ΠΡΟΤΑΣΗ προς το Δ.Σ. του Συλλόγου των υπαλλήλων της Ν.Α.Θ.

Για το Σχέδιο Οργανισμού

Ο Οργανισμός των Ν. Α., είναι ένα οργανωτικό σχήμα, ένα εργαλείο για την επίτευξη των στόχων της. Συνεπώς επηρεάζεται απ αυτούς, όπως επίσης και από τις αρμοδιότητες της Ν.Α., τους πόρους που διαθέτει, τις εργασιακές σχέσεις και το νομοθετικό πλαίσιο.

• Όταν λοιπόν η Ν.Α. έχει μετατραπεί σε μηχανισμό διαχείρισης, χωρίς σαφώς προσδιορισμένους αναπτυξιακούς στόχους, στην υπηρεσία του λαού ή με στόχους τέτοιους άνωθεν επιβεβλημένους,

• Όταν οι αρμοδιότητές της περιορίζονται, μαζί με τους διατιθέμενους από το κεντρικό κράτος, πόρους,

• Όταν οι εργασιακές σχέσεις είναι εξουσιαστικές και πυραμιδωτές με έναν αντιδραστικό Δ.Υ. Κώδικα (ποιος θυμάται το 1981, που κάποιοι έλεγαν ότι θα συμμετέχουν και οι εργαζόμενοι στην ανάδειξη των Προϊσταμένων;),

• Όταν το νομοθετικό «κομφούζιο», ο γραφειοκρατικός λαβύρινθος και η δομή της Ν. Α., που σκόπιμα διατηρείται από το κεντρικό κράτος, αναπαράγει φαινόμενα κρίσης και ταλαιπωρίας του πολίτη,

• Όταν το έμψυχο υλικό είναι υποβαθμισμένο οικονομικά και οι χώροι της Ν. Α. είναι προβληματικοί,

• Όταν ο Οργανισμός είναι υποχρεωμένος να υπακούει σε εξωτερικούς καταναγκασμούς- νομοθετικές ρυθμίσεις, που ανατρέπουν κάθε δυνατότητα ουσιαστικού σχεδιασμού (π.χ. με νόμο θεσπίζεται η θέση Γενικού Δ/ντή ή με νόμο ορίζεται ποια υπηρεσία θα γίνει Διεύθυνση),

• Όταν τέλος ο Οργανισμός και τα Τροποποιητικά του σχέδια δεν ορίζουν αντικείμενα δουλειάς των Δ/νσεων και των Τμημάτων, ακόμη δε περισσότερο δεν θεσπίζουν τις αναγκαίες κατά οργανική μονάδα θέσεις σε αριθμό και ειδικότητες, έτσι ώστε να υπάρχει ένα οργανόγραμμα που να θεσπίζει μια οργανικότητα θέσης για τους εργαζόμενους, για να μη είναι έρμαια στην θέληση του όποιου αξιωματούχου της Ν.Α.

• Τότε δεν μπορεί σαν εργαζόμενοι της Ν.Α. να μην είμαστε αντίθετοι σ έναν τέτοιο Οργανισμό.

Παρ όλα αυτά και επειδή εργαζόμενοι κάποιων Δ/νσεων και Τμημάτων ζήτούν κάποιες τροποποιήσεις, εμείς τις υιοθετήσαμε και τις υποστηρίζουμε, όπως τις υπέβαλε ομόφωνα το Δ.Σ., χωρίς να έχουμε καμία αυταπάτη ότι αυτές μπορούν να ανατρέψουν τα παραπάνω εγγενή αρνητικά χαρακτηριστικά του Οργανισμού. Κι αν υπάρξουν μικροβελτιώσεις (;), αυτές δεν θα ανατρέψουν τις γενικές αρχές αυτού του Οργανισμού, δεν θα λύσουν τα μεγάλα προβλήματα της ΝΑ, του πολίτη και των εργαζομένων, τα οποία θα συνεχίζουν να υπάρχουν και γι αυτό και μετά τις τροποποιήσεις αυτές, ο Οργανισμός αυτός μας βρίσκει και πάλι αντίθετους.

Ηγουμενίτσα 12-12-2003

Τα μέλη του Δ.Σ.

Παύλος Αλεξίου Περικλής Σοφούρης