ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 3 Νοέμβρη 2025

Σημειώνουμε ότι παραμένουν σε ισχύ όλα τα ζητήματα  και οι αποφάσεις του 10^ου Συνεδρίου μας, ανεξάρτητα από το γεγονός ότι η απόφαση επικεντρώνει μόνο στα θέματα της ημερήσιας διάταξης και δεν τα επαναλαμβάνει όλα.

Α. Ενημέρωση για τις εξελίξεις σε εργασιακά και λήψη αποφάσεων δράσεων και παρεμβάσεων

Βρισκόμαστε εν μέσω της προώθησης αντεργατικών και αντιλαϊκών μέτρων και εν μέσω έντασης της εκμετάλλευσης των εργαζομένων και της προσπάθειας καταστολής των αγώνων και της διεκδίκησης, προκειμένου να προωθηθεί απαρέγκλιτα η πολιτική στήριξης της κερδοφορίας και των ανταγωνισμών, η πολιτική του πλιάτσικου του ιδρώτα του λαού, του πλούτου άλλων χωρών-λαών, του μοιράσματος των αγορών, των εμπορικών δρόμων και των σφαιρών επιρροής με το αίμα των λαών, με τα πολεμοκάπηλα παζάρια ή και με την ειρήνη «με το πιστόλι στο κρόταφο».

Η ψήφιση του νέου πειθαρχικού δικαίου με την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής, πολιτικής και κοινωνικής δράσης των δημοσίων υπαλλήλων, της προσπάθειας περιορισμού των λαϊκών κινητοποιήσεων, των αντιδράσεων και των διαδηλώσεων, του 13ωρου και της «ευελιξίας», τα «όχι» στο 13ο και 14ο μισθό των δημοσίων υπαλλήλων και των συνταξιούχων με την συνέχιση εφαρμογής όλων των μνημονιακών περικοπών και τα εκατομμύρια στους επιχειρηματικούς ομίλους, μαζί με την πολεμική προετοιμασία δίνουν το περίγραμμα των εξελίξεων.

Διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό, επαναφορά των 13^ου & 14^ου μισθού, λήψη μέτρων κατά της ακρίβειας

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Την ίδια ώρα που 2 στους 3 δηλώνουν πως δεν βγάζουν τον μήνα με το εισόδημά τους, που εξανεμίζεται μέχρι τις 20 του μηνός, με τους χαμηλούς μισθούς και την ακρίβεια που καλπάζει, η κυβέρνηση συνεχίζει την ίδια πολιτική μισθών, να δίνει «ψίχουλα» με τις αλλαγές στη φορολογική κλίμακα και να αρνείται να επαναφέρει τον 13^ο και 14^ο μισθό, να καταργήσει την εισφορά αλληλεγγύης κλπ.

Την ίδια ώρα όμως παραμένει γαλαντόμα απέναντι στους επιχειρηματίες και τα κέρδη τους, πανηγυρίζοντας για την «ανάπτυξη»!!! Και μόνο στις τελευταίες εξαγγελίες κάθε εργαζόμενος βλέπει:

-2,3 δισ. για την πολεμική οικονομία μόνο το 2026,

-800 εκατ. ευρώ για την ενεργειακή αναβάθμιση,

-300 εκατ. για το «πρασίνισμα» του στόλου των εφοπλιστών,

-200 εκατ. για τη μείωση του ενεργειακού κόστους των ενεργοβόρων επιχειρήσεων κ.λπ.

Όπως ταυτόχρονα βγάζει συμπεράσματα για την κυβερνητική επιλεκτικότητα και από την φοροληστεία του λαού, που εντείνεται:

Τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών για το 8μηνο Ιανουάριος – Αύγουστος 2025 δείχνουν:

– Φορολογικά έσοδα ύψους 46,596 δισ. ευρώ, αυξημένα κατά 2,119 δισ. ευρώ ή 4,8% έναντι του στόχου. Το 95% των φορολογικών εσόδων πληρώνουν τα λαϊκά νοικοκυριά, που σημαίνει ότι από τα 45,5 δισ., τα 43,2 δισ. έχουν προέλθει από εργαζόμενους, μικρούς επαγγελματίες, φτωχούς αγρότες, συνταξιούχους, νέους εργαζόμενους και γενικά λαϊκά νοικοκυριά.

– Ματωμένο πρωτογενές πλεόνασμα ύψους 8,696 δισ. ευρώ, έναντι στόχου για πρωτογενές πλεόνασμα 4,929 δισ. ευρώ! Δηλαδή, πλεόνασμα του πλεονάσματος ύψους 3,767 δισ. ευρώ. Πρόκειται για το πλεόνασμα που δημιουργείται από τους άμεσους και κυρίως τους άδικους έμμεσους φόρους που πληρώνει ο λαός και ένα ελάχιστο μέρος του η κυβέρνηση το επιστρέφει «πουλώντας» και …φιλολαϊκή πολιτική. Η μερίδα του λέοντος του πλεονάσματος πηγαίνει στην αποπληρωμή του χρέους που δεν το δημιούργησε ο λαός, αλλά συνεχίζει να το πληρώνει ακριβά.

Είναι καθαρό πως αυτή η πολιτική έχει χαμένους και κερδισμένους.

Χαμένοι είναι οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα. Με τις επίσημες στατιστικές οι μέσες ονομαστικές μεικτές μηνιαίες τακτικές αποδοχές τον Δεκέμβρη του 2024 ήταν 1.167 ευρώ, μειωμένες δηλαδή κατά 6% από τον Δεκέμβριο του 2011 που ήταν 1.241 ευρώ και μειωμένες κατά 18% σε πραγματικές τιμές (1.193 ευρώ το 2011 και 977 ευρώ το 2024), μείωση (του πραγματικού μισθού) που ξεπερνάει το 33% από το 2011, αν κανείς δει τους υποδείκτες του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, που περιλαμβάνουν προϊόντα αναγκαία για τα λαϊκά νοικοκυριά (π.χ. «Διατροφή και Μη Αλκοολούχα Ποτά») κλπ.

Χαμένοι είναι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα και από την υποχρηματοδότηση και την συνεχή εμπορευματοποίηση της δημόσιας υγείας, παιδείας κλπ.

Κερδισμένοι είναι όλοι οι επιχειρηματικοί όμιλοι, όλοι οι κεφαλαιούχοι. Χαρακτηριστικά είναι τα 2,48 δισ. ευρώ που έβγαλαν οι τράπεζες το α’ εξάμηνο του 2025, τα 5,759 δισ. ευρώ καθαρά κέρδη στο Α’ Εξάμηνο το 2025 (+1,5% από το 2024)! που κατέγραψαν οι 128 εισηγμένες εταιρείες της κύριας αγοράς στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Τα 8,5 δις των προκλητικών φοροαπαλλαγών της «εθελοντικής» φορολογίας των εφοπλιστών και του «αναβαλλόμενου φόρου» των τραπεζών.

Κερδισμένοι είναι οι βιομήχανοι της πολεμικής οικονομίας που θα ξεκοκκαλίσουν 800 δις σε επίπεδο ΕΕ και 30 δις στην Ελλάδα, με το πρόγραμμα REARM EUROPE.

Συμπέρασμα:

Αποδεικνύεται, για άλλη μια φορά, ότι τόσο στη φάση της κρίσης όσο και της ανάκαμψης, χαμένοι είμαστε οι εργαζόμενοι, που πληρώνουμε, με την ένταση της εκμετάλλευσης, της φοροληστείας και τις συνεχείς ανατιμήσεις ακόμη και σε βασικά είδη διατροφής, για να αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρηματικών ομίλων.

Είναι μονόδρομος ο αγώνας ανατροπής αυτής της πολιτικής και η διεκδίκηση των αιτημάτων μας για:

• Αυξήσεις στους μισθούς μας κατά 20%.
• Επαναχορήγηση του 13ου και του 14ου μισθού.

• Να προσμετρηθεί στη μισθολογική εξέλιξη η διετία 2016 – 2017 που έχει «κλαπεί» και να αναγνωρίζεται πλήρως όλη η προϋπηρεσία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα.
• Κατάργηση του χαρατσιού της «εισφοράς αλληλεγγύης».
• Εξομοίωση αποζημιώσεων και επιδομάτων με τις ελεγκτικές υπηρεσίες φορέων του δημόσιου τομέα, χορήγηση επιδόματος στους υπαλλήλους των Οικονομικών Υπηρεσιών και των ελεγκτές Περιβάλλοντος. Χορήγηση ελεγκτικού επιδόματος σε όλες τις ελεγκτικές υπηρεσίες και τις υποστηρικτικές δομές των περιφερειών. Χορήγηση πάγιων οδοιπορικών εντός έδρας. Αύξηση των αποζημιώσεων εκτός έδρας.
• Επέκταση του ανθυγιεινού επιδόματος και σε άλλους δικαιούχους.
• Επέκταση του επιδόματος απομακρυσμένων – παραμεθορίων και σε άλλες περιοχές.
• Κάλυψη των εξόδων για Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ,  ΚΔΑΠμεΑ & Αθλητικά camp κλπ.
• Χορήγηση χαμηλότοκων στεγαστικών δανείων από το Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων. Επέκταση χορήγησης του επιδόματος σίτισης-στέγασης.
• Μέτρα ενάντια στην ακρίβεια και την φοροληστεία.

Άλλος δρόμος δεν υπάρχει και αυτόν οφείλουμε να προχωρήσουμε με συνεχείς κινητοποιήσεις. Παίρνουμε τη τύχη μας στα χέρια μας για νομοθετικές ρυθμίσεις και υπογραφή ΣΣΕ με ένταξη σε αυτήν αρκετών οικονομικών αιτημάτων από τα παραπάνω.

ΔΡΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗ ΤΟΥΣ:

Αφού γίνουν Γενικές Συνελεύσεις, ενημερωτικές συγκεντρώσεις και συσκέψεις, προχωράμε άμεσα, το διάστημα Δεκέμβριος 2025 – Ιανουάριος 2026 σε ποικιλόμορφες δράσεις με συναντήσεις με όλους τους εμπλεκόμενους αρμόδιους φορείς, με συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας, παραστάσεις, και κλιμακώνουμε με κινητοποιήσεις, στάσεις εργασίας και απεργίες. Σε κάθε βήμα και ιδιαίτερα μετά τις συναντήσεις θα εκτιμάμε τις δράσεις μας.

Εννοείται ότι στις κινητοποιήσεις αυτές εντάσσεται το σύνολο του διεκδικητικού μας πλαισίου, όπως αυτό αποφασίστηκε στο Συνέδριό μας, με τις επεξεργασίες που απαιτείται για κάθε ένα αίτημα. Σε αυτό εντάσσεται και η ανάγκη για άμεση στελέχωση των υπηρεσιών μας, η αντιμετώπιση προβλημάτων στη χορήγηση Μ.Α.Π. και αποτίμηση αυτών, η πλήρης νομική κάλυψή μας με προπληρωμή εξόδων κλπ.

Παίρνουμε επίσης υπόψη μας ότι μέχρι τέλος του χρόνου όπως ανακοινώθηκε θα δοθεί στη διαβούλευση και θα πάει στη Βουλή ο νέος Κώδικας Αυτοδιοίκησης (νέα Χάρτα των ΟΤΑ), που είναι σίγουρο ότι θα εντείνει το πεδίο των ιδιωτικοποιήσεων, της εμπορευματοποίησης υπηρεσιών και της ενίσχυσης των ιδίων εσόδων μέσα από την ανταποδοτικότητα, ζητήματα που επηρεάζουν αρνητικά τις εργασιακές μας σχέσεις και τη ζωή του λαού, ζητήματα που πρέπει να τα «υποδεχτούμε» αγωνιστικά.

Ανάληψη πρωτοβουλιών για την υποστελέχωση των υπηρεσιών μας και τη δημιουργία κινήτρων προκειμένου να καταστούν «ελκυστικές»

Η υποστελέχωση παραμένει μεγάλη, οι προγραμματισμένες προσλήψεις δεν μπορεί να καλύψουν τα τεράστια κενά, που υπάρχουν, δεδομένου ότι κινούνται στη λογική κάλυψης μόνο των «αυτοδίκαιων» αποχωρήσεων… και οι Περιφερειακές Αρχές ούτε τολμούν να ζητήσουν την κάλυψη των θέσεων.

Το ποσοστό κάλυψης συνεχώς μειώνεται και τείνει στο 40%.

Οι 3.900 θέσεις που όπως ανακοινώθηκε έχουν προγραμματιστεί για όλες τις Περιφέρειες και όλους τους Δήμους για το 2026 επί της ουσίας δεν θα αλλάξουν την πεπατημένη, δεδομένου του αριθμού, αλλά και καθώς όπως ειπώθηκε η έμφαση δίνεται σε καθαριότητα, ηλεκτροφωτισμό και ύδρευση.

Είναι ενδεικτική η κατάσταση με τους γεωτεχνικούς και μάλιστα εν μέσω ζωονόσων και σκανδάλου ΟΠΕΚΕΠΕ: Από 1.515 υπηρετούντες σε όλες τις Περιφέρεις της χώρας το 2021 μειώθηκαν σε 1.322 το 2024!!!

Είναι χαρακτηριστικό ότι σε όλες τις κρατικές υπηρεσίες της Θεσσαλίας υπηρετούν σήμερα 28 όλοι κι όλοι κτηνίατροι ενώ οι υπολογισμένες ανάγκες (με βάση τα στοιχεία του ίδιου του Υπουργείου από το 2013 και πριν την κατακλυσμιαία επέλαση των ζωονόσων των τελευταίων 2 ετών) απαιτούν για την πιο υποτυπώδη ικανοποίησή τους τουλάχιστο 101. Και ενώ η κατάσταση είναι αυτή, οι προτάσεις της Περιφερειακής Αρχής Κουρέτα/ΠΑΣΟΚ για τη στελέχωση των κτηνιατρικών υπηρεσιών για το έτος 2026 ήταν η πρόσληψη μόλις 2 μόνιμων κτηνιάτρων και 5 συμβασιούχων με 8μηνη σύμβαση, όπως και στην Περιφέρεια Δυτικής Ελλάδας/ΝΔ, που ζήτησαν 1 μόνο κτηνίατρο!!! Ή στη Κρήτη, που είναι καλυμμένες μόνον οι 18 από τις 42 θέσεις κτηνιάτρων και για το 2026 ζητήθηκαν μόνον 2.

Και είμαστε δυστυχώς βέβαιοι ότι από τα 54 αιτήματα που εντάχθηκαν στον προγραμματισμό των προσλήψεων κτηνιάτρων για το 2025, δεν θα υλοποιηθεί κανένα, αφού δεν υπήρχαν επιτυχόντες στο γραπτό διαγωνισμό, μιας και ο γραπτός διαγωνισμός ήταν προσανατολισμένος σε διοικητικά κυρίως ζητήματα.

Στην Π.Ε. Ρεθύμνου η καθαρή μείωση προσωπικού είναι 22,4 % την τελευταία 5ετία. Συνολικά στη Κρήτη στις υπάρχουσες 201 κενές θέσεις στο τέλος του χρόνου θα προστεθούν κι άλλες 28 από τις νέες αποχωρήσεις.

Στην Περιφέρεια Ιονίων Νήσων για άλλη μια χρονιά δεν ζήτησαν διορισμό ούτε κοινωνικού λειτουργού στη Κεφαλονιά, που πάνω από 10 χρόνια δεν υπάρχει, ούτε του αναγκαίου προσωπικού για τη λειτουργία της Πλωτής Γέφυρας Λευκάδας, για να σταματήσει η απαίτηση και η πίεση στους εργαζόμενους για 6μερη και 7μερη εργασία.

Ταυτόχρονα οι νομοθετικές ρυθμίσεις και αποφάσεις  κυβέρνησης και Περιφερειακών Αρχών για αύξηση του ποσοστού κάλυψης για χρήση της «κινητικότητας» σε 80% και απαίτηση για «σύμφωνη γνώμη» των Περιφερειαρχών όχι μόνο δεν λύνουν τα προβλήματα, αλλά τα εντείνουν αφού λειτουργούν αποτρεπτικά ως φορείς «υποδοχής», τόσο για νέους διορισμούς, όσο και για «μετατάξεις» από άλλους φορείς.

Η λύση είναι οι διορισμοί μόνιμου προσωπικού και όχι τα «μπαλώματα» μέσω διαφόρων συμβάσεων, «προγραμμάτων», Αναπτυξιακών Οργανισμών κλπ, σε συνδυασμό με την νομοθέτηση «κινήτρων» προσέλκυσης και παραμονής στις Περιφέρειες, με αυξήσεις μισθών και λοιπών αμοιβών, με εργασιακές συνθήκες που εξασφαλίζουν την εξέλιξη, τον σεβασμό στα εργασιακά δικαιώματα, την αξία και την αξιοπρέπεια κάθε εργαζόμενου.

Στη κατεύθυνση αυτή η ικανοποίηση των αιτημάτων μας μπορεί να συμβάλει καθοριστικά.

Απαιτούμε να καταργηθεί η «σύμφωνη γνώμη» των Περιφερειαρχών και το δικαίωμά τους να αυξάνουν τα ποσοστά κάλυψης των θέσεων για χρήση της «κινητικότητας», βασικές πλευρές που οδηγούν στην ουσιαστική κατάργηση του δικαιώματος στη μετάταξη.

Οργάνωση της παρέμβασής μας στη Διαρκή επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα, για την διεύρυνση των δικαιούχων του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας

Με τα δύο έγγραφά μας ζητήσαμε να μας σταλούν συγκεκριμένα στοιχεία, τα οποία αφού τα επεξεργαστούμε με μια διαπαραταξιακή επιτροπή του Δ.Σ. θα τα καταθέσουμε στη Μόνιμη Επιτροπή γνωμοδοτικού χαρακτήρα του Επιδόματος Επικίνδυνης και Ανθυγιεινής Εργασίας, προκειμένου να διορθωθούν εξόφθαλμα “φάλτσα” και ζητήματα, να ενταχθούν κι άλλες ειδικότητες και εργασίες.

Χρειάζεται να δοθεί βαρύτητα στην επιχειρηματολογία, που στοιχειοθετεί την ανάγκη ένταξης στους δικαιούχους, δηλ. στους φυσικούς, χημικούς, βιολογικούς, μηχανολογικούς, ηλεκτρολογικούς, ψυχοκοινωνικούς κλπ παράγοντες, στους οποίους εκτίθενται ή έρχονται σε επαφή οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι για τους οποίους θα ζητήσουμε την επανεξέταση, τα περιγράμματα θέσης αυτών και υπηρεσιακά υπομνήματα που θα περιλαμβάνουν τα παραπάνω στοιχεία.

Ήδη έχουμε συγκεντρώσει αρκετά υλικά.

Παρόλα αυτά οφείλουμε να σημειώσουμε ορισμένα ζητήματα:

-Το γεγονός ότι εντάχθηκαν νέες ειδικότητες αποτελεί κατάκτηση. Αυτό δεν έγινε μόνο του, ούτε από την «Επιτροπή», που κύρια στόχευση ήταν να μειώσει τους δικαιούχους, προκειμένου να μειώσει το «μισθολογικό κόστος του δημοσίου». Έγιναν επανειλημμένες παρεμβάσεις, κατατέθηκαν υπομνήματα με επιχειρηματολογία και δεδομένα, έγιναν συσκέψεις (Αττική), απεργιακές κινητοποιήσεις (στάσεις εργασίας, απεργίες, συγκεντρώσεις), γευτήκαμε την καταστολή με ΜΑΤ και δακρυγόνα κλπ. Επίσης η «Επιτροπή» μετατράπηκε σε «Μόνιμη» μετά από παρέμβασή μας, με αποτέλεσμα τώρα να μην απαιτείται εκ νέου νομοθέτηση και συγκρότηση, για να εξετάσει τις «ενστάσεις μας».

-Αντιμετωπίσαμε την σκόπιμη άγνοια υπηρεσιακών Παραγόντων – μελών της Επιτροπής για αρκετές αρμοδιότητες και εργασίες των Περιφερειών, αλλά και την απαισιοδοξία αρκετών εργαζομένων ότι δεν πρόκειται να γίνει τίποτα, με αποτέλεσμα όχι μόνο να μην υπάρξει ανταπόκριση πολλών όταν ζητήσαμε το 2018, μόλις συγκροτήθηκε η αρμόδια «Επιτροπή» στοιχεία και επιχειρηματολογία, αλλά και να μην συμμετέχουν στις συσκέψεις και τις κινητοποιήσεις που έγιναν το 2018,το 2019, το 2020, το 2021, το 2022 …. Αξίζει να ψαχτούν τα ποσοστά συμμετοχής στις συγκεκριμένες κινητοποιήσεις…. Μάλλον θα βρούμε στους μη συμμετέχοντες αρκετούς από τους τωρινούς διαμαρτυρόμενους….

– Δυστυχώς όλα τα προβλήματα και τις αναδιαρθρώσεις που έχουν γίνει, τα βρίσκουμε μπροστά μας… Περιγράμματα θέσεων που δεν ανταποκρίνονται στις εργασίες που κάνουμε, εργαζόμενοι, που χρόνια τώρα δεν εκτελούν τις εργασίες του κλάδου και της ειδικότητάς τους, τις εξελίξεις με τις ιδιωτικοποιήσεις και τις εργολαβίες που έχουν αντικαταστήσει εργαζόμενους των Περιφερειών κλπ και μια κακώς εννοούμενη λογική, που διατυπώνουν μερικοί συνάδελφοι και εξομοιώνει αδιακρίτως ειδικότητες και εργασίες και που επί της ουσίας αποδυναμώνει τις ειδικότητες που έχουν ήδη ενταχθεί.

Ζητήματα εφαρμογής των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και διεκδίκηση υπογραφής νέας.

Όλα αυτά τα χρόνια από την υπογραφή των ΣΣΕ χρειάστηκε να αντιμετωπίσουμε ζητήματα εφαρμογής, που άλλα προέρχονταν από Περιφερειακές Αρχές, που δεν μπορούν να συμβιβαστούν με τα «δικαιώματά» μας κι άλλα από τον υπερβάλλοντα «ζήλο» ορισμένων υπηρεσιακών παραγόντων.

Σήμερα μπορούμε να πούμε ότι έχουν μειωθεί αρκετά…, αλλά και πάλι εμφανίζονται, όπως πρόσφατα στην Περιφέρεια Πελοποννήσου. Αυτό που χρειάζεται είναι σωματεία και Ομοσπονδία να παρεμβαίνουν άμεσα για την πλήρη και ορθή εφαρμογή των ΣΣΕ, όπως εξάλλου αποφασίστηκε να γίνει άμεσα στην Περιφέρεια Πελοποννήσου.

Είναι καιρός να κάνουμε τα βήματα στη διεκδίκηση υπογραφής νέας ΣΣΕ με τα οικονομικά ζητήματα, που θέτουμε στο πλαίσιό μας.

Μπορούμε, αρκεί να το πιστέψουμε, να πιστέψουμε στη δύναμή μας, όταν βγαίνουμε μπροστά, μαζικά, αγωνιστικά και διεκδικητικά.

Αντιμετώπιση προβλημάτων στη χορήγηση Μ.Α.Π. και αποτίμησης αυτών

Η κατάσταση με την ουσιαστική προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων είναι πίσω από τις ανάγκες.

Η προμήθεια των ΜΑΠ στις περισσότερες Περιφέρειες δεν προχωράει. Το ίδιο ισχύει και με το γάλα. Χειρότερη είναι η κατάσταση με τις προληπτικές ιατρικές εξετάσεις.

Επειδή η απαίτηση για την χορήγηση είναι μικρή, γίνεται χειρότερη η κατάσταση με την απαίτηση για την αποτίμηση.

Σε μερικές Περιφέρειες δεν μπαίνουν χρήματα στους αντίστοιχους κωδικούς (ΚΑΕ) στον προϋπολογισμό κάθε έτους, ώστε να προβλέπονται διακριτές πιστώσεις και να μπορούν να προχωρούν οι διαδικασίες, για την προμήθεια Μέσων Ατομικής Προστασίας, για το γάλα και τις  ιατρικές εξετάσεις και εμβολιασμούς  ή αργότερα για την αποτίμηση όσων προβλέπεται.

Ενώ αυτό αποτελεί ευθύνη της Περιφερειακής Αρχής, συχνά δεν αναλαμβάνουν την ευθύνη με αποτέλεσμα να «κολλάνε» όλα…

Τέτοια είναι η κατάσταση στα Ιόνια, στη Λακωνία, ενώ στη Κεντρική Μακεδονία δεν έχει γίνει αποτίμηση παντού για όλο το διάστημα, που δεν χορηγήθηκαν, στο Νότιο Αιγαίο θέσανε απαράδεκτα ερωτήματα για το ποσό των 300 ευρώ για το γάλα και στην Ήπειρο ούτε χορηγήθηκε, ούτε δόθηκε.

Σύλλογοι και Ομοσπονδία να παρεμβαίνουν, οι Σύλλογοι να αξιοποιούν τη «θετική» εξέλιξη σε μερικές Περιφέρειες.  Επιμένουμε να ζητάμε τη χορήγηση των ΜΑΠ, γάλα, εξετάσεων.

Διαμόρφωση θέσης για την «στοχοθεσία-αξιολόγηση»

Η θέση μας για το τι υπηρετεί και που στοχεύει η στοχοθεσία-αξιολόγηση είναι γνωστή σε ένα κράτος με ακόμα λιγότερο μόνιμο προσωπικό, με συρρικνωμένες υπηρεσίες και τομείς, με υπηρεσίες ακόμα πιο εμπορευματοποιημένες, ακόμα πιο προσαρμοσμένες στα επιχειρηματικά συμφέροντα, σε ένα κράτος ακόμα πιο εχθρικό για τους εργαζόμενους και τον λαό, που στοχοποιεί και μάλιστα δυσανάλογα τον υπάλληλο και όχι τις αιτίες και τους παράγοντες, που καθορίζουν τη λειτουργία και τον ρόλο των υπηρεσιών μας και με περισσότερα εργαλεία καταστολής σε βάρος των εργαζομένων που αμφισβητούν αυτήν την πολιτική.

Σε όσους μας ρωτούν εάν είμαστε υπέρ ή κατά της «στοχοθεσίας-αξιολόγησης»  απαντάμε: Ότι κάθε «αξιολόγηση» την κρίνουμε κυρίως από το «ποιος σε αξιολογεί & για ποιο σκοπό σε αξιολογεί» και είναι ψευδεπίγραφο το ερώτημα εάν οι εργαζόμενοι είναι υπέρ ή κατά της «αξιολόγησης».

Είμαστε κατά του ν.4940/2022, κατά των αντιλαϊκών στόχων που θέτει, κατά των διαδικασιών και των διάτρητων και υποκειμενικών κρίσεων, κατά της συγκάλυψης της τραγικής υποστελέχωσης των υπηρεσιών, κατά της απόδοσης   ευθυνών για κάθε στραβό που συμβαίνει στον «τελευταίο μοχλό της άμαξας».

Το καινούργιο στοιχείο τώρα είναι ότι η κυβέρνηση συνδέει πλέον την πολυδιαφημισμένη «αξιολόγηση υπηρεσιών και προσωπικού» με τη «μονιμότητα» και απειλεί με απολύσεις όσους αντιστέκονται.

Με το νέο ΠΕΙΘΑΡΧΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ, τον ν.5225/2025 εισήχθη ως ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα η «άρνηση υπαλλήλου να λάβει μέρος, να διευκολύνει ή να προβεί στη διαδικασία αξιολόγησης»! Βέβαια και πριν υπήρχε το πειθαρχικό αδίκημα της «αδικαιολόγητα μη έγκαιρης σύνταξης έκθεσης αξιολόγησης». Ωστόσο, η κυβέρνηση, μπροστά στην αδυναμία της να επιβάλει την αντιδραστική αξιολόγηση, ομολογώντας την αποτυχία της πρόσθεσε κι άλλες πλευρές στο ίδιο αδίκημα – με διαφορετική διατύπωση και κυρίως με αυστηρότερες ποινές. Αρχικά, με ποινή προστίμου αποδοχών τουλάχιστον 2 μηνών και στη συνέχεια με την ποινή της οριστικής παύσης – απόλυσης στην περίπτωση αποχής από την αξιολόγηση για δύο συνεχόμενες αξιολογικές περιόδους.

Δηλώνουμε για ακόμη μία φορά την αντίθεσή μας και στην «στοχοθεσία-αξιολόγηση» και στο πειθαρχικό δίκαιο.

Αποφασίστηκε να ζητηθεί από την ΑΔΕΔΥ να πάρει θέση για το ζήτημα της «στοχοθεσίας-αξιολόγησης», προκηρύσσοντας «απεργία-αποχή» και καλύπτοντας όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο. Μετά από αυτό η Ομοσπονδία θα εκτιμήσει την στάση της.

4-11-2025

                                                      Για το Γ.Σ.

          Ο Πρόεδρος                                                           Η αναπλ. Γραμματέας

    Δοξακίδης Σωτήρης                                                        Μπατσάκη Πολυξένη

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

Αθήνα   6/2/20245

Αριθμ. Πρωτ.: 66

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

                                                            Προς  : τα μέλη του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ της ΟΣΥΑΠΕ                       

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Σας καλώ σε συνεδρίαση την Τρίτη 11 Μαρτίου 2025 και ώρα 9.30 στην Αθήνα, στα γραφεία της Ομοσπονδίας (Συγγρού 80-88, 7ος όροφος), με θέματα:

1. 10^ο Συνέδριο Ομοσπονδίας. Οργανωτικά ζητήματα. Διοικητικός Απολογισμός. Διεκδικητικό πλαίσιο. Οικονομικός Απολογισμός. Προϋπολογισμός. Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής.
2. Νομιμοποίηση Αντιπροσώπων.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου

Δοξακίδης Σωτήρης

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

Αθήνα 10/10 /2024

Αριθμ. Πρωτ.: 179

ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 7-10-2024

Θέματα:

1η Ενότητα:

Εξελίξεις σε εργασιακά και λήψη αποφάσεων δράσεων και παρεμβάσεων κυρίως για:

• Εκτίμηση και πορεία κινητοποιήσεων – Οργάνωση της συμμετοχής στην επικείμενη «γενική» απεργιακή κινητοποίηση τον Νοέμβρη – Εκτίμηση και πορεία διεκδίκησης των αιτημάτων μας. Προγραμματισμός δράσεων, παρεμβάσεων και κινητοποιήσεων σε ΕΝΠΕ, υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας και κυρίως αυτών που αφορούν την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης, την έκδοση της ΚΥΑ για τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος κλπ.

Αγωνιστική απάντηση απέναντι στην καθήλωση των μισθών μας, την ακρίβεια και στο κουτσουρεμένο πλαίσιο υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης.

• Υποστελέχωση και προσλήψεις.

• Παροχή επιδόματος σίτισης και στέγασης σε υπαλλήλους που οι υπηρεσίες τους βρίσκονται σε ορεινούς και νησιωτικούς Δήμους.

• Εφαρμογή των ΣΣΕ, μέτρων υγείας και ασφάλειας καθώς και της αποτίμησης ΜΑΠ κλπ, που δεν χορηγήθηκαν.
• Ιδιωτικοποίηση αρμοδιοτήτων, ΣΔΙΤ, Αναπτυξιακοί Οργανισμοί και Εταιρείες. Νέος Κώδικας Αυτοδιοίκησης.
• Ζητήματα που σχετίζονται με τις υποδομές και την Πολιτική Προστασία.

• Αναθέσεις σε θέσεις ευθύνης.

• Αυθαίρετες «μετακινήσεις» υπαλλήλων και η προωθούμενη λογική του rotation.

• Αναφορές υπαλλήλων σε Σωματεία & Ομοσπονδία για προβλήματα εργασιακά και περιστατικά εκφοβισμού κλπ.

• Προσδιορισμός τόπου και χρόνου και προκήρυξη 10^ου Συνεδρίου ΟΣΥΑΠΕ.

• Εικαστική δράση ΟΣΥΑΠΕ.

• Ακύρωση απόφασης Γ.Σ. ΟΣΥΑΠΕ 29-10-2021 περί μη συμμετοχής ΙΔΟΧ στις αρχαιρεσίες -Εναρμόνιση με το άρθρο 4 του καταστατικού της ΟΣΥΑΠΕ (αίτημα ΕΑΚ).

2η Ενότητα:

• Οικονομικά (ενημέρωση για οφειλές Συλλόγων).

• Παρουσίαση Έκθεσης Ελεγκτικής Επιτροπής.

• Αίτημα ρύθμισης οικονομικών οφειλών Συλλόγου Κέρκυρας.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Τώρα που γράφεται αυτή η εισήγηση οι καταστάσεις εξελίσσονται ραγδαία επικίνδυνες. Η φωτιά του πολέμου ανάβει και επεκτείνεται περισσότερο. Οι ιμπεριαλιστές σαν τα «βουβάλια» συγκρούονται για το ποιος θα κατακτήσει περισσότερα…, κι όταν συγκρούονται αυτοί, το σίγουρο είναι ότι πάντα οι λαοί βγαίνουν χαμένοι.

Δεν δεχόμαστε να βαφτίζεται «αυτοάμυνα» η γενοκτονία, «καταπολέμηση της τρομοκρατίας» η εισβολή σε άλλες χώρες, «αλληλεγγύη» η στήριξη ιμπεριαλιστικών πολέμων και εγκλημάτων κατά των λαών.

Οι καιροί είναι δύσκολοι και δεν ξέρουμε ανά πάσα στιγμή πως θα εξελιχθούν…

Το αίτημα για άμεση απεμπλοκή της Ελλάδας από τον πόλεμο, επιστροφή της ελληνικής φρεγάτας από την Ερυθρά Θάλασσα, όπου είναι «στο στόμα του λύκου», στο πλαίσιο της επιχείρησης «Aspides» της ΕΕ, για να σταματήσει κάθε στήριξη της ελληνικής κυβέρνησης στο κράτος – δολοφόνο Ισραήλ και να απεμπλακεί η χώρα μας από τους ιμπεριαλιστικούς πολέμους, για να κλείσουν οι αμερικανοΝΑΤΟικές βάσεις και να εκφραστεί η αλληλεγγύη στους λαούς που ματώνουν εξαιτίας των ιμπεριαλιστικών επεμβάσεων και πολέμων πρέπει να γίνει πάνδημο και να εκφραστεί με κάθε τρόπο δράσης.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Οι εργαζόμενοι συνεχίζουμε να έχουμε μπροστά μας μια σκληρή πραγματικότητα, που μας βάζει όλους μπροστά στις ευθύνες μας, για το πως θα την αντιμετωπίσουμε. Πως θα σταθούμε απέναντι στην πολιτική που οι εργαζόμενοι παραμένουμε οι μόνιμα χαμένοι και οι επιχειρηματικοί όμιλοι οι μόνιμα κερδισμένοι.

Συνεχίζουμε να βλέπουμε από την μια την ενίσχυσή τους με όλους τους τρόπους – με φτηνή δουλειά, επιδοτήσεις, φοροαπαλλαγές, υποδομές κομμένες και ραμμένες στα μέτρα τους και άνοιγμα νέων πεδίων κερδοφορίας – και από την άλλη κέρδη, κέρδη, κέρδη…, βουτηγμένα στον ιδρώτα των εργατών και το αίμα των λαών.

Δηλαδή παρά το ότι εμείς τα πληρώνουμε όλα, εμείς τα παράγουμε όλα, εμείς είμαστε τελικά αυτοί που συνεχώς χάνουν ! Πληρώνουμε δηλαδή όλα τα έσοδα του κράτους με τους υπέρογκους φόρους (95-5%), πληρώνουμε με τη σκληρή δουλειά μας τα κέρδη των εταιρειών και ταυτόχρονα μένουμε απροστάτευτοι σε όλα. Από την δημόσια υγεία μέχρι και τις πυρκαγιές, απροστάτευτοι από τις πλημμύρες, απροστάτευτοι από τους σεισμούς , από πανδημίες κ.λπ. Έτσι φαίνεται ακόμα πιο ξεκάθαρα ότι ο στόχος της λεγόμενης δίκαιης ανάπτυξης που δεν αφορά εμάς, αλλά την αύξηση της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.

Αυτό εξάλλου δείχνουν ανάγλυφα και όλα τα σχετικά στοιχεία και μόνο να δούμε το πρώτο 6μηνο του 24 για να μην πάμε και παλιότερα.

• Όπως πρόσφατα δημοσιεύτηκε οι 121 εισηγμένες εταιρείες στο Χρηματιστήριο Αθηνών πάνε για ακόμα ένα ρεκόρ κερδοφορίας. Το πρώτο εξάμηνο του έτους κατέγραψαν κέρδη ύψους 5,876 δισ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση 21% συγκριτικά με το αντίστοιχο περσινό! Θυμίζουμε το 2022-2023 οι εισηγµένες εταιρείες στο Χρηµατιστήριο είχαν κέρδη 21 δις!

Τον «χορό» του ρεκόρ της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων «σέρνουν» οι τράπεζες, που χαρατσώνουν τον λαό και αρπάζουν τα σπίτια του μαζί με τα κοράκια των funds. Τράπεζες: Κέρδη Α΄ εξαµήνου 2024 2,3 δις.

Αντίστοιχα «πρωτοστατούν» οι ενεργειακοί όμιλοι, τα διυλιστήρια κ.ά, που στηρίζονται σε τεράστιες «χρηματοοικονομικές διευκολύνσεις» από το αστικό κράτος για να υλοποιούν τα επιχειρηματικά τους project, με τον λαό να πληρώνει και τους πανάκριβους λογαριασμούς ρεύματος. Ενεργειακοί όµιλοι: Συνολικά κέρδη Α΄ εξαµήνου 2024 (+25%σε σχέση µε το προηγούµενο έτος) (+25%σε σχέση µε το προηγούµενο έτος) 770 εκ. Ενεργειακοί όμιλοι που για τα κέρδη τους, όπως η ΜΟΤΟΡ ΟΙΛ που δεν διστάζει να προμηθεύει με καύσιμο τη πολεμική μηχανή του ΝΑΤΟ και του Ισραήλ με συμβόλαια εκατοντάδων εκατομμυρίων ευρώ.

Εφοπλιστές: μόνο οι νέες παραγγελίες πλοίων φέτος έχουν αξία σχεδόν 200 δις.

Αυτή βέβαια είναι η καπιταλιστική ανάπτυξη που δήθεν μας «ωφελεί όλους». Οι όμιλοι να σπάνε τα ρεκόρ κερδοφορίας τους, ο λαός να «χρηματοδοτεί» τα «πακέτα στήριξης» τους από την φορομπηχτική πολιτική εναντίον του, την ίδια στιγμή που τα χρήματα δεν του φτάνουν ούτε μέχρι τα μέσα του μήνα.

Από που όμως προέρχεται ένα μεγάλο μέρος των κερδών όλων αυτών ; Από τις αυξήσεις σε προϊόντα και υπηρεσίες. Μέσα σε ένα χρόνο Ελαιόλαδο +49,1%, ∆ηµητριακά +11,2%, Ψάρια +11,3%, Μεταλλικό νερό/αναψυκτικά +6,9%, Κόστος διακοπών +7,2%, Ένδυση- υπόδηση +5,5%, Κόστος εκπαίδευσης +3,5%, Μέσα σε ένα µήνα (Ιούλιος- Αύγουστος 2024) Ηλεκτρισµός +10,9%, Σε πάνω από 800 συνταγογραφούµενα φάρµακα αυξήσεις έως και 448%!!

Την ίδια ώρα ο πληθωρισµός τρέχει (τον Αύγουστο 2024 ήταν +3%), έχουμε μείωση κατά 14,81% στον µέσο µισθό σε σχέση µε το 2011, οι 13^ος και 14^ος μισθοί παραμένουν «περασμένα» για τις κυβερνήσεις, το «χαράτσι» της ψευδεπίγραφης αλληλεγγύης παραμένει, οι «αυξήσεις» κοροϊδία συνεχίζονται, τώρα με 20 ευρώ!!!, συν το ότι κάθε χρόνο μειώνονται οι δαπάνες για τις λαϊκές ανάγκες και αυξάνονται οι φόροι για να διοχετεύονται με προγράμματα επιδότησης στους επιχειρηματικούς ομίλους.

Για παράδειγμα :

• Στα σχολεία: μείωση 70% στη χρηµατοδότηση της σχολικής στέγης για το 2024 Πάνω από 1000 συγχωνεύσεις με αποτέλεσμα την κατάργηση τάξεων για την «εξοικονόµηση κόστους» σε εκπαιδευτικούς

• Ενώ ταυτόχρονα οι Φόροι που καταγράφονται από τις εισπράξεις του 1ου 7µηνου 2024 είναι 35 δις από τα λαϊκά νοικοκυριά ενώ η πρόβλεψη για το 2024 είναι 60 δις όταν 95% της συνολικής φορολογίας το πληρώνουμε εμείς.

• Την ίδια ώρα πάνω από 10.000 πλειστηριασµοί 1^ης κατοικίας προγραµµατίζονται για το β΄ εξάµηνο του 2024 ενώ έχουμε αύξηση 37% στις φτάνοντας στο σημείο το 74,6% των ενοικιαστών να δαπανά πάνω από 40% του εισοδήµατός του.

• Από την υποχρηματοδότηση και υποστελέχωση θύμα είναι όλες οι υπηρεσίες. Θύμα είναι και το περιβάλλον που από το 2017 έχει καεί το 37% της δασικής έκτασης στην Αττική.

Και παραμένει το εξοργιστικό στοιχείο ότι για ΝΑΤΟϊκούς σκοπούς δίνονται 500.000 ευρώ τη μέρα για την αποστολή φρεγάτας στην Ερυθρά Θάλασσα, 2.500 χλµ. από τα σύνορα, συνολικά πάνω από 3 δις το χρόνο, χώρια τα εξοπλιστικά προγράμματα, πάνω από το 2% του ΑΕΠ, ενισχύοντας έτσι και την λεγόμενη πολεμική οικονομία.

Αυτά την ίδια ώρα μάλιστα που οι πόλεμοι συνεχίζονται (56 ενεργές πολεμικές συγκρούσεις σε όλο τον κόσμο, οι περισσότερες από το τέλος του Β’ Παγκοσμίου Πολέμου), που συνεχίζεται η γενοκτονία στη Παλαιστίνη με τους χιλιάδες νεκρούς και τα εκατομμύρια ξεσπιτωμένους και που τώρα να επεκτείνεται και στο Λίβανο, που συνεχίζεται ο πόλεμος στην Ουκρανία, που η εμπλοκή της χώρας μας στους ιμπεριαλιστικούς πολέμους την μετατρέπει εκτός των άλλων και σε στόχο των αντιπάλων του ΝΑΤΟ, τώρα που το ενδεχόμενο γενικευμένης πολεμικής σύρραξης, δεν είναι πλέον πολύ πιθανό, αλλά γεγονός.

Με αυτά τα ζητήματα θα βγει ανακοίνωση της Ομοσπονδίας και θα ζητηθεί από την ΑΔΕΔΥ να προχωρήσει σε συλλαλητήρια σε όλες τις πόλεις, ενάντια στην εμπλοκή της χώρας και αλληλεγγύης στον Παλαιστινιακό λαό και τους λαούς που ματώνουν, καλώντας σε μαζική συμμετοχή όλους τους δημοσίους υπαλλήλους.

Αυτή είναι η μεγάλη εικόνα των εξελίξεων, που καθορίζει τα πάντα… Με αυτές τις εξελίξεις θα δώσουμε την μάχη της επιτυχίας της γενικής απεργίας στις 20 Νοέμβρη, που πρέπει να αποτελέσει την δική μας απάντηση – απαίτηση για ικανοποίηση των δικών μας αναγκών, των δικών μας αιτημάτων, απάντηση στον πόλεμο που ζούμε σε όλα τα μέτωπα της ζωής μας, απέναντι στον πόλεμο που φουντώνει σε όλο και περισσότερες περιοχές.

Και πάλι ιεραρχούμε το αίτημα αύξησης των μισθών μας, της χορήγησης 13^ου και 14^ου μισθού, του χαμένου ΜΚ, της πλήρους αναγνώρισης της προϋπηρεσίας, της κατάργησης όλων των χαρατσιών. Δεν δεχόμαστε την κοροϊδία των εικοσαευρων (12 ευρώ καθαρά) της κυβέρνησης, ούτε αυτήν του δήθεν εγγυημένου εισοδήματος και των γιαλαντζί συλλογικών συμβάσεων, που ετοιμάζεται να νομοθετήσει.

Όλα αυτά δεν κρύβονται από την όποια επέκταση του «συστήματος κινήτρων και ανταμοιβής»  των δημοσίων υπαλλήλων κα στους ΟΤΑ που διαφημίζεται από την κυβέρνηση της ΝΔ, γιατί περιλαμβάνει την προσπάθεια εξαπάτησης και ενσωμάτωσης των εργαζομένων στο δημόσιο τομέα με τον βούρδουλα της καταστολής, εναλλάσσοντας «το καρότο με το μαστίγιο».

Ήδη οι εργαζόμενοι στην πλειοψηφία τους, στους φορείς που δόθηκε το «μπόνους» τα προηγούμενα χρόνια γνώρισαν τους αυθαίρετους διαχωρισμούς και αποκλεισμούς ακόμα και σε υπαλλήλους με παρόμοια καθήκοντα, μέσα από την σύνδεση των αποδοχών με την στοχοθεσία και την αντιδραστική αξιολόγηση του έργου των άριστων εκτελεστών της κυβερνητικής πολιτικής.

Η κυβέρνηση επιδιώκει την όσο το δυνατόν πιο ενεργητική εμπλοκή των δημοσίων υπαλλήλων στην υλοποίηση της αντιλαϊκής της πολιτικής. Θέλει υπαλλήλους που να υιοθετούν κι ίδιοι τις κυβερνητικές πολιτικές, να ταυτίζονται με τους στόχους και τη στρατηγική του κεφαλαίου, όπως προκύπτει και από την εξειδίκευση στόχων του Ενοποιημένου Σχεδίου Κυβερνητικής Πολιτικής.

Υποτάσσοντας τις δημόσιες υπηρεσίες στην προώθηση της επιχειρηματικής δράσης και της κερδοφορίας, προωθώντας την λογική της ατομικής ευθύνης, μεταθέτοντας στους εργαζόμενους τις δικές τους ευθύνες για τη λειτουργία του κράτους, κατακερματίζοντας και την συλλογικής τους συνείδηση, βάζει «κόφτες» και χωρίς κανένα αντικειμενικό κριτήριο θέλει να διαχωρίζει τους υπαλλήλους (κατανομή 40 & 60 %), αυξάνοντας ή μειώνοντας κατά το δοκούν τις αποδοχές τους, στοχεύοντας ταυτόχρονα και στην ένταση του ανταγωνισμού, του ατομικισμού και της εντατικοποίησης της εργασίας.

Το σίγουρο είναι πως τα διάφορα μπόνους δεν οδηγούν ούτε στο ελάχιστο στην ανάκτηση των τεράστιων μισθολογικών απωλειών των προηγούμενων χρόνων. Δεν συνιστούν σε καμία περίπτωση μόνιμη “παροχή” προς τους εργαζόμενους, αφού η κυβέρνηση μπορεί να αυξομειώνει κάθε χρόνο τον πήχη των στόχων ή ακόμη και να τα κόβει τελείως ανάλογα με τα «δημοσιονομικά περιθώρια».

Συνεχίζουμε να είμαστε αντίθετοι στο πλαίσιο «αξιολόγησης-στοχοθεσίας», σημειώνοντας ότι η «απεργία-αποχή» είναι «ενεργή» και υπενθυμίζοντας όλες τις σχετικές αποφάσεις μας.

Δεν δεχόμαστε να είμαστε υπάλληλοι β΄κατηγορίας. Συνεχίζουμε να διεκδικούμε υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας

• για την εξομοίωση αποζημιώσεων ελεγκτικών μηχανισμών Περιφερειών με αυτούς των υπουργείων,

• για την καταβολή εξόδων κίνησης εντός έδρας,

• για την κάλυψη των εξόδων για Βρεφονηπιακούς Σταθμούς, ΚΔΑΠ, ΚΔΑΠμεΑ & Αθλητικά camp για τα παιδιά των εργαζομένων στις Περιφέρειες, για αύξηση των κατασκηνωτικών ημερών κλπ.

Έχουμε ήδη αποστείλει σε ΕΝΠΕ και Περιφερειάρχες τα αιτήματά μας και τους καλούμε να τα στηρίξουν.

Για την ΚΥΑ με το ανθυγιεινό επίδομα η ενημέρωση που έχουμε είναι ότι προετοιμάζεται σε συνεργασία Υπουργείων Εσωτερικών και Οικονομικών και ότι θα ολοκληρωθεί πριν το τέλος του χρόνου, με αναδρομική ισχύ από 1-1-2024. Παραμένουμε σε επαγρύπνηση για το κατά πόσο θα καλυφθούν όλοι οι κλάδοι και οι ειδικότητες που ζητήσαμε.

Συμφωνούμε με το αίτημα επαναφοράς του 13^ου και 14^ου μισθού στον δημόσιο τομέα που κατέθεσε «επίσημα» και δημοσιοποίησε η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων, διαφωνούμε όμως με την άποψη της, ότι «θεωρεί ότι ο δικαιολογητικός λόγος της κατάργησης των επιδομάτων εορτών και αδείας πρέπει να θεωρηθεί ότι έχει εκλείψει μετά την είσοδο της χώρας στη λεγόμενη μεταμνημονιακή εποχή», γιατί εμείς συνεχίζουμε να είμαστε αντίθετοι με τη λογική φορτώματος της κρίσης στις πλάτες μας, στις πλάτες του λαού, γιατί απλά «δεν τα φάγαμε μαζί…»

Υποστελέχωση και προσλήψεις.

Συνεχίζεται η τραγική υποστελέχωση και οι όποιες προσλήψεις είναι τόσες λίγες που δεν μπορεί να ανακόψουν την αρνητική κατάσταση που υπάρχει. Ο ίδιος ρυθμός προσλήψεων θα συνεχιστεί και το 2025, με 805 προσλήψεις για τις Περιφέρειες όπως ανακοινώθηκε πριν λίγες μέρες σύμφωνα με την απόφαση – έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου.

Παροχή επιδόματος σίτισης και στέγασης σε υπαλλήλους που οι υπηρεσίες τους βρίσκονται σε ορεινούς και νησιωτικούς Δήμους.

Η διεκδίκηση του με τις συνεχείς παρεμβάσεις των πρωτοβάθμιων Συλλόγων της ΠΙΝ και της Ομοσπονδίας έφερε αποτέλεσμα, αφού καταφέραμε πρώτα να φύγουν σημαντικά «αγκάθια» από τη νομοθετική ρύθμιση, όπως η απαίτηση έκδοσης ΚΥΑ, η λογική ότι δεν πρέπει να έχει ο υπάλληλος σπίτι στην επικράτεια της Περιφέρειας κλπ.

Η απόφαση στην ΠΙΝ είχε μεγάλη θετική επίδραση όχι μόνο στις άλλες Περιφέρειες, αλλά και σε όλο δημόσιο, σε όλους τους κλάδους.

Χωρίς να έχουμε την ψευδαίσθηση ότι λύθηκαν με αυτό τα προβλήματα σίτισης – στέγασης, συνεχίζουμε την προσπάθεια για να συντονιστεί ο αγώνας και σε άλλες νησιωτικές και ορεινές περιοχές. Ήδη σε αυτά τα βήματα διεκδίκησης βαδίζουν οι Σύλλογοι του Βόρειου Αιγαίου, Σύλλογοι της Στερεάς κλπ. Και μαζί με αυτά πρέπει να προβάλλουμε και το αίτημα για φτηνή λαϊκή στέγη.

Εφαρμογή των ΣΣΕ, μέτρων υγείας και ασφάλειας καθώς και της αποτίμησης ΜΑΠ κλπ, που δεν χορηγήθηκαν.

Συνεχίσαμε να αντιμετωπίζουμε προβλήματα εφαρμογής της ΣΣΕ και μπορούμε να πούμε ότι εκτός από μεμονωμένα ζητήματα η ΣΣΕ εφαρμόζεται πια σε όλες τις Περιφέρειες και στις περισσότερες προχωρούν τα ζητήματα που σχετίζονται με την υγεία και ασφάλεια και την αποτίμηση των ΜΑΠ. Θεωρούμε ότι έχει αποκτηθεί αρκετή εμπειρία πλέον και μπορούν να αντιμετωπίζονται πιο αποτελεσματικά τα όποια προβλήματα και καθυστερήσεις.

Στην ρύθμιση για την αντικατάσταση της υποχρέωσης χορήγησης του γάλακτος στους δικαιούχους των ΜΑΠ με την εφάπαξ χρηματική αποζημίωση σταθήκαμε επιφυλακτικοί με την ανησυχία μήπως η λογική της μεταφοράς της ευθύνης εξασφάλισης της υγείας και ασφάλειας στο χώρο εργασίας από τον εργοδότη στον εργαζόμενο επεκταθεί στη συνέχεια σε όλα τα ΜΑΠ και γενικότερα στα ζητήματα που αφορούν την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων.

Πιστεύουμε πως πρέπει να αντιμετωπιστούν τα τυχόν προβλήματα στη χορήγηση του γάλακτος με απλοποίηση διαδικασιών συμβάσεων και γενικότερα μέτρα υποχρεωτικής εφαρμογής της νομοθεσίας για την υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων. Να σταματήσει το καθεστώς που υπάρχει στις Περιφέρειες και γενικότερα στο δημόσιο, να έχουμε ως μόνη διέξοδο οι εργαζόμενοι απέναντι στην αυθαιρεσία – από όπου κι αν αυτή προέρχεται-εκτός από τις αγωνιστικές μας παρεμβάσεις, τις δικαστικές προσφυγές.

Θεωρούμε πάντως σημαντική και προνοητική την παρέμβαση που κάναμε και έφερε αποτέλεσμα με το έγγραφο του υπουργείου εσωτερικών, που λέει καθαρά ότι ο γιατρός εργασίας και ο τεχνικός ασφαλείας μπορούν να προσθέτουν κι άλλους κλάδους ή ειδικότητες στους δικαιούχους των ΜΑΠ. Μπορεί και πρέπει να αξιοποιηθεί σε όλες τις περιπτώσεις που χρειάζεται.

Ταυτόχρονα είναι αναγκαίο να αξιοποιούνται θετικές αποφάσεις Περιφερειακών Συμβουλίων για να κάμπτονται αρνητικές προσεγγίσεις και αποφάσεις άλλων.

Ιδιωτικοποίηση αρμοδιοτήτων, ΣΔΙΤ, Αναπτυξιακοί Οργανισμοί και Εταιρείες. Νέος Κώδικας Αυτοδιοίκησης.

Πιστεύοντας βαθιά ότι οι ιδιωτικοποιήσεις κάθε μορφής δεν γίνονται για να μας «ξεκουράζουν», αλλά για να μοιράζουν χρήμα σε επιχειρηματίες κάθε είδους, για να τους παραχωρούν σίγουρες δουλειές και επομένως σίγουρα πεδία κερδοφορίας ζητήσαμε από τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους να παρακολουθούν τις εξελίξεις, να παρεμβαίνουν, να μας ενημερώνουν για να παρεμβαίνουμε και σαν Ομοσπονδία.

Παρόλα αυτά ελάχιστοι Σύλλογοι παρεμβήκανε, ακόμα και με μια ανακοίνωση αναδεικνύοντας τις παραπάνω σκοπιμότητες, ούτε τολμήσανε να ζητήσουν από Δ/ντές υπηρεσιών να μην ευθυγραμμίζονται με τις «βουλές» των Περιφερειακών Αρχών και να γράφουν και να υπογράφουν σε υπηρεσιακά έγγραφα ότι «δημιουργείται έντονη ανάγκη για υποστήριξη της υπηρεσίας» από τον Αναπτυξιακό Οργανισμό!!!

Μεγάλο θέμα που αφορά όλο το λαό είναι η προωθούμενη «ιδιωτικοποίηση» του νερού, η δημιουργία Α.Ε., όπως ο «Οργανισμός Διαχείρισης Υδάτων Θεσσαλίας ΑΕ», για τον οποίο κάναμε σημαντική προσπάθεια παρέμβασης, σε αντίθεση με την πλειοψηφία των εργαζομένων στην αντίστοιχη Δ/νση, που ήθελε την εξέλιξη αυτή.

Τώρα μπροστά μας έχουμε αντίστοιχες εξελίξεις σε Κρήτη και Πελοπόννησο. Χρειάζεται να σημειώσουμε ότι θέλουμε να σταματήσει ο κατακερματισμός των αρμοδιοτήτων, αλλά μέσα από δημόσιες αναβαθμισμένες δομές που ούτε θα λειτουργούν με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια, ούτε θα μετατρέπουν το νερό σε εμπόρευμα, …άρα την αποκόμιση κέρδους κλπ.

Άλλη χαρακτηριστική πρόσφατη περίπτωση, που τα Σωματεία δεν είπαν τίποτα, που και αυτή πατάει και αξιοποιεί την υπαρκτή υποστελέχωση ήταν η περίπτωση που ο Περιφερειάρχης Ηπείρου δίνει 37.200 ευρώ σε κάποιον «έμπιστο & πιστοποιημένο», όπως λέει «προκειμένου να εξασφαλίζεται το κλείσιμο των κλιματιστικών μονάδων του κτιρίου που τυχόν έχουν μείνει ανοιχτά από την πρωινή βάρδια των εργαζομένων ή από τις απογευματινές συνεδριάσεις των συλλογικών οργάνων, το κλείσιμο των παραθύρων, τα φώτα στις αίθουσες συνεδριάσεων και σε τυχόν γραφεία, WC»!!!, σύμφωνα με την κατά πλειοψηφία σχετική Απόφαση της Περιφερειακής Επιτροπής στις 17/9/2024. Έγινε σάλος…, ως ΟΣΥΑΠΕ βγάλαμε ανακοίνωση (όχι ομόφωνη) …

Πρέπει να συνειδητοποιηθεί ότι αποτελεί μονόδρομο για να στηρίξουμε το δημόσιο χαρακτήρα των υπηρεσιών μας και την ανάγκη στελέχωσης τους να πολλαπλασιάσουμε τις παρεμβάσεις μας Σύλλογοι και Ομοσπονδία στη κατεύθυνση καταγγελίας τους και εναντίωσή μας στις ιδιωτικοποιήσεις κάθε μορφής, μαζί και με άλλους μαζικούς φορείς, όπου είναι εφικτό.

Ζητήματα που σχετίζονται με τις υποδομές και την Πολιτική Προστασία.

Κάθε χρόνο δυστυχώς βρισκόμαστε αντιμέτωποι με θλιβερές εικόνες που εμφανίζονται στη χώρα μας είτε μετά από πυρκαγιές, είτε ακόμα και μετά από καταιγίδες ή χιονοπτώσεις.

Διαπιστώνουμε ότι είναι μακροχρόνια η αδυναμία ανταπόκρισης της κεντρικής και της τοπικής Διοίκησης στις επείγουσες ανάγκες του λαού. Ταυτόχρονα βέβαια παρουσιάζουν γρήγορα αντανακλαστικά και αποτελεσματικότητα στην στήριξη της ανάπτυξης των επιχειρηματικών ομίλων και στην καταστολή του εργατικού λαϊκού κινήματος.

Χρόνια τώρα οι κυβερνήσεις έχουν μετατρέψει τις Δ/νσεις Πολιτικής Προστασίας σε όλα τα επίπεδα (κεντρικό, περιφερειακό, τοπικό) σε γραφειοκρατικούς μηχανισμούς διοικητικής υποστήριξης διοχέτευσης εκατομμυρίων σε εργολάβους παντός είδους:

• Καμμιά Περιφερειακή Αρχή δεν διαθέτει επαρκή ιδιόκτητο στόλο μηχανημάτων και αυτοκινήτων απαραίτητων για όλες τις εργασίες , και έτσι «αναγκάζονται» να μπουκώνουν με χρήμα -από τον ιδρώτα του λαού-, διάφορους ιδιώτες, εργολάβους υπηρεσιών, μετατρέποντας την λειτουργία της υπηρεσίας σε εξάρτημά τους .

• Τα λίγα μηχανήματα και οχήματα που ανήκουν στις Περιφέρειες, δεν συντηρούνται επαρκώς, τα ελαστικά δεν αντικαθίστανται στην ώρα τους και οι διαδικασίες επισκευής τους είναι αργόσυρτες, με αποτέλεσμα η φθορά τους να μεγαλώνει περαιτέρω.

• Η υποστελέχωση «θερίζει» και αυτές τις υπηρεσίες, με αποτέλεσμα την εντατικοποίηση της εργασίας. Οι συνάδελφοι πολλές φορές ξεπερνούν το όριο των υπερωριών και αναγκάζονται να εργάζονται απλήρωτοι υπερωριακά, αφού δεν υπάρχει το απαιτούμενο προσωπικό για να καλύψει τις ανάγκες. Πολλές φορές λόγω εκτάκτων αναγκών ανατρέπουν τον προγραμματισμό τους σε σχέση με την προσωπική και οικογενειακή τους ζωή, τις άδειές τους κλπ.

Ταυτόχρονα υπάρχουν κι άλλα προβλήματα που βέβαια ταλανίζουν και άλλους πολλούς υπαλλήλους άλλων ειδικοτήτων και υπηρεσιών των Περιφερειών και που η Ομοσπονδία μας έχει αναδείξει διεκδικώντας την επίλυση τους :

• Η μη χορήγηση επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας δεδομένου ότι είναι μέσα σε όλα τα συμβάντα.

• Η μη πλήρης νομική κάλυψη.

• Η μη χορήγηση όλων των απαραίτητων ΜΑΠ.

• Η μη εξασφάλιση από την υπηρεσία φαγητού, νερού κλπ κατά την διάρκεια των συμβάντων.

• Το αυθαίρετο και απλήρωτο καθεστώς αυξημένης ετοιμότητας που θέτουν σε υπαλλήλους κυρίως των τεχνικών υπηρεσιών.

Απαιτούμε οι υπηρεσίες πολιτικής προστασίας να αποκτήσουν το ρόλο που τους αναλογεί στην υπηρεσία του λαού και του περιβάλλοντος, για να μπορούν να προστατευτούν οι ζωές, οι περιουσίες και το περιβάλλον.

Απαιτούμε την πλήρη κάλυψη των αναγκών των συνάδελφων και της διεύθυνσης πολιτικής προστασίας.

• Άμεση στελέχωση με μαζικές προσλήψεις μόνιμου προσωπικού με όλες τις απαιτούμενες ειδικότητες και εξοπλισμός των υπηρεσιών άμεσα με σύγχρονο μηχανολογικό εξοπλισμό για όλες τις αναγκαίες εργασίες, για να μπει φρένο στο καθεστώς των εργολαβιών και των αναθέσεων.

• Χορήγηση ανθυγιεινού επιδόματος και όλων των προβλεπόμενων ΜΑΠ.

• Πλήρη νομική κάλυψη των συναδέλφων.

• Πρόβλεψη για σίτιση και νερό κατά τη διάρκεια των συμβάντων.

• Όχι στην απλήρωτη εργασία.

Αναθέσεις σε θέσεις ευθύνης.

Το καθεστώς των αναθέσεων συνεχίζεται. Οι διαδικασίες επιλογής Γενικών σε πολλές Περιφέρειες δεν έχουν ολοκληρωθεί, αλλά και εκεί που έχουν ολοκληρωθεί δεν προχωράει η διαδικασία επιλογής Δ/ντών και προϊσταμένων, παρότι έχει γίνει φωτογραφική, με την μοριοδότηση των αναθέσεων, την συνέντευξη και την σύνθεση των σχετικών Συμβουλίων επιλογής, ζητήματα για τα οποία έχουμε καταθέσει τις συγκεκριμένες προτάσεις μας.

Η απαράδεκτη αυτή κατάσταση περιλαμβάνει πλήθος αυθαίρετων αναθέσεων, που φτάνουν και στο σημείο να τοποθετούν με fast track διαδικασίες σε θέση Προϊστάμενου Γενικής Διεύθυνσης ακόμα και υπάλληλο, όπως έγινε στη Θεσσαλία με απόφαση Περιφερειάρχη, την ανάκληση της οποία ζητήσαμε, καθώς και την παρέμβαση της ΕΑΔ και του ΥΠΕΣ.

Η απαράδεκτη αυτή κατάσταση η οποία απ’ ότι φαίνεται θα συνεχιστεί, λαμβάνοντας υπόψη ότι εξυπηρετεί τις Περιφερειακές Αρχές, αλλά και τις δηλώσεις του υπουργού Εσωτερικών ότι θα τροποποιήσουν και πάλι το νομοθετικό πλαίσιο επιλογής!, τροποποίηση, που μπορεί να οδηγήσει στην ακύρωση ακόμη και των ήδη προκηρυγμένων θέσεων Γενικών Δ/ντών.

Να επιμείνουμε να προχωρούν οι διαδικασίες και να μην χρησιμοποιείται προσχηματικά για καθυστέρηση η τυχόν τροποποίηση του Οργανισμού Εσωτερικής Υπηρεσίας.

Αυθαίρετες «μετακινήσεις» υπαλλήλων και η προωθούμενη λογική του rotation.

Θεωρούμε σημαντική κατάκτηση τη ρύθμιση για τις «μετακινήσεις» από Π.Ε. σε Π.Ε. και την σχετική δικαστική απόφαση που υπήρξε, και αντίστοιχα αρνητικότατη εξέλιξη την τροπολογία «Πατούλη-Βορίδη» για την Αττική.

Αυτήν αξιοποίησε η σημερινή Περιφερειακή Αρχή Αττικής και με αφορμή τις συλλήψεις υπαλλήλων Δ/νσεων Υγειονομικού Ελέγχου της Περιφέρειας Αττικής «μετακίνησε» συλλήβδην όλους τους υπαλλήλους (τους μη εμπλεκόμενους-ακόμα και τους υπαλλήλους που στεκόντουσαν απέναντι σε διάφορες παραβατικές συμπεριφορές) των υπηρεσιών αυτών (Επόπτες Δημόσιας Υγείας, διοικητικούς κλπ), ανακοινώνοντας ταυτόχρονα ότι η λογική του rotation θα εφαρμόζεται σε όλες τις υπηρεσίες!!!

Αυτή τη στιγμή εκτός από τις πολύμορφες διαμαρτυρίες ενάντια στη λογική αυτή, που επί της ουσίας όχι μόνο δεν λύνει κανένα πρόβλημα παραβατικής συμπεριφοράς, αλλά «πετάει την μπάλα στην εξέδρα», είμαστε στη φάση της προώθησης αιτήσεων ακύρωσης, ανοίγοντας μέτωπο με όλους όσους ασπάζονται την άποψη αυτή ως αναγκαιότητα.

Ταυτόχρονα προωθήσαμε την απαίτηση δημιουργίας πλαισίου με ασφαλιστικές δικλείδες για τις υπηρεσίες, τους ελεγχόμενους αλλά και τους ελεγκτές, για την ικανοποίηση του οποίου χρειάζεται να υπάρξουν αρκετές παρεμβάσεις μας και σε αυτή την κατεύθυνση θα κινηθούμε.

Αναφορές υπαλλήλων σε Σωματεία & Ομοσπονδία για προβλήματα εργασιακά και περιστατικά εκφοβισμού κλπ.

Πολύ συχνά είναι πλέον τα περιστατικά εργασιακού εκφοβισμού, παρεμβάσεων, αυθαίρετων εντολών κλπ, που φτάνουν στην Ομοσπονδία και για τα οποία θεωρούμε υποχρέωση των Συλλόγων να παρεμβαίνουν αρχικά (ΔΑΟΚ Μεσσηνίας, κτηνίατροι Πέλλας και Καρδίτσας, χειριστές Γέφυρας Λευκάδας κλπ). Ως Ομοσπονδία παρεμβαίνουμε, προσπαθώντας να ενεργοποιούμε και να οξύνουμε τα αντανακλαστικά των πρωτοβάθμιων Σωματείων.

Προσδιορισμός τόπου και χρόνου και προκήρυξη 10^ου Συνεδρίου ΟΣΥΑΠΕ.

Χρειάζεται να πάρουμε απόφαση προκήρυξης του Συνεδρίου. Λαμβάνοντας υπόψη τη λήξη της θητείας κλπ, προτείνεται το 10^ο Συνέδριό μας να πραγματοποιηθεί 12, 13 & 14/3/2025.

Από τις προσφορές ξενοδοχείων που ζήτησα σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη προκύπτει ότι είναι και πάλι το Novotel το πιο οικονομικό και κατάλληλο (παρουσίαση σχετικών προσφορών).

Εικαστική δράση ΟΣΥΑΠΕ.

Εικαστική δράση ΟΣΥΑΠΕ της Ομοσπονδίας στην οποία συμμετέχουν περίπου 15 συνάδελφοι Πανελλαδικά με συντονίστρια την συναδέλφισσα Κωνσταντίνα Καραχάλιου, Ζωγράφο. Θα έχει θέμα τα δημόσια Απολυμαντήρια-λοιμοκαθαρτήρια, επί της ουσίας θα αφορά την τέχνη σε διάλογο με τον συγκεκριμένο δημόσιο χώρο και τίτλο ΚΑΘΑΡΣΙΣ.

Γίνεται προσπάθεια να αποτελέσει μια «παράλληλη» δράση το Μάρτιο, με το Συνέδριο της Ομοσπονδίας και να παρουσιαστεί σε κάποιους χώρους του Δημόσιου Απολυμαντηρίου στην Ιερά οδό στην Αθήνα. Για το σκοπό αυτό ο Σύλλογος Αττικής έχει ζητήσει να υπάρξει μια στοιχειώδης «συντήρησή» του, όλων των κτισμάτων και της αυλής, ανάδειξης του μουσειακού εξοπλισμού του και αξιοποίησης του χώρου για εικαστικές και πολιτιστικές δράσεις φορέων, δεδομένου ότι τα κτίσματα είναι σε άσχημη κατάσταση εγκατάλειψης και φθοράς και με υπαρκτό το ενδεχόμενο να έχει χαθεί μέρος του μουσειακού του εξοπλισμού και ότι το ιστορικό λυσσιατρείο ζώων έχει καταληφθεί από άστεγους.

Επίσης στο Γενικό Συμβούλιο αποφασίστηκαν τα εξής:

-Να προχωρήσει η Ομοσπονδία σε σύνταξη Εξώδικου προς τις Περιφερειακές Αρχές για την μη συγκρότηση των Συμβουλίων Επιλογής Προϊσταμένων και την μη προκήρυξη των θέσεων ευθύνης των προϊσταμένων Δ/νσεων και Τμημάτων όλων των υπηρεσιών.

-Να αναδειχτεί με ανακοίνωση κλπ ότι η ευθύνη για τις όποιες δυσλειτουργίες και καθυστερήσεις στη λειτουργία των Πειθαρχικών Συμβουλίων δεν ανήκει στους αιρετούς εκπροσώπους των εργαζομένων.

-Να απαιτηθεί η ρύθμιση αποζημίωσης όλων των υπαλλήλων που μετέχουν σε Επιτροπές καταγραφής καταστροφών.

– Την μη συμμετοχή των συμβασιούχων στις αρχαιρεσίες των πρωτοβάθμιων Σωματείων. Καταψήφιση της πρότασης της ΕΑΚ περί ακύρωσης της απόφασης του Γ.Σ. ΟΣΥΑΠΕ 29-10-2021 περί μη συμμετοχής ΙΔΟΧ στις αρχαιρεσίες και εναρμόνισης με το άρθρο 4 του καταστατικού της ΟΣΥΑΠΕ.

-Την έκδοση ψηφίσματος ενάντια στην μετακίνηση του Γ.Ζ., μέλους του Γ.Σ., αφού εκδοθεί σχετικό ψήφισμα από τον πρωτοβάθμιο Σύλλογό του, εννοείται σε εύλογο χρόνο.

-Την αποδοχή του αιτήματος του Συλλόγου της Π.Ε. Κέρκυρας να αντιμετωπιστεί από την Ομοσπονδία ως νεοσύστατος ως προς το οικονομικό σκέλος, δεδομένου ότι ήταν για χρόνια διαλυμένος, δεν γινόταν παρακράτηση μηνιαίας εισφοράς από τα μέλη (η Διοίκηση αρνιόταν να προχωρήσει τη σχετική διαδικασία) και δεν εισέπραττε συνδρομές μελών.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Ο αγώνας για όλα τα παραπάνω μαζί με τα τεράστια ζητήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι στους τομείς της δημόσιας υγείας και παιδείας, για τις υποδομές, την προστασία του περιβάλλοντος κλπ, για τη ζωή μας δηλ. είναι μονόδρομος.

Και ο αγώνας αυτός πρέπει να είναι μαζικός, ενωτικός απέναντι στις αιτίες και τους υπεύθυνους και να έχει σταθμούς και κλιμάκωση.

Είναι αναγκαίο οι πρωτοβάθμιοι Σύλλογοι να δουλεύουν σε αυτή τη κατεύθυνση, με όλα τα μέσα και όλους τους τρόπους, αξιοποιώντας όλες τις μορφές, ώστε να μπορεί η Ομοσπονδία με τις αποφάσεις της να τον ενοποιεί και να τον προχωράει.

Μπροστά μας έχουμε όπως είπαμε την απεργία 20 Νοέμβρη, στην οποία πρέπει να δώσουμε συνέχεια, την οποία θα προσδιορίσουμε με τις εξελίξεις διεκδίκησης και ικανοποίησης των αιτημάτων μας. Στη κατεύθυνση αυτή το Δ.Σ. θα προχωρήσει με σχετική εξουσιοδότηση.

Στηρίζουμε τις κινητοποιήσεις στο χώρο της Υγείας και της Εκπαίδευσης ενάντια στην υποχρηματοδότηση και τα τεράστια κενά στα νοσοκομεία της χώρας, στις 1000 και πλέον συγχωνεύσεις σχολικών τμημάτων που κάνουν ολοένα και πιο επικίνδυνη την κατάσταση.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για το Γενικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                               Ο Γραμματέας

Δοξακίδης Σωτήρης                         Λεοντίου Στάθης

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

Αθήνα 19/9/2024

Αριθμ. Πρωτ.: 168

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

Προς

τα μέλη του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

της ΟΣΥΑΠΕ

1	Πανουτσάκου Βέτα
2	Ντόντο Παναγιώτη
3	Παγανέλη Αριάδνη
4	Παγωνίδη Δημήτριο
5	Κοντούδη Κυριάκο
6	Ανδρεαδέλλη Ιωάννη
7	Σταμκοπούλου Νατάσα
8	Λεοντίου Στάθη
9	Γκουδινάκη Βαγγέλη
10	Μπακογιώργο Γιώργο
11	Κυριαζή Χρύσανθο
12	Καζάκο Βαγγέλη
13	Βαζούρα Δημήτριο
14	Ευστρατίου Χαράλαμπος
15	Λυριστή Μιχαήλ
16	Παπαϊωάννου Ιωάννη
17	Λειβαδιώτη Χρήστο
18	Ζήγρα Γεώργιο
19	Δεγαίτη Βασιλική
20	Δημητρίου Χριστίνα
21	Πολυζώη Ευαγγελία
22	Τζερεμέ Δημήτριο
23	Στάμο Απόστολο
24	Καλλιώρα Νίκη
25	Σούλτο Γιάννη
26	Μπεκιάρη Ειρήνη
27	Λυκοτραφίτη Ιωάννη
28	Μάρκου Χρήστο
29	Στασινοπούλου Ιωάννα
30	Παπαλεξίου Αφεντούλα
31	Πουλιάκα Παύλο
32	Φαββατά Δημήτριο
33	Μαρκάκη Αντώνη
34	Σκάμπουρα Πέτρο
35	Καραθανάση Δημήτρη
36	Ασημακόπουλο Ανδρέα
37	Μουρσελά Κωνσταντίνο
38	Αλεξίου Παύλο

Καλούνται τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου σε συνεδρίαση την Δευτέρα 7/10/2024, ώρα 9.30, σε αίθουσα του ξενοδοχείου Novus (Καρόλου 23, ΑΘΗΝΑ, σταθμός μετρό Μεταξουργείο), με θέματα (λαμβάνοντας υπόψη προτάσεις που έχουν κατατεθεί) :

1η Ενότητα: Εξελίξεις σε εργασιακά και λήψη αποφάσεων δράσεων και παρεμβάσεων κυρίως για:

• Εκτίμηση και πορεία κινητοποιήσεων – Οργάνωση της συμμετοχής στην επικείμενη «γενική» απεργιακή κινητοποίηση τον Νοέμβρη – Εκτίμηση και πορεία διεκδίκησης των αιτημάτων μας. Προγραμματισμός δράσεων, παρεμβάσεων και κινητοποιήσεων σε ΕΝΠΕ, υπουργεία Οικονομικών και Εσωτερικών για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας και κυρίως αυτών που αφορούν την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης, την έκδοση της ΚΥΑ για τη χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος κλπ.

Αγωνιστική απάντηση απέναντι στην καθήλωση των μισθών μας, την ακρίβεια και στο κουτσουρεμένο πλαίσιο υπογραφής Συλλογικής Σύμβασης.

• Υποστελέχωση και προσλήψεις.

• Παροχή επιδόματος σίτισης και στέγασης σε υπαλλήλους που οι υπηρεσίες τους βρίσκονται σε ορεινούς και νησιωτικούς Δήμους.

• Εφαρμογή των ΣΣΕ, μέτρων υγείας και ασφάλειας καθώς και της αποτίμησης ΜΑΠ κλπ, που δεν χορηγήθηκαν.
• Ιδιωτικοποίηση αρμοδιοτήτων, ΣΔΙΤ, Αναπτυξιακοί Οργανισμοί και Εταιρείες. Νέος Κώδικας Αυτοδιοίκησης.
• Ζητήματα που σχετίζονται με τις υποδομές και την Πολιτική Προστασία.

• Αναθέσεις σε θέσεις ευθύνης.

• Αυθαίρετες «μετακινήσεις» υπαλλήλων και η προωθούμενη λογική του rotation.

• Αναφορές υπαλλήλων σε Σωματεία & Ομοσπονδία για προβλήματα εργασιακά και περιστατικά εκφοβισμού κλπ.

• Προσδιορισμός τόπου και χρόνου και προκήρυξη 10^ου Συνεδρίου ΟΣΥΑΠΕ.

• Εικαστική δράση ΟΣΥΑΠΕ.

• Ακύρωση απόφασης Γ.Σ. ΟΣΥΑΠΕ 29-10-2021 περί μη συμμετοχής ΙΔΟΧ στις αρχαιρεσίες -Εναρμόνιση με το άρθρο 4 του καταστατικού της ΟΣΥΑΠΕ (αίτημα ΕΑΚ).

2η Ενότητα:

• Οικονομικά (ενημέρωση για οφειλές Συλλόγων).

• Παρουσίαση Έκθεσης Ελεγκτικής Επιτροπής.

• Αίτημα ρύθμισης οικονομικών οφειλών Συλλόγου Κέρκυρας.

Εννοείται ότι κάθε μέλος του Γ.Σ. έχει δικαίωμα στην τοποθέτησή του στην πρώτη ενότητα, να συμπεριλάβει κάθε άλλο ζήτημα που θέλει να θέσει.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου

Δοξακίδης Σωτήρης

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6932442150

Αθήνα 15 /4/2024

Αριθμ. Πρωτ.: 97

ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 11/4 /2024

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Στη συνεδρίαση του Γενικού Συμβουλίου που πραγματοποιήθηκε στις 11 Απρίλη 2024, στην Αθήνα, λήφθηκαν οι παρακάτω αποφάσεις:

1. Προκήρυξη 24ωρης απεργιακής κινητοποίησης την Τετάρτη 17 Απρίλη, για όλους τους εργαζόμενους των Περιφερειών, για όλες τις υπηρεσίες και τους εργαζόμενους με κάθε σχέση εργασίας, συνεχίζοντας αγωνιστικά με τα σωματεία και τις Ομοσπονδίες Δημόσιου & Ιδιωτικού τομέα και απαιτώντας να μπει τέρμα στη πολιτική που υποτιμά τη ζωή μας, που πετσοκόβει μισθούς και δικαιώματα, που ιδιωτικοποιεί υπηρεσίες και αρμοδιότητες, υποβαθμίζοντας τη λειτουργία τους με την υποστελέχωση και την υποχρηματοδότηση. Εξουσιοδότηση του Δ.Σ. για περαιτέρω κλιμάκωση.

2. Για την άμεση ανάγκη παρεμβάσεων και πολύμορφων δράσεων όλων των πρωτοβάθμιων Συλλόγων και όλων των συναδέλφων ενάντια στη δημιουργία Ανώνυμων Εταιρειών Διαχείρισης υδάτων, καλώντας όλους τους Συλλόγους και τους συναδέλφους:

• Να προχωρήσουν σε έκδοση ψηφισμάτων ενάντια στην δημιουργία ΑΕ διαχείρισης του νερού και σε οποιαδήποτε αναγκαστική μετακίνηση συναδέλφου μας σε αυτή και να τα δημοσιοποιήσουμε, στέλνοντας τα παντού και κοινοποιώντας τα στην Ομοσπονδία.

• Σύλλογοι και μέλη να καταθέσουν την εναντίωσή τους στη διαβούλευση (λήγει άμεσα) και παντού (ΥΠΕΝ, ΥΠΕΣ, κόμματα κλπ).

• Να στηρίξουν την συλλογή υπογραφών ενάντια στην ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ – ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ ΤΟΥ ΝΕΡΟΥ του Συλλόγου Υπαλλήλων Θεσσαλίας, υπογράφοντας στο ακόλουθο link  https://www.change.org/ΟΧΙ_ΣΤΗΝ_ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ_ΕΜΠΟΡΕΥΜΑΤΟΠΟΙΗΣΗ_ΤΟΥ_ΝΕΡΟΥ

3. Παρακολούθηση και συγκέντρωση συνολικής εικόνας της λειτουργίας των Αναπτυξιακών Οργανισμών και Εταιρειών, των αρμοδιοτήτων που μεταφέρονται, αποκαλύπτοντας τις επιλογές των Περιφερειακών Αρχών και παρεμβαίνοντας με όλους τους τρόπους.

4. Υποβολή επικαιροποιημένης πρότασης ρύθμισης για την καταβολή εξόδων κίνησης εντός έδρας.

5. Εξουσιοδότηση του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για επαναπροκήρυξη όταν και εάν χρειαστεί της «απεργίας-αποχής» από την “στοχοθεσία-αξιολόγηση” και λήψη των αναγκαίων μέτρων, σημειώνοντας ότι ανάλογη απόφαση έχει ληφθεί και από την ΑΔΕΔΥ στην τελευταία συνεδρίαση.

6. Υιοθέτηση των προτάσεων του Συλλόγου Αττικής για την ανάγκη και την απαίτηση από όλους τους αρμόδιους και τους υπεύθυνους να λάβουν άμεσα “Μέτρα θωράκισης των διαδικασιών των θεωρητικών εξετάσεων των υποψηφίων οδηγών”.

7. Καταδίκασε το απαράδεκτο γεγονός της αποστολής Εξώδικου σε μέλος του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για δημοσίευμα που έστειλε στα μέλη του Γ.Σ. για ενημέρωσή τους και αποφάσισε να υπάρξει ανάλογη απάντηση, τονίζοντας ότι οι όποιες ενημερώσεις και τοποθετήσεις δεν μπορεί να γίνονται αντικείμενο αποστολής εξωδίκων και απειλών.

8. Να γίνει παρέμβαση για την ανάγκη απλοποίησης των σχετικών διαδικασιών πληρωμής των εξόδων των μετακινήσεων και την εφαρμογή από όλες τις Περιφέρειες της πρακτικής έκδοσης μιας απόφασης ανάληψης, ανεξάρτητα του αριθμού των μετακινουμένων.

9. Να γίνει παρέμβαση για την εφαρμογή των νέων ρυθμίσεων υποβολής και ελέγχου δηλώσεων πόθεν έσχες των υπαλλήλων, και τις αντίστοιχες δηλώσεις περιουσιακής κατάστασης (ν. ν.5026/2023), ζητώντας να διευκρινιστούν ζητήματα, που προκύπτουν από το άρθρο 22 “ως τελικοί υπογράφοντες ή έχοντες αρμοδιότητα ελέγχου…”, καθώς και να απαιτήσουμε για άλλη μια φορά την κάλυψη του κόστους συμπλήρωσης των συγκεκριμένων Δηλώσεων από τους φορείς που υπηρετούμε.

10. Απαίτηση κατάργησης των χρονικών περιορισμών υποβολής και εξέτασης αιτήσεων, που προβλέπονται στον Υπαλληλικό Κώδικα για τις μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία (άρθρο 73 του ν.3528/2007).

11. Επανακατάθεση στο ΥΠΕΣ του αιτήματος συμμετοχής εκπροσώπου μας στην Επιτροπή για την σύνταξη του νέου – ενιαίου Υπαλληλικού Κώδικα.

12. Παρέμβαση για παροχή διευκρινίσεων για την εφαρμογή του άρθρου 18 του ν. 4492.2017, δεδομένου ότι πολλές Περιφέρειες αξιοποιούν αυθαίρετα τις μεταβατικές διατάξεις και μετατρέπουν κατ’ επανάληψη τους αναπληρωτές προϊσταμένους σε “κατά κυριολεξία” προϊσταμένους.

13. Κατάθεση ερωτήματος για τη δυνατότητα ένταξης επιπλέον ειδικοτήτων στους δικαιούχους ΜΑΠ.

14. Συνέχιση των παρεμβάσεων για τον πολυετή προγραμματισμό προσλήψεων 2025-2028, που διαιωνίζει την τραγική υποστελέχωση των υπηρεσιών και την αδιαφορία των Περιφερειακών Αρχών, όπως αποτυπώνεται στις σχετικές αποφάσεις των Περιφερειακών Αρχών.

15. Εξουσιοδότηση του Δ.Σ. για κινηματικές και λοιπές δράσεις και παρεμβάσεις σε διάφορες περιοχές, που οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν προβλήματα (όπως Μεσσηνία, Ήπειρος κλπ), σε συνεργασία με τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους.

16. Να γίνουν παρεμβάσεις για την εφαρμογή της παροχής χρηματικού επιδόματος σίτισης και στέγασης υπαλλήλων σε νησιωτικές κλπ περιοχές.

17. Απαίτηση άμεσης απόδοσης του “μεταφορικού ισοδύναμου” στους νησιώτες.

18. Απαίτηση για αύξηση των ημερών εκτός έδρας στις νησιωτικές περιοχές και εξομοίωση των αποζημιώσεων με άλλους υπαλλήλους ελεγκτικών μηχανισμών του δημοσίου.

19. Παρουσιάστηκε η Έκθεση των οικονομικών της Ελεγκτικής Επιτροπής και έγινε ενημέρωση για τις οφειλές των Συλλόγων.

20. Αποφασίστηκε η έκδοση ψηφισμάτων για:

• Να ανακληθούν όλες οι συνδικαλιστικές διώξεις εκπαιδευτικών και ενάντια στην εντεινόμενη προσπάθεια της κυβέρνησης και του ΥΠΑΙΘ, να επιβάλουν δια της τρομοκρατίας την αντιδραστική αξιολόγηση.

• Την εκδικητική απόφαση της Πρυτανείας του ΕΚΠΑ να προχωρήσει στην απόλυση του Δ. Αντωνίου.

21. Να δοθεί απάντηση στην απαράδεκτη καταγγελία της ΠΟΓΕΔΥ που σκόπιμα εφαρμόζοντας ηλεκτρονική ψηφοφορία στις εκλογές της ΠΕΚΔΥ συγκάλυψε ότι το “σύστημά τους” δεν άφηνε τον ψηφοφόρο να ολοκληρώσει την ψηφοφορία αν δεν ψήφιζε υποχρεωτικά και για ΠΟΓΕΔΥ, καταστρατηγώντας τον ν.1264/82 και το δικαίωμα επιλογής Ομοσπονδίας για την ψήφο κάθε μέλους για δευτεροβάθμια συνδικαλιστική οργάνωση.

Τέλος σας στέλνουμε συνημμένα την εισήγηση προς το Γ.Σ., στην οποία βασίστηκαν οι παραπάνω αποφάσεις.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Για το Γενικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                Ο Γραμματέας

Δοξακίδης Σωτήρης          Λεοντίου Στάθης

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

                                           Αθήνα   24/3/2024

                                                Αριθμ. Πρωτ.: 74

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ

                                                            Προς  

                                                               τα μέλη του ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

                                                                     της ΟΣΥΑΠΕ                       

Καλούνται τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου σε συνεδρίαση την Πέμπτη 11/4/2024, ώρα 9.30, σε αίθουσα του ξενοδοχείου Novus (Καρόλου 23, ΑΘΗΝΑ, σταθμός μετρό Μεταξουργείο), με θέματα (λαμβάνοντας υπόψη τις προτάσεις που έχουν κατατεθεί) :

1η Ενότητα: Εξελίξεις σε εργασιακά και λήψη αποφάσεων δράσεων και παρεμβάσεων κυρίως για:

• Εκτίμηση και πορεία κινητοποιήσεων – εκτίμηση και πορεία διεκδίκησης των αιτημάτων μας. Προγραμματισμός δράσεων, παρεμβάσεων και κινητοποιήσεων.
• Η προωθούμενη δημιουργία Ανώνυμης Εταιρείας Διαχείρισης Υδάτων στην Θεσσαλία και η στήριξη των αιτημάτων των Συλλόγων (Περιφέρειας Θεσσαλίας & ΠΕ Τρικάλων) με τη συνέχιση δράσεων σε συνέχεια της κοινής ανακοίνωσης των 6 Ομοσπονδιών.
• Ιδιωτικοποίηση αρμοδιοτήτων. ΣΔΙΤ. Συγκέντρωση και καταγραφή των αρμοδιοτήτων που έχουν μεταφερθεί σε Αναπτυξιακούς Οργανισμούς και Εταιρείες.
• Για την πορεία της «στοχοθεσίας-αξιολόγησης» και της «απεργίας-αποχής» και τη λήψη των αναγκαίων μέτρων.
• Ενέργειες αναφορικά με την αποστολή Εξώδικου σε μέλος του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για δημοσίευμα που εστάλη για ενημέρωση των μελών του Γ.Σ.
• Βασικές πλευρές του περιεχομένου και των διαδικασιών τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) των Περιφερειών.
• Καθυστερήσεις στην εφαρμογή των ΣΣΕ και της χορήγησης και αποτίμησης ΜΑΠ κλπ.
• Ζητήματα που αφορούν τις διαδικασίες έγκρισης και πληρωμής δαπανών που αφορούν μετακινήσεις υπαλλήλων εκτός και εντός έδρας και την υπερωριακή απασχόληση.
• Υποστελέχωση. Προσλήψεις. Καθυστερήσεις στις διαδικασίες.
• Επικαιροποίηση θέσεων και υποβολή προτάσεων ΟΣΥΑΠΕ που αφορούν το νομοθετικό πλαίσιο υποβολής και ελέγχου δηλώσεων πόθεν έσχες των υπαλλήλων, τις δηλώσεις του ν.1256/1982, και τις αντίστοιχες δηλώσεις περιουσιακής κατάστασης του ν.3528/2007.
• Κατάργηση των χρονικών περιορισμών υποβολής και εξέτασης αιτήσεων, που προβλέπονται στον Υπαλληλικό Κώδικα για τις μετατάξεις σε ανώτερη κατηγορία.
• Μέτρα θωράκισης των διαδικασιών των θεωρητικών εξετάσεων των υποψηφίων οδηγών.

2η Ενότητα: Οικονομικά (ενημέρωση για οφειλές Συλλόγων). Παρουσίαση Έκθεσης Ελεγκτικής Επιτροπής.

Εννοείται ότι κάθε μέλος του Γ.Σ. έχει δικαίωμα στην τοποθέτησή του στην πρώτη ενότητα, να συμπεριλάβει κάθε άλλο ζήτημα που θέλει να θέσει.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

Ο Πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου

Δοξακίδης Σωτήρης

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: info@osyape.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6932442150

                                            Αθήνα   13 /11/2023

                                         Αριθμ. Πρωτ.: 114

Προς

Τα Διοικητικά Συμβούλια και τα μέλη των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Σας στέλνουμε την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της ΟΣΥΑΠΕ που συνεδρίασε στην Αθήνα στις 9/11/2023 και η οποία παρουσιάστηκε μαζί με άλλα ζητήματα στην Ολομέλεια των Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Συλλόγων που πραγματοποιήθηκε την επομένη με θέμα «Ενημέρωση και συζήτηση για τις εξελίξεις, τις αποφάσεις  και την οργάνωση της δράσης της Ομοσπονδίας, τον συντονισμό και προγραμματισμό δράσης των Πρωτοβάθμιων Συλλόγων».

Σημειώνουμε ιδιαίτερα την ανάγκη προώθησης των παρακάτω:

• Καλέσματος σύγκλισης Γενικών Συνελεύσεων των πρωτοβάθμιων Σωματείων, ώστε να προχωρήσουμε σε καλύτερη οργάνωση των κινητοποιήσεων.
• Πραγματοποίηση παραστάσεων, συγκεντρώσεων, Στάσεων Εργασίας, απεργιών κλπ. Εξουσιοδότηση του Διοικητικού Συμβουλίου της Ομοσπονδίας μας για τον ακριβή χρονικό προσδιορισμό.
• Συντονισμός αγωνιστικών δράσεων με Σωματεία και φορείς του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα για τα ζητήματα των μισθών, της ακρίβειας, για αποκλειστικά δημόσιο, σύγχρονο και δωρεάν σύστημα Υγείας, για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για αναβάθμιση μέσων και υποδομών και άλλα ευρύτερα ζητήματα.
• Οργάνωση από την Ομοσπονδία στις Περιφέρειες / Περιφερειακές Ενότητες συσκέψεων – συναντήσεων με τους πρωτοβάθμιους Συλλόγους, κοινές παρεμβάσεις στα Περιφερειακά Συμβούλια, συναντήσεις με υπουργεία και ΕΝΠΕ, θέτοντας τα αιτήματα και το διεκδικητικό πλαίσιο της ΟΣΥΑΠΕ.

Υ.Γ. Στο site της Ομοσπονδίας θα ανέβει άμεσα και φωτογραφικό υλικό από τις εργασίες, αλλά και την επίσκεψη στην Εθνική Πινακοθήκη που ακολούθησε τις εργασίες της Ολομέλειας.

Με αγωνιστικούς χαιρετισμούς

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

                 Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                             Η ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                         ΠΑΝΟΥΤΣΑΚΟΥ ΒΕΤΑ                                                   ΣΤΑΜΚΟΠΟΥΛΟΥ ΝΑΤΑΣΑ

Θέματα ημερήσιας διάταξης

Εξελίξεις σε εργασιακά και λήψη αποφάσεων δράσεων και παρεμβάσεων:

• Διεκδίκηση αυξήσεων στους μισθούς πάνω από τον πληθωρισμό, επαναφορά των 13^ου & 14^ου μισθού, λήψη μέτρων κατά της ακρίβειας.
• Αύξηση του επιδόματος στις νησιωτικές παραμεθόριες περιοχές.
• Εκτίμηση κινητοποιήσεων και παρεμβάσεις για τα ζητήματα ασφάλειας (αντισεισμικές μελέτες των κτιρίων και ασκήσεις, γιατροί και τεχνικοί ασφαλείας, ΜΑΠ κλπ).
• Εκτίμηση κινητοποιήσεων για την επίλυση των ζητημάτων που αφορούν τις μετακινήσεις για εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας.
• Ανάδειξη του ζητήματος της υποστελέχωσης.
• Παρεμβάσεις για ζητήματα υπαλλήλων Κοινωνικής Μέριμνας, Τεχνικών υπηρεσιών κ.α. για την προστασία τους από ευθύνες που μπορεί να τους καταλογιστούν.
• «Απεργία-αποχή» από την «αξιολόγηση

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Πραγματοποιούμε την σημερινή μας συνεδρίαση ύστερα από συνεχείς και πολύ μαζικές κινητοποιήσεις, απεργιακές κ.α. κινητοποιήσεις που ξέσπασαν μετά το έγκλημα στο σιδηρόδρομο, στα Τέμπη και τη δολοφονία 57 συνανθρώπων μας, στην πλειοψηφία τους νέων σε ηλικία.

Αυτό το τραγικό γεγονός αποτέλεσε τη σπίθα για να ξεχυθούν στους δρόμους εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι και νεολαία, ανταποκρινόμενοι στο κάλεσμα συνδικαλιστικών οργάνων, φοιτητικών συλλόγων, μαθητικών συμβουλίων, ενώσεων γονέων και άλλων μαζικών φορέων. Ο πόνος που κυριάρχησε σε όλους μας, έγινε σε λίγες ώρες οργή και η οργή μετατράπηκε σε αγώνα. Αγώνα οργανωμένο και συνειδητό, που έφερε στο προσκήνιο το μεγάλο θέμα της προστασίας της ανθρώπινης ζωής απέναντι στην αδηφάγο πολιτική του καπιταλιστικού κέρδους που δε διστάζει να θυσιάζει ανθρώπινες ζωές για να φουσκώνουν τα ταμεία των επιχειρηματικών ομίλων, την πολιτική «κόστους-οφέλους», την λειτουργία των υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια κλπ.

Δεν είναι τυχαίο το σύνθημα που κυριάρχησε “όλων των νεκρών θα γίνουμε φωνή, κανένα έγκλημα δεν θα συγκαλυφθεί”.

Και είναι κρίσιμο ζήτημα πως θα δοθεί συνέχεια σε αγωνιστικές κινητοποιήσεις που βάζουν στο επίκεντρο την άμεση ανάγκη λήψης μέτρων προστασίας της ανθρώπινης ζωής, εναντίωσης στην πολιτική που θεωρεί τη ζωή μας κόστος, που τσαλαπατά δικαιώματα και σύγχρονες ανάγκες, ενάντια στις ιδιωτικοποιήσεις και την εμπορευματοποίηση βασικών αγαθών και υπηρεσιών.

Εξάλλου κανείς δεν μπορεί να κάνει πως δεν καταλαβαίνει ότι το προδιαγεγραμμένο έγκλημα στα Τέμπη ήταν η σταγόνα που ξεχείλισε το ποτήρι της οργής για ένα πολύ μεγάλο τμήμα του λαού, ειδικά των εργαζομένων και της νεολαίας, αφού πάνω από δεκαετία βιώνουμε

την όξυνση των προβλημάτων μας, βλέπουμε οι αυταπάτες να γκρεμίζονται και η ζωή μας να χειροτερεύει.

Κι αυτό αποτυπώθηκε και σε πρόσφατη δημοσκόπηση που κυκλοφόρησε ότι πάνω από

2.500.000 άνθρωποι – και σε αυτούς δεν υπολογίζονται οι μαθητές – πήραν μέρος στις κινητοποιήσεις έστω και μια φορά, ο μεγαλύτερος αριθμός μετά το 2011.

Ούτε επίσης είναι τυχαίο άλλωστε ότι στην ίδια δημοσκόπηση, το 65% των ερωτηθέντων αναγνωρίζουν τις διαχρονικές ευθύνες όσων εφάρμοσαν αυτήν την αντιλαϊκή πολιτική. Το “Ποτέ Ξανά” στα χείλη χιλιάδων διαδηλωτών βρήκε την έκφραση του στο σύνθημα “Εσείς μιλάτε για κέρδη και ζημιές, εμείς μιλάμε γι’ ανθρώπινες ζωές”.

Από την προσπάθεια της κυβέρνησης και άλλων αστικών κομμάτων ξεχωρίζουμε την προσπάθεια να φορτωθεί το έγκλημα «στο ανθρώπινο λάθος», στην «αξιολόγηση» που αρνούνται οι εργαζόμενοι, στην «κακή ιδιωτικοποίηση» που έγινε, λες και υπάρχει και «καλή ιδιωτικοποίηση» κλπ.

Όσοι μιλάνε για καλές ιδιωτικοποιήσεις ας δουν τους τσακισμένους εργαζόμενους στα λιμάνια και την COSCO, στα αεροδρόμια της FRAPORT, στα λιπάσματα Καβάλας, στα ναυπηγεία Ελευσίνας, που αποτελούν «Ειδική Οικονομική Ζώνη», στον ιδιωτικοποιημένο ΟΤΕ, που επέβαλε ΣΣΕ με μισθολόγιο που προβλέπει διαχωρισμό των αμοιβών με βάση τη υπηρεσία που δουλεύει κάθε εργαζόμενος, δεν αναγνωρίζει κανέναν πτυχίο και υποχρεώνει σε υπογραφή ατομικών συμβάσεων και τόσους άλλους χώρους, που τα κέρδη θριαμβεύουν και οι εργαζόμενοι φυτοζωούν…

Ακούσαμε αναλύσεις και για το καλό και κακό κράτος, το επιτελικό κλπ, κρύβοντας ότι το επιτελικό αστικό κράτος, είναι πολύ ικανό να κάνει ηλεκτρονικούς πλειστηριασμούς, να συνεδριάζουν τα δικαστήρια μέσα σε λίγες ώρες για να βγάλουν μια απεργία παράνομη, να στέλνει διμοιρίες αστυνομικών για να κάνει εξώσεις σε φτωχούς και αρρώστους, να καταστέλλει τις κινητοποιήσεις του λαού, είναι πολύ ικανό κράτος για να πουλάει την ενέργεια, το νερό, τα αεροδρόμια, τα λιμάνια, τις μεταφορές, τη ΛΑΡΚΟ και άλλες επιχειρήσεις στους ιδιώτες. Να δίνει μέσα από τα διάφορα ταμεία ανάπτυξης και τις κρατικές επενδύσεις δις ευρώ στους επιχειρηματικούς ομίλους ενώ στην κοινωνία διευρύνεται η φτώχεια. Είναι κράτος ικανό να σακατεύει το δημόσιο σύστημα υγείας και ταυτόχρονα να μπουκώνει με δις ευρώ τα κοράκια των ιδιωτικών ομίλων της υγείας και μάλιστα σε συνθήκες πανδημίας.

Γι’ αυτό το κράτος αυτό δεν μπορεί να εγγυηθεί σύγχρονες υποδομές, ασφαλείς μαζικές μεταφορές για το λαό. Δεν μπορεί να εγγυηθεί ρεύμα και νερό φτηνό για το λαό. Υψηλού επιπέδου αποκλειστικά δημόσια υγεία, σχολείο που να μορφώνει και όχι να εξοντώνει. Δουλειά και ζωή με σύγχρονα δικαιώματα.

Γι’ αυτό καθημερινά έρχονται στην επιφάνεια πάμπολλα προβλήματα σε σχολεία, υπηρεσίες, νοσοκομεία κλπ. Κι είναι θετικό ότι οι εργαζόμενοι κι ο λαός ευαισθητοποιήθηκε, αναδεικνύει με τους φορείς του τα ζητήματα και απαιτεί εδώ και τώρα λύσεις.

Στη κατεύθυνση αυτή απευθύνουμε κάλεσμα σε όλα τα σωματεία των εργαζομένων στις Περιφέρειες να γίνουν πιο αποκαλυπτικά και να δυναμώσουν τις παρεμβάσεις τους για όλα τα

ζητήματα που αφορούν την υγεία και ασφάλεια στους χώρους δουλειάς, την διεκδίκηση ουσιαστικού αντισεισμικού ελέγχου όλων των κτηρίων, με προτεραιότητα τα σχολεία, τα νοσοκομεία και τα άλλα δημόσια κτήρια, την πραγματοποίηση ασκήσεων σε όλους τους χώρους, την διεκδίκηση γιατρού και τεχνικού ασφαλείας με μόνιμη σχέση εργασίας και την χορήγηση όλων των ΜΑΠ. Κτήρια και χώροι εργασίας κατάλληλοι, με συνεχή καθαριότητα καθώς και φύλαξη, όπου χρειάζεται.

Για όλα αυτά τα ζητήματα είναι χρήσιμο να συγκεντρώσουμε την συνολική εικόνα με ένα προσαρμοσμένο ερωτηματολόγιο για όλες τις Περιφερειακές Ενότητες, για όλες τις υπηρεσίες, ώστε να μπορέσουμε να βοηθήσουμε ως ομοσπονδία με τις

παρεμβάσεις μας.

ΜΙΣΘΟΙ-ΑΚΡΙΒΕΙΑ

Ταυτόχρονα παραμένει υπ’ αριθμό πρώτο ζήτημα οι χαμηλοί μισθοί και η ακρίβεια, που τσακίζει. Η κυβέρνηση προσπαθεί να παρουσιάσει ως γενναία αύξηση την αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, που πρέπει να πούμε ότι παραμένει στο επίπεδο του 2011 και να σπείρει φρούδες ελπίδες στους εργαζόμενους στο δημόσιο τομέα ότι με το «νέο» μισθολόγιο, που θα φτιάξει το 2023 και θα ισχύσει από το 2024 θα πάρουν αυξήσεις!!! Κρύβει ότι ο κατώτερος μισθός στο δημόσιο υπολείπεται σε χρονιάτικη βάση κατά 1.560 ευρώ, καθώς και ότι το «νέο» μισθολόγιο θα είναι φτιαγμένο από τα γνωστά «παλιά» υλικά που συνδέονται με την λογική του ατομικού μισθού, του «μπόνους», της στοχοθεσίας και της αξιολόγησης, δηλαδή επί της ουσίας με μισθούς που θα παραμείνουν χαμηλοί, με καταργημένους τους 13^ου και 14^ου μισθούς που ταυτόχρονα θα ενισχύεται ο ανταγωνισμός και η ανθρωποφαγία, ενώ θα χτυπιέται κάθε συλλογική προσπάθεια και διεκδίκηση.

Η προσπάθεια αυτή της κυβέρνησης, αλλά και η πολιτική των αστικών κομμάτων, που προτεραιότητά τους είναι η στήριξη της κερδοφορίας και της ανταγωνιστικότητας τόσο στην Ελλάδα, όσο και στις άλλες χώρες ευρωπαϊκές χώρες βρίσκει σοβαρά εμπόδια, βγάζει στο δρόμο τους εργαζόμενους, προκαλεί μαζικές κινητοποιήσεις. Τέτοιες είναι οι μαζικές κινητοποιήσεις στη Γαλλία, που ξεδιπλώνονται με αφορμή την αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, οι κινητοποιήσεις στη Μεγάλη Βρετανία, στη Γερμανία, στη Πορτογαλία κ.λπ.

Αγώνες σε μεγάλους χώρους δουλειάς, σε σημαντικούς κλάδους στην οικονομία, στην ενέργεια, στις μεταφορές, στη χημική βιομηχανία και αλλού, όπου οι εργαζόμενοι υπερασπίζονται τα ασφαλιστικά και εργασιακά τους δικαιώματα, αντιμετωπίζοντας με επιτυχία τα μέτρα επιστράτευσης και καταστολής.

Δεν μπορούμε παρά και εμείς σήμερα να χαιρετίσουμε αυτούς τους μαζικούς αγώνες των συνδικάτων στη Γαλλία και αλλού και να εκφράσουμε την αλληλεγγύη μας, πιστεύοντας ότι η νίκη τους θα δώσει θάρρος και κουράγιο σε όλους τους εργαζομένους να παλέψουν για τα δικά τους συμφέροντα, κόντρα στους «μονοδρόμους» που προβάλλουν οι επιχειρηματικοί όμιλοι, τα πολιτικά τους στηρίγματα και τα «παπαγαλάκια» τους.

Αποτελεί κομβικό ζήτημα για το ξεδίπλωμα τέτοιων μαζικών και σε διάρκεια αγώνων και στην Ελλάδα να συνεχίσουμε να αναδεικνύουμε ότι το εμπόδιο για την ικανοποίηση των αιτημάτων μας για αυξήσεις στους μισθούς, κάλυψη των απωλειών, αντιμετώπιση της ακρίβειας κλπ είναι

το «κέρδος». Μισθοί που να καλύπτουν τις σύγχρονες ανάγκες μας και δικαιώματα είναι ασυμβίβαστα με την κερδοφορία των επιχειρήσεων.

Με αυτό το πλαίσιο συνεχίζουμε να διεκδικούμε με όλους τους τρόπους και όλα τα μέσα:

• Κάλυψη των μισθολογικών απωλειών με αυξήσεις 20% και αναπροσαρμογή ανάλογα με τον πληθωρισμό, χορήγηση 13^ου και 14^ου μισθού. Πλήρη μισθολογική και βαθμολογική αναγνώριση όλης της προϋπηρεσίας εκτός δημόσιου τομέα, που να καλύπτει όλους τους εργαζόμενους, με όλες τις σχέσεις εργασίας. Αναγνώριση της διετίας 2016-2017, χορήγηση κλιμακίου ανά διετία και στους ΥΕ-ΔΕ.
• Χορήγηση «ελεγκτικού» επιδόματος στο σύνολο των ελεγκτικών μηχανισμών και των υποστηρικτικών δομών όλων των υπηρεσιών της Περιφέρειας. Δεν δεχόμαστε την πολιτική της διαφορετικής μεταχείρισης των εργαζομένων στις αποζημιώσεις για την ίδια εργασία, που εφαρμόζεται ανάμεσα στους υπαλλήλους των Περιφερειών και συγκεκριμένων υπουργείων, όπως των Οικονομικών, του ΥΠΕΚΑ κ.α, καθώς και την ΑΑΔΕ, που προσαύξησε για τους δικούς της μόνον εργαζόμενους το επίδομα παραμεθορίων περιοχών, ζήτημα για το οποίο προτείνεται να βγει χωριστή ανακοίνωση.
• Αντιμετώπιση της ακρίβειας, κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης. Μείωση της τιμής του ρεύματος και του φυσικού αερίου. Κατάργηση των Ειδικών Φόρων Κατανάλωσης στα καύσιμα, καθώς και στις υπηρεσίες παροχής ηλεκτρικού ρεύματος, ύδρευσης και τηλεπικοινωνιών. Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ στην πρώτη και δεύτερη κατοικία που καλύπτει ανάγκες στέγασης και αναψυχής της λαϊκής οικογένειας και δεν εκμισθώνεται. Γενναία μείωση των δημοτικών τελών για τα εργατικά και λαϊκά νοικοκυριά.
• Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ τουλάχιστον και επιπρόσθετα στα 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.
• Διπλασιασμό του επιδόματος των απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών, όπως ορίζεται στην παρ. 1 του άρθρου 19 του ν. 4354/2015, με ιδιαίτερη μνεία για τις νησιωτικές περιοχές.

Μετακινήσεις –αποζημιώσεις για εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας

Χρειάζεται να συγκεντρώσουμε εδώ σήμερα την εικόνα από τις «κινητοποιήσεις» για την επίλυση των ζητημάτων που αφορούν τις μετακινήσεις για εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας. Πως πήγε η απαίτηση για χρήση μόνον υπηρεσιακού αυτοκινήτου, αν υιοθέτησαν οι συνάδελφοι τη μορφή αυτή κλπ. Τι σκέψεις υπάρχουν για το από εδώ και πέρα.

Θα μπορούσαμε να προχωρήσουμε μετά τις εκλογές, με την νέα Βουλή σε «αποχή» από την εξωτερική εργασία ή σε «αποχή» από την χρήση ΙΧ αυτοκινήτου. Ας αποφασίσουμε…

Η κυβέρνηση συνεχίζει να μας απαντά ότι δεν υπάρχει «δημοσιονομικός χώρος», για να καλύψει τις αποζημιώσεις μας και βολεύεται με την μετακίνησή μας με τα δικά μας ΙΧ αυτοκίνητα για την εκτέλεση εξωτερικής υπηρεσίας.

Κατά τ’ άλλα η αξιολόγηση λείπει από τις υπηρεσίες μας!!!

ΥΠΟΣΤΕΛΕΧΩΣΗ

Παρά τις ελάχιστες προσλήψεις των 2020 και 2021 η κατάσταση παραμένει τραγική. Οι ρυθμίσεις και οι εγκύκλιοι, που αφορούν τον προγραμματισμό των προσλήψεων κινούνται στις απαράδεκτες ράγες των «αυτοδίκαιων» αποχωρήσεων και της κουτσουρεμένης κινητικότητας με τους ατέλειωτους περιορισμούς. Οι Περιφερειάρχες μιλούν για την υποστελέχωση εντελώς υποκριτικά, ενώ ταυτόχρονα ενδιαφέρονται για τα μπαλώματα με εργαζόμενους με προγράμματα και ελαστικές σχέσεις εργασίας, ευθυγραμμισμένοι με την πολιτική του λιγότερου

«κόστους».   Είναι   χαρακτηριστική   η   φωτογραφία   του   Περιφερειάρχη   Θεσσαλίας   που

«καμαρώνει» με τους νεοπροσληφθέντες, που δεν ήταν περισσότεροι από τα δάχτυλα ενός χεριού…

Κατά τ’ άλλα η αξιολόγηση λείπει από τις υπηρεσίες μας!!!

Ταυτόχρονα η πρόθεση συναδέλφων να φύγουν με «κινητικότητα» είναι μεγάλη, κάτω από απαράδεκτες εργασιακές πλευρές που αντιμετωπίζουν και έχοντας αυταπάτες και ελπίζοντας ότι υπάρχουν οάσεις στο δημόσιο…, κατάσταση που οξύνει παραπέρα την υποστελέχωση.

Η αντιστοίχηση που θα γίνει με το νέο προσοντολόγιο – κλαδολόγιο θα οξύνει ακόμα παραπέρα την κατάσταση, δεδομένου ότι οι «νέοι» κλάδοι – ειδικότητες δεν θα μπορούν να καλυφθούν μέσω έστω κι αυτής της μικρής κινητικότητας που γίνεται…

Συνεχίζει να είναι επιτακτική η ανάγκη για προσλήψεις μόνιμου προσωπικού άμεσα ώστε να μπορέσουν να καλυφθούν τα τεράστια κενά που υπάρχουν και ιδιαίτερα σε κοινωνικές υπηρεσίες και υπηρεσίες αιχμής, με κάλυψη της μισθοδοσίας από τον κρατικό προϋπολογισμό, για όλες τις οργανικές θέσεις, ενάντια στην εντατικοποίηση και την υποστελέχωση, που αποτελεί εκτός των άλλων και όχημα για να δικαιολογηθεί και η προώθηση των ιδιωτικοποιήσεων.

Για την λειτουργία των υπηρεσιών Κοινωνικής Μέριμνας

Η έναρξη εφαρμογής της νομοθετικής ρύθμισης της ΝΔ, του άρθρου 79 του ν. 4954/2022 σύμφωνα με την οποία οι Κοινωνικοί Λειτουργοί – Κοινωνικοί Σύμβουλοι (κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, κοινωνιολόγοι) της κάθε Περιφερειακής Ενότητας, θα πρέπει να πραγματοποιήσουν ελέγχους και στις Δομές – Φορείς Κοινωνικής Φροντίδας Ηλικιωμένων, Παιδιών κλπ και άλλων γειτονικών Π.Ε.!!!! προσθέτει και άλλα προβλήματα στη λειτουργία των Κοινωνικών Υπηρεσιών. Στις αποδεκατισμένες υπηρεσίες Κοινωνικής Μέριμνας των Περιφερειών η ρύθμιση αυτή έγινε για να κρύψει τις κρατικές – κυβερνητικές ευθύνες για την ανυπαρξία κρατικών δομών προστασίας παιδιών, ηλικιωμένων, ΑΜΕΑ κλπ και να φορτώσει στους συναδέλφους τις υπαρκτές απαράδεκτες συνθήκες λειτουργίας των δομών των ΜΚΟ, των ιδιωτών και των «φιλάνθρωπων», που κάθε τρεις και λίγο βγαίνουν στην επιφάνεια.

Δομές που αφορούν ευάλωτους ανθρώπους και στηρίζονται στην λογική «κόστους –οφέλους» και ανατίθεται στους συναδέλφους να «βάλουν τάξη!!!

Έφτασαν στο σημείο για να καλύψουν τα διαχρονικά ελλείμματα που υπάρχουν να νομοθετήσουν ότι οι κοινωνικοί λειτουργοί-κοινωνικοί σύμβουλοι οφείλουν να τσεκάρουν» 4 φορές το μήνα, εάν το προσωπικό των Μονάδων Παιδικής Προστασίας είναι στο πόστο του κατά τη διάρκεια της ημέρας, αλλά και κατά τη διανυκτέρευση!!!

Οι συνάδελφοι μας στις υπηρεσίες Κοινωνικής Μέριμνας μέσα από ένα τεράστιο εύρος αντικειμένων και νομοθεσίες που τροποποιούνται συνεχώς με λειψή επιμόρφωση, με λειψή νομική κάλυψη, χωρίς δωρεάν επαγγελματική «εποπτεία» για την κατεύθυνση των περιστατικών που αναλαμβάνουν και την δική τους «αποφόρτιση», με ένα διάτρητο πλαίσιο ελέγχου των ιδρυμάτων παιδικής προστασίας, που εξαιρεί τα όποια κρατικά ιδρύματα, χωρίς προτυποποιημένα έντυπα ελέγχων με ενιαία και σαφή στοιχεία, κρούουν τον «κώδωνα του κινδύνου», καθώς δεν υπάρχει το απαιτούμενο προσωπικό και άρα δεν υπάρχει ο χρόνος που απαιτείται να αφιερωθεί στο κάθε αντικείμενο:

• Την εξαιρετικά σύνθετη, ευαίσθητη και αντικειμενικά χρονοβόρα διαδικασία αξιολόγησης δεκάδων υποψήφιων θετών & αναδόχων γονιών, που περιλαμβάνει και το καθήκον της εκπαίδευσης τους, και της σύνδεσης μαζί τους των παιδιών που βρίσκονται σήμερα σε ένα δίκτυο κρατικών ιδρυμάτων, ΜΚΟ και Εκκλησίας.
• Στην αδειοδότηση και τον έλεγχο δεκάδων προνοιακών δομών, ηλικιωμένων και παιδιών, που σήμερα βρίσκονται στα χέρια του κράτους, ιδιωτών, Εκκλησίας και ΜΚΟ και που δεν υπάρχει η δυνατότητα συχνών ελέγχων.
• Ζητήματα διερεύνησης καταγγελιών παιδικής κακοποίησης ή παραμέλησης, εκεί που το προσωπικό των Δήμων δεν επαρκεί.
• Τη διοικητική υποστήριξη όλων των αρμοδιοτήτων και την γραφειοκρατική διοικητική διαδικασία παροχής επιδομάτων σε ευπαθείς ομάδες του πληθυσμού.

Η Ομοσπονδία πρέπει να συνεχίσει στο δρόμο της διεκδίκησης λύσεων και ικανοποίησης των αιτημάτων των συναδέλφων και στη κατεύθυνση αυτή α πάρει όλες τις πρωτοβουλίες που χρειάζονται και να αξιοποιήσει όλα τα μέσα και τις μορφές, για τα εξής:

• Την άμεση στελέχωση με όλες τις απαιτούμενες ειδικότητες των υπηρεσιών Κοινωνικής Μέριμνας των Περιφερειών (κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, κοινωνιολόγοι κλπ) με καταμερισμό στα πολυσύνθετα καθήκοντα.
• Τα παιδιά χωρίς οικογένεια και τα κακοκοποιημένα παιδιά θα πρέπει να εντάσσονται σε έναν ενιαίο πανελλαδικό κρατικό φορέα χωρίς την εμπλοκή ΜΚΟ και Εκκλησίας, σε δομές που θα έχει οργανική διασύνδεση με τις κοινωνικές υπηρεσίες Δήμου – Περιφέρειας – σχολείων. Αυτός ο φορέας θα έχει και την αποκλειστική ευθύνη για την προστασία του παιδιού, την τεκνοθεσία και την αναδοχή.
• Οι φορείς της προστασίας παιδιού, των παιδιών με αναπηρία, των βαριά αναπήρων, των ηλικιωμένων, όσων δεν μπορούν να προασπίσουν τον εαυτό τους, απαιτείται να βρίσκονται στην αποκλειστική αρμοδιότητα και παροχή του κράτους, χωρίς επιχειρηματική δράση και εμπλοκή ΜΚΟ και ιδιωτών, με ασφαλιστικές δικλίδες ελέγχου της λειτουργίας τους και νομοθετικό πλαίσιο που θα αποτρέπει εγκλήματα εις βάρος τους.
• Παροχή δωρεάν επαγγελματικής «εποπτείας» και συμβουλευτικής, αλλά και νομικής κάλυψης των υπαλλήλων της Κοινωνικής Μέριμνας. Εξασφάλιση των μετακινήσεων τους με υπηρεσιακό όχημα και οδηγό ή αποζημίωση των μετακινήσεων τους.

• Να μην εφαρμοστεί και να αποσυρθεί η ρύθμιση για έλεγχο των Φορέων Κοινωνικής Φροντίδας από Κοινωνικούς Λειτουργούς – Κοινωνικούς Συμβούλους άλλων Περιφερειακών Ενοτήτων, ως αδύνατη να πραγματοποιηθεί.
• Να εξασφαλιστεί άμεσα διοικητική υποστήριξη των Τμημάτων Κοινωνικής Μέριμνας, με στελέχωσή τους με μόνιμο διοικητικό προσωπικό.

Τεχνικές υπηρεσίες- αντισεισμικοί έλεγχοι

Αποτελεί χαρακτηριστικό ζήτημα αυτό της κατεύθυνσης λειτουργίας του αστικού κράτους η λειτουργία των Τεχνικών υπηρεσιών. Με τραγική υποστελέχωση, με «παράλληλα καθήκοντα» σε γενικευμένο βαθμό, για να είναι όλοι για όλα, συμμετέχοντας σε πάμπολλες επιτροπές άλλων υπηρεσιών, χωρίς σύγχρονο εξοπλισμό και μέσα, με ελλιπή επιμόρφωση φαντάζει να είναι αδύνατη η ενασχόληση με ουσιαστικά ζητήματα, σαν κι αυτό του αντισεισμικού ελέγχου.

Κι αυτό την ώρα που η χώρα μας είναι σεισμογενής και μάλιστα στη 1^η θέση, τα δε κτίρια, σε ένα ποσοστό της τάξης του 60%, είναι κατασκευασμένα χωρίς καθόλου αντισεισμικούς κανονισμούς ή με τον αντισεισμικό κανονισμό του 1959.

Σημειώνουμε πως το 1984 και το 1985 στον κανονισμό αυτό έγιναν τροποποιήσεις και συμπληρώσεις με ορισμένες πρόσθετες διατάξεις εξαιτίας των μεγάλων σεισμών στη Θεσσαλονίκη (1978) και στις Αλκυονίδες (1981).

Η εφαρμογή του Νέου Ελληνικού Αντισεισμικού Κανονισμού (ΝΕΑΚ) καθυστέρησε ακόμη μία δεκαετία, για χάρη των κερδών των κατασκευαστικών ομίλων. Το 2000 και το 2003 με τον ΕΑΚ θεσπίστηκαν αλλαγές με αυστηρότερες διατάξεις και έγινε τροποποίηση του χάρτη με τις ζώνες σεισμικής επικινδυνότητας.

Από τα παραπάνω προκύπτει η ανάγκη για άμεσο έλεγχο με κρατική ευθύνη των δημόσιων και κοινωφελούς χρήσης κτιρίων και υποδομών. Η ασάφεια της σεισμικής επάρκειάς τους γίνεται ακόμη μεγαλύτερη αν ληφθεί υπόψη η πλημμελής συντήρησή τους, αφού προβλήματα που εμφανίζονται στη διάρκεια ζωής και λειτουργίας των δημόσιων κτιρίων και υποδομών (π.χ. διάβρωση) δεν αντιμετωπίζονται άμεσα ή ποτέ, με αποτέλεσμα να απομειώνεται η αντοχή τους.

Επίσης, με ευθύνη του κράτους απαιτείται να πραγματοποιηθεί άμεσα ο αντισεισμικός έλεγχος των κτιρίων που κατοικούν οι εργατικές – λαϊκές οικογένειες και έχουν κατασκευαστεί με τους παλαιούς αντισεισμικούς κανονισμούς, των οποίων η αλλαγή καθυστέρησε να θεσπιστεί με ευθύνη του κράτους.

Πρόσφατα δεδομένου ότι ακόμα και προσεισμικός έλεγχος έχει γίνει μόνο στο 25% των κτιρίων και κυρίως σε σχολεία μετά την θέσπισή του το 2001,υπάρχει μια κινητικότητα… Περιφερειάρχες βγάζουν αποφάσεις για συγκρότηση Επιτροπών για τον Δευτεροβάθμιο Προσεισμικό Έλεγχο Κτιρίων των οποίων η ευθύνη της λειτουργίας και ασφάλειας ανήκει στις Περιφέρειες.

Δεν ξέρουμε πως θα εξελιχτεί το ζήτημα, μιας και με τον ν. 5037/2023 (ΦΕΚ 78/Α/28-3- 2023) άρθρο 265 ο Πρωτοβάθμιος και Δευτεροβάθμιος προσεισμικός έλεγχος ανατίθεται στο Τ.Ε.Ε. όπως συγκεκριμένα αναφέρεται στην παρ.1 «Ανατίθεται στο νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου «Τεχνικό Επιμελητήριο Ελλάδας» (Τ.Ε.Ε.) η υλοποίηση δράσης για τη διενέργεια

πρωτοβάθμιου και δευτεροβάθμιου προσεισμικού ελέγχου των κτιρίων, στα οποία στεγάζονται φορείς της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014 (Α’143), καθώς και κρίσιμες εν γένει λειτουργίες του ιδιωτικού τομέα».

Εκτός όμως από αυτούς καθ’ αυτούς τους ελέγχους, ποιος και τι κάνει, η ρύθμιση αυτή δεν λύνει τι θα γίνει με τις διορθωτικές ενέργειες που πρέπει να ακολουθηθούν, ούτε λύνει τα ζητήματα, που αφορούν τα σπίτια του λαού.

Η ανάγκη άμεσης λήψης μέτρων πρόληψης και αντισεισμικής θωράκισης πρέπει να γίνει υπόθεση όλων μας στους παρακάτω βασικούς άξονες:

• Ολοκληρωμένος έλεγχος πρωτοβάθμιος και δευτεροβάθμιος, με σύνταξη μελέτης στατικότητας από εξειδικευμένα κλιμάκια μηχανικών όλων των δημόσιων κτιρίων,

σχολείων, νοσοκομείων κλπ με προτεραιότητα όσα έχουν κατασκευαστεί πιο παλιά ή εμφανίζουν προφανή προβλήματα.

• Ολοκληρωμένος έλεγχος στα σπίτια των λαϊκών κατοικιών από κλιμάκια μηχανικών υπό κρατική ευθύνη, στα οποία θα μπορούν να απευθύνονται δωρεάν οι ιδιώτες για ελέγχους των κατοικιών τους.
• Διενέργεια ελέγχων στα βιομηχανικά κτίρια με ευθύνη του κράτους και όχι των

βιομηχάνων, δεδομένου ότι σε περίπτωση μεγάλου σεισμού υπάρχει κίνδυνος ευρύτερου βιομηχανικού ατυχήματος.

«Απεργία-αποχή» από την «στοχοθεσία-αξιολόγηση»

Όπως γνωρίζετε κατά την συνεδρίαση της ΕΕ της ΑΔΕΔΥ στις 2/4 αποφασίστηκε :

α. Η προκήρυξη Παναττικής Στάσης Εργασίας για Δευτέρα 3/4 από τις 12.00 μέχρι τη λήξη του ωραρίου και συγκέντρωση στις 13.00, στα Δικαστήρια (Ευελπίδων) -Πρωτοδικείο Αθηνών, στο Κτίριο 5, όπου θα δικάζονται όλες οι προσφυγές του Ελληνικού Δημοσίου κατά των Ομοσπονδιών, που έχουν προκηρύξει «απεργία- αποχή» από τις διαδικασίες στοχοθεσίας και αξιολόγησης και τους έχει επιδοθεί προσφυγή, που ανάμεσα τους είναι και η ΟΣΥΑΠΕ.

β. Η επαναπροκήρυξη από την ΑΔΕΔΥ της «απεργίας-αποχής» από τις διαδικασίες στοχοθεσίας και αξιολόγησης τις επόμενες μέρες.

γ. Η εξέταση τυχόν δυνατότητας άσκησης έφεσης κατά αποφάσεων (ΑΔΕΔΥ, Ομοσπονδιών κλπ) που βγάζουν παράνομη την «απεργία-αποχή», προκειμένου εκτός των άλλων και να κερδηθεί χρόνος.

Τα παραπάνω αποτελούν απαραίτητες ενέργειες ώστε να δοθεί μια άμεση απάντηση στον κυβερνητικό αυταρχισμό και την προσπάθεια ένταξης της «αξολόγησης» στην προεκλογική

προπαγάνδα, απόκρυψης των ουσιαστικών ενόχων του τραγικού δυστυχήματος των «Τεμπών»

και όλων των τραγικών προβλημάτων στις υποδομές, στις μεταφορές, στις κοινωνικές υπηρεσίες, στο ασφαλιστικό σύστημα, στην υγεία και τα νοσοκομεία, την παιδεία και τα σχολεία, κλπ, καθώς και την προσπάθεια αξιοποίησης της «αξολόγησης» ως μηχανισμού φορτώματος των ευθυνών στους εργαζόμενους μέσα από διαδικασίες «συνέργειας»,

«συνευθύνης» και ενσωμάτωσης των εργαζομένων στην κυβερνητική πολιτική που στηρίζει το καπιταλιστικό κέρδος, που δε διστάζει να θυσιάζει ανθρώπινες ζωές για να φουσκώνουν τα ταμεία των επιχειρηματικών ομίλων, την πολιτική «κόστους-οφέλους», την λειτουργία των υπηρεσιών με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια κλπ.

Είναι αναγκαίο επίσης:

α. Να καλέσουμε τα πρωτοβάθμια Σωματεία να προγραμματίσουν Γενικές Συνελεύσεις, όπου να συζητηθεί όλο το περιεχόμενο της αντιδραστικής αξιολόγησης και να λάβουν και τα ίδια αποφάσεις προκήρυξης «απεργίας-αποχής». Στη κατεύθυνση αυτή μπορούμε να φτιάξουμε ένα σχέδιο εξώδικου που μπορούν να αξιοποιήσουν όλα τα πρωτοβάθμια Σωματεία.

Να ενημερώσουμε τους εργαζόμενους για την ανάγκη να μην σκύψουν το κεφάλι, να μην πειθαρχήσουν, όπως κάνουν την ίδια ώρα χιλιάδες εκπαιδευτικοί, απαντώντας στο «δικό» τους νόμο αξιολόγησης, ενάντια στις απειλές για την μη μονιμοποίηση των δόκιμων εκπαιδευτικών, τον αποκλεισμό για 8 χρόνια από οποιαδήποτε θέση ευθύνης.Να καλλιεργήσουμε την «απειθαρχία» στην τρομοκρατία, τις απειλές κλπ.

Να σημειώσουμε επίσης ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι με την στοχοθεσία – αξιολόγηση προωθούνται – μονιμοποιούνται οι χαμηλοί μισθοί τα ατομικά μισθολόγια, ο ανταγωνισμός και η ανθρωποφαγία.

β. Να εξετάσουμε τα περιθώρια άσκησης έφεσης σε περίπτωση που κριθεί από το δικαστήριο παράνομη η απεργία «απεργία-αποχή» της ΟΣΥΑΠΕ, καθώς και την επαναπροκήρυξη από την ΟΣΥΑΠΕ.

γ.Μπορούμε να καλέσουμε μέσα από τα κανάλια ενημέρωσης της Ομοσπονδίας και των Σωματείων όλους τους εργαζόμενους να καταθέσουν άμεσα με πρωτόκολλο τις Δηλώσεις Αποχής από τις διαδικασίες αξιολόγησης, προκειμένου να εκφραστεί και με μαζικά χαρακτηριστικά η άρνηση των εργαζομένων.

Ειδικά για την δικιά μας Ομοσπονδία καθώς και τις Ομοσπονδίες, που η κυβέρνηση κατέθεσε προσφυγή, η μαζική κατάθεση των Δηλώσεων πρέπει να γίνει την Δευτέρα ¾, πριν δηλ. βγουν οι σχετικές δικαστικές αποφάσεις, δεδομένου ότι όπως χρόνια τώρα οι 9 στις απεργίες βγαίνανε παράνομες και τώρα με το τερατούργημα Χατζηδάκη βγαίνουν όλες…

δ. Χρειάζεται ένα επικοινωνιακό μπαράζ με ανακοινώσεις από Ομοσπονδίες και σωματεία, που θα στέλνονται παντού και θα αναδεικνύουν την πραγματική κατάσταση, της υποστελέχωσης, της έλλειψης μέσων κλπ σε όλες τις υπηρεσίες και τις αρμοδιότητες που αφορούν το λαό.

Σημειώνουμε πως η κυβέρνηση αξιοποιεί για όλες τις προσφυγές εκτός από τον ν. Χατζηδάκη και την ρύθμιση του άρθρου 29 ν.5027/2023, βάσει της οποίας ο υπουργός Εσωτερικών έχει «δικαίωμα» να προσφεύγει ενάντια σε απεργία κάθε συνδικαλιστικής οργάνωσης φορέων του δημοσίου.

Την ρύθμιση αυτή με τις προτάσεις μας αντικρούσαμε στη δικαστική προσφυγή. Προτείνουμε όμως ανεξάρτητα από την έκβαση της προσφυγής για την απεργία-αποχή από την αξιολόγηση να συνεχίσουμε τα ένδικα μέσα, ώστε να κριθεί σε ανώτερο επίπεδο.

Τέλος ενημερωτικά σας γνωρίζουμε τα εξής:

1. Εκδόθηκε η υπ’ αριθμ. 269/2023 Απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών για την μετακίνηση του συναδέλφου Π. Ντόντου, με απόφαση ΥΣ. Η απόφαση που είναι καταπέλτης, αμετάκλητη και άμεσα εκτελεστή αποτελεί νομολογία για τους εργαζόμενους των Περιφερειών.

Τα αναφερόμενα σε αυτήν αποδεικνύουν την ορθότητα όσων γράφτηκαν πολλές φορές σε ανακοινώσεις μας καθώς και στο υπ’ αριθμ. 133/11-9-2018 έγγραφο της ΟΣΥΑΠΕ αμέσως μετά την ψήφιση του άρθρου 219 του ν. 4555/2018, για τις «μετακινήσεις», που αποτέλεσε την ικανοποίηση αγωνιστικών διεκδικήσεων πολλών χρόνων, προκειμένου να μπουν κανόνες στις περιπτώσεις, που οι υπάλληλοι των Περιφερειών «μετακινούνται» σε άλλη Περιφερειακή Ενότητα, τόσο μετά από αίτημά τους, όσο και σε «εξαιρετικές ανάγκες» (νοούνται λόγοι έκτακτης και απρόβλεπτης και όχι κανονικής και συνήθους υπηρεσιακής ανάγκης) ώστε να προστατεύονται τα δικαιώματά τους. Είναι χαρακτηριστικά τα εξής αναφερόμενα:

• «Στην περίπτωση όμως μετακινήσεως υπαλλήλου σε οργανική μονάδα άλλης περιφερειακής ενότητος από αυτήν στην οποία ανήκει η οργανική του θέση, χωρίς την υποβολή εκ μέρους του σχετικής αιτήσεως, επιβάλλεται η επίκληση λόγων εξαιρετικής υπηρεσιακής ανάγκης που απαιτούν την μετακίνησή του. Περαιτέρω, στις μεταθέσεις ή μετακινήσεις προσωπικού, οι οποίες αποσκοπούν σε κάλυψη υπηρεσιακών αναγκών, το Υπηρεσιακό Συμβούλιο πρέπει να γνωμοδοτεί αδέσμευτο από τις υποδείξεις της Διοικήσεως, ως προς το πρόσωπο του μετακινουμένου και την θέση στην οποία πρέπει να γίνει η μετακίνηση. Συνεπώς, το ερώτημα της Διοικήσεως προς το Υπηρεσιακό Συμβούλιο πρέπει να περιλαμβάνει τις κενές προς πλήρωση θέσεις, τα ονόματα των προσώπων τα οποία τυπικώς μπορούν να μετατεθούν και τις τυχόν υφιστάμενες αιτήσεις μεταθέσεως. Μόνον δε στην περίπτωση υπάρξεως

συγκεκριμένης ανάγκης μεταθέσεως-μετακινήσεως ορισμένου προσώπου δύναται η

Διοίκηση να υποδείξει αιτιολογημένως την μετάθεση ή μετακίνηση του προσώπου αυτού ( ΣτΕ 378/1984, 4443, 4448/1986, πρβλ. ΣτΕ 4837/1987, 2231/1996, 1772/2000, 258/2001).»

·         «…το υπηρεσιακό συμβούλιο, επί της γνωμοδοτήσεως του οποίου ερείδεται η προσβαλλόμενη πράξη, εγνωμοδότησε θετικώς για την εκ νέου μετακίνηση του αιτούντος στην επίμαχο θέση, κατόπιν ερωτήματος που του υπεβλήθη από τον Περιφερειάρχη Αττικής, με την υπόδειξη μόνον του αιτούντος ως μετακινητέου, χωρίς αναφορά των λοιπών υπηρετούντων υπαλλήλων, Προϊσταμένων και Αναπληρωτών Προϊσταμένων των Διευθύνσεων της Περιφερείας Αττικής, οι οποίοι θα μπορούσαν τυπικώς να μετακινηθούν αντ΄ αυτού, δηλαδή κατόπιν ονομαστικού ερωτήματος.».

• Και συνεχίζει «..η αόριστος αναφορά της υποστελεχώσεως των υπηρεσιών της Περιφερείας, δεν είναι δυνατόν να προσδώσει επαρκή αιτιολογία στην ανάγκη μετακινήσεως αναγκαστικώς του αιτούντος έναντι άλλων συνυπηρετούντων συναδέλφων του, αλλά και ούτε είναι δυνατόν να στοιχειοθετήσει το ανεπηρέαστο (από τις έντονες υποδείξεις της Διοικήσεως) της κρίσεώς του. Εξ άλλου, τόσον στην εν λόγω γνωμοδότηση του υπηρεσιακού συμβουλίου, όσον και στην προσβαλλόμενη απόφαση, δεν προσδιορίζεται επακριβώς, δια της παραθέσεως συγκεκριμένων στοιχείων, η εξαιρετική υπηρεσιακή ανάγκη, η θεραπεία της οποίας επιτυγχάνεται με την μετακίνηση αποκλειστικώς του αιτούντος στην επίμαχο υπηρεσία, δεδομένου ότι, η αόριστος αναφορά στην κατάσταση της πανδημίας και στην εξ αυτής ανάγκη ελέγχων για την τήρηση των υγειονομικών πρωτοκόλλων με σκοπό την περιφρούρηση της δημοσίας υγείας, κατά τα κοινώς γνωστά, δεν εντοπίζεται μόνον στην εδαφική περιοχή του δυτικού τομέως Αττικής, αλλά επεκτείνεται και επικαλύπτει ολόκληρο την χώρα….».

2. Σε σχέση με την χορήγηση του ανθυγιεινού επιδόματος το ΥΠΕΣ έκανε την αντιστοίχηση των κλάδων-ειδικοτήτων, σύμφωνα με το ΠΔ 85/2022 και αναμένουμε την ΚΥΑ από το Υπουργείο Οικονομικών.
3. Στην Περιφέρεια Αττικής ο Περιφερειάρχης άσκησε Πειθαρχικές διώξεις σε υπαλλήλους των ελεγκτικών μηχανισμών που δεν υπέπεσαν σε κάποιο παράπτωμα, δεν τους είχε ασκηθεί ποινική δίωξη «ύστερα από καταγγελία της υπηρεσίας ή κάποιας ανεξάρτητης διοικητικής αρχής», παρά μόνον ζήτησαν την νομική κάλυψη με απόφαση της ΟΕ!!! Ενημερώνουμε για τις πρωτόγνωρες αυτές Πειθαρχικές διώξεις που ασκήθηκαν και για τις οποίες ως ΣΥΠΑ εκδώσαμε ανακοινώσεις και παρεμβήκαμε στη συζήτηση που έγινε στο Π.Σ., γιατί πολύ

«φοβόμαστε» ότι μπορεί να βρει μιμητές κι άλλους Περιφερειάρχες…

Ολοκληρώνοντας σημειώνουμε ότι η δύναμη μας είναι στον αγώνα που πρέπει να δυναμώσει, στην οργάνωση, στην αλληλεγγύη για όλο το διεκδικητικό μας πλαίσιο και κυρίως:

• Σύγχρονες, ασφαλείς, φτηνές μαζικές μεταφορές κόντρα στην πολιτική που βάζει την ασφάλεια των επιβατών και τα δικαιώματα των εργαζομένων στο ζύγι του κόστους και της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων.
• Ενίσχυση του Δημόσιου και δωρεάν συστήματος υγείας.
• Άμεσα μέτρα αντιπλημμυρικής, αντιπυρικής, αντισεισμικής προστασίας. Έλεγχος εδώ και τώρα αντισεισμικής θωράκισης σε σχολεία, σχολές, νοσοκομεία, χώρους δουλειάς.
• Άμεσα μέτρα προστασίας της Υγείας και της Ασφάλειας στους χώρους δουλειάς.
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού σε υγεία, παιδεία, κοινωνικές υπηρεσίες, υπηρεσίες πολιτικής προστασίας, στις υπηρεσίες μας.
• Ουσιαστικές αυξήσεις    στους    μισθούς    και    τις   αποζημιώσεις,   όπως    αναλυτικά περιγράφουμε.
• Προστασία της πρώτης κατοικίας των εργατικών και λαϊκών νοικοκυριών, ενάντια στους πλειστηριασμούς και στις εξώσεις.

Η πρωτομαγιά να είναι ένας ακόμα μεγάλος απεργιακός σταθμός αγωνιστικής κλιμάκωσης για τη ζωή που μας αξίζει, για ζωή με σύγχρονα δικαιώματα.

Ας τον αξιοποιήσουμε.

Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6944449882 – τηλ. αναπλ. γραμματέα: 6942469545

                                            Αθήνα 15 /11/2021

                                             Αριθμ. Πρωτ.: 131

    Προς:  Δ.Σ. πρωτοβάθμιων Συλλόγων – μελών ΟΣΥΑΠΕ

ΑΠΟΦΑΣΗ ΕΚΤΑΚΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ 29 ΟΚΤΩΒΡΗ 2021

Το Γενικό Συμβούλιο, που συνεδρίασε εκτάκτως στις 29 Οκτώβρη 2021, μετά από αίτημα δεκαοκτώ (18) μελών του, με θέμα «Την μη συμμετοχή των συμβασιούχων ΙΔΟΧ και με πάσης φύσεως σύμβαση ορισμένου χρόνου στις εκλογικές διαδικασίες για ανάδειξη αντιπροσώπων σε ΟΣΥΑΠΕ & ΑΔΕΔΥ», αποφάσισε παρόντων τριανταεπτά (37) μελών του, μετά από διαλογική συζήτηση «την μη συμμετοχή των συμβασιούχων στις αρχαιρεσίες των πρωτοβάθμιων Σωματείων για τα Διοικητικά Συμβούλια καθώς και για αντιπροσώπους για το Συνέδριο της ΟΣΥΑΠΕ».

           Για το Γ.Σ.

              Ο Πρόεδρος του Γ.Σ.                                Ο αναπλ. Γραμματέας

              Ντόντος Παναγιώτης                               Μουρσελάς Κωνσταντίνος

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710

                                            Αθήνα 20 /10/2021

                                            Αριθμ. Πρωτ.: 128

ΨΗΦΙΣΜΑ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ

ΕΞΩ ΟΙ ΦΑΣΙΣΤΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΣΧΟΛΕΙΑ, ΤΙΣ ΓΕΙΤΟΝΙΕΣ & ΤΑ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΑ ΣΥΜΒΟΥΛΙΑ

Το Γενικό Συμβούλιο της ΟΣΥΑΠΕ καταδικάζει τις δολοφονικές φασιστικές επιθέσεις των τελευταίων ημερών σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη ενάντια σε μαθητές, φοιτητές, γονείς, εκπαιδευτικούς, αγωνιστές του αντιφασιστικού κινήματος, ενάντια σε μέλη του ΚΚΕ και της ΚΝΕ.

Έναν χρόνο μετά την καταδίκη της φασιστικής ναζιστικής Χρυσής Αυγής, επιβεβαιώνεται ότι ο φασισμός παραμένει ένα όπλο του συστήματος που ενεργοποιείται κάθε φορά που χρειάζεται να χτυπηθεί όποιος σηκώνει κεφάλι μέσα από το εργατικό – λαϊκό κίνημα.

Πώς αλλιώς μπορεί να ερμηνευτεί η απόφαση αποφυλάκισης του πυρηνάρχη της Νίκαιας Γ. Πατέλη, «εκτιμώντας» ότι ο ναζιστής του «ό,τι κινείται σφάζεται», υπεύθυνος για τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα και για δεκάδες εγκληματικές επιθέσεις ενάντια σε μετανάστες εργάτες, «δεν είναι επικίνδυνος για τη διάπραξη νέων εγκλημάτων»!

Πώς αλλιώς μπορεί να ερμηνευτεί η προκλητική κυβερνητική αδυναμία να εντοπιστούν γνωστά φασιστοειδή όταν την ίδια ώρα επιδεικνύει οξυμένα αντανακλαστικά για να καταστείλει εργατικές-πανεκπαιδευτικές κινητοποιήσεις;

Πώς αλλιώς μπορεί να ερμηνευτεί η στάση του Υπουργείου Παιδείας που αναφέρεται σε «μεμονωμένες ομάδες» και επιχειρεί άθλιους συμψηφισμούς μιλώντας γενικά για «επεισόδια» και λέγοντας ότι «καταδικάζει βίαιες συμπεριφορές από όπου και αν προέρχονται»;

Στην ίδια ρότα με την Κυβέρνηση, Περιφερειακές Αρχές απέρριψαν την έκδοση σχετικού αντιφασιστικού ψηφίσματος, ακολουθώντας την επίσημη θέση της ΕΕ περί εξίσωσης των λαϊκών αγώνων με τη δολοφονική δράση των φασιστών, η δε πλειοψηφία του Δ.Σ. της ΕΝΠΕ αρνήθηκε να συζητήσει σχετικό αντιφασιστικό ψήφισμα, λέγοντας ότι τέτοια ψηφίσματα υποβιβάζουν το κύρος και τον θεσμικό τους ρόλο!!!

Για το λόγο αυτό όχι μόνο δεν αποπέμπονται τα μέλη της Χρυσής Αυγής από Περιφερειακά Συμβούλια, αλλά αξιοποιείται η ψήφος τους για τη διαμόρφωση πλειοψηφίας μέσα σε αυτά…

Για μια ακόμη φορά αποδεικνύεται ότι η ρίζα του φασισμού βρίσκεται βαθιά μέσα στα σπλάχνα του εκμεταλλευτικού συστήματος και μόνο το οργανωμένο ταξικό κίνημα μπορεί να τον απομονώσει και να τον νικήσει.

Επιβεβαιώνονται οι στίχοι του ποιητή:

«Τον φασισμό βαθιά κατάλαβε τον. Δεν θα πεθάνει μόνος! Τσάκισέ τον!»

Απαιτούμε από την κυβέρνηση να λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα έτσι ώστε να αντιμετωπιστεί η εγκληματική δράση των φασιστικών ομάδων που θέλουν να τρομοκρατήσουν το μαθητικό κίνημα και την εκπαιδευτική κοινότητα.

Απαιτούμε από το υπουργείο Εσωτερικών να σταματήσει να κάνει πλάτες στη συμμετοχή των φασιστών στα Περιφερειακά & Δημοτικά Συμβούλια. Έχει υποχρέωση να ρυθμίσει νομοθετικά την αποπομπή της συμμετοχής της παραπάνω παράταξης και των μελών της στα Περιφερειακά και Δημοτικά Συμβούλια, αφού η παράταξη αυτή αποτελεί τον αυτοδιοικητικό βραχίονα του “Λαϊκού Συνδέσμου – Χρυσή Αυγή” που έχει κριθεί από το Τριμελές Εφετείο Κακουργημάτων Αθηνών ως εγκληματική οργάνωση και κορυφαία στελέχη της έχουν καταδικαστεί και έχουν εγκλειστεί στις φυλακές για ποινικά κολάσιμες πράξεις.

Για το Γενικό Συμβούλιο

                     Ο Πρόεδρος                                             Ο αναπληρωτής Γραμματέας

              Παναγιώτης Ντόντος                                                 Κώστας Μουρσελάς

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710

Αθήνα 18 /10/2021

Αριθμ. Πρωτ.: 118

Προς

Τα Δ.Σ. των πρωτοβάθμιων Συλλόγων

      ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 9^ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΟΣΥΑΠΕ

Το Γενικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας στην συνεδρίασή του στις 18-10-2021 αποφάσισε την προκήρυξη του 9^ου Τακτικού Συνεδρίου στην Αθήνα στις 15,16 & 17 Μαρτίου 2022, με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Διοικητικός Απολογισμός
2. Οικονομικός Απολογισμός & προϋπολογισμός
3. Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής
4. Πρόγραμμα δράσης
5. Εκλογή νέου Γενικού Συμβουλίου, Ελεγκτικής Επιτροπής και αντιπροσώπων για το Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ.

Θα ακολουθήσουν αναλυτικές ανακοινώσεις με το πρόγραμμα των εργασιών του Συνεδρίου καθώς και των οδηγιών προς τους Συλλόγους – μέλη μας.

 Μετά τα παραπάνω καλούμε όλα τα πρωτοβάθμια Σωματεία, να πραγματοποιήσουν έγκαιρα τις αρχαιρεσίες τους για αντιπροσώπους για την Ομοσπονδία, υπενθυμίζοντας τα εξής:

• Οι αρχαιρεσίες για εκλογή εφορευτικής επιτροπής, Δ.Σ. – Ε.Ε., αντιπροσώπων για ΟΣΥΑΠΕ καθώς και αντιπροσώπων για Νομαρχιακό Τμήμα απαιτείται να γίνονται σύμφωνα με το καταστατικό μας αποκλειστικά με αυτοπρόσωπη, δια ζώσης ψηφοφορία και παρουσία δικηγόρου, που διορίζεται ως δικαστικός αντιπρόσωπος από τον οικείο Δικηγορικό Σύλλογο, μετά από αίτηση του απερχόμενου Δ.Σ.

Σημειώνουμε ότι δεν θα γίνουν δεκτοί αντιπρόσωποι, που δεν θα εκλεγούν με αυτοπρόσωπη, δια ζώσης ψηφοφορία και με διαδικασίες σύμφωνα με τα οριζόμενα στο καταστατικό της Ομοσπονδίας μας.

• Κατά τις αρχαιρεσίες συμπληρώνονται τα ανάλογα Πρακτικά αρχαιρεσιών καθώς και οι Καταστάσεις ψηφισάντων μελών (είναι αναρτημένα στο site της Ομοσπονδίας πρότυπα υλικά). Όλα τα υλικά υπογράφονται από τον δικαστικό αντιπρόσωπο και τα μέλη της Εφορευτικής Εκλογής και σφραγίζονται με την σφραγίδα του Συλλόγου.
• Μετά τις αρχαιρεσίες απαιτείται να μας στέλνετε θεωρημένα το αντίγραφο του πρακτικού αρχαιρεσιών και της κατάσταστασης ψηφισάντων, καθώς και τα στοιχεία του νέου Διοικητικού Συμβουλίου.

Για το Γενικό Συμβούλιο

Ο Πρόεδρος                                             Ο αναπληρωτής Γραμματέας

Παναγιώτης Ντόντος                                                 Κώστας Μουρσελάς

   Ο.Σ.Υ.Α.Π.Ε.

ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΑΙΡΕΤΩΝ

ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΩΝ ΕΛΛΑΔΑΣ

Δ/νση: Λ. Συγγρού 80-88, 7ος όροφος

email: osyape@otenet.gr

www.osyape.gr

τηλ. προέδρου: 6932442294 – τηλ. γραμματέα: 6977504710

                                            Αθήνα  18/10/2021

                                            Αριθμ. Πρωτ.: 117

         ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΓΕΝΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΟΣΥΑΠΕ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Το Γενικό Συμβούλιο στη συνεδρίασή του στις 18-10-2021 υιοθέτησε την παρακάτω εισήγηση και τις αποφάσεις, που εμπεριεχόνται σε αυτήν:

1. Εξελίξεις σε εργασιακά και λήψη αποφάσεων δράσεων και παρεμβάσεων (Νόμος Χατζηδάκη και στάση των συνδικαλιστικών οργανώσεων, πανδημία – υγεία – εμβολιασμοί – ΜΑΠ, «Μετακινήσεις», Κατανομή προσωπικού, Οργανισμοί, θέσεις ευθύνης, ισοτιμία πτυχίων, προσοντολόγιο).

Συνάδελφοι, είναι αναγκαίο πριν συζητήσουμε τα βασικά ζητήματα της ημερήσιας διάταξης να δούμε ποια είναι τα χαρακτηριστικά των εξελίξεων, που διαμορφώνουν την κατάσταση, που βάζουν τη σφραγίδα τους σε όλες τις πλευρές της ζωής μας.

Η αντεργατική πολιτική και ο αυταρχισμός χτυπάνε κόκκινο και ταυτόχρονα η καθημερινότητα των εργαζομένων και όλων των λαϊκών στρωμάτων χειροτερεύει με την ακρίβεια, με την συνεχή υποβάθμιση και εμπορευματοποίηση της δημόσιας υγείας και της δημόσιας παιδείας, με τα ερείπια, τα αποκαΐδια και τα λασπόνερα, που μας πνίγουν από αυτό το κράτος που είναι «αποτελεσματικό» στη διευκόλυνση των επενδυτικών σχεδίων μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων, αλλά ανίκανο να προστατέψει τον λαό ακόμη κι από τα καιρικά φαινόμενα.

Γιατί βλέπουμε τα «αντανακλαστικά» που επιδεικνύει για να βγάζει αγωνιστικές κινητοποιήσεις παράνομες, για να καταστέλλει απεργίες, και ταυτόχρονα να είναι αργό και «δυσκίνητο» όταν πρέπει να γίνουν έργα θωράκισης από πλημμύρες, σεισμούς, πυρκαγιές.

Γιατί τα έργα υποδομών, επειδή δεν είναι άμεσα ανταποδοτικά για το κεφάλαιο, δεν βρίσκουν «χώρο» μέσα στα προγράμματα των δισεκατομμυρίων ευρώ από τα επενδυτικά πακέτα, είτε πρόκειται για το ΕΣΠΑ είτε για το Ταμείο Ανάκαμψης.

Γιατί βλέπουμε πάντα και με κρίση και με ανάπτυξη να υπάρχουν δις ευρώ για νατοϊκούς εξοπλισμούς και για  αποστολή ελληνικών ενόπλων δυνάμεων στο Σαχέλ της Αφρικής, πυροβολαρχίας “Πάτριοτ” στη Σαουδική Αραβία και άλλων στρατιωτικών τμημάτων σε ιμπεριαλιστικές αποστολές στο εξωτερικό, μακριά από τις αμυντικές μας ανάγκες και προκειμένου να υπηρετηθούν οι ανταγωνισμοί ΗΠΑ-Κίνας-Ρωσίας και να μην υπάρχουν για τις λαϊκές ανάγκες.

Και σήμερα δεν πρέπει να αφήσουμε αθέατους όσους ευθύνονται για τα προβλήματα που αντιμετωπίσαμε και αντιμετωπίζουμε.

Ιδιαίτερα σήμερα που η κυβέρνηση για λογαριασμό της αστικής τάξης, δεδομένου ότι κράτος και επιχειρηματικοί όμιλοι χρειάζονται «σιγή νεκροταφείου» για να στηριχτεί η κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητά τους, βάζουν μπροστά στους εργαζόμενους παραμορφωτικούς φακούς.

Ιδιαίτερα σήμερα, 2 χρόνια με κυβέρνηση ΝΔ και με «νέες»  Περιφερειακές Αρχές σε πολλές Περιφέρειες, που όλο και πιο πολύ ακούμε το «κάθε χρόνο και χειρότερα», που οι αυταπάτες που υπήρχαν σε εργαζόμενους για την καλή κυβέρνηση ή για τον καλό Περιφερειάρχη έχουν εξατμιστεί χρειάζεται να συνειδητοποιείται όλο και πιο πλατιά ότι δεν θα μπορούσε να ΄ναι κι αλλιώς, όταν όλοι τους, όλες οι  αστικές κυβερνήσεις και τα θεσμικά τους όργανα κινούνται στη γραμμή στήριξης της κερδοφορίας και ανταγωνιστικότητας των βιομηχάνων, των εφοπλιστών, των τραπεζιτών κλπ, όταν για όλους οι εργαζόμενοι και τα δικαιώματά τους αποτελούν κόστος, που πρέπει να συμπιέζεται για να στηρίζονται τα κέρδη, όταν οι διαχειριστικές τους διαφορές είναι τόσο επιφανειακές, και γι αυτό καθένας χτίζει πάνω στους αντεργατικούς νόμους των προηγούμενων, τους οποίους τους διατηρεί και τους εμπλουτίζει.

Οι διαχειριστικές τους διαφορές έχουν βάση στην φάση που βρίσκεται κάθε φορά η οικονομία. Σήμερα η καπιταλιστική ανάκαμψη συνδέεται πχ με το «μοίρασμα» των δις του Ταμείου Ανάκαμψης και των προγραμμάτων ΕΣΠΑ στα επενδυτικά σχέδια των επιχειρηματικών ομίλων στην ψηφιακή οικονομία και το πράσινο new deal, όχι επειδή τους πήρε ο πόνος για το περιβάλλον, αλλά επειδή βρίσκουν διέξοδο επενδύσεων που για μας σημαίνει ακόμα περισσότερο τσακισμένοι όροι ζωής και ακριβοπληρωμένη ενέργεια, επιτάχυνση της απελευθέρωσης της ενέργειας κλπ.

Συνεχίζουμε να προσεγγίζουμε την κυβέρνηση την σημερινή, όπως και την χθεσινή και τις Περιφερειακές Αρχές με κριτήριο ποιον οι επιλογές τους στηρίζουν, ποια ανάπτυξη υπηρετούν και για ποιον, ποιος καρπώνεται τον πλούτο, που παράγεται, πως αντιμετωπίζονται οι εργατικές, λαϊκές διεκδικήσεις. Προσεγγίζουμε την κυβέρνηση και τις Περιφερειακές Αρχές και τις κρίνουμε με τα μάτια των εργαζομένων, με τα δικά μας συμφέροντα, με τις δικές μας ανάγκες. Γιατί ξέρουμε ότι μόνον έτσι μπορούμε να παλεύουμε αταλάντευτα για τα δικαιώματα και τις ανάγκες μας, μόνον έτσι δεν θα διαψεύδονται οι ελπίδες των εργαζομένων, δεν θα πηγαίνουν στράφι οι αγώνες μας, δεν θα πηγαίνουμε από πισωγύρισμα, σε πισωγύρισμα.

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Θεωρούμε πως πρέπει να κάνουμε ιδιαίτερη και όσο γίνεται αναλυτική παρουσίαση και σήμερα στο εργασιακό έκτρωμα του ν. Χατζηδάκη (ν.4808/2021), δεδομένου ότι σε επίπεδο Γενικού Συμβουλίου δεν έχει συζητηθεί και η πάλη για την ανατροπή του, ο αγώνας για να μείνει στα χαρτιά θα καθορίζει τη στάση κάθε παράταξης, κάθε συνδικαλιστή, που σέβεται το ρόλο του, κάθε συνδικαλιστικής οργάνωσης.

Νόμος Χατζηδάκη (ν.4808/2021)

Τρεις είναι οι βασικοί πυλώνες στις ανατροπές που επέβαλε η κυβέρνηση της ΝΔ, σε συνέχεια της πολιτικής των προηγούμενων κυβερνήσεων. Τα ζητήματα της οργάνωσης του χρόνου εργασίας και κατ’ επέκταση των μισθών, της επίθεσης στα συνδικαλιστικά δικαιώματα και στην δράση των συνδικάτων, της υπονόμευσης του απεργιακού δικαιώματος.

1^ος  άξονας:ζητήματα οργάνωσης του χρόνου εργασίας και κατ’ επέκταση των μισθών

Το ξήλωμα του σταθερού ημερήσιου χρόνου έχει ξεκινήσει από το 1990 και με σειρά νόμων που ψήφισαν διαχρονικά οι εκάστοτε κυβερνήσεις.

Τώρα με το νόμο Χατζηδάκη  το καινούργιο που έρχεται να επιβάλει η κυβέρνηση είναι ότι πλέον η διευθέτηση του χρόνου εργασίας επιβάλλεται από την εργοδοσία με ατομική σύμβαση, ακυρώνοντας και τυπικά τη δυνατότητα τα συνδικάτα μέσα από τις ΣΣΕ, επιχειρησιακές και κλαδικές, να καθορίζουν συνολικά τους όρους εργασίας. Παράλληλα με την καθιέρωση της απλήρωτης υπερωρίας προχωρά τυπικά και η κατάργηση του 8ωρου, αυξάνει τον βαθμό εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης, μαζί με την κατάργηση της κυριακάτικης αργίας, την διάλυση ασφαλιστικών και εργασιακών δικαιωμάτων.

2^ος  άξονας:επίθεση στα συνδικαλιστικά δικαιώματα και στη δράση των συνδικάτων

Ανατροπή σε βασικές διατάξεις του ν. 1264/1982, δηλαδή του πλαισίου της δράσης των συνδικάτων εδώ και 40 χρόνια, ηλεκτρονικό φακέλωμα των συνδικαλισμένων, άρση της προστασίας της συνδικαλιστικής δράσης, άρση της ασυλίας ιδρυτικών μελών σωματείου, επιβολή εμποδίων στις συνδικαλιστικές άδειες, κατάργηση της επιτροπής του άρθρου 15.

Σκοπός τους είναι το τσάκισμα της οργάνωσης της εργατικής τάξης. Η κατάργηση σημαντικών συνδικαλιστικών δικαιωμάτων, ο περιορισμός της συνδικαλιστικής δράσης, η διευκόλυνση των απολύσεων συνδικαλιστών. Θέλουν να απονεκρώσουν τα συνδικάτα από συλλογικές δημοκρατικές διαδικασίες, να ενισχύσουν τον κοινωνικό εταιρισμό στο συνδικαλιστικό κίνημα.

Μας ζητάνε με την δική μας συγκατάθεση να  παραδώσουμε ηλεκτρονικά

βασικά στοιχεία μας στην εργοδοσία.

Συγκεκριμένα καθορίζεται υποχρέωση καταγραφής και ελέγχου σημαντικών στοιχείων των συνδικαλιστικών οργανώσεων στο ονομαζόμενο «Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων», (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.) μέσω της κρατικής πλατφόρμας «Εργάνη» (εξειδικεύτηκαν με ΥΑ και ανά πάσα στιγμή με απόφαση του υπουργού εργασίας μπορούν να προστεθούν κι άλλα), αποδεικνύοντας την πρόθεση κρατικής κι εργοδοτικής παρέμβασης σε όλα τα Σωματεία, μέσω της εποπτείας του ΓΕ.ΜΗ.ΣΟ.Ε., του Υπ. Εργασίας και μέσω της πρόσβασης σε αυτό όλων των εργοδοτών.

Ταυτόχρονα το αντεργατικό έκτρωμα της ΝΔ :

• Προβλέπει και τιμωρητικές διατάξεις σε όσους δεν «συμμορφωθούν με τας υποδείξεις», ότι δεν θα μπορούν να κάνουν συλλογικές διαπραγματεύσεις και συμβάσεις εργασίας, να προκηρύσσουν απεργιακές κινητοποιήσεις κλπ. Εάν δηλαδή μια συνδικαλιστική οργάνωση δεν δεχτεί να αυτοφακελωθεί στον κρατικό μητρώο του συνδικαλιστικού της ασφάλειας το ΓΕΜΗΣΟΕ, δεν μπορεί να πάρει απόφαση για απεργία. Είναι ζήτημα αν θα υπάρχει έστω και μία απεργία που δεν θα κρίνεται παράνομη!
• Απαιτεί από τις συνδικαλιστικές οργανώσεις να τροποποιήσουν τα καταστατικά τους για να προβλέπουν Γενικές Συνελεύσεις και εκλογικές διαδικασίες και με ηλεκτρονικές πλατφόρμες.

3^ος  άξονας: υπονόμευση του απεργιακού δικαιώματος

Μια σειρά περιοριστικών μέτρων του ν. 4808/2021 ήρθαν να προστεθούν στο προϋπάρχον αντεργατικό περιοριστικό πλαίσιο (50+1 του νόμου Αχτσιόγου), για την προκήρυξη απεργιακής κινητοποίησης, με στόχο απεργίες, αλλά ακόμα και στάσεις εργασίας, να κηρύσσονται παράνομες πολύ εύκολα. Ας σκεφτούμε για άλλη μια φορά: Για να κυβερνάς αρκεί να έχεις 38 ή 39 %, για να διοικείς σαν Περιφερειάρχης ή Δήμαρχος, σύμφωνα με τον νέο νόμο της ΝΔ αρκεί να έχεις 43%, για να έχεις πλειοψηφία στις Οικονομική Επιτροπή, μπορεί να έχεις και πολύ λιγότερο από αυτά τα ποσοστά, αρκεί να βγήκες πρώτος…., αλλά τα Σωματεία χρειάζονται 50+1 και όχι βέβαια των διοικήσεων των συνδικαλιστικών οργανώσεων, δηλαδή των εκπροσώπων των εργαζομένων, αλλά όλων των εργαζομένων-μελών των Σωματείων. Αυτή είναι η «κομμένη και ραμμένη» στα μέτρα του αστικού κράτους δημοκρατία…

Στα παραπάνω προστίθενται σωρευτικά υποχρεωτικά όλα τα παρακάτω, που αναφέρουμε συνοπτικά:

• Υποχρέωση γνωστοποίησης απεργίας ή στάσης εργασίας (4) πλήρεις ημέρες πριν την πραγματοποίηση της και επίδοση των αιτημάτων με δικαστικό επιμελητή, με σχετικό εξώδικο σε υπουργεία (Υπουργείο Προεδρίας Κυβερνήσεως, Υπουργείο Οικονομικών, Υπουργείο που υπαγόμαστε, εν προκειμένω στο Εσωτερικών), καθώς και στον οικείο Περιφερειάρχη ως αρμόδια Διοίκηση των φορέων μας.
• Υποχρέωση διεξαγωγής Δημόσιου διαλόγου για όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, τους ΟΤΑ και τα Ν.Π.Δ.Δ., ακόμα και για ολιγόωρη στάση εργασίας ενώπιον του «Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας» (Ο.ΜΕ.Δ.) με κατάθεση σχετικής αίτησης (επίδοση με δικαστικό επιμελητή) από την συνδικαλιστική οργάνωση, που κηρύσσει την απεργιακή κινητοποίηση. Όσο διαρκεί ο Δημόσιος διάλογος, η άσκηση του δικαιώματος της απεργίας ή της στάσης εργασίας αναστέλλεται!!!
• Υποχρέωση διάθεσης Προσωπικού Ασφαλείας από κάθε συνδικαλιστική οργάνωση, που κηρύσσει απεργία ή στάση εργασίας,

Υποχρέωση διάθεσης Προσωπικού Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας (εκτός από το Προσωπικό Ασφαλείας) ώστε να εξασφαλίζεται η απρόσκοπτη λειτουργία της επιχείρησης, με την παροχή του ενός τρίτου (1/3) της συνήθους παρεχόμενης υπηρεσίας, σε συγκεκριμένες επιχειρήσεις-υπηρεσίες Δημόσιου χαρακτήρα ή κοινής ωφέλειας.

Δεν επιτρέπεται η κήρυξη απεργίας χωρίς να έχει προηγουμένως καθοριστεί το Προσωπικό Ασφαλείας και, όπου απαιτείται, το Προσωπικό Ελάχιστης Εγγυημένης Υπηρεσίας ή χωρίς να τεθεί στη διάθεση του εργοδότη το συγκεκριμένο προσωπικό με ευθύνη της Συνδικαλιστικής Οργάνωσης που κηρύσσει την απεργία.

• Προστασία της απεργοσπασίας. Η ενημέρωση των εργαζομένων θα θεωρείται άσκηση ψυχολογικής βίας και θα βγαίνει αυτόματα η απεργία παράνομη, αφού η συνδικαλιστική οργάνωση που κηρύσσει απεργία υποχρεούται να προστατεύει το δικαίωμα των εργαζομένων, οι οποίοι δεν συμμετέχουν στην απεργία, ώστε να προσέρχονται και να αποχωρούν ελεύθερα και ανεμπόδιστα από την εργασία τους και να παρέχουν αυτήν χωρίς εμπόδιο και ιδίως χωρίς την άσκηση σωματικής ή ψυχολογικής βίας σε βάρος τους από οποιονδήποτε!!! Εάν αυτό παραβιαστεί, η απεργία μπορεί να διακοπεί με απόφαση του Μονομελούς Πρωτοδικείου, καθώς και να γεννηθεί αστική ευθύνη της συγκεκριμένης συνδικαλιστικής οργάνωσης και μελών του Διοικητικού της Συμβουλίου..
• Εάν απεργία ή στάση εργασίας που έχει κηρυχθεί από Πρωτοβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση κριθεί παράνομη δεν επιτρέπεται, μετά την έκδοση της απόφασης, η κήρυξη απεργίας κατά του ίδιου εργοδότη και με ίδια ημερομηνία έναρξης από την αντίστοιχη Δευτεροβάθμια ή Τριτοβάθμια Συνδικαλιστική Οργάνωση.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας μας (ΟΣΥΑΠΕ), όπως και μια σειρά συνδικαλιστικών οργανώσεων αποφάσισαν σε καθολική καταδίκη και απειθαρχία στις αντεργατικές διατάξεις, σύμφωνα με τα παρακάτω, τα οποία θέτουμε και σήμερα στο Γενικό μας Συμβούλιο :

• Δεν γραφόμαστε στο εργοδοτικό – κρατικό μητρώο φακελώματος, το ΓΕΜΗΣΟΕ. Κανένα Σωματείο να μην καταθέσει μητρώα, καταστατικό, οικονομικές καταστάσεις, στο κρατικό μητρώο. Το ΓΕΜΗΣΟΕ να μείνει ανενεργό.
• Δεν τροποποιούμε τα καταστατικά μας. Δεν κάνουμε τα καταστατικά της Ομοσπονδίας και των Σωματείων μας, τα αποφασισμένα μέσα από συλλογικές δημοκρατικές διαδικασίες, κουρελόχαρτα.
• Δεν πειθαρχούμε στη δημιουργία απεργοσπαστικού μηχανισμού, το λεγόμενο “Προσωπικό Ελάχιστης Εγγυημένης Εργασίας”.
• Λέμε όχι στις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες και τις Γενικές Συνελεύσεις μέσα από ηλεκτρονικές πλατφόρμες. Υπερασπίζουμε την ελευθερία επιλογής και τη μυστικότητα της ψήφου των εργαζομένων για την εκλογή ΔΣ και αντιπροσώπων, το δικαίωμα ζωντανής, ενεργής συμμετοχής στις μαζικές διαδικασίες, τη συζήτηση και τη λήψη αποφάσεων.

Οι αρχαιρεσίες για εκλογή εφορευτικής επιτροπής, Δ.Σ. – Ε.Ε., αντιπροσώπων για ΟΣΥΑΠΕ καθώς και αντιπροσώπων για Νομαρχιακό Τμήμα θα συνεχίσουν να γίνονται σύμφωνα με το καταστατικό μας αποκλειστικά με αυτοπρόσωπη, δια ζώσης ψηφοφορία και παρουσία δικηγόρου. Δεν θα γίνονται δεκτοί στα Συνέδριά μας αντιπρόσωποι, που δεν θα εκλεγούν με αυτοπρόσωπη, δια ζώσης ψηφοφορία και με διαδικασίες σύμφωνα με τα οριζόμενα στο καταστατικό της Ομοσπονδίας μας.

• Δεν θα αφήσουμε να φτιάχνουν τα Δ.Σ. των Συνδικάτων και των Ομοσπονδιών το κράτος και η εργοδοσία με τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες, με πλατφόρμες διαβλητές στη νοθεία.

Απαιτούμε:

• Κατάργηση του νόμου – εκτρώματος Χατζηδάκη.
• Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που περιορίζουν και καταργούν εργασιακά και συνδικαλιστικά δικαιώματα.
• Προστασία της συνδικαλιστικής δράσης, προστασία του συνόλου των ιδρυτικών μελών ενός σωματείου. Κατοχύρωση της ανεμπόδιστης συνδικαλιστικής δράσης στους χώρους δουλειάς, εξασφάλιση των συνδικαλιστικών αδειών. Όχι στις απολύσεις συνδικαλιστών. Ακύρωση κάθε απόλυσης και κάθε δίωξης για συνδικαλιστική δράση.
• Επαναφορά της δυνατότητας στα κλαδικά συνδικάτα, στα δευτεροβάθμια και τριτοβάθμια συνδικαλιστικά όργανα να ασκούν ανεμπόδιστα τη συνδικαλιστική τους δραστηριότητα, μεταξύ άλλων να μπορούν να καλύπτουν τον αγώνα κάθε συνδικάτου με τη μορφή πάλης που θα επιλέξει το ίδιο.
• Προστασία του απεργιακού δικαιώματος έναντι της απεργοσπασίας και απαγόρευση της ανταπεργίας (lockdown).
• Κατάργηση της προβοκατόρικης διάταξης περί “άσκησης ψυχολογικής βίας” που αποτελεί όχημα δίωξης αγωνιστών που περιφρουρούν τον αγώνα τους.
• Αυξήσεις στους μισθούς. Κατάργηση των περιορισμών στις ΣΣΕ.
• Σταθερή δουλειά με σύγχρονα δικαιώματα, 7ωρο – 5νθήμερο – 35ωρο.
• Επαναφορά της Κυριακής αργίας σε όλους τους κλάδους.

Αξίζει να αναφέρουμε ότι όλα τα παραπάνω συναποφασίστηκαν και στην μεγάλη, μαχητική και αποφασιστική σύσκεψη, που πραγματοποιήθηκε στις 5 Οκτώβρη, με πρωτοβουλία Ομοσπονδιών, Εργατικών Κέντρων και Συνδικάτων, στο γήπεδο του Σπόρτινγκ με πάνω από 200 συνδικαλιστικές οργανώσεις  για την κλιμάκωσης της πάλης και τον συντονισμό της κοινής δράσης των εργαζομένων, για την υπεράσπιση της υγείας, της ζωής και των δικαιωμάτων των εργαζομένων, για να μείνει στα χαρτιά ο νόμος έκτρωμα Χατζηδάκη, όπου και λήφθηκε απόφαση για πραγματοποίηση Συλλαλητηρίου στις 4 Νοέμβρη και κλιμάκωση της πάλης με απεργιακή κινητοποίηση.

Οι αποφάσεις αυτές αποτελούν χρέος στους ηρωικούς αγώνες του εργατικού – λαϊκού κινήματος, σε όσους θυσίασαν ακόμα και τη ζωή τους για την ελευθερία, την ελεύθερη συνδικαλιστική δράση, τα δημοκρατικά δικαιώματα και την κοινωνική απελευθέρωση όλων των εργαζομένων.

 Σημειώνουμε επίσης ότι η εφαρμογή του ν. Χατζηδάκη ξεκίνησε ήδη με την απεργία-αποχή των εκπαιδευτικών και την κυβερνητική καταστολή της που εξόργισε, πείσμωσε ακόμα πιο πολύ και έβγαλε στο δρόμο πάνω από 100.000 εκπαιδευτικούς.

Οφείλουμε να εκφράσουμε την αλληλεγγύη και την στήριξή μας στον αγώνα των εκπαιδευτικών ενάντια στην λεγόμενη «αξιολόγηση» και τον κυβερνητικό αυταρχισμό, για ένα σχολείο, που θα μορφώνει και δεν θα εξοντώνει, για ένα σχολείο που δεν θα υποχρεώνει τους γονείς να βάζουν το χέρι στη τσέπη, που θα παρέχει ουσιαστική μόρφωση στα παιδιά μας κι όχι μόνο κάποιες δεξιότητες για να έχουν οι επιχειρήσεις φτηνούς εργαζόμενους, που θα είναι δημόσιο και δωρεάν κι όχι να μπορεί να σπουδάζει όποιος έχει λεφτά για κολλέγια και να πετιούνται έξω από τα πανεπιστήμια με τη λεγόμενη βάση εισαγωγής δεκάδες χιλιάδες μαθητές, ενάντια στο σχολείο επιχείρηση και στις διαχρονικές προσπάθειες όλων των κυβερνήσεων σε αυτή την κατεύθυνση.

Πρέπει επίσης να σημειώσουμε ότι η λεγόμενη «αυτονομία» του σχολείου που προωθεί η κυβέρνηση της ΝΔ σε συνέχεια ρυθμίσεων προηγούμενων κυβερνήσεων είναι ανάλογη με την «οικονομική αυτοτέλεια» των ΟΤΑ, που θέλει τις υπηρεσίες μας να επιβάλουν φόρους, τέλη και πρόστιμα, που ενισχύει την ανταποδοτικότητα και κατηγοριοποιεί Δήμους και Περιφέρειες. Είναι η «αυτοτέλεια», που μετέφερε σαν πρώτο βήμα την μισθοδοσία μας από τον κρατικό προϋπολογισμό στους ΚΑΠ,  που απαιτεί «ίδια έσοδα» για την κάλυψη μιας σειράς δαπανών.

Ταυτόχρονα τις μέρες αυτές εκδικάστηκε και η Έφεση της ΟΣΥΑΠΕ, που καταθέσαμε στις 15-10-2020 ενάντια στην πρωτόδικη δικαστική απόφαση, που με προσχηματικά επιχειρήματα στη γραμμή περιστολής των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων υιοθέτησε εκτός των άλλων ένα αντιδραστικό – αντεργατικό σκεπτικό και έκρινε ΠΑΡΑΝΟΜΗ την Αποχή των Εποπτών Δημόσιας Υγείας (ΕΔΥ) από την εξωτερική εργασία, μετά την προσφυγή της Περιφερειακής Αρχής Πατούλη/ΝΔ.

Θέλουν όπως είπαμε σιγή νεκροταφείου!!!

Η απεργιακή κινητοποίηση των ΕΔΥ προκηρύχτηκε πριν ένα χρόνο, βάσει του ν. 1264/1982 και βγήκε παράνομη…, όπως έβγαιναν οι 9 στις 10 απεργίες… Φανταστείτε τι θα βγάζουν τώρα τα δικαστήρια με τον νόμο Χατζηδάκη, που περνάει τους εργαζόμενους και τα σωματεία τους από «πεντακόσια κόσκινα»!!!!

Είναι χαρακτηριστικά αυτά, που μεταξύ άλλων ανέφερε η Υπουργός Παιδείας στην πρόσφατη αγωγή της κατά των εκπαιδευτικών : «Σε κάθε περίπτωση παράνομη είναι η απεργία, που στοχεύει στην άσκηση πίεσης κατά του νομοθετικού σώματος να ψηφίσει ή να μην ψηφίσει νόμο ή κατά της διοικήσεως για να προβεί σε πράξη ή παράλειψη»!!! όπως και ότι « η απεργία υπερβαίνει τις συνταγματικές διατάξεις…, όταν στοχεύει να επιβάλει μεταβολή της κυβερνητικής πολιτικής…»!!!

Και όπως είπαμε και πριν λίγες μέρες, που εκδικάστηκε η συγκεκριμένη έφεσή μας όση σκόνη κι αν σηκώνουν με τις διώξεις, την καταστολή και τον αυταρχισμό δεν μπορούν να κρύψουν τα προβλήματα. Τα προβλήματα παραμένουν εδώ, άλυτα, γιατί προκειμένου να στηριχτεί η κερδοφορία και η ανταγωνιστικότητα των επιχειρηματικών ομίλων, οι εργαζόμενοι πρέπει να είναι φτηνοί και χωρίς δικαιώματα. Αποδεικνύεται επίσης εκτός των άλλων πόσο πολύ φοβούνται την οργανωμένη, συλλογική αντίδραση των εργαζομένων.  Γι αυτό εξάλλου φέρανε και τον νόμο – έκτρωμα Χατζηδάκη, για να  απαγορεύουν επί της ουσίας κάθε απεργία.

Επίσης το σίγουρο είναι ότι ακόμα και αυτή η απεργιακή κινητοποίηση των ΕΔΥ στην Αττική, που ούτε καν ξεκίνησε έδωσε ώθηση στα αιτήματα, μειώθηκαν ή και σταμάτησαν οι πιέσεις στους συναδέλφους να χρησιμοποιούν τα ΙΧ αυτοκίνητά τους, απέτρεψαν το σχέδιο νόμου Πατούλη/ΕΝΠΕ για τη «Σύσταση Γενικών Διευθύνσεων Επιθεώρησης» σε κάθε Περιφέρεια με το οποίο θέλανε να κάνουν τις υπηρεσίες και τους εργαζομένους διαφόρων «ταχυτήτων» και αμοιβών, καθώς επίσης πιστεύουμε ότι και οι ΕΔΥ και άλλες ειδικότητες θα ενταχθούν επιτέλους στους δικαιούχους του ανθυγιεινού επιδόματος. Είναι αυτό που λέμε ότι κανένας αγώνας, καμιά προσπάθεια όταν έχει μαζικά χαρακτηριστικά, όταν εκφράζει την αποφασιστικότητα των εργαζομένων δεν πάει χαμένος, αλλά βάζει το λιθαράκι του…

Ιδιαίτερη αναφορά χρειάζεται να κάνουμε για την ηλεκτρονική ψηφοφορία, για την μάχη που συνέπεσε με τους αγώνες των εργαζομένων ενάντια στο αντεργατικό τερατούργημα της κυβέρνησης της ΝΔ, τον ν. Χατζηδάκη και που δόθηκε από τους συναδέλφους στην Περιφέρεια Αττικής.

Είναι γνωστή ή όλη διαπάλη, Θα σταθούμε σε μερικές μόνο πλευρές;

1. Γιατί προωθείται η ηλεκτρονική ψηφοφορία; Αποτελεί απλά έναν εκσυγχρονισμό; Πιστεύει κανείς ότι η κυβέρνηση με τον ν. Χατζηδάκη, που αποτυπώνει όλα τα θέλω της εργοδοσίας θέλει να υπάρχουν μαζικά, ισχυρά συνδικάτα; Ούτε οι αφελείς το πιστεύουν.

Κυβέρνηση, Περιφερειάρχες, Δήμαρχοι, μεγαλοεργοδότες προσπαθούν συντονισμένα να βάλουν τους εργαζόμενους στον «πάγκο», αμέτοχους και αδρανείς σε όλα όσα αντιμετωπίζουν, σε όλα όσα συμβαίνουν γύρω μας.

Θέλουν να διαπαιδαγωγήσουν τους εργαζόμενους σε «απομακρυσμένες» διαδικασίες με ηλεκτρονικές πλατφόρμες, γιατί γι αυτούς είναι κίνδυνος η ολόπλευρη ενημέρωση, η συζήτηση, η ζωντανή αντιπαράθεση, η ιδεολογοπολιτική διαπάλη, η σύγκρουση των επιχειρημάτων.

Θέλουν τους εργαζόμενους στον καναπέ, να αρκούνται σε ένα σιχτίρισμα για εκτόνωση σε κλειστούς τοίχους…. ,να μπορούν να τους εκβιάζουν και να τους απειλούν ακόμα περισσότερο.

Είναι κίνδυνος για κράτος και εργοδοσία να συναντιόμαστε, να τοποθετούμαστε με υπευθυνότητα, με σκέψη και σοβαρότητα να παίρνουμε την ευθύνη μας για τη ζωή μας, για το πως θα αντιμετωπίσουμε τα προβλήματα και τα βάσανα που μας φορτώνουν, να σηκώνουμε το χέρι μας και να αποφασίζουμε για το πλαίσιο δράση μας και τις διεκδικήσεις μας. Φοβούνται τη δύναμη που παίρνουμε όταν μαζί σηκώνουμε τα χέρια μας ψηλά και αποφασίζουμε πως ναι, μπορούμε να αντιπαρατεθούμε με κράτος και εργοδοσία, μπορούμε να διεκδικήσουμε τη ζωή που μας αξίζει.

Φοβούνται τις συλλογικές μας διαδικασίες γιατί ξέρουν αυτό που έχει δείξει η ιστορία της κοινωνικής εξέλιξης, η ιστορία της ταξικής πάλης, ότι η κοινωνία προχωράει μπροστά με το δρόμο που ανοίγει η πρωτοπορία…

Είναι χαρακτηριστική η λυσσαλέα στάση όλου του μηχανισμού της Περιφερειακής Αρχής Αττικής, που σε σύμπραξη με συμβούλους απ’  όλο το φασιστικό φάσμα έδωσε τα ρέστα της σε εκβιασμούς, απειλές, βολέματα, εξυπηρετήσεις και τρομοκρατία, σε φανερή και κρυφή στήριξη του εργοδοτικού της ψηφοδελτίου, της λεγόμενης Αναγέννησης, που μετείχε στην ηλεκτρονική ψηφοφορία για τα ΥΣ.

2. Αποτελεί συλλογική στάση να πηγαίνεις για τέτοια σοβαρά θέματα κόντρα στις αποφάσεις, στις ομόφωνες μάλιστα αποφάσεις των συνδικαλιστικών σου οργάνων; Όχι βέβαια και δεν μας παραξενεύει που η ηγεσία της παράταξης της Περιφερειακής Συμμαχίας προσπαθώντας να αντιστρέψει την πραγματικότητα και να κρύψει την αλήθεια, παρουσιάζει στις τοποθετήσεις και ανακοινώσεις της, την αντιδραστική της επιλογή στήριξης της Περιφερειακής Αρχής Αττικής και του ομογάλακτου – εργοδοτικού ψηφοδελτίου της, την υβριστική στάση απέναντι στον ΣΥΠΑ, τις αποφάσεις του και το προεδρείο του, απλά ως άλλη άποψη, που διώχθηκε… Αυτά τα απαράδεκτα ισχυρίζονται και για την απόφαση του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για μομφή και αποπομπή από τις θέσεις ευθύνης που κατείχαν στο Δ.Σ..

Πανδημία – υγεία – εμβολιασμοί – ΜΑΠ

Τo διάστημα που πέρασε από το προηγούμενο Γενικό Συμβούλιο η πανδημία του κορονοϊού συνέχισε να βάζει τη σφραγίδα της σε όλα τα ζητήματα, συνέχισε η εργαλειοποίησή της από την κυβέρνηση της ΝΔ, τις Περιφερειακές και Δημοτικές Αρχές, που συμπορεύονται με τη στρατηγική της. Αντί για μέτρα προστασίας στις υπηρεσίες μας και σε όλους τους χώρους δουλειάς, μέτρα ενάντια στον συγχρωτισμό, στα μέσα μεταφοράς, στα σχολεία, νομοθέτησε και επέβαλε πρόστιμα και αναστολές στους ανεμβολίαστους, αντί για δωρεάν και επαναλαμβανόμενα τεστ σε όλους, εμβολιασμένους και ανεμβολίαστους, μετέτρεψε το εμβόλιο από ένα όπλο για την αντιμετώπιση της πανδημίας σε κυβερνητικό όπλο ενάντια στους εργαζόμενους.

Ταυτόχρονα, παρά την επιτακτικότατα συνεχίστηκε η γύμνια του δημόσιου συστήματος υγείας, με τις χιλιάδες κενές θέσεις ιατρονοσηλευτικού προσωπικού, με την παντελή έλλειψη δημόσιου πρωτοβάθμιου συστήματος υγείας, με τα υγειονομικά πρωτόκολλα σκοπιμοτήτων, με νοσοκομεία που μετατράπηκαν σε νοσοκομεία μιας νόσου, με απαγορεύσεις και αντεργατικές μεθοδεύσεις για να φιμώσουν τους εργαζόμενους και το λαό γενικότερα.

Οι εργαζόμενοι συνεχίσαμε να απαιτούμε μαζί με σωματεία του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα, μαζί με τους νοσοκομειακούς γιατρούς, που μεθαύριο απεργούν την στελέχωση των δημόσιων δομών υγείας και την παροχή δωρεάν & ποιοτικά αναβαθμισμένων παροχών, κόντρα στις ΣΔΙΤ και την συνεχή εμπορευματοποίηση της υγείας, που προωθούν χέρι – χέρι κυβέρνηση, Ιατρικοί Σύλλογοι, ιατρικό κατεστημένο και τα μεγαθήρια της υγείας που είδαν με τον κορονοϊό τα κέρδη τους να εκτοξεύονται από την πανάκριβη αγορά υπηρεσιών υγείας των ιδιωτικών κλινικών από το κράτος, από τα τεστ της covid-19, από την ανάγκη να βρουν κρεβάτι, χειρουργείο κλπ οι εργαζόμενοι και τα λαϊκά στρώματα.

Απαιτήσαμε μέτρα υγείας και ασφάλειας και την χορήγηση ΜΑΠ σε όλους τους δικαιούχους, σύνταξη Μελετών Επαγγελματικού Κινδύνου, μόνιμους γιατρούς εργασίας και τεχνικούς ασφαλείας. Καταγγείλαμε την μη χορήγησή τους εδώ και 2 ½ χρόνια σύμφωνα με την ΚΥΑ, και συντάξαμε ως Ομοσπονδία σχέδιο εξώδικου που αποστείλαμε στους πρωτοβάθμιους Συλλόγους για να καταθέσουν στις Περιφερειακές Αρχές με αίτημα την αποτίμησή των ΜΑΠ & του γάλακτος σε χρήμα για τα έτη 2019 και 2020, διαδικασία, για την οποία ακόμα και σήμερα αρκετές Περιφερειακές Αρχές κάνουν ότι δεν καταλαβαίνουν.

Πριν λίγες μέρες παραδόθηκε το πόρισμα της Επιτροπής για το ανθυγιεινό επίδομα στους δημοσίους υπαλλήλους στον υπουργό Οικονομικών. Σύμφωνα με το άρθρο 18, παρ. 10 του ν.4354/2015 πρέπει μέσα σε 2 μήνες να βγει η ΚΥΑ που θα το ρυθμίζει.

Θέλουμε να πιστεύουμε ότι οι κινητοποιήσεις μας, οι αγωνιστικές μας παρεμβάσεις, η συμμετοχή μας σε απεργιακές κινητοποιήσεις, τα εμπεριστατωμένα υπομνήματά μας, οι ανακοινώσεις και τα δελτία τύπου που έχουμε βγάλει κάθε φορά, που έφταναν στα χέρια μας υποθέσεις και σχετικές φωτογραφίες θα φέρουν το αποτέλεσμα που θέλουμε, να χορηγηθεί ανθυγιεινό επίπεδο σε ΕΔΥ, κτηνιάτρους, οδηγούς κλπ. Οι πληροφορίες επιβεβαιώνουν τις αρχικές μας εκτιμήσεις, ότι άλλοι κλάδοι μπαίνουν, άλλοι βγαίνουν, ανακατανέμονται ποσά και καταλήγει όμως παρά τις προσθήκες κλάδων σε ένα δημοσιονομικά ουδέτερο ποσό, όπως λέγεται από τους κυβερνητικούς οικονομολόγους, που επεξεργάζονται τους κυβερνητικούς σχεδιασμούς ώστε να μην δίνεται φράγκο παραπάνω στους εργαζόμενους. Χρειάζεται ετοιμότητα από όλους μας.

«ΜΕΤΑΚΙΝΗΣΕΙΣ»

Το ζήτημα των «μετακινήσεων» μέρα με τη μέρα κι όσο η υποστελέχωση οξύνεται και ο αυταρχισμός βρίσκεται στη πρώτη γραμμή αποτελεί βασικό εργαλείο των Περιφερειακών Αρχών να πιέζουν, να εκβιάζουν, να «τιμωρούν» και να διώκουν…

Είναι χαρακτηριστικές οι σκοπιμότητες της Περιφερειακής Αρχής Πατούλη, που προσπάθησε με τις μετακινήσεις πρωτοπόρων συνδικαλιστών να χτυπήσει το Σωματείο, της Αττικής, να επιδράσει καταλυτικά στις διαθέσεις των εργαζομένων, ώστε με τον παραδειγματικό φόβο, που εξέπεμπαν  να κάνει τους εργαζόμενους να σκύψουν το κεφάλι, να τρομοκρατήσει, να δυναμώσει τον μηχανισμό που έστησε με το εργοδοτικό ψηφοδέλτιο του, που ούτε για το ζήτημα των αυθαίρετων μετακινήσεων δεν βρήκε λόγο να κριτικάρει την Περιφερειακή Αρχή, αλλά έβγαζε ανακοινώσεις στήριξης με όλη την επιχειρηματολογία Πατούλη.

Η ρύθμιση του άρθρου 219 του ν. 4555/2018 για τις «μετακινήσεις» από μία ΠΕ σε άλλη ΠΕ πρέπει να στηριχτεί και να επεκταθεί και για τις «μετακινήσεις» από υπηρεσία που εδρεύει σε ένα Δήμο σε υπηρεσία που εδρεύει σε άλλο Δήμο και από μία Δ/νση μιας Γενικής Δ/νσης σε άλλη Δ/νση, άλλης Γενικής Δ/νσης, καθώς και για τις τοποθετήσεις.

Απόκτησε ιδιαίτερη σημασία η απόφαση του Δ.Σ. του ΣΥΠΑ να προσφύγει στο Ακυρωτικό Διοικητικό Εφετείο όχι για να «καλύψει» τους συνδικαλιστές που διώχτηκαν από την διοίκηση της ΝΔ/Πατούλη, αλλά για να θωρακιστεί η συγκεκριμένη νομοθετική ρύθμιση για τις «μετακινήσεις», που αφορά όλους, «απλούς» υπαλλήλους και προϊσταμένους, ρύθμιση που παλέψαμε πολύ, που δώσαμε σημαντικούς αγώνες για να την πετύχουμε, πηγαίνοντας ενάντια στις πιέσεις και τις προθέσεις όλων των Περιφερειακών Αρχών σε όλη τη χώρα, που διαχρονικά ήθελαν και θέλουν να έχουν λυμένα τα χέρια τους, για να τρομοκρατούν και να μετακινούν όπου και όποτε θέλουν τους «ενοχλητικούς» υπαλλήλους. Γι αυτό και χαρακτηρίσαμε την απόφαση που κερδίσαμε (αμετάκλητη και άμεσα εκτελεστή) σαν καταπέλτη, που πλέον αποτελεί νομολογία για όλους τους εργαζόμενους των Περιφερειών.

Γι αυτό και στο δικόγραφο που καταθέσαμε δεν προβάλαμε ως πρώτο λόγο τις πλευρές που συνδέονται με την συνδικαλιστική ιδιότητα και ούτε καν δημοσιοποιήσαμε την δικαστική δικαίωση από την Απόφαση της Επιτροπής Προστασίας Συνδικαλιστικών Ελευθεριών και Δικαιωμάτων Δημοσίων Υπαλλήλων Αθηνών.

Ζητήσαμε ως ΟΣΥΑΠΕ από το ΥΠΕΣ:

• Να ανακαλέσει το υπ’ αριθμ. πρωτ. 21313/22-3-2019 έγγραφό του με το οποίο δίνοντας οδηγίες στις αρμόδιες υπηρεσίες των Περιφερειών ανέφερε ότι «η μετακίνηση προϊσταμένων οργανικών μονάδων δεν εντάσσεται στο ρυθμιστικό πεδίο της παρ. 5 του άρθρου αυτού.», ισχυρισμός ο οποίος απορρίφθηκε με την συγκεκριμένη 1261/2021 απόφαση του Διοικητικού Εφετείου Αθηνών.
• Να δώσει συγκεκριμένες οδηγίες στις αρμόδιες υπηρεσίες των Περιφερειών, για την ορθή εφαρμογή του άρθρου 219 του Ν. 4555/2018, για το ζήτημα των «μετακινήσεων», άλλως μεταθέσεων.

Στην κατεύθυνση αυτή του αποστείλαμε για δεύτερη φορά το υπ’ αριθμ. πρωτ.133/11-9-2018, έγγραφο της Ομοσπονδίας μας, που εμπεριέχει κατά την άποψή μας όλες τις απαραίτητες «οδηγίες» για την εφαρμογή του άρθρου 219 του Ν. 4555/2018, για τις «μετακινήσεις».

Απ’ ότι φαίνεται η σκόπιμη κωλυσιεργία του ΥΠΕΣ και οι μεθοδεύσεις της Περιφερειακής Αρχής θα μας οδηγήσουν και σε νέα προσφυγή, προκειμένου και πάλι με δικαστική απόφαση να γίνουν σαφείς και υποχρεωτικές οι διαδικασίες εφαρμογής του άρθρου 219, δεδομένου ότι οι αθλιότητες συνεχίζονται και παραπέμπει στο Υ.Σ. την ίδια «μετακίνηση».

Οργανισμοί, Κατανομή προσωπικού, θέσεις ευθύνης, ισοτιμία πτυχίων, προσοντολόγιο

Κάθε τρεις και λίγο οι περισσότερες Περιφερειακές Αρχές αλλάζουν τους Οργανισμούς, γιατί και οι ίδιες έρχονται αντιμέτωπες με τα αδιέξοδα που δημιουργεί η πολιτική που υπηρετούν, καθώς και γιατί σε κάθε φάση της οικονομίας προσπαθούν να συγκροτούν ανάλογα τις υπηρεσίες ώστε να είναι πιο αποτελεσματικές στους στόχους, που αυτοί βάζουν, εξυπηρετώντας ταυτόχρονα και τους μηχανισμούς που φτιάχνουν… συγκροτώντας Τμήματα & Δ/νσεις για να δίνουν το επίδομα εκεί που επιλέγουν…, να έχουν πιο ελεγχόμενες δομές, που θα σηκώνουν πιο εύκολα, πιο πολλές παρεμβάσεις και ταυτόχρονα θα διευκολύνουν τις ιδιωτικοποιήσεις, τους τεχνικούς συμβούλους, τις εργολαβίες κλπ, θα δίνουν ώθηση στην ενίσχυση των Αναπτυξιακών Οργανισμών (ΑΕ), των διαφόρων δικτύων, συμπράξεων (ΣΔΙΤ), εκχωρήσεων κλπ.

Αυτό το έργο λοιπόν όλοι οι συνάδελφοι, που έχουμε κάποια χρόνια υπηρεσίας το έχουμε δει πολλές φορές, μαζί με τις βαρύγδουπες κουβέντες για την αποτελεσματικότητα των οργανωτικών σχημάτων που επιλέγουν.

Κάθε Περιφερειακή Αρχή προχωράει σε οργανωτικές προσαρμογές, αλλάζοντας τον Οργανισμό της άλλοτε συρρικνώνοντας τις οργανικές μονάδες (Δ/νσεις – Τμήματα) κι άλλοτε αυξάνοντας τες.

Ανεξάρτητα από τους σχεδιασμούς της ΕΕΤΑΑ & των ιδιωτικών εταιρειών, που συνεργάστηκαν μαζί της, όπως αυτοί αποτυπώνονται στα «πρότυπα» σχέδιά της (οργανογράμματα & περιγράμματα θέσεων εργασίας), ανεξάρτητα από αντίθετες απόψεις, που εκφράζονται από Περιφερειακές Αρχές, εμείς πρέπει να έχουμε καθαρό, ότι οι Οργανισμοί εκφράζουν και αποτυπώνουν όλο το αντεργατικό πλαίσιο, εκφράζουν το πλαίσιο των ΣΔΙΤ, των εκχωρήσεων, των ιδιωτικοποιήσεων και όλων των αντιλαϊκών εργαλείων.

Γι αυτό δεν μπορεί να «σερνόμαστε» πίσω από το ένα ή το άλλο σχέδιο, αλλά να συνεχίσουμε να παλεύουμε για το σύνολο των πλευρών που αλληλεπιδρούν  (Οργανισμοί, ρυθμίσεις αρμοδιοτήτων, ρόλος υπηρεσιών, στελέχωση, εξοπλισμός, χρηματοδότηση κ.α.).

Αυτό δεν σημαίνει ότι δεν θα βγάλουμε ανακοίνωση ή δεν θα κάνουμε παρέμβαση για το απαράδεκτο σχέδιο της ΕΕΤΑΑ. Ίσα – ίσα, προτείνω και να βγάλουμε ανακοίνωση και να κάνουμε παρέμβαση.

Ταυτόχρονα σε κάθε Περιφέρεια πρέπει με ετοιμότητα οι πρωτοβάθμιοι Σύλλογοι να παρεμβαίνουν ολοκληρωμένα.

Και βέβαια να ξεκαθαρίσουμε πως τα σχέδια της ΕΕΤΑΑ δεν έχουν καμία σχέση, με το αίτημα, που διατυπώσαμε στο προηγούμενο Γενικό Συμβούλιο, ότι οι «Οργανισμοί των 13 Περιφερειών πρέπει να έχουν «ενιαία» βάση ως προς τις αρμοδιότητες και τις Οργανικές τους μονάδες, με ενιαία περιγράμματα θέσεων ευθύνης όπου θα γίνεται σαφής μνεία στους κλάδους και στις εκπαιδευτικές βαθμίδες για κάθε θέση ευθύνης ΠΕ-ΤΕ-ΔΕ, με πρόβλεψη ελάχιστης στελέχωσης σε κλάδους και ειδικότητες για την λειτουργία τους, βασισμένη σε κριτήρια πληθυσμιακά, γεωγραφικά, παραγωγικά κλπ,  συνοδευόμενοι από καθηκοντολόγια και ενιαίες διαδικασίες για τις παρεχόμενες υπηρεσίες προς τους πολίτες».

Σοβαρό ζήτημα αποτελεί και το ζήτημα της κατανομής των θέσεων εργασίας,  που γίνεται αυθαίρετα, με απόφαση Περιφερειάρχη, όποτε θέλει. Απαίτησή μας, αίτημά μας πρέπει να είναι να προβλέπεται σε κάθε Οργανισμό και η κατανομή των οργανικών θέσεων κατά κατηγορίες, κλάδους, και ειδικότητες του μόνιμου και ΙΔΑΧ προσωπικού σε κάθε οργανική μονάδα, ως ελάχιστο μέτρο ύπαρξης διαφάνειας και αντιμετώπισης του αυταρχισμού και της αυθαιρεσίας της κάθε Περιφερειακής Αρχής.

Πρόσφατο χαρακτηριστικό παράδειγμα αυθαιρεσίας είναι αυτό της Περιφερειακής Αρχής Πελοποννήσου, χωρίς βέβαια να αποτελεί εξαίρεση, αλλά τον κανόνα.

Μαζί με τα ζητήματα των οργανικών θέσεων είναι και αυτό της ρύθμισης της ισοτιμίας των ΤΕ υπαλλήλων και της καθιέρωσης ενιαίας κατηγορίας τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (κριτήρια, προϋποθέσεις και διαδικασίες) με τα νέα Ανώτατα Ιδρύματα (ΠΑΔΑ κλπ), η έκδοση των επαγγελματικών δικαιωμάτων όλων των αποφοίτων και η πρόβλεψη ανάλογων οργανικών θέσεων σε κάθε Οργανισμό, καθώς και του λεγόμενου «προβαδίσματος» στις θέσεις ευθύνης. Είμαστε ενάντια στην «ευελιξία», που νομοθέτησε η κυβέρνηση της ΝΔ για το προσοντολόγιο, που οδηγεί σε φωτογραφικές διαδικασίες στις προσλήψεις και γενικότερα στην υπηρεσιακή εξέλιξη.

Η κατάσταση με την προκήρυξη των θέσεων ευθύνης παραμένει επί της ουσίας  ίδια. Κάποιες Περιφέρειες προκηρύσσουν τις θέσεις των Γενικών, ταυτόχρονα σε άλλες ενώ «λήγουν»  δεν προκηρύσσονται. Σε καμιά Περιφέρεια δεν έχουν προκηρυχτεί οι υπόλοιπες θέσεις. Στα ΣΕΠ πιάσανε «στασίδι» οι εκτελεστικοί κάθε Περιφέρειας, οι αιρετοί δεν επανήλθαν, παρότι ζητήσαμε νομοθετική ρύθμιση για την επαναφορά τους, η μοριοδότηση των «αναθέσεων» και η συνέντευξη διατηρούνται.  Ταυτόχρονα η προώθηση των ημετέρων αποτελεί πάγια τακτική σε όλες τις Περιφέρειες.

Παραμένουμε σταθεροί στην απαίτησή μας για άμεση προκήρυξη όλων των θέσεων ευθύνης σε όλα τα επίπεδα, χωρίς αποκλεισμούς, χωρίς μοριοδότηση της ανάθεσης, χωρίς συνέντευξη, με διαφάνεια και μετρήσιμα κριτήρια.

Χωρίς αυταπάτες για τις προσφυγές στη δικαιοσύνη και τα άλλα θεσμικά όργανα, χωρίς αυταπάτες στο διοικητικό δίκαιο, που ήταν και είναι εργοδοτικό, το εξώδικο που κατέθεσε η Ομοσπονδία σε όλες τις Περιφερειακές Αρχές για την μη προκήρυξη των θέσεων ευθύνης, παραμένει αξιοποιήσιμο «εργαλείο» για κάθε Σύλλογο.

Συναδέλφισσες, συνάδελφοι

Όσο σημαντικό είναι να έχουμε κάθε φορά καθαρό το τι θέλουμε, το τι παλεύουμε, άλλο τόσο και ίσως περισσότερο είναι να συνειδητοποιήσουμε ότι τίποτα δεν χαρίζεται, όλα καταχτιούνται με αγώνες. Ότι δεν υπάρχουν σωτήρες για τους εργαζόμενους, χωρίς εμάς… Δύναμή μας είναι η θέλησή μας και η αποφασιστικότητά μας να στεκόμαστε αταλάντευτα με τα δικά μας συμφέροντα, κόντρα σε κάθε κυβέρνηση, σε κάθε εργοδότη, σε κάθε αντιλαϊκή πολιτική, από όπου κι αν σχεδιάζεται, εκπορεύεται και υλοποιείται.

Αυτό το ρόλο πρέπει πάντα να παίζουν Ομοσπονδία και Σωματεία κι όχι να είναι χειροκροτητές των κυβερνητικών – εργοδοτικών επιλογών.

Κι έχουμε επίσης καθαρό ότι όσο και καλά να διατυπώνει κανείς τα αιτήματά του, αυτό  που χρειάζεται για να παλευτούν αποτελεσματικά είναι να παλεύει για τους όρους και τις προϋποθέσεις, που απαιτούνται για να λυθούν.  Δεν μπορεί δηλαδή οι εργαζόμενοι να περιμένουν αυξήσεις στους μισθούς, ικανοποίηση άλλων οικονομικών τους αιτημάτων, να περιμένουν να αυξηθούν οι δαπάνες για τη δημόσια υγεία, την δημόσια παιδεία κλπ εάν αποδέχονται και στηρίζουν μια πολιτική που θεωρεί κόστος τον εργαζόμενο, που στηρίζει την επιχειρηματική δράση στην υγεία, την παιδεία, που θεωρεί αδιαπραγμάτευτες τις νατοϊκές δαπάνες.

Μπροστά μας έχουμε το Συλλαλητήριο στις 4 Νοέμβρη και την απεργιακή κινητοποίηση, που θα προκηρυχτεί.

Επιπρόσθετα προτείνουμε να πάρουμε απόφαση απεργιακής κινητοποίησης με τα βασικά ζητήματα του διεκδικητικού μας πλαισίου (προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, αυξήσεις μισθών και κάλυψη απωλειών, χορήγηση ανθυγιεινού επιδόματος, ελεγκτικού επιδόματος, μηνιαίου ποσού για την κάλυψη της εντός έδρας κίνησης των υπαλλήλων των ελεγκτικών μηχανισμών, αύξηση των ημερών εκτός έδρας και της αποζημίωσης με ΙΧ, οργανωτικές αναδιαρθρώσεις), καθώς και να δοθεί εξουσιοδότηση στο Δ.Σ. της Ομοσπονδίας για την προκήρυξή της (χρονικός προσδιορισμός και λοιπές ενέργειες).

ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΑ – ΔΙΕΚΔΙΚΗΤΙΚΑ – ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΑ ΠΡΟΧΩΡΑΜΕ

ΑΞΙΟΠΟΙΟΥΜΕ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΜΟΡΦΕΣ ΠΑΛΗΣ

ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΜΠΟΡΟΥΜΕ ΝΑ ΕΠΙΒΑΛΟΥΜΕ ΤΟ ΔΙΚΙΟ ΜΑΣ, ΝΑ ΣΩΣΟΥΜΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΚΑΙ ΤΙΣ ΚΑΤΑΚΤΗΣΕΙΣ ΜΑΣ

1. ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ 9^ου ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ ΟΣΥΑΠΕ

Συνάδελφοι, συναδέλφισσες

Σύμφωνα με το άρθρο  22 του καταστατικού μας «Το Τακτικό Συνέδριο της Ομοσπονδίας συγκαλείται κάθε τρία χρόνια. Η σύγκληση γίνεται με έγγραφη πρόσκληση του Γ.Σ., στην οποία αναγράφονται τα θέματα της ημερήσιας διάταξης και κοινοποιείται στους Συλλόγους – μέλη σε τρεις μήνες τουλάχιστον πριν».

Δεδομένου ότι η θητεία των οργάνων της Ομοσπονδίας μας λήγει στις 29 Μαρτίου 2022, το Γ.Σ. πήρε απόφαση σύγκλισης του 9^ου Συνεδρίου, για τις 15,16 & 17 Μαρτίου 2022, στην Αθήνα, με θέματα ημερήσιας διάταξης:

1. Διοικητικός Απολογισμός
2. Οικονομικός Απολογισμός & προϋπολογισμός
3. Έκθεση Ελεγκτικής Επιτροπής
4. Πρόγραμμα δράσης
5. Εκλογή νέου Γενικού Συμβουλίου, Ελεγκτικής Επιτροπής και αντιπροσώπων για το Συνέδριο της ΑΔΕΔΥ.

1. Έγινε ενημέρωση των οικονομικών της Ομοσπονδίας και των οφειλών των πρωτοβάθμιων Συλλόγων. Παρουσιάστηκε η Έκθεση της Ελεγκτικής Επιτροπής και εγκρίθηκε ο προϋπολογισμός για το έτος 2022.
2. Εξέλεξε νέο πρόεδρο του Γενικού Συμβουλίου, τον συνάδελφο Ντόντο Παναγιώτη.

Για το Γενικό Συμβούλιο

                     Ο Πρόεδρος                                             Ο αναπληρωτής Γραμματέας

              Παναγιώτης Ντόντος                                                 Κώστας Μουρσελάς