ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ

ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

                                                                                                                          Αθήνα, 13/5/2013

  Συναδέλφισσες,    Συνάδελφοι,                                                         

Στο 6ο Τακτικό Συνέδριο της ΟΣΥΑΠΕ  το ψηφοδέλτιο μας  κέρδισε την εμπιστοσύνη των συνέδρων από όλη την Ελλάδα ως ισχυρή δύναμη σε μια δύσκολη πολιτική και οικονομική συγκυρία.

Δυστυχώς όμως για άλλη μια φορά συνάδελφοι μας, με διχαστικές ανακοινώσεις προσπαθούν να δημιουργήσουν κλίμα αντιπαράθεσης στις τάξεις των εργαζομένων των Περιφερειών και ΠΕ της χώρας.

κ. Συνάδελφοι του συλλόγου Κ. Μακεδονίας (των Π.Ε. Θεσσαλονίκης, Σερρών και Χαλκιδικής), «ανεξάρτητοι, αυτόνομοι, αγωνιστές κλπ», όπως θέλετε να αυτοαποκαλείστε, ιδιότητα που δεν αποκτάτε  με το να ξεπλένετε την όψη σας, ούτε εσείς ούτε οι κάθε λογής όψιμοι αγωνιστές, που «συμφώνησαν» στην κατάργηση των παρατάξεων και των κομμάτων, μέσα από την “Διαπαραταξιακή ΔΑΚΕ” και τους δήθεν “Ακομμάτιστους αγωνιστές” όπως έχετε αυτοπροσδιορισθεί ως “Συμφωνία”.

”Νίψον ανομήματα, μη μόναν όψιν”

Μήπως δεν ήσασταν εσείς και κάποιοι άλλοι από τους πρωταγωνιστές της περιόδου που πέρασε και καταψηφίσατε;

Μήπως δεν ήσασταν αποδεδειγμένα αυτοί που θεώρησαν τη θέση που τους εμπιστεύτηκαν οι εργαζόμενοι, θέση ωφελημάτων  και όχι θέση προσφοράς και αγώνα;

Απαιτείται προφανώς περίσσιο θράσος να μιλάτε για καταψήφιση του οικονομικού απολογισμού, όταν αυτοί που διαχειρίστηκαν τα οικονομικά δεν κάνανε χρήση ούτε ενός ευρώ από τα πενιχρά οικονομικά της Ομοσπονδίας.

Στην επόμενη συνεδρίαση θα ζητήσουμε ονομαστικό κατάλογο για το τι εισέπραξε κάθε μέλος της Διοίκησης για έξοδα κίνησης κλπ. Τότε θα δούμε ποιο μέλος της διοίκησης εισέπραξε το μεγαλύτερο ποσό καθώς και τα μέλη ποιάς παράταξης, που τώρα κρύβεται πίσω από το θολό μόρφωμα «όλοι μαζί» (Διαπαραταξιακή ΔΑΚΕ) χωρίς ιδεολογία και περιεχόμενο.

Ποιος από αυτούς που καταψήφισαν άφησε ακάλυπτες τις υποχρεώσεις του συλλόγου στον οποίο έκανε τον πρόεδρο;

Όσον αφορά τα περί μεθοδεύσεων κλπ είστε οι μόνοι που τις είδατε, τακτική βέβαια που παραπέμπει στη σχετικά πρόσφατη ιστορία, όταν και άλλοι «σωτήρες», «ακομμάτιστοι και αυτόνομοι» βλέπανε παντού εχθρούς και φαντάσματα, προκειμένου να απαξιώσουν τους θεσμούς και τη δημοκρατία. Τώρα ξέρουμε και από φίδια και από τα αυγά τους.

Εμείς θα λέγαμε να προσγειωθείτε κάποιοι και να αφήσετε τα μικρομέγαλα περί συλλόγων Κεντρικής Μακεδονίας και τα περί πανελλαδικής παράταξης.

Οι πρωτοβάθμιοι Σύλλογοι των Περιφερειακών Ενοτήτων όλης της χώρας είναι πυλώνες στήριξης των δικαιωμάτων των εργαζομένων και διασφαλίζουν την αντιπροσωπευτική παρουσία της Περιφέρειας στο Πανελλαδικό όργανο.

Να μας πείτε ποιά πολιτική υπηρετείτε;

Ποια η θέση σας για τα προβλήματα των εργαζομένων στις σημερινές συνθήκες επέλασης του νεοφιλελευθερισμού και του μνημονίου, σήμερα που η ανασφάλεια και ο φόβος κυριαρχούν στους συναδέλφους;

Ποια η θέση σας απέναντι στις συγκεκριμένες πολιτικές δυνάμεις που  παραβιάζουν το Σύνταγμα και προωθούν απολύσεις και διαθεσιμότητες;

Όσο και να διαφωνούμε με τα κόμματα και τις παρατάξεις, είναι παράγοντες δημοκρατίας, ανεξαρτήτως των διαφωνιών και της κριτικής , που είναι απαραίτητες.

Οι αφέντες είναι προσωρινοί, οι αρχές και οι ιδέες έχουν αξία.

• Εμείς θα παραμείνουμε όρθιοι, δε θα εγκαταλείψουμε, δεν θα υποχωρήσουμε.
• Δεν θα κάνουμε την χάρη σε κανένα.
• Δε θα παραδώσουμε τα ιμάτια μας για να τα διαρρήξετε.
• Μπορεί να ανησυχούν οι κάθε λογής προστάτες σας,  αλλά δεν μας αφορά.
• Θα είμαστε μπροστά, θα είμαστε όρθιοι, απέναντι στο μνημόνιο και στις δυνάμεις που το στηρίζουν.
• Παραμένουμε ελπίδα για τους εργαζόμενους και την πατρίδα.
• Με αγώνες θα ανατρέψουμε την πολιτική των τυχοδιωκτών και θα είμαστε απέναντι στο ξεπούλημα των συνδικαλιστικών αρχών.

Αυτά πρεσβεύουμε και τηρούμε πιστά ως ”ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΑΝΤΙΜΝΗΜΟΝΙΑΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ”.

Και για αυτό οφείλουμε ένα πολύ μεγάλο ευχαριστώ στους εργαζόμενους που με την ψήφο τους μας εμπιστεύτηκαν και μας αναδείξανε στην πρώτη θέση .

Καλούς Αγώνες.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

                                                                                                                                            Αθήνα, 10.11.2011 

 Συναδέλφισσες- Συνάδελφοι,

                Στις 10-12-2011, ημέρα Σάββατο, πραγματοποιούνται οι εκλογές για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων στο Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων ,καθώς και στο  Υπηρεσιακό Συμβούλιο της Περιφέρειας Αττικής.

              Εμείς, σαν παράταξη, πιστεύουμε και δηλώνουμε ότι στα σημερινά συσσωρευμένα κοινωνικά και οικονομικά αδιέξοδα, που όλοι οι εργαζόμενοι βιώνουμε, πρέπει να έχουμε ισχυρή εκπροσώπηση στα αιρετά όργανα.

              Πρέπει οι εκπρόσωποί μας να ενεργούν με ακεραιότητα, με υπευθυνότητα και η στάση τους στα όργανα να είναι αδιαπραγμάτευτη, στην υπηρεσία των αρχών  και των δικαιωμάτων  των εργαζόμενων στην Περιφέρεια.

              Εμείς, σαν παράταξη, σε πείσμα των καιρών κρατάμε ψηλά τις αρχές μας, κρατάμε ζωντανά τα οράματα, τα ιδεώδη και τις αξίες μας. Στεκόμαστε απέναντι σε όσους, έχοντας απαρνηθεί τις αρχές και τις αξίες του κινήματος, ξέχασαν ή δεν συναντήθηκαν ποτέ με τα οράματα της κοινωνίας και προσπαθούν να μας πείσουν για συντηρητικές και νεοφιλελεύθερες πολιτικές.          

              Έχοντας το θάρρος της γνώμης μας και γνωρίζοντας τη σταθερή και ιστορική μας διαδρομή και χωρίς ίχνος υποκριτικής επιχειρηματολογίας, ζητάμε την ψήφο και τη στήριξη  των συναδέλφων εργαζομένων, για την υπεράσπιση των αρχών μας στην πράξη.

ΥΠΟΨΗΦΙΟΙ Π.Α.Σ.Κ. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ:

                                       Για το Υπηρεσιακό Συμβούλιο          Για το Συμβούλιο Επιλογής Προϊσταμένων

                                        1.  ΑΓΓΟΥΡΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ                          1.  ΑΓΓΟΥΡΗΣ ΣΤΑΥΡΟΣ  

                                        2. ΚΥΡΙΑΚΟΠΟΥΛΟΣ ΓΕΩΡΓΙΟΣ               2.  ΚΑΡΑΜΠΙΚΑΣ ΚΩΝ/ΝΟΣ

                                        3. ΝΤΟΝΤΟΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ                      3.  ΜΠΕΛΕΣΙΩΤΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ   

                                        4. ΣΗΦΑΚΗΣ ΣΤΥΛΙΑΝΟΣ                       4.   ΝΤΑΗΣ ΧΡΗΣΤΟΣ                               

 Οι εκλογές θα πραγματοποιηθούν το Σάββατο 10-12-2011 και ώρα 08:00 έως 17:00, στην έδρα της Περιφέρειας Αττικής : Συγγρού 15-17, Αθήνα.

                                              Π.Α.Σ.Κ. ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ  ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΑΤΤΙΚΗΣ

Μετά τη δημοσιοποίηση της έρευνας που πραγματοποιήθηκε, για λογαριασμό των Υπουργείων Εθνικής Οικονομίας και Εσωτερικών από τις ιδιωτικές εταιρείες ICAP και HAY GROUP διαπιστώνονται πλέον, πριν από την τελική πρόταση της κυβέρνησης, βασίμως τα παρακάτω:

Α. 1. Κατέρρευσε και επισήμως ο μύθος που κυριαρχούσε, σκοπίμως, ότι για το Δημόσιο υπήρχε υπερβολικά υψηλή δαπάνη μισθοδοσίας για τους εργαζόμενους.

2. Αποκαλύφθηκε πλήρως ότι οι δαπάνες για τους μισθούς των εργαζομένων, στις δημόσιες υπηρεσίες, είναι από τις χαμηλότερες στην Ε.Ε. και στις χώρες του ΟΟΣΑ.

3. Τα σενάρια που μέχρι χθες άφηναν κάποιο περιθώριο αισιοδοξίας, αρχίζουν να παίρνουν όλο και πιο επίσημη θέση και να καταλήγουν στο ίδιο συμπέρασμα: ΝΕΕΣ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΕΣ ΑΠΩΛΕΙΕΣ.

4. Ραγδαία μείωση του ανθρώπινου δυναμικού, ακόμη και σε υπηρεσίες απαραίτητες για όλους τους πολίτες και με ιδιαίτερα κοινωνικό περιεχόμενο (υγείας, παιδείας, ασφάλειας, πυρόσβεσης, καθαριότητας κ.λ.π.). Υπηρεσίες που έχουν σε μεγάλο βαθμό ήδη αποδυναμωθεί, μετά την απομάκρυνση των εργαζομένων με stage και συμβάσεις διαφόρων ειδών.

5. Αποκαλύπτεται πλήρως πλέον ένας από τους βασικούς λόγους, της καλά οργανωμένης από την κυβέρνηση και τους παπαγάλους των Μ.Μ.Ε. παραποιητικής και παραπλανητικής προπαγάνδας που ύβρισε και λασπολόγησε, με πρωταγωνιστή τον αντιπρόεδρο της κυβέρνησης, δημόσιες υπηρεσίες και εργαζόμενους σ’ αυτές. Αυτό όμως που δεν υπολόγισαν σωστά είναι ότι υπηρεσίες όπως η παιδεία, η υγεία, η ασφάλεια, η καθαριότητα κ.λ.π. έχουν άμεσες πρακτικές και δραματικές συνέπειες για το σύνολο σχεδόν του λαού μας και θα εισπράξουν αυτή την οργή συντόμως.

6. Το 2010 αποχώρησαν (συνταξιοδοτήθηκαν) από τις υπηρεσίες του Δημοσίου 53.000 περίπου εργαζόμενοι, το 2011 αναμένεται να αποχωρήσουν πάνω από 40.000 και μέχρι το τέλος του 2013 είναι ολοφάνερο, η φυγή θα ξεπεράσει κατά πολύ το 150.000. Με την πολιτική των προσλήψεων και τη σχέση ένας προσλαμβάνεται για κάθε πέντε συνταξιοδοτήσεις η μείωση του ανθρώπινου δυναμικού θα ξεπεράσει τις 120.000.

7. Νέες μειώσεις σε εξέλιξη. Μετά το 25% των μισθολογικών μειώσεων το 2010 ήδη είναι σε εξέλιξη οι παρακάτω μειώσεις από το 2011 και μέχρι το 2015.

α) Με την πολιτική του παγώματος των μισθών, για 6 ολόκληρα χρόνια, οι εργαζόμενοι θα απολέσουν, συνολικά, πάνω από 1,5 δις ευρώ (μόνο το 2010 η απώλεια ήταν 400 εκατ. ευρώ). Αυτή η απώλεια θα κοστίσει στους μισθούς, στις αυξήσεις του χρονοεπιδόματος κ.λ.π., στις συντάξεις και όλα αυτά για όλη τη ζωή του κάθε εργαζόμενου.

β) Μείωση δαπανών μισθοδοσίας όπως προβλέπεται ρητά από το μνημόνιο, κατά 2,7 δις ευρώ για την τριετία 2011-2012-2013. Άρα νέα μείωση, κατά πάσα πιθανότητα, στα επιδόματα.

γ) Το τρίτο αναθεωρημένο μνημόνιο, προβλέπει ρητά εξοικονόμηση 150 εκατομμυρίων από τη μείωση του οικογενειακού επιδόματος.

δ) Μέχρι το 2015 προβλέπεται μείωση δαπανών, από το σύνολο των υπηρεσιών του δημοσίου, από τη μισθοδοσία 9 έως 10 δις ευρώ.

Β. ΣΕΝΑΡΙΟ

που φαίνεται ότι θα είναι η πιθανότερη επιλογή της κυβέρνησης.

1. Υπόδειγμα για την κατασκευή του νέου μισθολογίου φαίνεται ότι είναι τα μισθολογικά συστήματα της Αυστρίας, της Γερμανίας και των υπηρεσιών της Ε.Ε. Στην αποτύπωση όμως των αριθμητικών μεγεθών οι αποστάσεις θα είναι πολύ μακριά και από τα τρία είδη των μισθολογίων.

2. Είναι διακριτή πλέον η απόφαση της κυβέρνησης για την κατάργηση όλων των ειδικών μισθολογίων. Είναι απολύτως κλειστά όμως τα χαρτιά της για το τι θα βάλουν στην θέση τους. Μια πληροφορία, έγκυρη, λέει ότι μετά το κούρεμα των επιδομάτων οι παλιοί εργαζόμενοι θα συνεχίσουν την μισθολογική πορεία τους και οι νεοπροσλαμβανόμενοι θα μπουν στο ίδιο τσουβάλι της φτώχειας με τους υπολοίπους.

3. α) Δραστική μείωση των επιδομάτων, που αποδεικνύεται ότι είναι και η αιτία της μεγάλης ανισορροπίας στο εσωτερικό του μισθολογίου.

           β) Καταργούνται τα περισσότερα των επιδομάτων. Στόχος και απόφαση της κυβέρνησης είναι να περιοριστούν τα επιδόματα κάτω από τα 15, από τα 54 που υπάρχουν σήμερα.

4. Παραμένει ισχυρή, η πολιτική θέση ότι ο εισαγωγικός μισθός θα παραμείνει αρκετά κάτω από τα 1000 ευρώ. Ενώ οι πληροφορίες, ισχυρά επιμένουν και για οροφή που δεν θα ξεπερνά τα 1800 ευρώ.

5. Αλλάζει η αναλογία αποχωρήσεων – προσλήψεων και από το ένας προσλαμβάνεται για κάθε πέντε που φεύγουν, γίνεται ένας προσλαμβάνεται για κάθε επτά που φεύγουν.

6. Το κόστος της μισθοδοσίας στο σύνολο των αμοιβών για κάθε υπηρεσία του δημοσίου από το 9% επί του ΑΕΠ που έφθασε το 2009 (κυρίως με παροχές που δόθηκαν σε προσωπικό εκτός των τακτικών υπαλλήλων) προβλέπεται να κατέβει στο 7%. Το κακό όμως είναι ότι το κόστος της μείωσης θα χρεωθεί και πάλι στο τακτικό προσωπικό και χωρίς εξαιρέσεις για τους χαμηλόμισθους. Αυτό είναι και μια από τις βασικές αποδείξεις για μισθολόγιο με μικρότερους μισθούς από τους σημερινούς.

Γ. ΜΟΝΤΕΛΑ 

1. Αυστριακό

– Θεωρείται πρότυπο γιατί είχε σημαντική μείωση των εργαζομένων στις δημόσιες υπηρεσίες από το 2000 έως το 2007 σε ποσοστό 23,6%. Δηλαδή για κάθε 100 συνταξιοδοτήσεις προσλαμβάνει 77 νέους εργαζόμενους. Ενώ αυτό που δρομολογεί η Ελληνική κυβέρνηση είναι ότι για κάθε 100 συνταξιοδοτήσεις θα προσλαμβάνει 14 νέους εργαζόμενους.

– Θεωρείται επίσης πρότυπο γιατί περιόρισε αισθητά τον αριθμό των μονίμων υπαλλήλων και αύξησε τον αριθμό των συμβασιούχων αορίστου χρόνου.

– Έχει για κάθε κατηγορία υπαλλήλων 19 κλιμάκια.

– Η δοκιμαστική περίοδος για κάθε νεοπροσλαμβανόμενο είναι 4 χρόνια.

– Το ανώτερο ποσό που φθάνει ο κάθε εργαζόμενος είναι τα 2900 ευρώ, χωρίς να υπολογίζονται τα επιδόματα.

– Το ανώτερο επίδομα θέσης μπορεί να φθάνει τα 9.101 ευρώ. Αντίστοιχο σύστημα υπάρχει και στον ιδιωτικό τομέα, μόνο που αντί για επίδομα θέσης υπάρχει χρονοεπίδομα.

– Υπάρχουν 8 είδη επιδομάτων (υπερωρίας, ταξιδίων, οδοιπορικών, παραγωγικότητας, επικινδυνότητας, 10ετίας, 15ετίας, 20ετίας, ξένης γλώσσας, οικογενειακό).

2. Γερμανικό

• Ώρες εργασίας ανά εβδομάδα:

Χειμώνα : 38,5

Καλοκαίρι : 38

• Υπάρχουν μόνιμοι και αορίστου χρόνου με διαφορετικούς μισθούς.

Μισθοί : ΥΕ : εισαγωγικός 1474 καταληκτικός 2011

ΔΕ : ΄΄ 1621 ΄΄ 2533

ΤΕ : ΄΄ 1916 ΄΄ 3920

ΠΕ : ΄΄ 2880 ΄΄ 5480

• Υπάρχουν διάφορα επιδόματα, στο σύνολο 13.

3. Υπηρεσίες Ε.Ε.

Βασικοί μισθοί : εισαγωγικός 2300 καταληκτικός 16000

Κλιμάκια : από 1 έως 16

Από 1 έως 11 υποστηρικτικό έργο

16 : Γενικοί Διευθυντές

ΒΑΣΙΚΕΣ ΠΡΟΫΠΟΘΕΣΕΙΣ ΓΙΑ ΝΑ ΠΡΟΚΥΨΕΙ ΔΙΑΛΟΓΟΣ 

1. Ενιαία αντιμετώπιση όλων των εργαζομένων (παλαιοί, νέοι, κλάδων κ.λ.π.).

2. 4 κατηγορίες σύμφωνα με τα επιστημονικά τους προσόντα:

          Υ.Ε.: Απόφοιτοι Δημοτικού ή Τριτάξιου Γυμνασίου

          Δ.Ε.: Απόφοιτοι Λυκείου

          Τ.Ε.: Πτυχιούχοι ΤΕΙ

          Π.Ε.: Πτυχιούχοι Πανεπιστημίων

    3. Εισαγωγικός βασικός μισθός στην ΥΕ κατηγορία 1300 ευρώ.

        Ανάλογος (μεγαλύτερος) βασικός εισαγωγικός μισθός στις υπόλοιπες κατηγορίες.

    4. Ανάπτυξη του βασικού μισθού στη σχέση 1 Χ 2 (δηλαδή 1300 Χ 2 = 2600), μετά από 

        32  χρόνια (16 κλιμάκια ανά δύο χρόνια).

    5. Σχέση μεταξύ εισαγωγικού βασικού μισθού της ΥΕ κατηγορίας και του καταληκτικού της ΠΕ κατηγορίας 1 Χ 3 (1300 Χ 3 = 3900).

     6. Πλήρη σύνταξη στα 35 χρόνια (35/35).

     7. Υπολογισμός της σύνταξης : Τελευταίος μισθός στο 80% .

8. Διατήρηση ενός επιδόματος, για κάθε κλάδο και με συγκεκριμένο μέγεθος.

9. Διατήρηση και αύξηση του οικογενειακού επιδόματος.

10. Διατήρηση και ανάλογη αναπροσαρμογή των επιδομάτων: θέσης, ειδικών συνθηκών, ανθυγιεινής και επικίνδυνης εργασίας.

11. Επιστροφή του 13^ου και 14^ου μισθού.

Για την Ε.Γ. της ΔΑΚΕ – ΔΤ

              Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                            Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

       ΗΛΙΑΣ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ                                           ΕΡΜΗΣ ΚΑΣΣΕΣ

ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΓΙΑ ΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

-Ερμηνευτικός οδηγός για τους Δημοσίους Υπαλλήλους-

Με τις νέες ρυθμίσεις στο ασφαλιστικό ανατρέπονται συνταξιοδοτικά δικαιώματα, κυρίως, σε όσους ασφαλίστηκαν από την 1^η Ιανουαρίου του 1983 μέχρι την 31^η Δεκεμβρίου 1992.

Μεγάλες ανατροπές προκλήθηκαν γενικά σε μητέρες αλλά κυρίως σε αυτές με τα ανήλικα τέκνα οι οποίες θα υποστούν την αύξηση του ορίου ηλικίας από το 2013 στο 65^ο έτος. Επίσης ανατροπές δικαιωμάτων γίνονται και σ΄ αυτές με τρία παιδιά και άνω, οι οποίες χάνουν την ευνοϊκή ρύθμιση που είχαν και τους έδινε το δικαίωμα να συνταξιοδοτούνται με 20 χρόνια υπηρεσίας και χωρίς όριο ηλικίας. Και αυτές οι περιπτώσεις, από το 2013, υποχρεούνται στη ρύθμιση του να παίρνουν σύνταξη στα 65 τους χρόνια.

Ευνοϊκές ρυθμίσεις δημιουργούνται για τους άνδρες, τη διετία 2011 και 2012, που έχουν τρία παιδιά και άνω καθώς και σ’ αυτούς που έχουν ανήλικα παιδιά και 25 χρόνια υπηρεσίας (όταν αυτά συμπληρώνονται το 2011 ή το 2012).

Επίσης ευνοϊκές ρυθμίσεις δημιουργούνται από το 2011 και μετά, για αυτούς που δεν συμπληρώνουν 25 έτη υπηρεσία μέχρι 31/12/2010, αφού μόνο αυτοί μπορούν να εντάξουν στον υπηρεσιακό τους χρόνο πλασματικά χρόνια, για το 2011 έως 4, για το 2012 έως 5, για το 2013 έως 6 και για το 2014 έως 7.

Το νέο τοπίο που δημιουργείται για τους δημοσίους υπαλλήλους με παιδιά διαμορφώνονται ως εξής:

1. Άνδρες με ενήλικα παιδιά

Όσοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα το 2011 ή το 2012 θεωρούνται οι τυχεροί αφού θα βγουν με μειωμένο όριο ηλικίας, γιατί εξομοιώνονται με το συνταξιοδοτικό δικαίωμα των γυναικών. Από το 2013 και μετά, όλοι πλέον οι άνδρες που κατοχυρώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα με 25 χρόνια υπηρεσίας, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στο 60^ο έτος, με μειωμένη σύνταξη, ή στο 65^ο έτος της ηλικίας τους, με πλήρη σύνταξη.

Ειδικά για το 2011 το όριο ηλικίας είναι το 61^ο για πλήρη σύνταξη και το 56^ο έτος για μειωμένη. Για το 2012 το όριο ηλικίας ανεβαίνει στο 63^ο για πλήρη σύνταξη και στο 58^ο έτος για μειωμένη.

Οι παραπάνω ευνοϊκές ρυθμίσεις δεν ισχύουν για όσους θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31^η Δεκεμβρίου 2010. Αυτοί οι ασφαλισμένοι θα συνταξιοδοτηθούν με το παλαιό ασφαλιστικό καθεστώς το οποίο προβλέπει υψηλότερα όρια ηλικίας.

2. Γυναίκες με ενήλικα τέκνα

Με 25 χρόνια ασφάλισης θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Όμως η σύνταξή τους καταβάλλεται σε ηλικίας 61 ετών (ήταν στο 60^ο μέχρι το 2010) και μειωμένη στο 56^ο έτος (ήταν στο 55^ο μέχρι το 2010). Το 2012 το όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη γίνεται το 63^ο και για μειωμένη το 58^ο. Από το 2013 και μετά για όλες τις παραπάνω γυναίκες το όριο ηλικίας για καταβολή σύνταξης είναι το 65^ο.

Για όσες γυναίκες θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010 συνταξιοδοτούνται με το παλαιό καθεστώς.

2. Άνδρες με ανήλικα τέκνα

Μέχρι 13 χρόνια νωρίτερα μπορούν να συνταξιοδοτηθούν όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν ανήλικα παιδιά και συμπληρώνουν το 2011 25 χρόνια ασφάλιση. Οι ασφαλισμένοι αυτοί μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στο 52 έτος της ηλικίας τους (ήταν το 65^ο έτος μέχρι το 2010).

Όσοι συμπληρώσουν 25 χρόνια ασφάλισης το 2012, μπορούν να πάρουν σύνταξη σε ηλικία 55 ετών. Για όλους αυτούς, από το 2013 και μετά, το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης τους γίνεται 65.

Σε αυτές τις μεταβατικές ρυθμίσεις δεν συμπεριλαμβάνονται όσοι ασφαλισμένοι θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010. Για αυτούς που εξαιρούνται το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης τους παραμένει το 65^ο έτος.

2. Γυναίκες με ανήλικα τέκνα

Όσες μητέρες ανηλίκων συμπλήρωσαν, μέχρι 31/12/2010, 25 έτη ασφάλισης, διατηρούν το δικαίωμά τους να συνταξιοδοτηθούν και να τους καταβληθεί η ανάλογη σύνταξη που δικαιούνται, σε ηλικία 50 ετών και άνω.

Όσες μητέρες ανηλίκων συμπληρώσουν 25 έτη ασφάλισης (πραγματικά/πλασματικά) το 2011, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και τους καταβάλλεται η ανάλογη σύνταξη που δικαιούνται σε ηλικία 52 ετών και άνω.

Όσες μητέρες ανηλίκων συμπληρώσουν 25 έτη ασφάλισης (πραγματικά/πλασματικά) το 2012, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν και να τους καταβάλλεται η ανάλογη σύνταξη που δικαιούνται σε ηλικία 55 ετών και άνω.

Από το 2013 και μετά όλες οι περιπτώσεις, των παραπάνω μητέρων με ανήλικα συνταξιοδοτούνται σε ηλικία 65 ετών με 25 έτη ασφάλισης τουλάχιστον.

5. Άνδρες με τρία παιδιά

Μέχρι 31/12/2010, το ευνοϊκό καθεστώς συνταξιοδότησης για τις γυναίκες, ίσχυε μόνο για τους άνδρες που ήταν χήροι ή είχαν την επιμέλεια των ανήλικων απιδιών τους με δικαστική απόφαση (20 χρόνια ασφάλισης χωρίς όριο ηλικίας).

Από το 2011 οι συγκεκριμένοι άνδρες – πατέρες τριών παιδιών – μπορούν να βγουν σε σύνταξη με 21 χρόνια ασφάλισης και να τους καταβάλλεται η ανάλογη σύνταξη που δικαιούνται σε ηλικία 52 ετών.

Το 2012, οι παραπάνω άνδρες, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με 23 έτη ασφάλισης (πραγματικά/ πλασματικά) και να τους καταβληθεί η σύνταξη τους σε ηλικίας 55 ετών.

Από το 2013 και μετά, το ασφαλιστικό δικαίωμα, κατοχυρώνεται με 25 έτη ασφάλισης και καταβάλλεται η σύνταξη στο 65^ο έτος της ηλικίας τους.

Εδώ ισχύει η ευνοϊκή ρύθμιση και γι’ αυτούς που θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα πριν από την 31^η Δεκεμβρίου 2010.

Επίσης το δικαίωμα αυτό μπορεί να χρησιμοποιηθεί και από τους δύο γονείς.

6. Γονείς με ανάπηρα παιδιά

(ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω)

Και οι δύο γονείς μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με 25 χρόνια ασφάλισης και να τους καταβληθεί η σύνταξη τους από το 50 έτος της ηλικίας τους.

7. Πολύτεκνες μητέρες

Όσες συμπλήρωσαν 20 έτη ασφάλισης, μέχρι 31/12/2010, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν ανεξάρτητα σε ποια ηλικία βρίσκονται.

Το 2011 απαιτούνται 21 χρόνια ασφάλισης και η σύνταξή τους καταβάλλεται σε ηλικία 52 ετών.

Το 2012 απαιτούνται 23 χρόνια ασφάλισης (πραγματικά/πλασματικά) και για να χορηγηθεί σύνταξη το 55^ο έτος ηλικίας.

Από το 2013 και μετά απαιτούνται 25 έτη ασφάλισης και η σύνταξη θα χορηγείται στο 65^ο έτος της ηλικίας τους.

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ

Η αναγνώριση πλασματικού χρόνου γίνεται μόνο από αυτούς που δεν έχουν κατοχυρωμένο ασφαλιστικό δικαίωμα (25 έτη ασφάλισης) μέχρι 31/12/2010.

Τα πλασματικά χρόνια διευκολύνουν, όσους τα δικαιούνται, και για να φύγουν γρηγορότερα στη σύνταξη και για να αυξήσουν το ποσό της χορηγούμενης σύνταξης.

Μάλιστα δε όσοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν παιδιά μπορούν να αναγνωρίσουν, συνολικά, μέχρι 12 χρόνια.

Σύμφωνα με τη ρύθμιση για το 1^ο παιδί αναγνωρίζεται 1 έτος πλασματικού χρόνου, για τα 2 παιδιά 3 έτη (1+2), για τα 3 παιδιά 5 έτη που είναι και το ανώτερο (1+2+2=5 έτη). Το δικαίωμα αυτό μπορεί να αξιοποιηθεί και από τους 2 γονείς.

Εδώ και πάλι ισχύει η αδικία της ρύθμισης αφού εξαιρεί όσους έχουν θεμελιώσει (25 έτη) συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010.

Ο πλασματικό χρόνος των παιδιών λαμβάνεται υπόψη και για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος και για την προσαύξηση της σύνταξης. Αναγκαία προϋπόθεση, για τους υπαλλήλους αυτούς, είναι να έχουν συμπληρώσει 15 έτη πραγματική δημόσια υπηρεσία.

Παράλληλα, στους δημοσίους υπαλλήλους, δίνεται η δυνατότητα αναγνώρισης και χρόνου άδειας άνευ αποδοχών για την ανατροφή παιδιού μέχρι έξι ετών.

ΕΠΙΣΗΜΑΝΣΕΙΣ

1. Αποχώρηση πριν την προβλεπόμενη ηλικία

Όταν ο δημόσιος υπάλληλος θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, χωρίς όμως να έχει συμπληρώσει τα σε κάθε περίπτωση προβλεπόμενα όρια ηλικίας, μπορεί να αποχωρήσει από την υπηρεσία του αφού υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης. Σε αυτή την περίπτωση η σύνταξη θα καταβληθεί όταν συμπληρωθούν και τα όρια ηλικίας. Μέχρι τότε ο αποχωρήσας υπάλληλος δεν θα λαμβάνει καμία αμοιβή.

2. Πρόωρη συνταξιοδότηση

Δίνεται η δυνατότητα σε κάθε υπάλληλο που έχει θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης να ζητήσει καταβολή μειωμένης σύνταξης κατά πέντε (5), κατ’ ανώτατο όριο, χρόνια πριν την συμπλήρωση του προβλεπόμενου ορίου ηλικίας. (π.χ. όταν προβλέπεται ως όριο ηλικίας τα 65 έτη, δύναται να καταβληθεί μειωμένη σύνταξη από το 60^ο και άνω).

Στην περίπτωση όμως αυτή υπόκειται σε ανάλογη μείωση. Η μείωση είναι ανάλογη του χρόνου που υπολείπεται μέχρι τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας που απαιτείται για πλήρη σύνταξη. Για μεν τους παλαιούς ασφαλισμένους η μείωση είναι 1/267 για κάθε μήνα που υπολείπεται ή 4,5% για κάθε έτος. Για δε τους νέους ασφαλισμένους η μείωση συνίσταται στο 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται ή 6% για κάθε έτος. (Παλαιοί ασφαλισμένοι θεωρούνται αυτοί που έχουν ασφαλιστεί έως και την 31^η Δεκεμβρίου του 1992 και νέοι ασφαλισμένοι αυτοί που ασφαλίστηκαν από 1/1/1993 και μετά).

3. Ενηλικίωση παιδιών

Η ημερομηνία ενηλικίωσης των παιδιών είναι η 31^η Δεκεμβρίου του έτους που το παιδί γίνεται 18 ετών.

4. Ασφαλιστικό καθεστώς των νεοδιοριζόμενων στο δημόσιο από 1/1/2011 και μετά

Οι νεοδιοριζόμενοι υπάλληλοι στο δημόσιο από 1/1/2011 και μετά, υπάγονται υποχρεωτικά και αυτοδίκαια στον κλάδο κύριας ασφάλισης του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Αυτό αφορά όλους που δεν έχουν καμία προϋπηρεσία, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας πριν την 1/1/2011.

Έτσι εξαιρούνται της ρύθμισης και ασφαλίζονται στο ασφαλιστικό καθεστώς του Δημοσίου όσοι:

1. Έχουν ΦΕΚ διορισμού πριν την 1/1/2011 και ανέλαβαν υπηρεσία μέσα σ’ ένα μήνα από την ημερομηνία κοινοποίησης της πράξης του διορισμού τους.

2. Είναι νεοδιοριζόμενοι μεν στο Δημόσιο, σε ΟΤΑ ή σε άλλο ΝΠΔΔ ή σε αντίστοιχες υπηρεσίες σε κράτος – μέλος της Ε.Ε. ως εξής:

α) τακτικοί μόνιμοι υπάλληλοι ή λειτουργοί, ή συμβασιούχοι με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου ή και ορισμένου χρόνου.

β) ημερομίσθιοι (έστω και μιας ημέρας) ή με σύμβαση έργου ή εργασία κατ’ αποκοπή που έχουν τα χαρακτηριστικά της εξηρτημένης εργασίας.

γ) το ίδιο ισχύει και γι’ αυτούς που μετατάσσονται ή μεταφέρονται σε άλλη δημόσια υπηρεσία.

5. Εξαίρεση από την εφαρμογή του άρθρου 6 του Ν 3865/2010

– Αφορά συνταξιοδοτικό δικαίωμα –

Υπάλληλος που θεμελίωσε συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31/12/2010 εξακολουθεί να διέπεται από τις ασφαλιστικές ρυθμίσεις που ίσχυαν στο ασφαλιστικό καθεστώς που ασφαλίστηκε, όποτε και να αποχωρήσεις από την υπηρεσία του, έστω και αν αυτό γίνει μετά την 1/1/2015, χρονολογία που αλλάζει ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης. Έτσι και τα όρια ηλικίας του δεν αλλάζουν και ο υπολογισμός της σύνταξης του θα γίνει με το παλαιό καθεστώς.

Προκειμένου για εκπαιδευτικούς, πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, οι ειδικές ρυθμίσεις που ίσχυαν για τη συνταξιοδότηση τους, 30 έτη υπηρεσίας και 55 ετών για τους διορισθέντες μέχρι 31/12/1982 ή 30 έτη υπηρεσίας και 60 ετών για όσους διορίσθηκαν μετά την 1/1/1983, εξακολουθούν να ισχύουν για όσους θεμελίωσαν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι την 31/12/2010. Παύουν να ισχύουν για όλους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα μετά την 1/1/2011.

ΠΙΝΑΚΕΣ

• Συνοπτικοί για κάθε περίπτωση –

ΗΛΙΑΣ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ

ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΑΚΕ- ΔΤ

To  θάρρος της γνώμης μας

Συναδέλφισσες,  συνάδελφοι,

 Πραγματοποιήθηκε στις 15 και 16 Φεβρουαρίου του 2011, συνεδρίαση του Δ.Σ. και του Γ.Σ. της Ομοσπονδίας μας, αντίστοιχα.

  Για άλλη μια φορά η προσπάθειά μας να λειτουργήσουμε συλλογικά, αντίληψη  που δε διακρίνει κάποιες άλλες παρατάξεις, έπεσε στο κενό.

  Εμείς σαν παράταξη και έχοντας το θάρρος της γνώμης μας, λέμε στους συναδέλφους ότι δεν πρέπει να διαλύσουμε τίποτα, ιδιαίτερα σήμερα που ο δημόσιος τομέας και οι εργαζόμενοι βρίσκονται στο στόχαστρο και οι συνάδελφοι αντιμετωπίζουν -με την εφαρμογή της νέας διοικητικής δομής- πολλά και μεγάλα προβλήματα, όπως:

• αυθαίρετες μετακινήσεις, μεταθέσεις, τοποθετήσεις, αποσπάσεις, κ.λ.π.
• αδύναμη εκπροσώπηση στις Περιφερειακές Αρχές.

  Επειδή είναι χρέος μας να ενημερώνουμε και να στηρίζουμε τους συναδέλφους μας και επειδή περισσεύουν τα μεγάλα λόγια, πρέπει να ξεκινήσουμε και να πραγματοποιήσουμε τις αλλαγές, διότι τα ζητήματα τρέχουν και διογκώνονται.

  Όπως εξελίσσονται τα πράγματα και τα γεγονότα, ένα απλό ζήτημα όπως είναι η τροποποίηση του καταστατικού της ομοσπονδίας μας, απειλεί να γίνει «ποτάμι» χωρίς επιστροφή.

  O στόχος μας σαν παράταξη είναι αυτονόητος και εξ΄ορισμού:

Επιδιώκουμε τη λειτουργία συλλόγων ανοικτών στους εργαζόμενους  και στις αναζητήσεις τους.

Με δυνατότητα παρέμβασης στους θεσμούς και το μαζικό κίνημα, σεβόμενοι την αυτονομία και τις λειτουργίες τους.

Συνδικάτα πολιτικά και ιδεολογικά χειραφετημένα, ικανά  να παράγουν πολιτική, σε αντιστοιχία πάντα με τα εθνικά και διεθνή δεδομένα.

Με πολιτική αυτονομία απέναντι σε κάθε είδους οικονομικά συμφέροντα και προσπάθειες συντεχνιακών επιβολών.

Αγωνιζόμαστε για:

1.     Ισχυρούς  Πρωτοβάθμιους  Συλλόγους με γεωγραφικά όρια τους Νομούς.

2.     Ισχυρή εκπροσώπηση σε κάθε Περιφερειακή Αρχή.

3.     Ισχυρή Ομοσπονδία.

  Από εκεί και πέρα οι όποιες θεωρίες και θέσεις μπαίνουν, φρενάρουν καταστάσεις και δημιουργούν απορίες.

• – Γιατί να διαλύσουμε μια υπάρχουσα δομή λειτουργίας, έστω και με τις αδυναμίες λειτουργίας και να πάμε σε σχήματα που δεν έχουν καν δοκιμαστεί και εφαρμοσθεί;
• – Είναι θεμιτό να μη μπορούμε να δεσμευτούμε υπεύθυνα για σταθερές λύσεις και με πρόσχημα την συσπείρωση των συναδέλφων να πάμε σε χρονοβόρες αποφάσεις;

 Επειδή με τις θέσεις κάποιων από τις άλλες παρατάξεις οδηγούμαστε σε αδιέξοδα και ακολουθούν την τακτική «όποιος δε θέλει να ζυμώσει όλη μέρα κοσκινίζει»…

 Η ομοσπονδία πρέπει να έχει την νομιμότητα να παρεμβαίνει, να διαμορφώνει , να καθορίζει , να προστατεύει και να υπερασπίζεται  με το λόγο και τη δράση της τα συμφέροντα των συναδέλφων.

 Συνάδελφοι,

με βάση το παραπάνω σκεπτικό, προτείνουμε στους Πρωτοβάθμιους Συλλόγους να προχωρήσουν άμεσα σε καταστατικές συνελεύσεις για τροποποιήσεις των άρθρων των καταστατικών τους, ώστε να προβλέπουν:

•  Αλλαγή του τίτλου του Συλλόγου

 Δηλαδή:

Σύλλογος  Περιφερειακών Υπαλλήλων Ηρακλείου,  Σ.Π.Υ.  Ηρακλείου,

Σύλλογος Περιφερειακών Υπαλλήλων Ζακύνθου, Σ.Π.Υ.  Ζακύνθου,

Σύλλογος Περιφερειακών Υπαλλήλων Πειραιά,   Σ. Π. Υ. Μαγνησίας, 

Σ. Π. Υ. Κυκλάδων, κ.λ.π.

 Δηλαδή στα γεωγραφικά όρια που είχαν και σήμερα.                                                                              

• Περιφερειακή Επιτροπή

με ενισχυμένες αρμοδιότητες, που θα εκφράζει τα προβλήματα της Περιφέρειας στον Περιφερειάρχη και τις Περιφερειακές Αρχές, θα συμμετέχει με εκπροσώπους της όπου προβλέπεται η συμμετοχή εργαζομένων, και θα υποβάλλει προτάσεις στην Ομοσπονδία , στους Πρωτοβάθμιους συλλόγους κ.α. Η Περιφερειακή Επιτροπή θα αποτελείται από τους ίδιους τους εκλεγμένους αντιπροσώπους για την Ομοσπονδία όλων των συλλόγων της ίδιας Περιφέρειας. Η Περιφερειακή Επιτροπή, θα εκλέγει το Προεδρείο της.

•  Μεταβατικές διατάξεις

ώστε να γίνονται εκλογές κάθε τρία χρόνια και  να εκπροσωπoύνται  άμεσα στην Περιφερειακή Επιτροπή όλοι οι Σύλλογοι αναλογικά.

•  Άρθρο στα καταστατικά

τόσο των  Πρωτοβαθμίων όσο και της Ομοσπονδίας που θα προβλέπει την παρακράτηση των εισφορών από τη μισθοδοσία, σύμφωνα και με τις πρόσφατες οδηγίες της ΑΔΕΔΥ που έχουν αναρτηθεί στο site μας.

Συνάδελφοι, συσπειρώστε τους Πρωτοβάθμιους Συλλόγους και την Ομοσπονδία.

Δε μας αφορούν ούτε  οι  «καρέκλες»,  ούτε τα αξιώματα.

Μας αφορούν οι συνάδελφοι και τα προβλήματά τους.

Για αυτά παλεύουμε και αγωνιζόμαστε.

   Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων

        ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

         Τηλέφωνο: 6944 501075 FAX: 2313 319671

            E-mail: dake.nomarxion@gmail.com  

                                                                              Ιανουάριος 2011

ΠΡΟΤΑΣΗ ΔΑΚΕ-Ν.Α. ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΝΕΟΥΣ ΣΥΛΛΟΓΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΤΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ

Μετά τις τελευταίες εξελίξεις- αλλαγές στον τομέα της εργασίας μας με τον Καλλικράτη, όπου αυτόνομες υπηρεσίες (οι πρώην Νομαρχίες) αποτελούν πλέον την νέα ενιαία υπηρεσία, την Αιρετή Περιφέρεια, πιστεύουμε ότι όχι μόνο πρέπει, αλλά είναι μια ευκαιρία για αναδιοργάνωση και ενίσχυση τόσο των πρωτοβάθμιων συλλόγων όσο και της Ομοσπονδίας μας.

Έτσι σε κάθε Περιφέρεια, όπου εκ των πραγμάτων υπάρχει ένας πολιτικός προϊστάμενος, για όλους τους υπαλλήλους των πρώην Νομαρχιών που την συνθέτουν, θα πρέπει να υπάρχει ένας περιφερειακός πρωτοβάθμιος σύλλογος για την αντιμετώπιση των κοινών από εδώ και πέρα προβλημάτων.

Γι αυτό επειδή:

• Η Κάθε περιφέρεια λειτουργεί πλέον ως μία αυτόνομη υπηρεσία που συγκροτείται από τις Περιφερειακές ενότητες
• Υπάρχει ένας επικεφαλής πολιτικός προϊστάμενος σε κάθε Περιφέρεια
• Τα σοβαρά προβλήματα που θα δημιουργούνται θα είναι κατά κανόνα κοινά για όλους τους υπαλλήλους της Περιφέρειας, απαιτώντας πλέον κοινή αντιμετώπιση.
• Σε κάποιες Νομαρχίες δεν υπήρχαν καν σύλλογοι ενώ σε αρκετές υπήρχαν σύλλογοι – σφραγίδες
• Ορισμένοι σύλλογοι είχαν μικρό αριθμό μελών που καθιστούσε εξαιρετικά δύσκολη την διεκδίκηση και επίτευξη κάποιων στόχων και θέσεων
• Υπήρχε εμφανής αδυναμία αμφίδρομης επικοινωνίας μεταξύ Ομοσπονδίας και πρωτοβαθμίων συλλόγων (απόδειξη αυτού είναι το γεγονός πως ποτέ δεν συγκεντρώθηκαν συνολικά στοιχεία π.χ. για απεργία, για συνολικό αριθμό υπαλλήλων όλων των Νομαρχιών, για πανελλήνιες συγκεντρώσεις κλπ)
• Επιβάλλεται η δημιουργία και ύπαρξη ενός άμεσα εκλεγμένου, ευέλικτου και συντονιστικού οργάνου με αρμοδιότητες που θα άπτονται σε όλη την Περιφέρεια ενώ παράλληλα οι τοπικοί σύλλογοι της κάθε Περιφερειακής Ενότητας θα εξακολουθούν να λειτουργούν με μορφή παρόμοια με την σημερινή τους
• Θα υπάρχουν πολλές περιπτώσεις (π.χ. τροποποίηση οργανισμού Περιφέρειας) που θα απαιτείται η γνώμη ενός συνδικαλιστικού οργάνου το οποίο θα εκπροσωπεί όλους τους εργαζόμενους της Περιφέρειας. Αν υπάρχουν περισσότεροι των δύο συλλόγων σε μία Περιφέρεια, εύλογα γεννάται το ερώτημα ποιου η γνώμη θα υπερισχύει. Σε αυτή την περίπτωση θα επικρατεί η άποψη του σωματείου που έχει τον μεγαλύτερο αριθμό μελών, θέτοντας τους μικρότερους συλλόγους της ίδιας Περιφέρειας στο περιθώριο. Αντίθετα, σε ένα ΔΣ με περιφερειακό σχήμα θα υπάρχει συμμετοχή συναδέλφων από διάφορες Περιφερειακές Ενότητες, ώστε να έχει αντιπροσωπευτικό χαρακτήρα.
• Εάν υπάρχουν περισσότεροι του ενός συλλόγου σε κάθε Περιφέρεια είναι πιθανό κάποια στιγμή ένας από αυτούς τους συλλόγους να ¨χρησιμοποιηθεί¨ ως διασπαστικός ή απεργοσπαστικός μηχανισμός από τον εκάστοτε Περιφερειάρχη, ο οποίος ικανοποιώντας αιτήματα ενός συλλόγου είναι δυνατόν να βάλει μια ομάδα συναδέλφων απέναντι σε άλλη
• Η πράξη στα 10 χρόνια λειτουργίας της ΟΣΥΝΑΕ έδειξε ότι οι μικροί σύλλογοι έχουν μικρές δυνατότητες διεκδίκησης με πενιχρά θετικά αποτελέσματα, καθώς αποτελούνται από μικρό αριθμό μελών που σε κάποιες περιπτώσεις μετριούνται σε δεκάδες. Αντίθετα οι πολυμελείς σύλλογοι έχουν μεγαλύτερες δυνατότητες διεκδίκησης, είναι οικονομικά πιο ισχυροί, μπορούν με δύο λόγια, να κατεβάσουν κόσμο ακόμη και σε μια πανελλαδική συγκέντρωση, ή να πουν ότι εκπροσωπούν εκατοντάδες ή και χιλιάδες συναδέλφους στην περίπτωση των περιφερειακών συλλόγων
• Τα σχήμα του ενός συλλόγου ανά περιφέρεια, σε κάποιες περιπτώσεις στο παρελθόν έδειξε ότι είναι αναγκαίο π.χ. κοινές συνεδριάσεις των συλλόγων Αττικής καθώς αντιμετώπιζαν κοινά θέματα
• Με τις σημερινές δυνατότητες της Ομοσπονδίας πιστεύουμε ότι η αμφίδρομη επικοινωνία με τους 52 (θεωρητικά) συλλόγους που δεν λειτούργησε εδώ και 10 χρόνια, μπορεί να λειτουργήσει με πολύ καλύτερα αποτελέσματα με τους 13 νέους και ισχυρούς συλλόγους
• Επίσης δεν πρέπει να ξεχνάμε ότι από 1-7-2011 μετατάσσονται κάποιες χιλιάδες υπάλληλοι από τις πρώην κρατικές περιφέρειες στις νέες αιρετές που είμαστε σήμερα. Μήπως δημιουργηθούν τότε νέοι Περιφερειακοί σύλλογοι οι οποίοι θα είναι σε κάποιες περιπτώσεις πιο πολυμελείς από πολλούς συλλόγους Περιφερειακών Ενοτήτων; Σ΄ αυτή την περίπτωση γίνεται αντιληπτός ο υποβιβασμός της αξίας των μικρών συλλόγων καθώς και η πιθανή διαφορετική αντιμετώπιση εργασιακών ή άλλων θεμάτων που αφορούν στο σύνολο της Περιφέρειας
• Τα όρια-σύνορα της κάθε πρώην Ν.Α. δεν πρέπει να μας χωρίζουν, αλλά να μας ενώνουν, αφού είμαστε πλέον συνάδελφοι στη ίδια Υπηρεσία-Περιφέρεια. Άλλωστε ακόμη και με την ως τώρα μορφή των συλλόγων υπάρχουν σύλλογοι που λειτουργούν με υποδειγματικό τρόπο παρόλο που εκτείνονται σε μεγάλες αποστάσεις π.χ. σύλλογοι Έβρου, Κυκλάδων, Δωδεκάνησα κ.α. και δεν οδηγήθηκαν στην δημιουργία χωριστών μικρών και τοπικών συλλόγων ανά νησί ή Επαρχείο.
• Με ενιαίο ψηφοδέλτιο για όλη την Περιφέρεια θα γίνονται οι εκλογές του Υπηρεσιακού Συμβουλίου και οι δύο εκπρόσωποι μας που θα εκλεγούν θα εκπροσωπούν το σύνολο των συναδέλφων της Περιφέρειας.

ΜΕΤΑ ΑΠΟ ΑΥΤΑ: Προτείνουμε ένα σχήμα των νέων συλλόγων το οποίο θα λειτουργεί περίπου με την παρακάτω μορφή. Τονίζουμε ότι δεν καταθέτουμε μια πρόταση που δεν επιδέχεται επεξεργασία. Πιστεύουμε όμως ότι το σχήμα που προτείνουμε είναι λειτουργικό και το πιο αντιπροσωπευτικό για όλες τις Περιφερειακές Ενότητες. Άλλωστε ο συνδικαλιστικός χώρος έχει να δείξει ένα μεγάλο αριθμό συλλόγων που λειτουργούν σε διανομαρχιακό επίπεδο, με ιδιαίτερα θετικά αποτελέσματα, όπως οι σύλλογοι των κρατικών Περιφερειών, των εφοριακών, του Υπουργείου Παιδείας, του ΟΑΕΔ, του ΟΑΕΕ (πρώην ΤΕΒΕ) κ.α. και σε αρκετές περιπτώσεις χωρίς Τοπικά Συμβούλια.

 ΟΡΓΑΝΑ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ

1. Η Γενική Συνέλευση των μελών
2. Το Διοικητικό Συμβούλιο της Περιφέρειας ή Περιφερειακό Συμβούλιο με αρμοδιότητες που άπτονται σε θέματα που αφορούν σε κοινή αντιμετώπιση για όλη την Περιφέρεια. Ο αριθμός των μελών του ΔΣ (περίπου 15μελές) μπορεί να προκύπτει από τις ιδιαιτερότητες της κάθε Περιφέρειας (π.χ. αριθμός Π.Ε, ηπειρωτική ή νησιωτική Περιφέρεια κ.α.)
3. Η Ελεγκτική Επιτροπή της Περιφέρειας
4. Οι Τοπικές Συνελεύσεις των Π.Ε.
5. Οι Διοικούσες Επιτροπές ή Τοπικά Συμβούλια ή Διοικητικά Συμβούλια των Π.Ε. με αρμοδιότητες σε θέματα της αντίστοιχης Περιφερειακής Ενότητας και αριθμό μελών του ΔΣ στα σημερινά επίπεδα με αριθμό περίπου 5-9 μέλη.
6. Οι Ελεγκτικές Επιτροπές των Π.Ε.

Αρχαιρεσίες του συλλογου

α) Οι αρχαιρεσίες για την ανάδειξη

• Περιφερειακού Συμβουλίου
• Δ.Σ. Περιφερειακών ενοτήτων (Τοπικών Δ.Σ.)
• Αντιπροσώπων για το δευτεροβάθμιο όργανο (Ομοσπονδία)
• Ελεγκτική Επιτροπή Περιφέρειας και
• Ελεγκτικές Επιτροπές Περιφερειακών Ενοτήτων

γίνονται κάθε 3 χρόνια με μυστική ψηφοφορία με ίδια ψηφοδέλτια και την ίδια ημέρα σε όλη την Περιφέρεια.

β) Δικαίωμα για να εκλέγονται

• στο Περιφερειακό Δ.Σ.,
• στην Ελεγκτική Επιτροπή,
• στους αντιπροσώπους στην δευτεροβάθμια οργάνωση και
• στην Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή

έχουν όλα τα μέλη του συλλόγου της Περιφέρειας με δικαίωμα ψήφου ανεξάρτητα από την περιοχή της Περιφέρειας που υπηρετούν.

γ) Δικαίωμα για να εκλέγονται

• στα Τοπικά Συμβούλια ή ΔΣ των Π.Ε.
• στις Τοπικές Ελεγκτικές Επιτροπές και
• στις Τοπικές Εφορευτικές Επιτροπές

έχουν τα μέλη που υπηρετούν στην περιοχή της συγκεκριμένης Περιφερειακής Ενότητας.

δ) Τα μέλη του συλλόγου της Περιφέρειας μπορούν να είναι υποψήφιοι ταυτόχρονα τόσο στο Περιφερειακό, όσο και στο Τοπικό Συμβούλιο.

ε) Η Κεντρική Εφορευτική Επιτροπή καταρτίζει τα ψηφοδέλτια των:

• Υποψηφίων για το Δ.Σ της Περιφέρειας
• Υποψηφίων για την Ελεγκτική Επιτροπή της Περιφέρειας
• Υποψηφίων για το δευτεροβάθμιο όργανο (Ομοσπονδία)

στ) Οι Τοπικές Εφορευτικές Επιτροπές καταρτίζουν τα ψηφοδέλτια των:

• Υποψηφίων για το Δ.Σ (τοπικό) της Π.Ε.
• Υποψηφίων για την Ελεγκτική Επιτροπή της Π.Ε.

ζ) οι υποψήφιοι μετέχουν στις αρχαιρεσίες σε συνδυασμούς της προτίμησης τους και σαν μεμονωμένοι με ανεξάρτητο ψηφοδέλτιο ο καθένας.

η) Όλες οι ψηφοφορίες για την ανάδειξη των μελών των διαφόρων οργάνων διεξάγονται ταυτόχρονα σε όλη την Περιφέρεια, την ημερομηνία που όρισε η Γενική Συνέλευση.

θ) Επειδή γίνονται δύο ψηφοφορίες ταυτόχρονα και για την αποφυγή λαθών, μπορούν να υπάρχουν διαφορετικών χρωμάτων φάκελοι ή και ψηφοδέλτια για την εκλογή Περιφερειακών Οργάνων και διαφορετικοί για τα Τοπικά Όργανα.

ι) Ολομέλεια πρωτοβαθμίων συλλόγων πραγματοποιείται μία ή δύο φορές τον χρόνο

ια) Εργασιακές Επιτροπές

Το Περιφερειακό και το Τοπικό Δ.Σ. μπορεί για την υποβοήθηση του έργου του να συστήνει με απόφασή του εργασιακές επιτροπές για μελέτη, εισήγηση και προώθηση ειδικότερων θεμάτων του Συλλόγου.

ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΑΚΕ Ν.Α.

Βαζούρας Δημήτρης – μέλος ΔΣ ΟΣΥΝΑΕ

dvazouras@hotmail.com

              ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ    

    ΤΗΛ: 6944 501075  FAX:2313 319905 E-mail:dake.nomarxion@gmail.com

                                                                                                16 Δεκεμβρίου 2010

       ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΙΣΘΟΔΟΣΙΑ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ Ν.Α.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σας αποστέλλουμε προς ενημέρωσή σας το τμήμα του ψηφισθέντος νόμου που αφορά στον τρόπο μισθοδοσίας των υπαλλήλων που υπηρετούν σήμερα Δεκέμβριος 2010) στις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις.

ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ «ΕΠΕΙΓΟΝΤΑ ΜΕΤΡΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ ΣΤΗΡΙΞΗΣ ΤΗΣ ΕΛΛΗΝΙΚΗΣ ΟΙΚΟΝΟΜΙΑΣ»

                    ΚΕΦΑΛΑΙΟ Α΄

       ΔΗΜΟΣΙΟΝΟΜΙΚΑ ΚΑΙ ΦΟΡΟΛΟΓΙΚΑ ΜΕΤΡΑ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ

Άρθρο 9: Ρυθμίσεις για το προσωπικό των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων

1. Η μισθοδοσία του μονίμου και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού, που υπηρετεί στις νομαρχιακές αυτοδιοικήσεις την 31.12.2010 και από 1.1.2011 καθίσταται αυτοδίκαια προσωπικό των περιφερειών, ή μετατάσσεται σε δήμο, σύμφωνα με τις διατάξεις του ν.3852/2010 (Α’ 87) και ανεξαρτήτως δημοσιεύσεως ή μη των σχετικών διαπιστωτικών πράξεων κατάταξης ή μετάταξής του, καταβάλλεται έως τον Απρίλιο του 2011 από τον Κρατικό Προϋπολογισμό και ειδικότερα σε βάρος των οικείων ΚΑΕ του Ε.Φ. 07-120 του προϋπολογισμού εξόδων του Υπουργείου Εσωτερικών, Αποκέντρωσης & Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης, με την ίδια έως την 31.12.2010 διαδικασία.

Η τακτοποίηση των ανωτέρω πληρωμών γίνεται απολογιστικά έως την 30.6.2011, με μεταφορά στον ανωτέρω Ε.Φ. και τους σχετικούς ΚΑΕ αντίστοιχων κατά περίπτωση ποσών από τους πόρους των άρθρων 259 και 260 του προαναφερθέντος νόμου.

                                                  Ημερομηνία Ψήφισης του Νομοσχεδίου 14/12/2010

                                                 ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΑΚΕ Ν.Α.

                       Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                        Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ   

                     ΒΑΖΟΥΡΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ                             ΚΩΣΤΟΥΛΑ ΚΑΛΛΙΟΠΗ

                                              ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ  (ΔΑΚΕ-ΔΤ)

ΑΓ. ΚΩΝ/ΝΟΥ 38,  10437  ΑΘΗΝΑ,  ΤΗΛ.:2105285302   FAX:2105285316     E-mail:dake-d@nd.gr

                                                   ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ  2011

   Με σκληρούς όρους  και τελεσίγραφο της τρόικα, η κυβέρνηση ανακοίνωσε έναν προϋπολογισμό πρωτόγνωρης λιτότητας, βαθειάς  και παρατεταμένης ύφεσης, ακραία αντιαναπτυξιακό, νέου και δυσθεώρητου χρέους για τη χώρα που οδηγεί σε ακόμη μεγαλύτερη ανεργία, μειώσεις σε μισθούς και συντάξεις, μεγαλύτερη φτώχεια, βίαιη και βάρβαρη αποδυνάμωση της ποιότητας της ζωής των πολιτών με δυσβάσταχτα μέτρα σε βάρος και πάλι των αδυνάτων.

Ποιοι φόροι αυξάνονται

• ΦΠΑ
• Πετρέλαιο θέρμανσης
• Φόρος ποτών – τσιγάρων
• Φόροι ακινήτων
• Τεκμήρια
• Ειδική εισφορά επιχειρήσεων
• Φορολογία παροχών σε είδος

• Σε όλα τα είδη της αγοράς
• Τιμολόγια ΔΕΗ 12-13%
• Εισιτήρια Μέσων Μεταφοράς 20%
• Πετρέλαιο θέρμανσης 1,2 €
• Κινητά τηλέφωνα
• Νερό – μετακινήσεις
• Είδη καθημερινής ανάγκης 

• ΦΠΑ 23%
• Πετρέλαιο θέρμανσης 0,423 € βενζίνη ειδικός φόρος 0,681 €
• Εισφορές 16% των απολαβών
• Ανεργία 12,2 %
• Ύφεση 4,5%
• Πληθωρισμός 5,2%
• Έλλειμμα 15,4%
• Χρέος 126,8%
• Μισθοί 20%
• Άμεσοι – έμμεσοι φόροι 6 στα 10 ευρώ

                                                                      ΗΛΙΑΣ  ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΣ

                                                          ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΔΑΚΕ ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΔΑΚΕ                                        Αθήνα 27-10-2010

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ                                              Αρ.Πρωτ.: 26

ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ                           

Πληροφ.: 6944 501075 Πρόεδρος                  ΠΡΟΣ: 1. Υπουργό Ε.Α.& Η.Δ.

6972 336252 Γεν. Γραμματέας                                      κ. Ραγκούση Ιωάννη

E-mail: dake.nomarxion@gmail.com

                                                                         2.ΥΠ.ΕΣ.-Γεν. Δ/νση Διοικ. Υποστήριξης

                                                                              Διεύθυνση Διοίκησης

                                                                              Τμήμα Προσωπικού

                                                                    ΚΟΙΝ.: 1. ΟΣΥΝΑΕ

                                                                               2. ΕΝΑΕ

                                                                               3. Α΄βάθμιους συλλόγους Ν.Α.

ΘΕΜΑ: Συμμετέχοντες στα εκλογικά συνεργεία των εκλογών του Νοεμβρίου 2010.

Σύμφωνα με την υπ΄ αριθμ. 56740/11-10-2010 απόφαση του Υπουργού Ε.Α. & Η. Δ., ορίζεται ο αριθμός των υπαλλήλων των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων που θα απασχοληθούν στα ειδικά συνεργεία για την προπαρασκευή και διενέργεια των εκλογών του Νοεμβρίου 2010.

Με μεγάλη μας έκπληξη διαπιστώσαμε ότι πέρα από την μείωση του ποσού που θα χορηγηθεί στους υπαλλήλους σε σχέση με τις προηγούμενες εκλογές, υπάρχει και δραστική μείωση του αριθμού των υπαλλήλων που θα απασχοληθούν στα ειδικά συνεργεία η οποία σε πολλές περιπτώσεις φθάνει και ξεπερνά το 50% σε σχέση με τις εθνικές εκλογές του 2009.

Κατά συνέπεια και επειδή:

1. Έχει συνταξιοδοτηθεί μεγάλος αριθμός υπαλλήλων σε όλες τις Ν.Α της χώρας με αποτέλεσμα την δραστική μείωση του μόνιμου προσωπικού,

2. Έχουν σταματήσει να απασχολούνται στις Νομαρχίες οι συμβασιούχοι υπάλληλοι που κάλυπταν τα μεγάλα κενά των οργανικών θέσεων,

3. Οι επικείμενες εκλογές είναι όχι μόνο διπλές (Περιφερειακές και Δημοτικές), αλλά στις περισσότερες των περιπτώσεων θα υπάρχουν επαναληπτικές (2^η Κυριακή),

4. Ο αριθμός των υπαλλήλων της απόφασής σας δεν συμπληρώνεται με τις προϋποθέσεις που θέτετε,

5. Είναι απαραίτητη η συμμετοχή υπαλλήλων από άλλες υπηρεσίες π.χ. πληροφορική, οδηγοί και χρήστες Η/Υ κυρίως από διοικητικές-οικονομικές υπηρεσίες για την μεταφορά αποτελεσμάτων κ.α.,

6. Από το 1995 που ξεκίνησαν να λειτουργούν οι αιρετές Νομαρχίες οι υπάλληλοι τους ξεχάστηκαν από όλους όσοι κυβέρνησαν αυτά τα χρόνια και παράλληλα προσπαθούν για την ομαλή μετάβαση των υπηρεσιών από την Νομαρχιακή στην Περιφερειακή Αυτοδιοίκηση,

7. Οι υπάλληλοι των Ν.Α. ανήκουν στους πλέον χαμηλόμισθους υπάλληλους της χώρας,

8. Είναι μικρός ο αριθμός των υπαλλήλων που συμμετέχουν στα συνεργεία, εργάζονται σχεδόν αποκλειστικά εκεί ώστε να διεξαχθούν ομαλά οι εκλογές, και κάποιοι άλλοι επιφορτίζονται με επιπλέον καθήκοντα ώστε να λειτουργούν κανονικά οι υπηρεσίες, καθώς το 65% των υποθέσεων των πολιτών που συναλλάσσονται με το Δημόσιο διεκπεραιώνονται από τις Ν.Α.,

9. Ήδη έχετε προβεί σε τροποποιήσεις της Υπουργικής απόφασης σε ορισμένες Νομαρχίες (π.χ. Ξάνθη, Ιωάννινα κλπ),

10. Τα προβλήματα είναι ήδη ορατά όχι μόνο στα εκλογικά συνεργεία, αλλά και στις υπηρεσίες που αφήνουν πίσω τους οι υπάλληλοι καθώς προσπαθούν για την απρόσκοπτη διεξαγωγή των εκλογών,

σας ζητούμε να τροποποιήσετε άμεσα, στο σύνολο των Νομαρχιών, την σχετική απόφαση του Υπουργού Ε.Α.& Η.Δ. ώστε ο αριθμός των υπαλλήλων να επιστρέψει στον αριθμό αυτών που απασχολήθηκαν στις εκλογές του 2009 και οπωσδήποτε να δύναται να συμπληρωθεί τουλάχιστον ο αριθμός των υπαλλήλων που αναφέρεται στην συγκεκριμένη απόφαση καθώς οι προϋποθέσεις που θέτετε δημιουργούν κενά στα εκλογικά συνεργεία,

Σε διαφορετική περίπτωση θα φέρετε ακέραια την ευθύνη για τα προβλήματα που θα προκύψουν στην ομαλή διεξαγωγή των εκλογών, ειδικά λόγω της έλλειψης προσωπικού στα εκλογικά συνεργεία.

                                                     Για την ΔΑΚΕ-Ν.Α.

                      Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                              Η ΓΕΝΙΚΗ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

               ΔΗΜΗΤΡΙΟΣ ΒΑΖΟΥΡΑΣ                                        ΚΑΛΛΙΟΠΗ ΚΩΣΤΟΥΛΑ

ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΗΣ Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

ΗΛΙΑ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΥ

ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

ΣΤΙΣ 7 ΟΚΤΩΒΡΗ 2010

Αθήνα 4 Οκτωβρίου 2010

ΣΥΓΚΡΟΥΣΗ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ ΤΗΣ ΧΡΕΟΚΟΠΙΑΣ ΤΟΥ ΛΑΟΥ ΜΑΣ

ΟΙ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

ΟΥΤΕ ΣΥΝΑΙΝΟΥΝ

ΟΥΤΕ ΥΠΟΤΑΣΣΟΝΤΑΙ

Όσο και αν χρησιμοποιούν βίαια μέτρα και βάρβαρες πολιτικές, η κυβέρνηση Παπανδρέου, μαζί με το Δ.Ν.Τ., την Ε.Κ.Τ. και μια παρέα, που ελέγχεται πλήρως από τους κερδοσκόπους, της Ε.Ε. για να επιβάλλουν κοινωνικό και εργασιακό μεσαίωνα στο λαό μας, οι εργαζόμενοι δεν υποχωρούν και συνεχίζουν δυναμικά το δρόμο του αγώνα.

Με την πρακτική του «κλέφτη», η κυβέρνηση, αδιαφορώντας για τις νέες τραγικές συνέπειες που έρχονται να προστεθούν στις ήδη υπάρχουσες, ερήμην του λαού μας και καθ’ υπέρβαση του Συντάγματος, υπέγραψε από τις αρχές Αυγούστου (6) το νέο επικαιροποιημένο μνημόνιο που φέρνει νέα μεγάλη ακρίβεια, με τα εισοδήματα των λαϊκών κυρίως στρωμάτων να μειώνονται ακόμη περισσότερο, δεκάδες χιλιάδες ανέργους να προστίθενται στους εκατοντάδες χιλιάδες που υπάρχουν, πλήρη αποδυνάμωση του χώρου της υγείας με τη συνεχή μείωση των γιατρών, των νοσηλευτών και τον περιορισμό φαρμάκων και εξετάσεων. Ακόμη προστίθενται τεράστια προβλήματα στο χώρο της παιδείας, με τις ενοποιήσεις σχολείων, τμημάτων εκπαίδευσης με λιγότερους εκπαιδευτικούς, κλειστούς παιδικούς σταθμούς. Πέραν αυτών, όλες οι υπηρεσίες κοινωνικού χαρακτήρα συνεχώς να αποδυναμώνονται με στόχο την κατάργηση τους. Συγχρόνως εκεί που ήταν πολέμιοι, όλων των προσπαθειών και συμφωνιών που έκανε η Νέα Δημοκρατία για επενδύσεις, τώρα ο κ. Πρωθυπουργός προσκαλεί κάθε κερδοσκόπο, με την παραπλανητική προπαγάνδα της επένδυσης, και στην κυριολεξία παραδίδει όλες τις υπηρεσίες της χώρας, απαραίτητες για τη χώρα και τους πολίτες, σε πλήρη εκμετάλλευση σε κάθε «επενδυτή». Ήδη ο ΟΣΕ διαλύθηκε, η ΔΕΗ, η Ύδρευση και οι κρατικές τράπεζες δρομολογούνται για εκχώρηση και στον απόλυτο έλεγχο των νέων αφεντικών. Τα λιμάνια (Πειραιά και σε λίγο Θες/νίκης), οι μεταφορές, το εμπόριο παραδόθηκαν στην εμπορική επέκταση και κατάληψη της Κίνας και αυτό σημαίνει ότι σε σύντομο χρονικό διάστημα δεν πρόκειται να επιβιώσει καμία Ελληνική επιχείρηση, κανένας παραγωγικός τομέας της Ελλάδας αφού τα κινέζικα προϊόντα θα κυριαρχήσουν ανεξέλεγκτα πλέον και χωρίς καμία εισφορά στο κράτος, σε ολόκληρη τη χώρα.

Το «Ελληνικό» παραδίδεται στους Άραβες, οι συμφωνίες με το Ισραήλ απελευθερώνουν την πλήρη εκμετάλλευση του Αιγαίου και της ενέργειας και πολλές άλλες συμφωνίες και συνεργασίες κρυφές και με άγνωστο περιεχόμενο παραδίδουν τη χώρα στην πλήρη και αποκλειστική εκμετάλλευση των ξένων.

Είναι πλήρως αποκαλυπτικό πλέον ότι αυτή η πολιτική δεν έχει στόχο να αποφύγει η πατρίδα μας τη χρεοκοπία, (εξάλλου συνεχώς αποκαλύπτεται ότι ήταν λόγος τρομοκρατίας, για διευκόλυνση όλων των μέχρι τώρα μέτρων που πήραν και όσων ακόμη θα πάρουν), αλλά απεναντίας κύριο και μεγάλο στόχο έχει την οργάνωση της φτώχειας και της εξαθλίωσης του λαού, προκειμένου να κάνουν πιο εύκολη την στρατηγική εξυπηρέτησης των συμφερόντων της κερδοσκοπίας και της τοκογλυφίας των εντός και εκτός της χώρας, υποτιθέμενων δανειστών και χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων. Εξάλλου το ότι αυτοί είναι οι μόνοι που πάνω στην εξαθλίωση, του λαού μας κερδοσκοπούν, δείχνει την πλήρη αλήθεια.

Μπροστά σε όλα αυτά που έγιναν αλλά και σε αυτά που σχεδιάζουν, μία είναι η επιλογή των εργαζομένων, των συνταξιούχων, των μεροκαματιάρηδων, των ανέργων, των μικρομεσαίων επιχειρηματιών, του 90% του λαού μας: ΑΝΑΤΡΟΠΗ αυτής της πολιτικής.

Χωρίς δισταγμούς, μοιρολατρία, ηττοπάθεια παίρνουμε τη μεγάλη ευθύνη, την μεγάλη απόφαση με δυναμικές, αγωνιστικές απεργιακές πολιτικές παρεμβάσεις, δείχνουμε το δρόμο της κοινωνικής δικαιοσύνης, της λαϊκής κυριαρχίας, της εθνικής ανεξαρτησίας.

Δεν πρέπει να έχουμε κανένα δισταγμό να συγκρουστούμε με κάθε απόφαση, κάθε κέντρο, κάθε πολιτική, κάθε παρέα που αποφασίζει και λειτουργεί σε βάρος του λαού μας για την υποθήκευση, με δυσβάσταχτα χρέη, όλων των επόμενων γενεών της πατρίδας μας.

Είμαστε υποχρεωμένοι να υπερασπιστούμε το σήμερα και τους εαυτούς μας, είμαστε υποχρεωμένοι να παραδώσουμε την πατρίδας ελεύθερη, την οικονομία χωρίς εξαρτήσεις, την κοινωνία χωρίς συνθήκες αθλιότητας, στις γενιές που έρχονται. Είμαστε οι Έλληνες, είμαστε η Ελλάδα που έμαθε στον κόσμο τι σημαίνει ελευθερία, δημοκρατία, φιλοσοφία, ειρήνη, αλληλεγγύη, πρόοδος. Συνεχίζουμε με το ίδιο ανάστημα, χωρίς εκπτώσεις και υποχωρήσεις, σεβόμαστε όλους τους λαούς και συνεργαζόμαστε με όλους, δεν δεχόμαστε όμως ΚΑΝΕΝΑΝ ως αφεντικό. Θέλουμε την πατρίδας μας να ανήκει στους Έλληνες, το λαό μας περήφανο και ελεύθερο, τους εργαζόμενους με κατοχυρωμένα τα εργασιακά τους δικαιώματα, με μισθούς αξιοπρέπειας, με ποιοτική ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, με διασφαλισμένα με την εγγύηση του κράτους, τα συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα.

Για όλα αυτά δίνουμε όλοι το παρόν με τον πλέον δυναμικό τρόπο στην απεργία την Πέμπτη 7 Οκτώβρη. ΕΙΜΑΣΤΕ ΟΛΟΙ ΠΑΡΟΝΤΕΣ στη συγκέντρωση διαμαρτυρίας στην πλατεία Κλαυθμώνος στις 13.30 το πρωί.

ΔΙΝΟΥΜΕ ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ ΤΟ ΙΣΧΥΡΟ ΜΗΝΥΜΑ ΤΗΣ ΑΝΑΤΡΟΠΗΣ ΤΟΥ ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ.

ΔΗΛΩΣΗ ΤΟΥ ΠΡΟΕΔΡΟΥ ΤΗΣ ΔΑΚΕ/ΔΤ

ΗΛΙΑ ΗΛΙΟΠΟΥΛΟΥ

                              -Αφορά την πρόταση για το νέο μισθολόγιο-

Η κυβέρνηση με νέα προπαγανδιστική παραποίηση της αλήθειας, επιχειρεί και πάλι να παραπληροφορήσει την ελληνική κοινωνία για το κόστος των μισθών των δημοσίων υπαλλήλων, δίνοντας ακόμα και πίνακες που εγγράφονται δισεκατομμύρια που δεν αφορούν όμως τους εργαζόμενους στις Δημόσιες Υπηρεσίες.

Είναι τόσο μεγάλο το πολιτικό θράσος τους που δεν έχουν κανένα ενδοιασμό να πουν στους ίδιους τους μισθωτούς, ότι είναι προνομιούχοι, αφού, αφενός οι αυξήσεις τους είναι σε ποσοστό οι μεγαλύτερες στην Ευρώπη και σε σύγκριση με τον ιδιωτικό τομέα μεγαλύτερες κατά 40%.

Δεν λένε όμως την ουσία όπου ο μ.ο. των ετήσιων αμοιβών στην Ευρώπη είναι κοντά στα 30.000 ευρώ και στην Ελλάδα είναι κάτω από τα 14.000 ευρώ.

Δεν λένε επίσης ότι, στον ιδιωτικό τομέα, η εκμετάλλευση των εργαζομένων έχει ξεπεράσει κάθε ανθρώπινο όριο και σχεδόν το σύνολο των εργαζομένων στις ιδιωτικές επιχειρήσεις βρίσκεται από τα όρια της φτώχειας μέχρι την εξαθλίωση, μετά και τα μέτρα που πήραν εναντίον τους.

Είναι καταφανέστατη πλέον η πορεία της νέας μισθολογικής πολιτικής που θα συγκεκριμενοποιηθεί με τον προϋπολογισμό του 2011. Εξάλλου το ότι προβλέπεται μείωση στους μισθούς για το 2011 στα 300 εκατ. ευρώ και μέχρι το 2014 θα φτάσει τα 2,7δις ευρώ, αποκαλύπτει πλήρως την αλήθεια για το τι μισθολόγιο νέο ή ενιαίο, (εξομοίωση προς τα κάτω για να επέλθει φτώχεια και εξαθλίωση στο σύνολο των εργαζόμενων, μισθωτών και μεροκαματιαρήδων, του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα), θέλουν να δημιουργήσουν από το 2011 και μετά.

Είναι επίσης προκλητικά απαράδεκτη η επιχειρούμενη μεθόδευση, να διαχωρίσουν τους εργαζόμενους σε παλαιούς και νέους, προκειμένου τα μέτρα να είναι περισσότερο βάρβαρα και βίαια, τόσο στην υποβάθμιση των μισθών των νεοπροσλαμβανόμενων όσο και στην πλήρη ανατροπή της περίθαλψης και των συντάξεων τους.

Ακόμα με το πρόσχημα της βελτίωσης της παραγωγικότητας, εμπνεύστηκαν, κίνητρα με στόχο τον απόλυτο έλεγχο, την υποταγή και την κομματική εξάρτηση, για κάθε χρησιμοποίηση, αφού το κομματικό κράτος καθημερινά ισχυροποιείται και ενισχύει την παρουσία του, σε κάθε εργασιακό τομέα και σε κάθε κοινωνική δραστηριότητα.

Προφανώς η απάντηση των εργαζόμενων, στο σύνολό τους, θα είναι το νέο δυναμικό και ισχυρό όχι και σε αυτή την πρόταση που υποβαθμίζει τον λαό μας και εξαθλιώνει την κοινωνία και τους εργαζόμενους.

Η απεργία της 7^ης Οκτωβρίου που έχει προκηρύξει η Α.Δ.Ε.Δ.Υ. και η συγκέντρωση διαμαρτυρίας που θα πραγματοποιηθεί στις 11:30π.μ., στην Πλατεία Κλαυθμώνος, θα είναι άλλη μια μεγάλη απάντηση στην κυβέρνηση, άλλη μια ισχυρή προσπάθεια ανατροπής της πολιτικής του μνημονίου που υπέγραψε ερήμην του λαού μας η Κυβέρνηση με την Τρόικα.-

 Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων

       ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

                   Τηλέφωνο: 6944 501075 FAX: 2313 319905

                      E-mail: dake.nomarxion@gmail.com

    Ο Νέος Ασφαλιστικός Νόμος των Δημοσίων Υπαλλήλων

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι,

Σας στέλνουμε προς ενημέρωση σας, ανακοίνωση της ΔΑΚΕ Δημόσιου Τομέα σχετικά με τον νέο ασφαλιστικό νόμο και τις αλλαγές-ανατροπές που φέρνει στα χρόνια υπηρεσίας, τα όρια ηλικίας, καθώς και στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων.

Παράλληλα περιέχονται πληροφορίες και για άλλες κατηγορίες εργαζομένων (εκπαιδευτικούς, στρατιωτικούς κλπ) που πιθανά να ενδιαφέρουν όσους εργαζόμενους των Νομαρχιών, έχουν συζύγους που ανήκουν σε αυτές τις κατηγορίες.

                                         ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΑΚΕ-Ν.Α

                  Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                    Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

         ΒΑΖΟΥΡΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ                               ΚΩΣΤΟΥΛΑ ΚΑΛΛΙΟΠΗ

       ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

                    ΔΗΜΟΣΙΟΥ ΤΟΜΕΑ (ΔΑΚΕ-ΔΤ)

ΑΓ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ 38, 10437 ΑΘΗΝΑ, ΤΗΛ.:2105285302 FAX:2105285316 E-mail:dake-d@nd.gr

                         Ο ΝΕΟΣ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟΣ ΝΟΜΟΣ ΤΩΝ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ

Μεγάλες και ουσιαστικές αλλαγές φέρνει ο νέος ασφαλιστικός νόμος στο δημόσιο, με βίαιες ανατροπές και σε αρκετές περιπτώσεις με βάρβαρο περιεχόμενο, τόσο στα χρόνια υπηρεσίας και τα όρια ηλικίας, όσο και στον τρόπο υπολογισμού των συντάξεων με τις πρωτοφανείς σε μέγεθος μειώσεις ακόμη και αυτών που βρίσκονται κάτω από τα όρια της φτώχειας.

Όπως θα διαπιστώσουμε και από τους πίνακες που θα παραθέσουμε, οι δημόσιοι υπάλληλοι χωρίζονται σε τρεις βασικές κατηγορίες, ανάλογα με το χρόνο που έχουν προσληφθεί στο δημόσιο. Ήτοι, η πρώτη κατηγορία αφορά αυτούς που διορίστηκαν πριν από το 1983, η δεύτερη αφορά αυτούς που διορίστηκαν από το 1983 έως και το 1992 και η τρίτη αφορά αυτούς που προσλήφθηκαν από το 1993 και θα προσληφθούν έως και την 31.12.2010.

Σε ειδική επίσης κατηγορία αναφέρονται οι εκπαιδευτικοί, οι οποίοι είχαν μέχρι τώρα (θα το έχουν μέχρι 31.12.2010) διαφορετική αντιμετώπιση σε σχέση με τους άλλους εργαζόμενους στις δημόσιες υπηρεσίες.

Ακόμη διαφορετικές ρυθμίσεις εμφανίζονται και για τους ενταγμένους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα αυτών που εργάζονται στην Τοπική Αυτοδιοίκηση.

Επίσης ειδικές ρυθμίσεις αφορούν τη συνταξιοδότηση των στρατιωτικών, καθώς και τις προϋποθέσεις κληροδότησης των συντάξεων στις άγαμες θυγατέρες.

Ιδιαίτερης επίσης σημασίας είναι οι ρυθμίσεις που αφορούν την αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας, καθώς και άλλες περιπτώσεις που εντάσσουν πλασματικά έτη για τη θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος καθώς και την περαιτέρω αύξηση των συντάξεων.

Α.- ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ ΑΣΦΑΛΙΣΜΕΝΩΝ

α) Διορισθέντες έως και την 31^η Δεκεμβρίου 1982

Στη συγκεκριμένη κατηγορία (του Δημοσίου, των ΟΤΑ και των Ν.Π.Δ.Δ.) με οποιαδήποτε σχέση εργασίας, σχεδόν όλοι έχουν θεμελιώσει δικαίωμα σύνταξης, γι’ αυτό και ο νέος νόμος δεν τους θίγει.

Για τους συγκεκριμένους εργαζόμενους ο χρόνος ασφάλισης που έχει διανυθεί στο δημόσιο, με οποιαδήποτε εργασιακή σχέση, αποτελεί το χρόνο της πραγματικής υπηρεσίας και θεωρείται ο συντάξιμος χρόνος του δημοσίου ανεξάρτητα από τον ασφαλιστικό φορέα που είχε ασφαλιστεί ο εργαζόμενος.

Ο ασφαλιστικός χρόνος που διανύθηκε πριν το διορισμό στο Δημόσιο, εντάσσεται και συνυπολογίζεται για την κύρια σύνταξη, αρκεί να προηγηθεί η ανάλογη αναγνώριση με την καταβολή εισφοράς από τον εργαζόμενο σε ποσοστό 6,67% επί του βασικού μισθού που υφίσταται κατά το χρόνο υποβολής της αίτησης για την αναγνώριση.

β) Διορισθέντες από 1^η Ιανουαρίου του 1983 έως και την 31^η Δεκεμβρίου 1992

Αφορά και αυτούς που μπορεί να έχουν διοριστεί μετά την 1.1.1993 αλλά είχαν εργαστεί και ήταν ασφαλισμένοι, σε οποιοδήποτε φορέα, πριν το 1993.

Για τους παραπάνω εργαζόμενους οποιοσδήποτε χρόνος και από οποιονδήποτε φορέα ασφαλιστικό, έχει προηγηθεί του διορισμού τους στο δημόσιο, εντάσσεται και αθροίζεται στο χρόνο του δημοσίου με τις διατάξεις που ισχύουν για τη διαδοχική ασφάλιση σε όλα τα Ταμεία. Για όλα αυτά τα χρόνια της πριν το δημόσιο ασφάλισης, δεν καταβάλλονται εισφορές. Ο υπολογισμός της σύνταξης γίνεται με τις ρυθμίσεις της διαδοχικής ασφάλισης. Ο νέος ασφαλιστικός νόμος ορίζει ότι το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται τμηματικά και για το συμμετέχοντα φορέα θα είναι μεγαλύτερο. Δηλαδή το σύνολο της σύνταξης προκύπτει κατά βάση από το άθροισμα των τμημάτων που αναλογεί σε κάθε Ταμείο.

γ) Διορισθέντες από την 1/1/1993 και μετά

Άνδρες και γυναίκες θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης στο 65^ο έτος της ηλικίας ή στο 60^ο έτος εάν έχουν συμπληρώσει 40 έτη ασφάλισης, στα οποία συμπεριλαμβάνονται και τα αναγνωρισθέντα πλασματικά, για πλήρη σύνταξη.

Δικαιούνται μειωμένη σύνταξη από το 60^ο έτος της ηλικίας τους και μετά, με μείωση 6% για κάθε έτος που υπολείπεται μέχρι το 65^ο έτος της ηλικίας τους.

Β.- ΚΛΑΔΟΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

α) Με το νόμο 3075/2002 δημιουργήθηκαν διαφορετικές ρυθμίσεις στους εκπαιδευτικούς από αυτές που αφορούν τους υπόλοιπους δημοσίους υπαλλήλους.

Για τους εκπαιδευτικούς της Πρωτοβάθμιας και της Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που έχουν προσληφθεί έως την 31^η Δεκεμβρίου 1982, αποκτούν δικαίωμα συνταξιοδότησης σε ηλικία 55 ετών αρκεί να έχουν συμπληρώσει 30 συντάξιμα έτη. Για τους εκπαιδευτικούς επίσης της Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης που προσελήφθησαν μετά την 1.1.1993 ισχύει το ίδιο ως προς τα συντάξιμα έτη (30), όμως το όριο ηλικίας από 55 γίνεται 60. Για τη δεύτερη κατηγορία ισχύει η περίπτωση για όσους συμπληρώσουν 30 χρόνια εντός του 2010, διαφορετικά θα ισχύσουν οι γενικές διατάξεις του νέου νόμου, διότι η συγκεκριμένη διάταξη καταργήθηκε.

Γ.- ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΗ ΘΗΤΕΙΑ – ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ

Όλοι οι εργαζόμενοι, όποτε οι ίδιοι αποφασίσουν, μπορούν να αναγνωρίσουν ολόκληρο ή μέρος από τη στρατιωτική τους θητεία.

α) Αναγνώριση χωρίς υποχρέωση εισφορών

Το δικαίωμα αυτό το έχουν μόνο όσοι εργαζόμενοι συμπλήρωσαν 25 συντάξιμα έτη (μαζί με το χρόνο της στρατιωτικής θητείας), την 31^η Δεκεμβρίου του έτους 1977.

Είναι ιδιαίτερης σημασίας να επισημάνουμε ότι για τους διορισθέντες μέχρι την 31^η Δεκεμβρίου 1982, για τη συμπλήρωση της 25ετίας προστίθεται μόνο ο χρόνος του Δημοσίου και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας.

Για τους διορισθέντες μετά την 1.1.1993 για τη συμπλήρωση της 25ετίας, εκτός από το χρόνο του Δημοσίου και της στρατιωτικής θητείας, προστίθεται και οποιοσδήποτε άλλος χρόνος που διανύθηκε σε οποιοδήποτε ασφαλιστικό ταμείο.

β) Αναγνώριση της στρατιωτικής θητείας με την καταβολή εισφορών

Τη δυνατότητα αυτή την έχουν όλοι οι υπόλοιποι εργαζόμενοι, αρκεί να καταθέσουν τις ανάλογες εισφορές ασφάλισης. Η μόνη προϋπόθεση είναι να έχει ο εργαζόμενος 5 έτη υπηρεσίας στο δημόσιο.

Η αναγνώριση και η ένταξη του χρόνου της στρατιωτικής θητείας ως συντάξιμου χρόνου πραγματοποιείται με την καταβολή 6,67% εισφοράς στο βασικό μισθό που παίρνει ο υπάλληλος όταν καταθέτει την αίτηση για αναγνώριση.

γ) Δικαιολογητικά

1. Πιστοποιητικό του αρμόδιου στρατολογικού γραφείου στο οποίο αναφέρεται ο ακριβής χρόνος της στρατιωτικής θητείας.

2. Πιστοποιητικό υπηρεσιακών μεταβολών στο οποίο είναι καταγεγραμμένες και οι αποδοχές του υπαλλήλου. Το εν λόγω πιστοποιητικό έχει χρόνο έκδοσης ίδιο με αυτόν της χρονολογίας υποβολής της αίτησης αναγνώρισης.

Δ.- ΠΩΣ ΥΠΟΛΟΓΙΖΕΤΑΙ Η ΣΥΝΤΑΞΗ

1. Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31.12.2010, όποτε και αν αποχωρήσουν, ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης τους θα παραμείνει ίδιος με το σημερινό. Δηλαδή: για το χρόνο ασφάλισης μέχρι 31.12.2007 η σύνταξη υπολογίζεται στο 80% του τελευταίου βασικού μισθού.

Για τα έτη από 1.1.2008 και μετά προκύπτει μείωση του ποσοστού αναπλήρωσης 1% για κάθε ένα έτος όπου το 80% που ίσχυε μέχρι την 31.12.2007, καταλήγει στο 70% το 2017. Συγχρόνως η βάση υπολογισμού από τον τελευταίο μισθό συνταξιοδότησης γίνεται σταδιακά και μέχρι το 2012 ο Μ.Ο. της τελευταίας 5ετίας (άρα το ποσό μετά το 2008 έχει πορεία φθίνουσα. Το 2010, το ποσό μετά το 2008, υπολογίζεται με 77% και στο Μ.Ο. της τελευταίας 3ετίας).

2. Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μετά την 1.1.2011 και έως την 31^η.12.2014 για τα έτη υπηρεσίας μέχρι το 2012 ο υπολογισμός θα γίνει όπως στην παράγραφο 1. Από το 2013 και στο εξής το τμήμα της σύνταξης που αντιστοιχεί σε κάθε έτος ασφάλισης δεν μπορεί να είναι μεγαλύτερο του 2% των μηνιαίως συντάξιμων αποδοχών (σήμερα και κατά Μ.Ο. είναι στο 3%).

3. Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης μετά την 1.1.2015συνταξιοδοτούνται με τη βασική και την αναλογική σύνταξη.

α) Η βασική καταβάλλεται από την ημερομηνία συνταξιοδότησης του υπαλλήλου από το δημόσιο και το ύψος της ορίζεται (με τα δεδομένα του 2010) στα 360 € μικτά. Η αναπροσαρμογή του προβλέπεται από το 2014 ανάλογα με την ποσοστιαία μεταβολή του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ) και του Ακαθάριστου Εγχώριου Προϊόντος (ΑΕΠ).

β) Η αναλογική σύνταξη συμπεριλαμβάνει δύο τμήματα:

1) Το αναλογικό τμήμα σύνταξης που αντιστοιχεί στο χρόνο ασφάλισης μέχρι την 31.12.2010 και το οποίο υπολογίζεται με βάση το ποσοστό αναπλήρωσης και τις συντάξιμες αποδοχές που ισχύουν στο χρόνο συνταξιοδότησης.

2) Το αναλογικό τμήμα σύνταξης για τα χρόνια υπηρεσίας από 1.1.2011 μέχρι την ημερομηνία συνταξιοδότησης.

Ποιοι έχουν θεμελιωμένο δικαίωμα και δεν θίγονται

Α.- Όλοι όσοι έχουν διοριστεί μέχρι 31.12.1982

α) Όλες οι παντρεμένες γυναίκες με παιδιά ή και όχι, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, όποτε επιθυμούν, αρκεί να έχουν συμπληρώσει 24,5 χρόνια υπηρεσίας και μάλιστα χωρίς όριο ηλικίας.

β) Όλοι όσοι έχουν συμπληρώσει ή και θα συμπληρώσουν και μετά το 2010 35 χρόνια υπηρεσίας χωρίς όριο ηλικίας.

Από τα 35 χρόνια υπηρεσίας απαιτείται τα 25 χρόνια να έχουν διανυθεί στο δημόσιο (στα 25 μπορεί να ενταχθεί και ο χρόνος της στρατιωτικής θητείας).

Β.- Όσοι διορίστηκαν από 1.1.1983 έως 31.12.1992

α) Μητέρες ανηλίκων που στις 31.12.2010 έχουν συνολικό ασφαλιστικό χρόνο (και με διαδοχική ασφάλιση) 25 έτη και έχουν ανήλικο παιδί κατά τη συμπλήρωση 25ετίας. Στις περιπτώσεις αυτές η σύνταξη καταβάλλεται στο 50^ο έτος της ηλικίας τους.

Αν το 50^ο έτος συμπληρωθεί μετά το 2010 το ασφαλιστικό δικαίωμα δεν αλλάζει. Ακόμη και αν έχει ενηλικιωθεί το ανήλικο παιδί τους.

β) Μητέρα με τρία παιδιά και άνω:

Απαιτούνται μέχρι 31.12.2010 να έχουν χρόνο ασφάλισης 20 χρόνια (και μαζί με τη διαδοχική) για να μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας. Στην περίπτωση αυτή δεν ενδιαφέρει αν τα παιδιά είναι ανήλικα ή ενήλικα.

γ) Όλες οι υπόλοιπες γυναίκες (ανύπαντρες, μητέρες ανήλικων κλπ) εάν συμπληρώνουν 25 έτη ασφάλισης μέχρι 31.12.2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν όταν η ηλικία τους γίνει 60 έτη, χωρίς καμία μεταβολή.

δ) Όλοι όσοι συμπληρώνουν την 31.12.2010 χρόνια ασφάλισης 35 και ηλικία 58 έτη (η ηλικία μπορεί να συμπληρωθεί και μετά το 2010) μπορούν να συνταξιοδοτηθούν.

ε) Όλοι όσοι έχουν ασφάλιση 37 χρόνια μέχρι 31.12.2010 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας.

ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ στους ΟΤΑ –

ΒΑΡΕΩΝ ΚΑΙ ΑΝΘΥΓΙΕΙΝΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΩΝ

Στην κατηγορία αυτή υπάγονται όσοι αποκλειστικά εργάζονται με πλήρες ωράριο στις εξής εργασίες : (Ν. 3660/2008).

1. Οδοκαθαριστές

2. Εργάτες ταφής και εκταφής νεκρών

3. Καθαριστές οστών

4. Συγκομιδή – αποκομιδή – μεταφορά – διαλογή – επιστασία απορριμμάτων

5. Καταστροφή απορριμμάτων

6. Συνεργεία συντήρησης και επισκευής των μέσων καθαριότητας

7. Πλύσιμο μέσων καθαριότητας

8. Εργάτες αφοδευτηρίων

9. Χειριστές μηχανικών σαρώθρων

10. Εργάτες και τεχνίτες ασφαλτόστρωσης

11. Τοποθετήσεις μαρμάρων και πλακών

12. Σφαγείς και εκδορείς ζώων και πτηνών

13. Κατεργαστές και κόπτες μαρμάρων

14. Εναερίτες ηλεκτρολόγοι

Όλοι οι ανωτέρω εργαζόμενοι υπάγονται σε νέο καθεστώς ως εξής:

1. Άνδρες που έχουν συμπληρώσει :

Α) 15 έτη ασφάλισης εκ των οποίων τα 12 τουλάχιστον με καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων

Β) Να έχουν ηλικία 58 ετών

2. Γυναίκες που έχουν συμπληρώσει :

Α) 15 έτη ασφάλισης εκ των οποίων τα 12 τουλάχιστον στα αποκλειστικά σε καθεστώς βαρέων και ανθυγιεινών επαγγελμάτων

Β) Να έχουν ηλικία 53 ετών

Γ) Από το 2011 το όριο ηλικίας αυξάνεται και καταλήγει το 2013 στα 58 έτη ως εξής:

2010 – 53 ετών

2011 – 54 ετών ΜΕ 15 ΕΤΗ (12 ΒΑΕ) ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

2012 – 50 ετών

2013 – 58 ετών

ΓΟΝΕΙΣ ΑΝΑΠΗΡΩΝ ΤΕΚΝΩΝ

ΜΗΤΕΡΑ: Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με πλήρη σύνταξη με τις εξής προϋποθέσεις:

2. Με 25 έτη ασφάλισης

3. Να έχει ανάπηρο τέκνο με αναπηρία 67% και άνω

4. Να έχει ηλικία τουλάχιστον 50 ετών

ΠΑΤΕΡΑΣ: Μπορεί να συνταξιοδοτηθεί με τις προϋποθέσεις της μητέρας και αφού προηγουμένως η μητέρα δηλώσει εγγράφως ότι δεν θα κάνει χρήση αυτού του δικαιώματος.

ΣΥΖΥΓΟΙ ΑΝΑΠΗΡΩΝ

Ασφαλισμένοι που έχουν σύζυγο ανάπηρο χορηγείται σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας με τις εξής προϋποθέσεις:

1. Με τη συμπλήρωση 25 ετών ασφάλισης (ή 7500 ημέρες)

2. Το ποσοστό αναπηρίας του συζύγου να είναι 80% και άνω

3. Ο έγγαμος βίος να έχει συμπληρώσει τουλάχιστον 10 έτη

ΓΙΑ ΤΙΣ ΑΓΑΜΕΣ ΘΥΓΑΤΕΡΕΣ

Θεσπίζονται αυστηρότατα εισοδηματικά κριτήρια με βάση τα οποία κρίνεται το δικαίωμα τόσο των ήδη συνταξιούχων όσο και εκείνων που θα λάβουν την ανάλογη σύνταξη.

Συγκεκριμένα:

1. Αφορά αυτές που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης:

   1. Η σύνταξη καταβάλλεται ολόκληρη, εάν το μηνιαίο τους εισόδημα δεν υπερβαίνει το 30πλασιο του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη (850€).

   2. Η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη κατά το 1/3, όταν το μηνιαίο εισόδημα υπερβαίνει το 30πλασιο, όχι όμως και το 40πλάσιο του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη.

   3. Η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη κατά το ½, όταν το μηνιαίο εισόδημα υπερβαίνει το 40πλάσιο, όχι όμως το 50πλάσιο του ανειδίκευτου εργάτη.

   4. Η σύνταξη καταβάλλεται μειωμένη κατά ¾, εάν το μηνιαίο εισόδημα υπερβαίνει το 50πλάσιο, όχι όμως το 60πλάσιο του ανειδίκευτου εργάτη.

   5. Η σύνταξη διακόπτεται όταν το μηνιαίο εισόδημα υπερβαίνει το 60πλάσιο του ανειδίκευτου εργάτη.

2. Αφορά αυτές που στο μέλλον θα θεμελιώσουν δικαίωμα:

   1. Να μην έχουν μηνιαίο εισόδημα από το Δημόσιο μεγαλύτερο από το κατώτερο όριο σύνταξης του Δημοσίου.

   2. Να μην έχουν φορολογικό εισόδημα από άλλη πηγή μεγαλύτερο από την κατώτερη σύνταξη του Δημοσίου.

   3. Να μην παίρνουν άλλη σύνταξη.

   4. Να έχουν ηλικία τουλάχιστον 50 ετών.

ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΟΣ ΧΡΟΝΟΣ

Αρχίζει να ισχύει σταδιακά από την 1.1.2011 για θεμελίωση ή προσαύξηση της σύνταξης.

Α.- Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα:

• Από 1/1/2011 μπορούν να εξαγοράσουν ή να αναγνωρίσουν μέχρι 4 έτη.

• Από 1/1/2012 μπορούν να εξαγοράσουν ή να αναγνωρίσουν μέχρι 5 έτη.

• Από 1/1/2013 μπορούν να εξαγοράσουν ή να αναγνωρίσουν μέχρι 6 έτη.

• Από 1/1/2014 μπορούν να εξαγοράσουν ή να αναγνωρίσουν μέχρι 7 έτη.

Β.- Όσοι θεμελιώνουν δικαίωμα σύνταξης μέχρι 31.12.2010 μπορούν να εξαγοράσουν μόνον αυτά τα πλασματικά χρόνια που προβλέπονται στο άρθρο 40 του Ν. 2084/92 με δικαίωμα αίτησης μέχρι και την 31/12/2013.

Γ.- Αναγνωρίζονται ως πλασματικά χρόνια:

• Η στρατιωτική θητεία

• Η γονική άδεια: επιδότηση ασθένειας ή ανεργίας μέχρι 1 έτος (μόνο για θεμελίωση).

• Εκπαιδευτική άδεια άνευ αποδοχών μέχρι 2 έτη.

• Χρόνος σπουδών πριν την ασφάλιση (ανώτατες, ανώτερες, μέσες, επαγγελματικές).

• Χρόνος ανεργίας: μετά την υπαγωγή στην ασφάλιση

• Κύηση ή λοχεία (μόνο για θεμελίωση)

• Απεργίες

• Χρόνος παιδιών: 1 παιδί – 1 χρόνος

2 παιδιά – 2 χρόνια

3 παιδιά – 2 χρόνια

Σύνολο 5 χρόνια

Τη χρήση του πλασματικού χρόνου κάνει η μητέρα, όχι όμως για τη θεμελίωση των μητέρων με ανήλικο παιδί.

Με αποποίηση χρήσης της μητέρας το δικαίωμα το παίρνει ο πατέρας.

• Χρόνος μαθητείας μέχρι 1 έτος (άνευ εισφορών)

• Χρόνος σύνταξης αναπηρίας (μόνο για τη θεμελίωση λόγω γήρατος – άνευ εισφορών).

ΠΟΣΟΣΤΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΣΗΣ

ΕΙΣΦΟΡΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ

Νέος ΛΑΦΚΑ από 1/8/2010 επί του συνόλου των μεικτών συντάξεων (κύριες)

Το ποσό της σύνταξης, μετά την παρακράτηση δεν μπορεί να υπολείπεται των 1.400 €.

Πίνακας 1

ΟΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ (Δ.Υ.)

(Αφορά τους διορισθέντες έως 31/12/1982)

Πίνακας 2

ΟΙ ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ (Δ.Υ.)

(Αφορά τους διορισθέντες από 1/1/1983 έως 31/12/1992)

* Από την 1/1/2011 η ρύθμιση αφορά τους γονείς ανήλικων τέκνων (πατέρας ή μητέρα) και όχι μόνο της μητέρας.

** Από την 1/1/2011 ο γονέας (πατέρας ή μητέρα) ανάπηρου τέκνου (67% και άνω) δικαιούται συνταξιοδότησης με τη συμπλήρωση του 50ου έτους της ηλικίας του.

Από την 1/1/2011 η μείωση για κάθε έτος ανέρχεται στο 6%.

Ασφαλίστηκαν μετά την 1^η Ιανουαρίου 1993

Πίνακας 3

ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Πίνακας 4

ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΤΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Πίνακας 5

ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ

Πίνακας 6

ΣΤΡΑΤΙΩΤΙΚΟΙ

(α. των ενόπλων δυνάμεων β. των σωμάτων ασφαλείας, γ. του πυροσβεστικού σώματος και δ. του λιμενικού σώματος)

ΠΡΟΥΠΟΘΕΣΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗΣ ΚΑΙ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ

             ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ    

                         Τηλέφωνο: 6944 501075      FAX: 2313 319905           

                        E-mail: dake.nomarxion@gmail.com                                               

                                                                                              16 Ιουνίου 2010

Δημοσίευση ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ σε ΦΕΚ & συνάντηση με Υφυπ.  κ. Ντόλιο 

Δημοσιεύθηκε ο Καλλικράτης (ΦΕΚ 87 Α΄ νόμος 3852/7-6-2010) και με αυτό τον τρόπο τελειώνουν όλα (ή καλύτερα τώρα αρχίζουν όλα), όσα ο συγκεκριμένος νόμος φέρνει κυρίως για τους υπαλλήλους των Ν.Α. με πρώτο στάδιο έναρξης εφαρμογής των διατάξεων του, την προθεσμία των εθελουσίων μετατάξεων ή οποία λήγει στις 8 Ιουλίου 2010.

Δυστυχώς η έλλειψη εναλλακτικής πρότασης από την πλειοψηφία της Ομοσπονδίας και το απόλυτο ¨όχι στον Καλλικράτη¨ όπου στεκόταν επί μήνες, την ανάγκασε να τρέχει την τελευταία ώρα να βρει προτάσεις ώστε να τις καταθέσει στην επιτροπή της Βουλής που επεξεργάσθηκε το Νομοσχέδιο.

Έτσι αφού ετοίμασαν για εμάς χωρίς εμάς, ένα νόμο όπως τον ήθελαν χωρίς να λάβουν υπόψη τους καμία από τις προτάσεις μας (που παραδόθηκαν έστω και καθυστερημένα), μας κάλεσαν να συζητήσουμε!!!

Η συνάντηση με τον υφυπ. Εσωτερικών κ. Ντόλιο που είχε η ΟΣΥΝΑΕ, έγινε την Τρίτη 15 Ιουνίου 2010 ώστε να γίνει ενημέρωση για την εξέλιξη των θεμάτων του ¨Καλλικράτη¨.

Φυσικά δεν έγινε καθόλου κουβέντα από την πλευρά της πολιτικής ηγεσίας, για πιο λόγο δεν έγινε δεκτό ΟΥΤΕ ΕΝΑ ΑΙΤΗΜΑ ή ΠΡΟΤΑΣΗ  της Ομοσπονδίας από αυτές που κατέθεσε στην αρμόδια επιτροπή της Βουλής.

Η ενημέρωση, η οποία και αυτή την φορά ήταν προφορική, εξελίχθηκε με την μορφή των ερωταπαντήσεων για διάφορα θολά σημεία του συγκεκριμένου νόμου.

Συγκεκριμένα μας είπε ότι:

• Η προθεσμία των εθελούσιων μετατάξεων λήγει στις8 Ιουλίου 2010.
• Αίτηση εθελούσιας μετάταξης κάνουνΜΟΝΟ όσοι εργάζονται σε υπηρεσίες αρμοδιότητες των οποίων μεταφέρονται στους δήμους την 1/1/11 και με την προϋπόθεση ότι υπηρετούσαν σ΄ αυτέςπριν από 1/1/2010.
• Σε περίπτωση που δεν επαρκεί ο αριθμός των εθελοντικά μεταταγμένων υπαλλήλων, θα γίνουν υποχρεωτικές μετατάξεις το φθινόπωρο απότις ίδιες υπηρεσίες, αρμοδιότητες των οποίων μεταφέρονται σε δήμους
• Όσοι υπάλληλοι μεταταχθούν είτε εθελοντικά είτε υποχρεωτικά, θα πάνε μόνο στους δήμους της έδρας του Νομού.
• Αν κάποιοι υπάλληλοι υπηρετούν σήμερα σε αποκεντρωμένη υπηρεσία της Ν.Α. που βρίσκεται σε άλλο δήμο, μετατάσσονται στον δήμο που βρίσκεται η υπηρεσία τους.
• Όσοι υπηρετούν σε υπηρεσίες που δε μεταφέρονται αρμοδιότητες τους, μπορούν να μεταταχτούν με τις κοινές μετατάξεις.
• Όσοι μεταταχθούν σε δήμους θα έχουν το μισθολόγιο των δημοτικών υπαλλήλων και εάν έχουν σήμερα μεγαλύτερες αποδοχές τις διατηρούν σαν προσωπική διαφορά. Παράλληλα διατηρούν τα ασφαλιστικά και συνταξιοδοτικά τους δικαιώματα
• Όταν την 1-1-2013 μεταφερθούν στους Δήμους και άλλες αρμοδιότητες, θα γίνουν οι υπόλοιπες μετατάξεις αλλά μάλλον με απόφαση Υπηρ. Συμβ. και κριτήρια τύπου Υ.Κ. και με αυτό τον τρόπο τελειώνουν οι μετατάξεις.
• Οι μόνιμοι και αορίστου χρόνου υπάλληλοι που δεν θα μεταταχθούν σε δήμους, μεταφέρονται στις Περιφέρειες και μάλλον στις πόλεις που υπηρετούν σήμερα.
• Οι μετατασσόμενοι υπάλληλοι καταλαμβάνουν προσωποπαγείς θέσεις και όταν καταρτίσει η κάθε Περιφέρεια τον Οργανισμό της, θα καταλάβουνοργανικές θέσεις. Μέχρι να ετοιμασθούν οι οργανισμοί των περιφερειών, θα ισχύουν οι πρότυποι Οργανισμοί που θα καταρτιστούν από το ΥΠ.ΕΣ. ως το τέλος του 2010.
• Η μισθοδοσία μας θα γίνεται από τον προϋπολογισμό της Περιφέρειαςκαι όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό πού γινόταν μέχρι σήμερα.
• Οι δόκιμοι υπάλληλοι μεταφέρονται στις Περιφέρειες. Δεν μετατάσσονται σε δήμους, σε όποια Δ/νση της Ν.Α. κι αν υπηρετούν, καθώς σε δόκιμους δεν επιτρέπεται η μετάταξη.
• Όσοι έχουν ξεκινήσει διαδικασία μετάταξης προς διάφορες υπηρεσίες θα πρέπει να τις έχουν ολοκληρώσει πριν βγουν σε ΦΕΚ οι υποχρεωτικές μετατάξεις
• Τα ΚΕΠ με όλο το προσωπικό που υπηρετούσε σε αυτά την 1-1-2010 μεταφέρονται στον δήμο στο όρια του οποίου βρίσκονται.
• Αίτηση μετάταξης (σε αντίθεση με αυτά που μας είχε πει τον Μάρτιο), μπορούν να κάνουν όχι μόνο οι πτυχιούχοι διαφόρων ειδικοτήτων, αλλά όλο το προσωπικό της υπηρεσίας που μεταφέρονται οι αρμοδιότητες της.
• Με ασάφειες ήταν η απάντηση που πήραμε, σχετικά με το πώς θα καταβληθεί η μισθοδοσία μας στην αρχή του 2011.
• Τέλος δεν απάντησε στο αίτημα που του θέσαμε για συμμετοχή της ΟΣΥΝΑΕ στην επιτροπή που θα καταρτίσει τους πρότυπους Οργανισμούς.

Στην εγκύκλιο του ΥΠ.ΕΣ. αναφέρει ότι ¨καταλυτικός παράγοντας της ανωτέρω διαδικασίας (του Καλλικράτη) αποτελεί το ανθρώπινο δυναμικό, το οποίο θα στελεχώσει τις νέες οργανωτικές δομές της αυτοδιοίκησης α΄ και β΄ βαθμού¨. Δυστυχώς σ΄ αυτόν τον καταλυτικό παράγοντα, τους υπαλλήλους των Ν.Α. που εξυπηρετούν το 65% των υποθέσεων των πολιτών, δεν δόθηκε η δέουσα σημασία από το ΥΠΕΣ. Από τις προτάσεις που κάναμε δεν έγινε καμία δεκτή, αλλά ούτε καν είχαμε ποτέ έγκαιρη ενημέρωση (είναι γνωστό σε όλους ότι το νομοσχέδιο το παραλάβαμε, όχι από το Υπουργείο, αλλά από το internet).

Ως ΔΑΚΕ-Ν.Α. αλλά και το σύνολο σχεδόν των εκπροσώπων των συλλόγων που τοποθετήθηκαν στον ολομέλεια των πρωτοβάθμιων συλλόγων τον Φεβρουάριο του 2010, δυστυχώς δικαιωθήκαμε όταν λέγαμε ότι έπρεπε να έχουμε ετοιμάσει προτάσεις από τότε ακόμη. Πληρώνουμε τελικά το αμετακίνητο ¨όχι σε όλα¨ που επικράτησε αρκετό καιρό με αποτέλεσμα να χαθεί πολύτιμος χρόνος.  Εύλογα λοιπόν αναρωτιέται κανείς: αδιαφορία, ανικανότητα ή σκοπιμότητα;

Την σχετική εγκύκλιο για τις εθελούσιες μετατάξεις, μπορείτε να την βρείτε στο www.ypes.gr – Το Υπουργείο – Εγκύκλιοι Αποφάσεις — 16/6/2010 Αριθμ. 9, καθώς και κάθε σχετική εγκύκλιο που θα ανακοινώνει το Υπουργείο μελλοντικά.

                                             ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΑΚΕ Ν.Α.

                     Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                        Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ   

                 ΒΑΖΟΥΡΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ                             ΚΩΣΤΟΥΛΑ ΚΑΛΛΙΟΠΗ

     Δημοκρατική Ανεξάρτητη Κίνηση Εργαζομένων  

            ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΩΝ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΕΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ    

                       Τηλέφωνο: 6944 501075      FAX: 2313 319905         

                       E-mail: dake.nomarxion@gmail.com                                               

                                                                                                 10 Ιουνίου 2010

¨Συγκεντρώσεις¨ διαμαρτυρίας για τον ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ

Ενόψει της ψήφισης του ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ πραγματοποιήθηκαν την Τετάρτη 26-5-2010, οι συγκεντρώσεις που ανακοίνωσε η ΟΣΥΝΑΕ σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Ηράκλειο. Παράλληλα ήταν ημέρα 24ωρης απεργίας που είχε κηρύξει η Ομοσπονδία.

Με αυτή τον τρόπο ¨ολοκληρώθηκε¨ το πρόγραμμα δράσης που ψηφίστηκε κατά πλειοψηφία στο Γενικό Συμβούλιο της ΟΣΥΝΑΕ την 19^η Απριλίου 2010. Αξιοσημείωτο βέβαια είναι το γεγονός ότι στο κείμενο που ψηφίστηκε δεν μπήκε καμία από τις προτάσεις των άλλων παρατάξεων. Είναι φανερό ότι ο εγωισμός και η υπεροψία που διακατέχει τους επικεφαλείς της ΠΑΣΚΕ, δεν επέτρεψαν να υπάρχουν προτάσεις άλλων στο επίσημο κείμενο του προγράμματος δράσης (το οποίο μένει στα πρακτικά). Όμως στο πρόγραμμα δράσης που διανεμήθηκε στους συλλόγους συμπεριλήφθηκαν αρκετές από αυτές. Θα μπορούσε να πει κανείς ότι διαπίστωσαν την ορθότητα των προτάσεων ή ότι μετάνιωσαν και τις συμπεριέλαβαν κατόπιν στο πρόγραμμα που διανεμήθηκε. Άλλα δεν είναι καθόλου έτσι. Απλά ήταν στάχτη στα μάτια, καθώς δεν υλοποιήθηκε σχεδόν καμία από αυτές.

Επίσης έτσι όπως εξελίχθηκε η συγκέντρωση διαμαρτυρίας για τον ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ έξω από την Βουλή, έδειξε πόσο λανθασμένη ήταν η απόφαση που πήρε το προεδρείο της ΟΣΥΝΑΕ να σπάσει στα τρία (σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Ηράκλειο), την προσπάθεια που έγινε εκείνη την ημέρα κατά της ψήφισης του Νομοσχεδίου. Απόφαση η οποία έρχεται σε αντίθεση με αυτό που οι ίδιοι ψήφισαν στο Γενικό Συμβούλιο και έλεγε ¨24ωρη απεργία και συγκέντρωση έξω από την Βουλή¨.

Πάντως ερωτηματικά προκύπτουν κατά πόσο το Προεδρείο της ΟΣΥΝΑΕ έκανε προσπάθεια (ήθελε;) να πραγματοποιηθεί δυναμική συγκέντρωση έξω από την Βουλή. Σε πολλούς Α΄βάθμιους συλλόγους (Λεκανοπέδιο, Πελοπόννησος, Στ. Ελλάδα, νησιά)  που θα έπρεπε, σύμφωνα με το πρόγραμμα της ΠΑΣΚΕ, να συγκεντρωθούν στην Αθήνα, τα ενημερωτικά FAX έφθασαν την παραμονή της κινητοποίησης. Έτσι οι παρουσίες μετριόταν στα δάκτυλα. Απουσίαζαν ακόμη και μέλη του Γεν.  Συμβουλίου της ΠΑΣΚΕ από αυτές τις περιοχές!!! Έτσι μια ομάδα 150 περίπου νομαρχιακών υπαλλήλων, (εκ των οποίων οι 35 ήταν από την Ν.Α. Θεσσαλονίκης που μετέβησαν εκεί με λεωφορείο) αποδείχτηκαν λίγοι ώστε να θεωρηθεί πετυχημένη η παράσταση διαμαρτυρίας.

Στην Θεσσαλονίκη (Θράκη, Μακεδονία, Ήπειρος και Θεσσαλία!!!) συγκεντρώθηκαν περίπου 100 συνάδελφοι και έδωσαν το ψήφισμα σε άνθρωπο του γραφείου της υφυπουργού, καθώς όλη η πολιτική ηγεσία εκείνη την ημέρα ήταν στην Βουλή, εκεί όπου θα έπρεπε να βρίσκονταν ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ οι πρωτοβάθμιοι σύλλογοι της Ελλάδας σε μια μεγάλη μαζική συγκέντρωση.  

Η συγκέντρωση της ΟΣΥΝΑΕ στην Αθήνα, μαζί με τις Ομοσπονδίες των Περιφερειών, των Γεωπόνων και της ΠΟΕ-ΟΤΑ, έγινε έξω από το ΥΠ.ΕΣ. και κατευθύνθηκε προς την Βουλή. Εκεί μια διαπαραταξιακή αντιπροσωπία των Ομοσπονδιών μπήκε στην Βουλή και συναντήθηκε με τον Πρόεδρο της Βουλής, κ. Πετσάλνικο, στον οποίο δόθηκε ένα κοινό ψήφισμα και ένα υπόμνημα της ΟΣΥΝΑΕ  με τις προτάσεις για τον ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ. Ο κ. Πετσάλνικος αφού άκουσε τις θέσεις των Ομοσπονδιών, είπε ότι θα δώσει το ψήφισμα στην Ολομέλεια όπου η συζήτηση για τον ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ βρισκόταν σε εξέλιξη. Χαρακτηριστικό αυτής της συνάντησης ήταν ο χρόνος που διήρκησε. Για τις τέσσερεις Ομοσπονδίες αφιερώθηκαν 5-6 λεπτά και όλα ειπώθηκαν στο πόδι!!! Επίσης όταν ο Πρόεδρος ρωτήθηκε ¨από πού θα πληρωθούμε τον Ιανουάριο του 2010¨, η απάντηση ήταν ¨που να το ξέρω, εγώ θα το γνωρίζω αυτό;¨ Μετά από την… πεντάλεπτη συζήτηση η αντιπροσωπία εξήλθε από την Βουλή και η συγκέντρωση διαλύθηκε ησύχως!

 Όλα αυτά, δείχνουν τον τρόπο που αντιμετωπιζόμαστε ως υπάλληλοι των Ν.Α. αλλά και τι πιθανά μας περιμένει την νέα χρονιά με την εφαρμογή του ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗ, καθώς η ¨απόλυτη πλειοψηφία¨ της ΟΣΥΝΑΕ απεδείχθη αδύναμη να χειρισθεί την αντίσταση σε ότι ετοιμάζουν για εμάς χωρίς εμάς. Και πώς ήταν δυνατό να το καταφέρει όταν δεν είχε μια σταθερή άποψη και ταλαντευόταν πότε στο απόλυτο ¨όχι στον Καλλικράτη¨ και πότε στην κατάθεση προτάσεων που ποτέ δεν εισακούσθηκαν καθώς δεν υπήρξε ούτε στιγμή ισχυρή διεκδίκηση τους.

                                              ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΑΚΕ Ν.Α.

                       Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                        Η ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ   

                   ΒΑΖΟΥΡΑΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ                             ΚΩΣΤΟΥΛΑ ΚΑΛΛΙΟΠΗ

         ΑΓ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ 38, 10437 ΑΘΗΝΑ, ΤΗΛ.:2105285302 FAX:2105285316 E-mail:dake-d@nd.gr

                                                                                                Αθήνα 26.5.2010

                   Ο ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΞΕΩΝ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

• 1. Από το 2018 (ενδεχομένως και από το 2015 ως απαιτεί η τρόικα) θα έχουμε δύο ειδών συντάξεις και οι οποίες θα αποδίδονται ξεχωριστά σε κάθε νέο συνταξιούχο.
• 2. Α’ είδος σύνταξης:

Η λεγόμενη εθνική σύνταξη που θα αποδίδεται σε όλους τους Έλληνες (με τις ανάλογες προϋποθέσεις για τους μη ασφαλισμένους) και της οποίας το ποσό θα είναι 360 ευρώ το μήνα. Αυτή την εγγυάται το κράτος.

• 3. Β’  είδος σύνταξης:

Η λεγόμενη αναλογική σύνταξη. Θα υπολογίζεται ανάλογα με τα έτη εισφορών (σύμφωνα με τον πίνακα που ακολουθεί). Αυτή θα πληρώνεται από τα ταμεία ασφάλισης. Το Δημόσιο ότι και να ισχυρίζονται οι υπουργοί δεν θα εγγυάται τίποτε. Αφού και οι δημόσιοι υπάλληλοι που διορίζονται από την 1/1/2013 θα πάρουν σύνταξη από το ΙΚΑ και όχι από το δημόσιο.

Εξάλλου το νέο ασφαλιστικό προβλέπει τη δημιουργία τριών ασφαλιστικών ταμείων.

α. για τους μισθωτούς (δημόσιου και ιδιωτικού)

β. για τους αυτοαπασχολούμενους

γ. για τους αγρότες

(εδώ προκλητικά εξαιρούνται οι εκλεκτοί της κοινωνίας που διαμορφώνουν πολιτικές  με παραπλανητικές  ειδήσεις και κοινωνίες ελεγχόμενες, οι δημοσιογράφοι).

Όπως πλέον γίνεται αντιληπτό η αναλογική σύνταξη θα έχει τα χαρακτηριστικά της επικουρικής όπου με τη σταδιακή μείωση των εργαζομένων (5 συνταξιοδοτούνται ένας προσλαμβάνεται), την ραγδαία αύξηση της ανεργίας, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, τη μείωση των μισθών άρα και των εισφορών, τίποτα δεν εγγυάται όχι μόνο το μέγεθος αλλά και την ύπαρξη στο μέλλον της αναλογικής σύνταξης.

     ΑΓ. ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΥ 38,  10437  ΑΘΗΝΑ,  ΤΗΛ.:2105285302  FAX:2105285316     E-mail:dake-d@nd.gr

                                                                                               Αθήνα  25.5.2010   

                                     ΓΙΑΤΙ ΔΙΑΦΩΝΟΥΜΕ ΚΑΙ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ

• 1. Οδηγηθήκαμε στο ΔΝΤ γιατί ήταν η καλύτερη δυνατή λύση, γιατί πρόσφερε δάνεια στη χώρα με μικρότερα επιτόκια σε σχέση με τις αγορές και ακόμη σε σχέση με την ΕΚΤ.

Συγχρόνως μας είπαν ότι το ΔΝΤ έχει μεταλλαχθεί σε οργανισμό με κοινωνική ευαισθησία. Τώρα πλέον γνωρίζουμε ότι καλούμαστε να εφαρμόσουμε ισοπεδωτικά και σε πολλές περιπτώσεις αντιπαραγωγικά μέτρα οικονομικής και δημοσιονομικής εξυγίανσης, με βάση τους γνωστούς ανελέητους και απάνθρωπους κανόνες του ΔΝΤ. Για την ώρα τουλάχιστον είμαστε η μόνη χώρα της ευρωζώνης που θα εφαρμόσει πρόγραμμα ΔΝΤ. Παρά το ότι υπάρχουν χώρες που οι δανειακές τους ανάγκες είναι τριπλάσιες από αυτές της  χώρας μας. Ακόμη και η Γαλλία και η Γερμανία που θεωρούνται οι ισχυρότερες στην ευρωζώνη θα χρειαστούν για το 2010 πάνω από 150 δις ευρώ. Ενώ η ευρωζώνη στο συνολό της θα χρειαστεί περίπου 1 τρις ευρώ.

     Έτσι μόνο η Ελλάδα βρίσκεται ενόψει: μεγαλύτερης ύφεσης, μεγαλύτερης ανεργίας, μεγαλύτερης κοινωνικής αναταραχής.

     Είναι κρίσιμο ερώτημα το εάν η κυβέρνηση θα επανεξετάσει το σοβαρό λάθος,  κατά την εκτίμηση της κοινωνίας και θα επιχειρήσει στη συνέχεια να το διορθώσει. Ή έχουμε παραδοθεί, όχι μόνο η Ελλάδα, στους λεγόμενους ατλαντιστές που θέλουν να ελέγξουν ή και να βάλλουν τέλος στη στρατηγική του ευρωπαϊσμού

• 2. Οι κλέφτες, οι ληστές και τα θύματα.

Τη στιγμή που συρρικνώνονται οι μισθοί των δημοσίων υπαλλήλων και οι συντάξεις, ακόμη και των οικονομικά δυστυχισμένων, προκειμένου να συμμαζευτεί το δημοσιονομικό πρόβλημα της χώρας η φοροδιαφυγή, σύμφωνα με τις αποκαλύψεις του Γενικού Γραμματέα Φορολογικών και Τελωνειακών θεμάτων, ξεπερνάει τα 25 δις ευρώ και δυστυχώς ο ελεγκτικός μηχανισμός της χώρας βρίσκεται σε αδράνεια, με αποτέλεσμα η φοροδιαφυγή να φθάνει το 40% των εσόδων του κρατικού προϋπολογισμού.

Συγχρόνως η παραοικονομία να είναι περίπου στο 40% του ΑΕΠ (95 δις ευρώ).

Απέναντι σ’ αυτά και ενώ η χώρα χρειάζεται να βρει 30 δις ευρώ από την εσωτερική οικονομία μέχρι το 2014 (με τα νέα μέτρα. Δεν υπολογίζονται τα προηγούμενα) πήραν τις παρακάτω αποφάσεις (κυβέρνηση – Ε.Ε. – Ε.Κ.Τ. – Δ.Ν.Τ.)

α.  Ειδική εισφορά στις κερδοφόρες επιχειρήσεις (θα πληρωθεί το 2011) 600 εκατ. ευρώ!!! Δηλαδή οι έχοντες και κατέχοντες θα συνεισφέρουν μόνο το 2% του συνολικού ποσού.

β. Εργαζόμενοι: για το 2010: από τη μείωση των επιδομάτων (δώρων, άδειας) 1.100 εκατ.

γ.   Από τη μείωση των συντάξεων 350 εκατ.

δ.  Από το κόψιμο και τη μείωση δώρων και επιδομάτων αδείας στις συντάξεις 1.500 εκατ. (δεν έχει υπολογιστεί το ΛΑΦΚΑ)

ε.   Από τη μη απόδοση της Β’ δόσης του επιδόματος αλληλεγγύης 400 εκατ.

Μέχρι τώρα (μάλλον θα προσθέσουν και άλλα) για το 2010 οι εργαζόμενοι και οι συνταξιούχοι θα προσφέρουν 3,35 δις ευρώ. Εννοείται ότι αυτό θα επαναλαμβάνεται  για όλα τα επόμενα χρόνια του βίου μας. Βέβαια το 2011 έχουν  μέχρι τώρα  υπολογιστεί άλλα 1,15 δις ευρώ από νέες περικοπές μισθών και συντάξεων, το 2012 επίσης και κατ’ αρχήν, έχουν υπολογίσει περαιτέρω μέτρα που θα αποδώσουν 250  δις και το 2013 άλλα 200 δις (αυτά σε περίπτωση που το πρόγραμμα θα ικανοποιήσει την τρόικα, διαφορετικά θα προστεθούν και άλλα μέτρα).

Αν προσθέσουμε όλες αυτές τις επιβαρύνσεις των μισθωτών και των συνταξιούχων τότε η συνεισφορά μαζί με την μείωση κατά 1,6 δις ευρώ των επιδομάτων ανεργίας και τη μείωση των προσλήψεων στο δημόσιο, θα φθάσει στα 6,45 δις κατ’ έτος.

Αν σ’ αυτά προσθέσουμε ότι και η αύξηση του ΦΠΑ στο μεγαλύτερο ποσοστό θα πληρωθεί από τους εργαζόμενους και τους συνταξιούχους, καθώς και οι ειδικοί φόροι κατανάλωσης (καύσιμα κ.λ.π.) και η όποια αλλαγή των εμμέσων φόρων για μεγαλύτερες εισπράξεις, τότε αποδεικνύεται περίτρανα ποιοι στην πραγματικότητα θα πληρώσουν την οικονομική κρίση.

                                   ΓΙ΄ΑΥΤΟ ΔΙΑΦΩΝΟΥΜΕ – ΓΙ΄ΑΥΤΟ ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ