέναντι στην εργοδοσία, το αστικό κράτος και τα θεσμικά του όργανα, για να σταματήσει να υπάρχει εκμετάλλευση ανθρώπου από άνθρωπο.

Συνάδελφοι κάθε κινητοποίησή μας είτε είχε αναφορά σε «δικά» μας ζητήματα είτε σε κοινά ζητήματα όλων των εργαζομένων, είχε μαζί της όχι μόνο το ΟΧΙ μας στις αντεργατικές – αντιλαϊκές – αντιδραστικές μεταρρυθμίσεις αλλά και τις προτάσεις και το διεκδικητικό μας πλαίσιο με τα αιτήματά μας, για όλα τα ζητήματα που μας απασχολούν με τις επεξεργασμένες ανακοινώσεις μας και με παρεμβάσεις – ομιλίες σε επιτροπές στη βουλή.

Δυστυχώς όμως δεν καταφέραμε να προχωρήσουμε στην απόφασή μας για προκήρυξη απεργιακών κινητοποιήσεων για τα «δικά» μας αιτήματα. Ελπίζουμε με το νέο συνδικαλιστικό όργανο να οργανωθούν και να υλοποιηθούν όλες οι κινητοποιήσεις και δράσεις που χρειάζονται για να ικανοποιηθούν τα αιτήματά μας.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Πολύ συχνά και όλο και πιο πολύ ακούμε το «κάθε χρόνο και χειρότερα». Το ακούμε για την κυβερνητική πολιτική, το ακούμε για τις Περιφερειακές Αρχές. Βλέπουμε γύρω μας να εξανεμίζονται «ελπίδες» και αυταπάτες ότι αυτοί που «έρχονται» θα ακούσουν, θα κατανοήσουν τα προβλήματα μας, θα δώσουν λύση σε αυτονόητα ζητήματα, θα νιώσουν το δίκιο μας και θα μας ικανοποιήσουν αιτήματα… Βλέπουμε γύρω μας με κάθε εναλλαγή κυβέρνησης ή περιφερειακής αρχής συνάδελφοι που στηρίζουν ή κινούνται στην ίδια πολιτική γραμμή με αυτήν της εκάστοτε κυβέρνησης ή της εκάστοτε Περιφερειακής Αρχής να τρέφουν «ελπίδες» ή να μοιράζουν αυταπάτες και μετά να απογοητεύονται…

Βέβαια οι ηγεσίες των παρατάξεων του κυβερνητικού και του εργοδοτικού συνδικαλισμού προσπαθούν να κάνουν το άσπρο μαύρο για να μας πείσουν ότι πρέπει να κάνουμε υπομονή και θα έρθει και η σειρά μας, ότι δεν υπάρχει άλλος δρόμος, ότι που θα πάει η «ανάπτυξη» θα δώσει καρπούς… και θα λάβουμε και εμείς κομμάτι από την πίτα, από το κοινωνικό μέρισμα της κερδοφορίας… Είναι σαν τις αυταπάτες και τις ψεύτικες προσδοκίες που καλλιεργεί η πλειοψηφία της ΓΣΕΕ με το σύνθημά της ότι «δεν γίνεται ανάπτυξη με εξαθλιωμένους εργαζόμενους», αναπαράγοντας ξοφλημένες από την ίδια τη ζωή θεωρίες και επιχειρήματα, ότι χωρίς σύγκρουση με το σύστημα του κεφαλαίου, αλλά με κοινωνικό διάλογο θα βελτιωθεί σιγά – σιγά,  η ζωή των εργαζομένων.

Είναι οι μόνιμοι χειροκροτητές όλων των κυβερνήσεων, είναι αυτοί που μπροστά από τα συμφέροντα των εργαζομένων βάζουν τις κομματικές τους επιλογές, τη σχέση τους με την εξουσία.

Γιατί αλήθεια όμως δεν ικανοποιούνται τα αιτήματά μας; Γιατί πρέπει οι εργαζόμενοι να είμαστε β΄ κατηγορίας άνθρωποι, που αγκομαχάμε για να τα βγάλουμε πέρα, που αγκομαχάμε για να σπουδάσουμε τα παιδιά μας και μετά βλέπουμε ότι δεν μπορούν να ανοίξουν τα φτερά τους, που ευχόμαστε να μην μας τύχει τίποτα γιατί δεν θα μπορέσουμε να το αντιμετωπίσουμε, που ευχόμαστε να μην αρρωστήσουμε και αναγκαστούμε να ψάχνουμε γιατρό, νοσοκομείο, φάρμακο, που οι εργασιακές συνθήκες είναι πολλές φορές αφόρητες, που οι διακοπές, η ψυχαγωγία, ο πολιτισμός κλπ αποτελούν είδη πολυτελείας;

Η ιστορία του συνδικαλιστικού κινήματος δείχνει ότι όταν και όσο η φωνή κράτους και εργοδοσίας δυνάμωνε μέσα στα σωματεία, τόσο πιο ζημιωμένοι έβγαιναν οι εργαζόμενοι. Όταν και όσο τα σωματεία υιοθετούσαν τα αιτήματα της εργοδοσίας και πίστευαν ότι μπορεί να βγουν κερδισμένοι οι εργαζόμενοι με την στήριξη της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας των επιχειρηματικών ομίλων, όταν και όσο υιοθετούσαν την επιχειρηματολογία κράτους και εργοδοσίας, το παραμύθι των επιχειρηματιών ότι αυτοί παράγουν τον πλούτο, ότι το χρήμα γεννάει χρήμα κι όχι οι εργαζόμενοι με την δουλειά και τον ιδρώτα τους, τόσο πέφτανε στην παγίδα της αναμονής, των ψίχουλων  για τους εργαζόμενους, της μισοδουλειάς, της φτώχειας και της ανασφάλειας.

Όσο είναι δυνατή η γραμμή στο συνδικαλιστικό μας κίνημα ότι αρκεί να διατυπώνουμε τα αιτήματά μας  και μετά να περιμένουμε να ικανοποιηθούν, τόσο θα τα βλέπουμε για πολύ άλυτα. Όσο προβάλλονται ως λύση οι δήθεν «απολιτίκ» προσεγγίσεις τόσο γίνεται προσπάθεια να κρυφτούν ευθύνες, αιτίες και να συσκοτιστούν οι προϋποθέσεις που απαιτούνται για να δοθούν λύσεις στα αιτήματά μας.

Όσο είναι η ισχυρή η λογική ότι αρκεί ως εργαζόμενοι να αναθέτουμε τη δράση του σωματείου μας, της ομοσπονδίας μας κλπ στις διοικήσεις και εμείς απλά κάθε τρία χρόνια να μετέχουμε στις αρχαιρεσίες τόσο θα αφήνουμε το χρόνο να κυλάει, χωρίς επίλυση των προβλημάτων μας.

Είναι μονόδρομος αυτή κατάσταση; Είναι μονόδρομος η απογοήτευση και η λογική ότι τίποτα δεν μπορεί να αλλάξει; ΟΧΙ. Κι αυτό το ΟΧΙ θεωρούμε ότι πρέπει να συνεχίσει να αποτελεί την κόκκινη γραμμή της Ομοσπονδίας μας.

Γιατί τα σωματεία φτιάχτηκαν για να εκφράζουν τα συμφέροντα των εργαζομένων, σταθερά και αταλάντευτα. Φτιάχτηκαν από εμάς και πρέπει να υπάρχουν και να λειτουργούν για εμάς, κι όχι να είναι χειροκροτητές κυβερνήσεων, περιφερειαρχών κλπ.

Η δύναμή μας βρίσκεται στη μαζική συμμετοχή μας σε κάθε τι που αποφασίζουμε, σε κάθε δράση μας, σε κάθε διεκδίκησή μας. Η δύναμή μας βρίσκεται στην αταλάντευτη πίστη στο δίκιο των αιτημάτων μας, ότι δεν θα βάζουμε νερό στο κρασί μας, δεν θα κάνουμε πίσω στις διεκδικήσεις μας  όποια κυβέρνηση κι αν έχουμε απέναντί μας, όποια Περιφερειακή Αρχή. Ότι όλοι μας θα απαιτούμε και θα προσδοκούμε από τα συνδικαλιστικά μας όργανα να ηγούνται με αυτό τον τρόπο των διεκδικήσεων και των αγώνων μας. Ότι με αυτά τα κριτήρια θα τα κρίνουμε. Ότι με μαζικούς και ενωτικούς αγώνες θα προχωράμε για να επιβάλουμε το δίκιο μας. Ότι θα είμαστε πάντα από την πλευρά των συμφερόντων των εργαζομένων, για να μπορέσουμε να γευτούμε όλοι οι εργαζόμενοι τα τεράστια επιτεύγματα της επιστήμης, της τεχνολογίας, τα επιτεύγματα που είναι δημιούργημα αποκλειστικά της ανθρώπινης εργασίας, της πνευματικής και της χειρονακτικής, να γευτούμε τις τεράστιες δυνατότητες της εποχής μας που επιτρέπουν τη σταθερή δουλειά, την γενική μείωση των ωρών εργασίας, την αύξηση των απολαβών των εργαζομένων, τη ζωή με δικαιώματα.