ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΕΙΣ

ΝΑ ΜΗΝ ΠΛΗΡΩΣΟΥΜΕ ΕΜΕΙΣ ΤΗΝ ΚΡΙΣΗ   Βιώνουμε μια πρωτοφανή κρίση. Κρίση στην οικονομία, στην πολιτική, στην κοινωνία. Την ευθύνη έχουν οι νεοφιλελεύθερες πολιτικές. Η θεοποίηση των αγορών, η ασυδοσία του κεφαλαίου, του Τραπεζικού συστήματος, των χρηματιστηρίων, των συμφερόντων που πέρα από αρχές και ηθικές αξίες ισοπεδώνουν τα λαϊκά στρώματα, τις χαμηλές και μεσαίες εισοδηματικές τάξεις, του μισθωτούς και τους συνταξιούχους, είναι βασικές συνιστώσες αυτών των πολιτικών. Το σταθεροποιητικό πρόγραμμα της κυβέρνησης περιλαμβάνει μείωση αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων, ανατροπή του ασφαλιστικού συστήματος και αύξηση των ορίων ηλικίας, πάγωμα των προσλήψεων στο Δημόσιο, ελαστικές σχέσεις εργασίας και ιδιωτικοποιήσεις της Κρατικής περιουσίας.…

<!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} span.SpellE {mso-style-name:""; mso-spl-e:yes;} @page Section1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:72.0pt 90.0pt 72.0pt 90.0pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> Στις 10-1-2010 ενημερωθήκαμε μέσω του νέου τρόπου επικοινωνίας –διαβούλευση- για την νέα διοικητική μεταρρύθμιση της χώρας με το χαρακτηριστικό Καλλικράτης (πρώην Καποδίστριας). Το νέο σχέδιο είναι ένα κείμενο ασαφές στα περισσότερα σημεία του και διαφορετικό από το αρχικό πρόγραμμα της κυβέρνησης. Ένα όμως φαίνεται ξεκάθαρα : Εμείς οι εργαζόμενοι στις Ν.Α μπαίνουμε πάλι σε περιπέτειες για δεύτερη φορά μέσα σε 10 χρόνια ,με υποχρεωτικές…

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,   Επειδή: Ο εμπαιγμός μας, που κυριαρχεί από ιδρύσεως του θεσμού των N.A., συνεχίζεται μέχρι και σήμερα όπου εξαγγέλλεται το νέο νομοσχέδιο με τίτλο «ΚΑΛΛΙΚΡΑΤΗΣ», χωρίς να διαφαίνεται και σε αυτό το μέλλον των υπαλλήλων. Οι διατάξεις για την άρση των μισθολογικών ανισοτήτων των υπαλλήλων των περιφερειών της χώρας, λείπουν για μια ακόμη φορά από το κείμενο της διαβούλευσης, αποδεικνύοντας έμπρακτα πλέον ότι δεν έχουν ούτε σχέδιο, ούτε μέλλον για το υπαλληλικό προσωπικό για το θεσμό του δεύτερου βαθμού αυτοδιοίκησης. Οι Εργαζόμενοι στις Νομαρχιακές Αυτοδιοικήσεις με ίδια τυπικά και ουσιαστικά προσόντα αμείβονται με πέντε (5) διαφορετικούς τρόπους Τα…

ΤΕΤΑΡΤΗ 10 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ 2010 Όχι στη μείωση των αποδοχών. Όχι στην υποβάθμιση των κοινωνικών δικαιωμάτων. Όχι στην υποβάθμιση της κοινωνικής ασφάλισης. στη μείωση των συντάξεων και την αύξηση των ορίων ηλικίας.   2008 : ΜΕΙΩΣΗ αποδοχών λόγω αύξησης των κρατήσεων   2009 : ΠΑΓΩΜΑ Αποδοχών   2010: ΜΕΙΩΣΗ ΟΝΟΜΑΣΤΙΚΩΝ ΑΠΟΔΟΧΩΝ από 3% έως και πάνω από 15%   Μόνιμη η λιτότητα, η πτώχευση των μισθωτών και συνταξιούχων. Η «λύση» είναι μόνιμη και διαρκής και βρίσκεται πάλι στη μείωση του εισοδήματος των υπαλλήλων (που σε μέσα επίπεδα δεν ξεπερνούν τα 1.350€)   Διεκδικούμε προστασία και αναβάθμιση των αποδοχών μας.   ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ…

Η απρόσκλητη και απρόσκοπτη παρουσία του Ηλία Δόλγυρα στα γραφεία της Ε.Ν.Α.Ε. στις 28 Ιανουαρίου ε.ε., υπό το καθεστώς του τίτλου του μέλους της Ε.Ε. της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. που επεξεργάζεται τα θέματα Αυτοδιοίκησης, όπως δήλωσε, σε ώρα προγραμματισμένης συνάντησης που είχε προ-συμφωνηθεί μεταξύ των προεδρείων της ΟΣΥΝΑΕ και ΕΝΑΕ και επειδή: 1. Για την προγραμματισμένη συνεδρία υπήρχε πρόσκληση μόνο για τα μέλη του Δ.Σ. της Ο.Σ.Υ.Ν.Α.Ε., 2. Η είσοδος του στα γραφεία έγινε συνοδεία μελών συγκεκριμένης παράταξης (ΠΑΣΚ) του Δ.Σ. της ΟΣΥΝΑΕ, καταφανώς για να νομιμοποιηθεί η παρουσία του. 3. Η δήλωση του ότι, οι δικές του απόψεις είναι αυτές που…

Το Διοικητικό Συμβούλιο της Ομοσπονδίας Συλλόγων Υπαλλήλων Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων Ελλάδας στη συνεδρίασή του στις 19-1-2010 αφού συζήτησε τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι εργαζόμενοι του Κ.Ε.Κ. της Νομαρχιακής Αυτοδιοίκησης Θεσσαλονίκης μετά την απόφαση της Νομαρχιακής Αρχής να τεθούν οι 9 από τους 11 εργαζόμενους, σε διαθεσιμότητα, ομόφωνα κατέληξε στα παρακάτω, καταδικάζοντας την πρωτοφανή αυτή απόφαση: 1.    Να ανακληθούν αμέσως όλες οι διαθεσιμότητες των εργαζομένων. 2.    Να τους δοθεί μισθός και ασφάλιση για όλες τις ημέρες του μήνα. 3.    Να ξεκινήσει αμέσως η διαδικασία μετάταξης όλων των εργαζομένων του Κ.Ε.Κ. ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ αλλά και των άλλων επιχειρήσεων της Ν.Α. (ΚΕΠΟΘΕ, ΚΕΝΤΡΟ ΜΑΥΡΗΣ ΘΑΛΑΣΣΑΣ,…

  - ΚΑΡΤΕΛΑ ΜΕΛΟΥΣ (Υπόδειγμα)   - Ταμειακή Κατάσταση (Υπόδειγμα)   - ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ Ν (Υπόδειγμα)  

  Συνάδελφοι,   Η οργανωτική επιτροπή του 4ου συνεδρίου της ομοσπονδίας μας απαρτίζεται από τους: Κ.Ρέλιας (πρόεδρος Δ.Σ.), Μ.Κινδυλίδης 6977904494 (πρόεδρος Γ.Σ.), Α.Μπρέμπου (Γενική Γραμματέας Δ.Σ.), Α.Ζαβερδινός 6932473063 (Οργανωτικός Γραμματέας Δ.Σ.), Γ.Ζιμπίδης 6944655446 (Ταμίας), Β.Πανουτσάκου 6932442294 (μέλος Δ.Σ.), Δ.Βαζούρας 6944501075 (μέλος Δ.Σ.), Γ.Τζαφέρης 6974307864 (μέλος Δ.Σ.), Π.Πετάκος 6938711169 (μέλος Γ.Σ.) και Σ.Αγγούρης 6977003566 (μέλος Δ.Σ.). Μέλημα της οργανωτικής επιτροπής είναι η συλλογή των απαραίτητων στοιχείων - πιστοποιητικών από τους Α΄βάθμιους Συλλόγους μέλη της ομοσπονδίας, προκειμένου να πιστοποιηθεί η συμμετοχή των αντιπροσώπων στο συνέδριο μας. Τα απαραίτητα δικαιολογητικά - πιστοποιητικά που πρέπει να χορηγήσουν οι Α΄βάθμιοι Σύλλογοι στην Οργανωτική Επιτροπή, είναι…

Print Clean Clean MicrosoftInternetExplorer4 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Οι εκδοχές για την εισοδηματική πολιτική, μέρα με τη μέρα ακούγονται δυσοίωνες. Πυρήνα της φαίνεται να αποτελούν η περικοπή επιδομάτων, υπερωριών, εκτός έδρας αποζημιώσεις κλπ. και η χορήγηση νέων πρόσθετων αμοιβών -έστω και υπό μορφή επιδομάτων- για τους Νομαρχιακούς υπαλλήλους, φαντάζει μακρινό όνειρο. Κανείς δεν ενδιαφέρεται για την διαφορετική μισθολογική πολιτική που ασκείται μεταξύ των υπαλλήλων των Ν.Α. της χώρας και η άποψη μας αυτή αρχίζει να γίνεται πεποίθηση, αφού το αίτημά μας για συνάντηση με την νέα πολιτική ηγεσία του Υπ. Εσωτερικών και Οικονομικών ακόμα δεν έχει επιτευχθεί. Αφουγκραζόμαστε ότι η συνάντηση αποφεύγεται…

Print Clean Clean MicrosoftInternetExplorer4 Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,   Το Γενικό Συμβούλιο της ομοσπονδίας μας στην τελευταία του συνεδρία τον Νοέμβριο ε.ε., προσδιόρισε την θέση μας για την επερχόμενη Διοικητική Μεταρρύθμιση και την ημερομηνία διεξαγωγής του 4ου συνεδρίου της. Για την Διοικητική Μεταρρύθμιση της χώρας, το σώμα δεν διαφοροποιήθηκε από τις προηγούμενες αποφάσεις του και η συζήτηση -πέραν του ενημερωτικού χαρακτήρα- αναλώθηκε σε πιθανά σενάρια και εκδοχές που κατά καιρούς γράφονται στον ημερήσιο και ειδικό τύπο ή στα μέσα μαζικής επικοινωνίας, γιατί, δεν έχουμε ακόμα συναντηθεί με τους καθ΄ ύλη αρμόδιους Υπουργούς στους οποίους έχουμε καταθέσει αίτημα συνάντησης και τελούμε σε αναμονή…

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,   Οι περίπου 22.000 εργαζόμενοι στις Ν.Α. της χώρας με την συμμετοχή τους στους Α΄βαθμιους Συλλόγους μας, διεκδικούν την αναγνώριση, την επίλυση και την διεκδίκηση των εργασιακών τους προβλημάτων τα οποία χρόνο με τον χρόνο επιτείνονται, καθώς οι πολιτικές ηγεσίες κωφεύουν με αποτέλεσμα αυτά να παραμένουν κατανοητά και δίκαια μεν, άλυτα δε. Την προσπάθεια αυτή των εργαζομένων στις Ν.Α., με ανακοίνωση της η ΠΟΓΕΔΥ (Πανελλήνια Ομοσπονδία Γεωτεχνικών Δημοσίων Υπαλλήλων), ενάντια στην δεοντολογία του συνδικαλιστικού κινήματος και με απόλυτο τρόπο, δρώντας κλαδικά, προσπαθεί να αλλοιώσει, αφού προτρέπει τους συναδέλφους Γεωπόνους, Κτηνίατρους, Δασολόγους, Γεωλόγους και Ιχθυολόγους που θητεύουν στις Ν.Α.…

«ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗ   ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΗ»  ή Η ΜΕΤΕΞΕΛΙΞΗ ΤΟΥ Β΄ΒΑΘΜΟΥ ΑΥΤΟΔΙΟΙΚΗΣΗΣ    Θέσεις και απόψεις  Παρέμβαση προέδρου Κωνσταντίνου Ρέλια     ΕΚΤΑΚΤΟ ΣΥΝΕΔΡΙΟ Ε.Ν.Α.Ε. στις 15 και 16 Μαΐου 2008 - Divani Caravel hotel Κύριε Πρόεδρε,   Η παρουσία μου εδώ, ως ηγήτορα της Ομοσπονδίας των Συλλόγων των Υπαλλήλων των Νομαρχιακών Αυτοδιοικήσεων Ελλάδας, δηλαδή της Ομοσπονδίας που καλύπτει όλους τους κλάδους των υπαλλήλων του Β΄βαθμού Αυτοδιοίκησης, ομολογώ ότι μου προκαλεί συνειδησιακή σύγχυση, γιατί, στο δεξί μου χέρι κρατώ τις θέσεις μας και τις απόψεις μας για τον θεσμό, και στο άλλο, το αριστερό αυτό της καρδιάς, κρατώ την καταγγελία μας για τα τεκταινόμενα…

Η Κυβέρνηση, παρά την ομόφωνα εκφρασμένη αντίθεση του συνόλου του υπαλληλικού δυναμικού της χώρας, έφερε για συζήτηση στην Ολομέλεια της Βουλής, νομοσχέδιο που προβλέπει στελέχωση των Δημοσίων Υπηρεσιών και από συμβασιούχους αορίστου χρόνου, κλιμακώνοντας με τον τρόπο αυτό την επίθεσή της σε βάρος της μονιμότητας, των εργασιακών σχέσεων, των ασφαλιστικών και συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων μας. Οι παραπάνω διατάξεις προωθούνται στο όνομα της αξιοποίησης των εκτάκτων αορίστου χρόνου, αλλά ο πραγματικός τους στόχος είναι ο περιορισμός της μονιμότητας, όπως εξάλλου ανακοινώθηκε κατά την επιχειρούμενη από την Κυβέρνηση τροποποίηση της σχετικής διάταξης του συντάγματος. Που αποσκοπεί η περίεργη διάταξη που έχει ενσωματωθεί στο…

Αντεπίθεση τώρα για προστασία και διεύρυνση δικαιωμάτων και δημοσίων αγαθών   Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Το κεφάλαιο, οι εργοδότες, η κυβέρνηση όχι μόνο επιχειρούν να ρίξουν τα βάρη της κρίσης στις πλάτες μας, αλλά με πρόσχημα την κρίση δεν θέλουν να αφήσουν τίποτα όρθιο και ποδοπατούν κάθε δικαίωμα και κατάκτηση. Οι εργοδότες αξιοποιούν το αντεργατικό πλαίσιο των κυβερνήσεων για να ανατρέψουν τις εργασιακές σχέσεις, για να μειώσουν τις μέρες εργασίας και τις αποδοχές, για να καταργήσουν το 8ωρο και την πλήρη απασχόληση. Οι τραπεζίτες και το κεφάλαιο που αύξησαν τα υπερκέρδη τους την προηγούμενη περίοδο, αξιοποιούν την κρίση που δημιούργησαν καθώς και…

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι, Η απόφαση της κυβερνητικής πλειοψηφίας του Δ.Σ. του Ταμείου Πρόνοιας για τη χορήγηση δανείου προκειμένου να καλύψει τις ανάγκες του, υλοποιεί με τον πιο αποκαλυπτικό τρόπο την απόφαση της Κυβέρνησης για τη διάλυση της Κοινωνικής Ασφάλισης στο Δημόσιο και ευρύτερο Δημόσιο τομέα, ιδιαίτερα του Ταμείου Πρόνοιας. Είναι φανερό ότι το Τ.Π.Δ.Υ., που σήμερα αδυνατεί να μας αποδώσει τα εφάπαξ, μετά τη χορήγηση του παραπάνω δανείου, θα οδηγηθεί σε διάλυση, αφού εκτός από τις υποχρεώσεις του στους ασφαλισμένους, θα πρέπει να αποκτήσει και νέους πόρους για την εξυπηρέτηση του δανείου. Οδηγείται δηλαδή σε έναν φαύλο κύκλο δανεισμού και…

Την προσπάθεια ιδιωτικοποίησης του έργου των Δημόσιων υπηρεσιών ανέλαβε να εξυπηρετήσει ‘‘εργολαβικά'' φαίνεται η Νομαρχία Ανατολικής Αττικής αφού, το Νομαρχιακό της Συμβούλιο αποφάσισε την «Έγκριση πίστωσης 5.000.000€ για την ανάθεση μελετών, επιβλέψεων έργων σε ιδιωτικά γραφεία για την συνδρομή του έργου της Δ/νσης Τεχνικών Υπηρεσιών». Ο ¨ιός¨ της απαξίωσης των Δημοσίων Υπηρεσιών έχει εγκατασταθεί για τα καλά στην Νομαρχία αυτή η οποία πρωτοστάτησε για την λειτουργία των υπηρεσιών της και το απόγευμα -βλέπε Υπηρεσίες της Δ/νσης Μεταφορών και Συγκοινωνιών οι οποίες λειτουργούν το απόγευμα για την εξυπηρέτηση των εισαγωγικών και εμπορικών εταιριών αυτοκινήτων- και σήμερα έρχεται να συνεχίσει το έργο…

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι, Μας έχει γίνει γνώση, ότι μετάταξη υπαλλήλων των Ν.Α. σε άλλη υπηρεσία του Δημοσίου, αποτελεί μέλημα μόνο όσων έχουν τα «απαραίτητα προσόντα» δηλαδή ‘ μπάρμπα στην Κορώνη ' που λέει και ο λαός μας!!! αφού και εγγράφως η άποψη αυτή έχει εκφραστεί στις τελευταίες προκηρύξεις του Υπουργείου Εσωτερικών που θέτει απαραίτητη προϋπόθεση για την αιτούμενη μετάταξη συναδέλφων να μην υπηρετούν στις Ν.Α. της χώρας και ...........για την επιβεβαίωση του κανόνα, οι αρεστοί μετατάσσονται με απ΄ ευθείας αποφάσεις των Υπουργών!!! σε υπηρεσίες που το μισθολογικό καθεστώς πόρρω απέχει από το πενιχρό των Νομαρχιακών υπαλλήλων με τις γνωστές διαφορετικές αποδοχές…